De Groene Pluim als blijk van waardering en erkenning voor ondernemers die duurzaam ondernemen.

Stichting De Groene Pluim wil met dit landelijke initiatief ondernemers stimuleren om duurzaam, klimaatneutraal, eerlijk en sociaal economisch te ondernemen. Gemeente Helmond steunt dit initiatief en roept ondernemers op om zich aan te melden. Bent u als ondernemer ook duurzaam verantwoord bezig? Dan kunt u in aanmerking komen voor De Groene Pluim. Dat kost niets en levert u veel inspiratie en positieve publiciteit op. Aanmelden kan tot 28 november 2025 via www.degroenepluim.nl.

Veel bedrijven zijn actief bezig met duurzaamheid en dragen op een positieve manier bij aan het klimaat. Ondernemers die zaken voor klimaatverandering aanpakken, moeite doen voor duurzame consumptie en eerlijk werk verdienen De Groene Pluim. Veel bedrijven hebben dat zelf vaak niet door. Of ondernemers vinden het zo vanzelfsprekend dat ze het niet doorvertellen. Juist door te delen wat u doet, worden andere ondernemers op inspirerende duurzame ideeën gebracht.

Bent u als ondernemer ook duurzaam verantwoord bezig? Meld u dan aan!

Door het initiatief De Groene Pluim ontstaat een netwerk van ondernemers die een inspiratie zijn voor anderen om duurzaam te ondernemen. De ondernemer maakt deel uit van een groep ondernemers, die actief met duurzaamheid, klimaat en een eerlijke, sociale wereld bezig is. Niet alleen De Groene Pluimhouders, maar alle aangesloten ondernemers delen hun kennis o.a. via bedrijfsbezoeken, evenementen en goede praktijk voorbeelden.

 Voorwaarden
Stichting De Groene Pluim heeft uit de 17 Global Goals een selectie gemaakt van vier kerndoelen. Om mee te kunnen doen, moet u als ondernemer een positieve bijdrage leveren aan de kerndoelen: 

- Waardig werk en economische groei (nr. 8); 
- Duurzame consumptie- en productiepatronen waarborgen (nr. 12); 
- Klimaatactie (nr. 13);
- Partnerschap om de doelen ter bereiken (nr. 17); 

- Waardig werk en economische groei (nr. 8); 

Streeft u naar een eerlijke beloning, economische groei die het milieu niet schaadt? Oftewel staat u voor een productieve werkomgeving onder veilige, eerlijke en duurzame omstandigheden? Dan scoort u op deze Global Goal!

- Duurzame consumptie- en productiepatronen waarborgen (nr. 12); 

Zet u zich in voor een efficiënter gebruik van natuurlijke hulpbronnen? Het verminderen van afval en vervuiling? Heeft u concrete doelen bijv. het halveren van voedselverspilling of een schonere productieketen in 2030? Dan scoort u op deze Global Goal!

- Klimaatactie (nr. 13);

Heeft u, of bent u van plan de overstap te maken naar duurzame energie? Heeft u projecten om uw bedrijf aan te passen aan de gevolgen voor extreem weer, hier of waar u uw grondstoffen vandaan haalt? Dan scoort u op deze Global Goal!

- Partnerschap om de doelen ter bereiken (nr. 17);

Doe je mee aan de De Groene Pluim dan zet je je in op kennisoverdracht en samenwerking!

Bij aanmelding vult u een aantal vragen in over iedere goal. De Groene Pluim beoordeelt de aanmeldingen en selecteert één organisatie die, na een audit - welke wordt gedaan door een materiedeskundige, een bestuurslid en een vorige Groene Pluimhouder - De Groene Pluim ontvangt.

Goed voorbeeld doet goed volgen
Vanuit de gedachte een goed voorbeeld doet volgen, startte ooit stichting De Groene Pluim. En niet zonder succes, inmiddels zijn ruim 650 bedrijven aangesloten en meer dan 110 Groene Pluimhouders waaronder vooral MKB-bedrijven maar ook enkele grote organisaties. Veel verschillende ondernemers, in diverse branches maar wat deze bedrijven gemeen hebben, is hun streven naar een betere wereld. Niet vanuit wettelijke verplichtingen maar puur vanuit een intrinsieke motivatie.

Elis Helmond
De Groene Pluim erkenning voor Elis Helmond in maart 2025 heeft ons al veel positiviteit gebracht, bestaande uit nieuwe zakelijke contacten met andere Groene Pluim houders, zoals onderen andere Sibelco, SMS Pompen en de Zeeuwse Reinigingsdienst. Daarnaast is onze General Manager Jeffrey de Wit van Elis Helmond in gesprek gegaan met David Aelmans van Job Factory /SMO uit Helmond voor een Verkenning om tot een samenwerking te komen tussen SMO Helmond en Elis Helmond.

