Nieuws

(Meer nieuws bekijken)

Geldzorgen op de werkvloer: tips

Waar kunnen werknemers terecht voor hulp bij geldzorgen?

Geldzorgen! Of het nu gaat om de energierekening of de dagelijkse boodschappen, de prijzen stijgen maar door. Steeds meer mensen krijgen ermee te maken. Geldzorgen zijn een belangrijke prikkel voor stress. En stress leidt tot uitval. Hoe knoop je elke dag, elke week de eindjes aan elkaar? Er is niet meteen een oplossing, maar er is wel ondersteuning mogelijk. We horen vaak dat het moeilijk is om erover te praten.

3 concrete tips

  1. Hoe ga je in gesprek met je werknemer en wat zeg je?

    Op www.ruimteomtelevenhelmond.nl bij de actiegroep ‘Geldzorgen op de werkvloer’ vind je tal van tips. Hoe je signalen van geldzorgen kunt opvangen en hoe je met medewerkers over geldzorgen kunt communiceren.

  2. Geldfit wijst mensen de weg naar ondersteuning

    Op www.geldfit.nl vinden je medewerkers gratis informatie over hun situatie. Geldfit wijst de weg met tips of persoonlijk advies in jouw eigen gemeente. Mensen kunnen direct – anoniem - contact opnemen via 0800 – 0815.

    Op www.financieelfittewerknemers.nl/Toolkit/ vind je materiaal dat je kunt gebruiken in je communicatie.

  3. Recht op energievergoeding tussen € 700 - € 1300,-?
    Heb je medewerkers in dienst die een (gezamenlijk) netto inkomen tot ongeveer 2360 euro per maand hebben? Dan krijgen ze misschien een eenmalige energievergoeding. Klik op deze link voor meer informatie: Hulp bij rondkomen | Gemeente Helmond. Er staat ook waar mensen hulp kunnen krijgen bij het aanvragen.

    Achter deze link vind je veel communicatiemateriaal dat je kunt gebruiken. 


Als werkgever kun je je medewerkers laten weten wat er allemaal is. Maak het zichtbaar. Leg de flyers uit de toolkit neer, hang posters op, gebruik je eigen communicatiekanalen. Ook kun je gedrukte posters en flyers bij de gemeente afhalen. Ze liggen deze klaar bij de receptie op de begane grond van ’t Cour.

Hulp voor ondernemers bij hoge energiekosten

De gemeente Helmond heeft aanvullende lokale maatregelen getroffen om ondernemers, inwoners en maatschappelijke partners te ondersteunen. De stijgende energieprijzen raken immers iedereen. Daarbij zijn er meer factoren, waardoor je het financieel moeilijker kan hebben. Denk aan de hogere inkoopkosten, de krappe arbeidsmarkt en het verhogen van het minimumloon. Om ondernemers te ondersteunen zijn er verschillende maatregelen vanuit het Rijk en de gemeente.

Lokale maatregel: subsidie van € 1.000 voor verduurzaming
De energiecrisis is voor veel ondernemers een reden om versneld na te denken over duurzame keuzes. Ben je gevestigd in Helmond? Dan kun je aanspraak maken op een bedrag van maximaal € 1.000.

Bekijk de voorwaarden en direct aanvragen eenvoudig online via: Hulp bij hoge energiekosten voor ondernemers | Gemeente Helmond.

Maatregelen voor ondernemers met een hoge energierekening
Om de forse stijging van de energierekening van bedrijven deels te compenseren, neemt de overheid verschillende maatregelen.
Op deze pagina vindt je de nieuwste informatie.

 

Heb je vragen over lokale maatregelen?
Je kunt telefonisch contact opnemen met het Ondernemersloket via telefoonnummer  14 0492.

Een leven lang leren en ontwikkelen

Onlangs is BOOST geïnterviewd voor het blad Helmond onderneemt. Zij hebben er een mooi artikel van gemaakt zodat jij als ondernemer kunt lezen wat BOOST kan doen voor bedrijven in onze regio. Voor diegenen die Helmond onderneemt niet ontvangen of gelezen hebben hieronder de inhoud van dit artikel.

"
Ontwikkeling is voor iedereen belangrijk. Boost helpt hierbij. Wat past bij mij? Wat wil ik graag doen? Het zijn belangrijke vragen voor als je werk zoekt of van baan wil veranderen. Maar ook voor de werkgever is het belangrijk om de ontwikkeling van je personeel te blijven stimuleren. Het vergroot de binding met het bedrijf. Boost wordt gefinancierd vanuit de Provincie en is een onafhankelijk loket voor enerzijds de inwoners uit de regio die loopbaanvragen hebben en anderzijds MKB-ers die geen HR-ondersteuning hebben.