Aanmelden
Ondernemers in Helmond kunnen zich aanmelden tot 28 november 2025 via de website: www.degroenepluim.nl.
Eén organisatie ontvangt op 18 maart 2026 De Groene Pluim. De uitreiking van De Groene Pluim vindt plaats tijdens de
Week van de Circulaire Economie (16 t/m 21 maart 2026).

Minder afval = meer waarde voor jouw bedrijf

Dinsdag 11 november | 12:00 – 14:00 | Inclusief lunch
Gielissen Interiors [Graandijk 5, BZOB]

Waardevolle reststromen blijven vaak onbenut, terwijl grondstoffen steeds schaarser en duurder worden. De Grondstoffenrotonde helpt bedrijven restafval te verminderen en direct circulair te ondernemen. Dit initiatief van Helmondse ondernemers, onder regie van Stichting Bedrijventerreinen Helmond, ontwikkelt praktische oplossingen om reststromen slimmer te benutten. Het resultaat: minder afval, meer hergebruik en concrete circulaire oplossingen – dichtbij huis en samen met lokale partners.

Tijdens deze bijeenkomst ontdek je hoe jouw bedrijf eenvoudig kan aansluiten en direct profiteert van circulair en lokaal ondernemen. Je gaat naar huis met een tas vol nieuwe contacten en inspiratie.

Programma in het kort

*Inspirerende praktijkvoorbeelden

• Gielissen Interiors - hoe zij materialen uit gebouwen oogsten en opnieuw inzetten in innovatieve interieurontwerpen, waarbij sociaal en         circulair hand in hand gaan.
• PreZero - transitie van afvalinzamelaar naar grondstoffenleverancier, met kansen voor ondernemers
• OUTIC & Senzer - slimme samenwerking voor bedrijfstextiel: hergebruik en revisie die textielafval drastisch verminderen.

*Lunch en netwerken tussendoor

*Circulaire markt door de Grondstofrotonde-partners met oplossingen die jij direct kunt inzetten

Partners Grondstoffenrotonde
R&L Recycling, Regbat, PreZero, Emtech, Gielissen Interiors, Senzer, Outic, SMO, Ronduit Circulair, Stichting Bedrijventerreinen Helmond.  

Laat je inspireren en ontdek wat circulair en lokaal ondernemen voor jouw bedrijf kan betekenen. Meld je aan via: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Op dinsdag 7 oktober organiseert Senzer een inspirerende bijeenkomst voor werkgevers in de regio. Dit keer staat het vergroten van kansen voor Oekraïense vluchtelingen centraal.
Samen gaan we in gesprek over hoe we als regio kunnen bijdragen aan duurzame participatie en inclusieve werkplekken.

Tijdens de sessie delen we inzichten, praktijkervaringen én concrete handvatten om Oekraïense medewerkers succesvol te begeleiden op de werkvloer. Daarnaast is er volop gelegenheid om te netwerken met andere ondernemers tijdens een gezamenlijke lunch.
Ben jij een werkgever die openstaat voor inclusie en maatschappelijke impact? Wil je jouw ervaringen delen of juist inspiratie opdoen? Je ben van harte welkom!
 
Praktische informatie:

• Datum: dinsdag 7 oktober
• Tijd: 09:30 – 12:30 uur (inclusief aansluitende lunch van 12:00 – 12:30)
• Locatie: Senzer, Helmond Lounge, receptie Montgomeryplein 6, Helmond
• Aanmelden voor 30 september

Wat kun je verwachten?

• Informatie over het werken met Oekraïense vluchtelingen
• Praktische tips voor begeleiding en communicatie
• Ervaringen van werkgevers uit de regio
• Ervaringen van uitzendbureaus betrokken met Oekraïense werknemers
• Interactieve sessie met ruimte voor vragen en uitwisseling van kennis

Meld je direct aan. Dit kan tot 30 september.
 
Voor vragen kun je contact opnemen met mevrouw Mia Babjak – s.babjak@senzer.nl

Beste ondernemer,

Op vrijdag 21 november van 8.30 uur tot 12.30 uur (met aansluitend lunch) organiseren gemeente Helmond, Stichting Bedrijventerreinen Helmond, Wijkmanagement en Centrummanagement een inspirerend evenement voor alle Helmondse ondernemers.

We nodigen je graag uit om hierbij aanwezig te zijn.

Tijdens deze ochtend krijg je praktische handvatten en frisse inzichten om voorbereid te zijn op maatschappelijke, technologische en economische uitdagingen van morgen. Drie inspirerende gastsprekers delen hun visie. Hun namen maken we binnenkort bekend!

📍Locatie: Het Speelhuis, Helmond

Reserveer nu je plek! Zet de datum alvast in je agenda en meld je direct aan via deze link. Let op: er is plaats voor maximaal 200 deelnemers, wacht dus niet te lang!

We zien je graag op 21 november!

Namens alle organiserende partners

Samen sparren werkt – daarom haken we aan bij Ochtendsparren!

Bij SBH blijven we voortdurend ophalen wat er speelt bij onze ondernemers. Eén ding komt steeds terug: het uitwisselen van ervaringen met collega-ondernemers en leidinggevenden wordt als enorm waardevol ervaren.

Eerder hebben we daarom een 3-daagse training Operationeel Leidinggeven aangeboden, speciaal voor bedrijven die te klein zijn voor een eigen incompany-traject. Die behoefte bleek groot – en het sparren met elkaar tijdens de training werd enorm gewaardeerd.

Om structureel invulling te geven aan de behoefte om ervaringen uit te wisselen met gelijkgestemden, haken we vanaf dit najaar aan bij het initiatief Ochtendsparren van Sandra Raaijmakers. Ochtendsparren is een inspirerende en laagdrempelige sessie van 3 uur waarin leidinggevenden met elkaar in gesprek gaan over een vooraf bepaald thema, ervaringen delen en met frisse energie terugkeren naar hun werkdag.

📍 Locatie: Cacaofabriek, Helmond
🕘 Tijd: 9.00 – 12.00 uur

Data & Thema’s 2025

• 8 september: Hoe ga je om met weerstand en conflicten?
• 20 oktober: Hoe vertaal je strategische doelen naar de werkvloer?
• 10 november: Assertiviteit in je team, waarom en hoe bevorder je dit?
  
  
• 8 december: Teamdynamiek en de impact op samenwerking

🌟 Goed om te weten: Om deelname zo laagdrempelig mogelijk te maken, kunnen leidinggevenden van bedrijven op onze bedrijventerreinen kosteloos* deelnemen.

Aanmelden per sessie is verplicht en kan eenvoudig via SBH door een mail te sturen naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

*Let op: Eén deelnemer per bedrijf is kosteloos en na aanmelding rekenen we wel op je aanwezigheid. Bij een no-show zonder tijdige afmelding binnen 48 uur zijn we genoodzaakt deelname kosten alsnog te rekenen. 

In de restcontainer van bedrijven gaan veel bruikbare materialen. Dat is zonde!
Met de juiste scheiding en collectieve inspanning kunnen we restmaterialen beter recyclen. Zo krimpt de restafvalcontainer, behouden we grondstoffen en werken we aan een circulair en duurzaam bedrijventerrein.

In 2025 rijden we in totaal tien keer over de bedrijventerreinen. Donderdag 28 augustus rijden we weer.

Meld je bedrijf aan, dan komen we kosteloos bij je langs en halen op:

🧴Harde kunststoffen - In doos of los (max 3 verhuisdozen)

🔋 Elektronica - alles wat niet verwarmt of koelt (max 3 verhuisdozen)

♻️Oud papier & karton - In doos of los (max 3 verhuisdozen)

📦Houten pallets - Gestapeld klaarzetten (max 10 stuks)

🌬️Schoon piepschuim - In transparante zakken (max. 400 liter )

🛢️PP emmers (Polypropeen) - Spoelschoon en gestapeld

AANMELDEN
Meedoen is gratis, maar meld je uiterlijk 26 augustus aan om reststromen in te leveren via mattijs@bedrijventerreinenhelmond.nl 

"Ik snap er geen bal van." Een zin die te vaak gehoord wordt – en nog vaker níet uitgesproken. Laaggeletterdheid is dichterbij dan je denkt.

Herken jij dit? Merk je weleens dat iemand je brief niet begrijpt of niet reageert op je mail? Maar hoe help je diegene verder? En hoe maak je jouw communicatie wél duidelijk?

Tijdens de Week van Lezen & Schrijven organiseert het Taalhuis Helmond samen met Brainport voor elkaar een praktische workshop om hiermee aan de slag te gaan! Zodat jij en/of je organisatie een stap kunnen zetten. Doe jij mee?