Voor werkgevers

Boost de ontwikkeling van je personeel! Als je als werkgever hierin investeert, creëer je een grotere mate van betrokkenheid van je medewerkers. En hoe meer betrokken zij zijn, hoe productiever zij zijn en hoe minder snel zij het bedrijf zullen verlaten voor een baan elders. Angeliek Koopmans en Dorethé van Eijk leggen uit: “We leren de gehele dag door. 80% van wat we geleerd hebben, hebben we niet geleerd op school. Daarom is leren zo ontzettend belangrijk, voor iedereen. Heb je geen idee hoe je het als bedrijf moet aanpakken? Boost helpt je hierbij. Doe bijvoorbeeld op de website de Quickscan Leercultuur. Door middel van enkele vragen wordt duidelijk waar de verbeterpunten zitten. Wil je daarna graag in gesprek? Ons team staat voor je klaar.”

Platform bedrijfsprofielen

Het is natuurlijk ook belangrijk dat mensen die op zoek zijn naar een (andere) baan, werkgevers weten te vinden. Daarom heeft Boost een platform bedrijfsprofielen opgezet. Hier kunnen bedrijven zich presenteren; wie zijn zij, wat doen zij en wat hebben zij hun medewerkers te bieden? Zo weten werkgever en werknemer elkaar beter te vinden. Daarnaast zet Boost zich in om de arbeidsmarkt en het onderwijs beter op elkaar aan te laten sluiten. “We horen vaak dat mensen buiten de regio gaan studeren en dan ook vaak daar een baan vinden. Wij willen talent uit de regio juist graag in de regio houden. We hopen dan ook dat zoveel mogelijk bedrijven zich aansluiten bij ons platform. We houden het graag laagdrempelig; het kost hooguit een kwartiertje werk om je aan te melden.”

Skillpas

Bij Boost draait het niet alleen om behaalde diploma’s. Het gaat ook om vaardigheden. Daarom kun je als inwoner van de regio een zogeheten skillpas aanmaken. Deze skillpas kun je ten allen tijde inzien, aanpassen en met je ‘meenemen’. Zo vind je altijd de baan die het beste bij jou past!

Wil je jouw bedrijf aanmelden op het platform bedrijfsprofielen of wil je meer informatie? Kijk dan op mijnboost.nl

Tekst: Wendy Lodewijk | Foto: Boost

De Palletcentrale zoekt synergy met de buren op het bedrijventerrein om samen te verduurzamen

Binnen het Smart Synergy Helmond programma werkt Eva Nijeboer hard aan het realiseren van een grondstoffenrotonde. “Er komen nog veel goede materialen in de restcontainer waardoor ze verbrandt of op laagwaardige wijze gerecycled worden. Met de grondstoffenrotonde streven we naar een goede herbestemming of hoogwaardige recycling van deze materialen.” Voor de zomer is het project gestart met de pilot in samenwerking met o.a. de Palletcentrale. Maar wat doet de Palletcentrale en waarom staan ze voorop in het realiseren van deze duurzame pilot?

Met 6 vestigingen door heel Nederland is de Palletcentrale een grote speler. Accountmanager Gert Klein legt uit: ‘Bij de Palletcentrale zit duurzaamheid al 53 jaar verankerd in het bedrijf. Het in- en verkopen van gebruikte pallets is de ultieme manier van grondstoffen hergebruiken. Wij hebben meer dan 500.000 pallets op voorraad en leveren vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Moerdijk, Sas van Gent, Middenmeer en Helmond. Bij de Palletcentrale kun je nieuwe en gebruikte pallets kopen, pallets huren, overtollige pallets verkopen en je overtollige pallets laten afvoeren.’ Toch blijft het bedrijf altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om verder te verduurzamen. En dus deden ze direct mee met de grondstoffenrotonde van Smart Synergy Helmond.

Voor wie nog niet precies weet wat Smart Synergy Helmond is: 
Smart Synergy Helmond is een uniek en ambitieus programma waarin ondernemers intensief met elkaar én met de gemeente Helmond samenwerken op het gebied van duurzaamheid. Er zijn 4 projecten gebundeld die gericht zijn op warmte, water en afvalstromen. Om het circulaire karakter van de projecten te benadrukken is bij de naamgeving gekozen voor Warmterotonde, Waterrotonde en Grondstoffenrotonde. Bedrijven zetten hiermee grote stappen om te voldoen aan de wettelijke en maatschappelijke plicht om te verduurzamen. 

Zo min mogelijk afval
Dat pallets een tweede, derde of wel tiende leven krijgen is al een duurzame corebusiness. Maar daar blijft het niet bij. ‘Op onze vestigingen liggen enorme oppervlaktes aan zonnepanelen. Ook rijden we met elektrische trucks en werken er zeer gewaardeerde collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt bij ons. Onze ambitie voor de toekomst? Wij streven naar zo min mogelijk afval. Hout dat we niet meer gebruiken, gebruiken we bijvoorbeeld in onze ovens om courante pallets te laten drogen en om de pallets HT te behandelen’.

Pallets een tweede leven geven
Toen het bedrijf gevraagd werd voor de grondstoffenrotonde van Smart Synergy Helmond, stonden ze hier direct voor open. ‘Op ons bedrijventerrein zitten veel bedrijven die nu een kleine container hebben. Daar gooien ze al hun afval in, omdat ze dat al jaren zo doen. Daar zitten misschien wel materialen in die je goed kunt hergebruiken. In deze pilot halen we oude pallets en ICT-apparatuur op. Dan kom je erachter dat de buren op ons bedrijventerrein prima pallets weggooien die wij een tweede leven kunnen geven.’

Goede prijs voor afval
In een tijd waarin grondstoffen zoals hout schaars zijn, is een grondstoffenrotonde extra interessant, vindt Gert. ‘Wij hebben veel klanten die graag tweedehands pallets gebruiken. Ook als er een plank of blok ontbreekt, nemen wij ze graag mee. Er hoeven minder bomen gekapt te worden en het draagt bij aan de duurzaamheidsambities die veel bedrijven hebben.’

CO2-besparingscertificaat
Voor bedrijven die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben, biedt de Palletcentrale nog een extraatje aan. ‘Al onze klanten ontvangen een CO2-besparingscertificaat. Dit laat zien hoeveel CO2 er bespaard wordt door het (her)gebruik van overtollige pallets. Daarmee kun je aantonen dat je verduurzaamt als bedrijf.’

Samen nog meer bereiken
En wat heeft de samenwerking binnen Smart Synergy Helmond opgeleverd voor de Palletcentrale? ‘Wij staan altijd open voor nieuwe mogelijkheden om te verduurzamen. Met onze deelname hoop ik dat we onze buren op het bedrijventerrein bewust maken van de voordelen van grondstoffen hergebruiken. Juist in deze tijd van schaarste. De eerste ophaalrondes van de pilot hebben al veel inzichten gegeven. Als we de scope van pallets en ICT-apparatuur verder uitbreiden naar andere grondstoffen, ben ik heel benieuwd wat we samen nog meer kunnen bereiken.’

Stichting bedrijventerreinen Helmond

Helmond kent een rijke historie vol industrieel erfgoed. Maar ook vandaag de dag is het een echte ondernemersstad met een vooruitstrevend ondernemersklimaat. Niet voor niets werd Helmond meerdere malen verkozen tot MKB-vriendelijkste stad van het land. Daarnaast ligt de stad midden in de Brainport Regio Eindhoven: de slimste regio ter wereld!

Samen sterk
Op de bedrijventerreinen is een sterke operationele parkmanagementorganisatie actief onder de Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH). Een organisatie van, voor en door lokale ondernemers. Alle op de bedrijventerreinen gevestigde ondernemers/ondernemingen nemen automatisch deel, via het Ondernemersfonds. Van grote multinational, tot kleine MKB’ er. Diverse (collectieve) activiteiten zijn hierdoor al gerealiseerd en SBH is tevens een onmisbare schakel in het contact tussen de verenigde ondernemers onderling en tussen overheden, zoals de gemeente Helmond. SBH is de gesprekspartner voor ondernemers die gezamenlijk zaken oppakken!

Op deze website vind je alle informatie over de zaken waarvoor Stichting Bedrijventerreinen Helmond zich inzet. Verdeeld onder vier belangrijke kernthema’s. Van actuele projecten en nieuwsberichten tot aan praktische tips waarmee je als ondernemer je voordeel kunt doen. Volg onze pagina op LinkedIn en blijf zo ook via social media op de hoogte van handige links, voordelen en nieuwe ontwikkelingen op jouw bedrijventerrein. Vergeet je ook niet in te schrijven voor de maandelijkse nieuwsbrief, rechtsonder op deze pagina. Wij komen graag met je in contact! 

Heeft u een vraag? Neem gerust contact met ons op.