Ben jij een leidinggevende, HR- of marketing-communicatieprofessional?
Kom dan naar de workshop “Begrijpelijk communiceren met hulp van AI”
📅 Donderdag 11 september van 9.00 tot 11.30 uur
📍 Locatie volgt (ergens in Helmond)
🤝 In samenwerking met o.a. Brainport voor Elkaar

In deze interactieve workshop ga je aan de slag met het versimpelen van je eigen communicatie. Je leert:

• Waarom het belangrijk is om teksten begrijpelijk te maken voor een brede doelgroep;
• Hoe je met AI je teksten eenvoudiger maakt;
• Hoe je beeld inzet om je verhaal sterker over te brengen.

📩 Aanmelden kan via deze link!

Terwijl het buiten ruim 30 graden was, kozen 115 ondernemers er toch voor om naar Helmond te komen. Waarom? Omdat ze serieus werk willen maken van digitale veiligheid.

We hoorden het verhaal van een ondernemer die slachtoffer werd van cybercrime, leerden van een ethisch hacker en gingen in workshops praktisch aan de slag. Met maar één doel: jouw bedrijf beschermen tegen digitale dreigingen.

𝗗𝗿𝗶𝗲 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗲𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗸𝘂𝗻𝘁:

💡 Gebruik sterke wachtwoorden. Een wachtwoord van 8 tekens is zo gekraakt. Gebruik wachtwoorden van minimaal 16 tekens en kies voor elk account een ander wachtwoord. Denk ook aan je privéaccounts. Een wachtwoordmanager helpt je dit veilig te regelen.

💡 Zet tweestapsverificatie aan. Voor al je accounts, zakelijk én privé. Het maakt het criminelen een stuk lastiger om binnen te komen.

💡 Maak een noodplan. Wat doe je als je systeem plat ligt? Wie bel je? En wat is stap één? Leg dit vooraf vast.

💡 Meer tips of heb je hulp nodig? Ga naar www.hackhelpdesk.nl, daar kun je direct je vragen stellen aan een slimme chatbot.

Dank aan iedereen die erbij was!

Presentator Ewout Genemans en ethisch hacker Peter Lahouse

Parkmanager Audrey van den Broek en Bas Godrie van Platform Veilig Ondernemen

Door cybercrime getroffen ondernemer Xander Koppelmans

Wist je dat 1 op de 5 ondernemers te maken krijgt met cyberaanvallen, waarvan 70% gericht is op kleine en middelgrote bedrijven? De impact kan variëren van kleine ongemakken tot grote financiële schade die zelfs tot faillissement kan leiden.

Stel je voor dat je website onbereikbaar wordt, je belangrijke gegevens kwijtraakt of je bedrijfsvoering volledig tot stilstand komt. Hoe voorkom je dat jouw bedrijf het volgende slachtoffer wordt?

Kom daarom naar het cyberevent onder leiding van Ewout Genemans en voorkom cybercrime in jouw bedrijf

Tijdens het Cyberevent Peelland krijg je concrete handvatten om je bedrijf digitaal weerbaarder te maken. Onder leiding van Ewout Genemans – bekend van o.a. Bureau Arnhem en Verslaafd – nemen we je mee in de wereld van cybercrime en cybersecurity. Je hoort de ervaringen van een ondernemer die slachtoffer werd, leert van een ethisch hacker, en ontdekt wat jij vandaag al kunt doen om schade te voorkomen. Samen met andere ondernemers doe je mee aan korte, interactieve workshops en ervaar je via een VR-experience van dichtbij wat het betekent om als ondernemer getroffen te worden door cybercrime.

Programma
18.15 uur - 19.15 uur | Inloop met soep en luxe broodjes
19.15 uur - 19.25 uur | Opening
19.25 uur - 19.30 uur | Welkom en introductie thema cybercrime door avondvoorzitter Ewout Genemans
19.30 uur - 19.50 uur | Presentatie door ervaringsdeskundige Xander Koppelmans (ondernemer en slachtoffer cybercrime)
19.50 uur - 20.15 uur | Interview: Ewout in gesprek met ethisch hacker Peter Lahousse, inclusief ruimte voor vragen uit het publiek
20.15 uur - 20.30 uur | Verplaatsen naar de workshops
20.30 uur - 21.45 uur | Twee workshoprondes: workshop ‘CyberConnect’ en keuze uit ‘Slim aan de slag met AI’ of ‘Cybertafel: Samen sterker tegen cybercrime.’
21.45 uur - 22.00 uur | Afronding met samenvatting van de avond
22.00 uur - 22.30 uur | Netwerkborrel

Bij aanmelding geef je je voorkeur door voor de workshop ‘Slim aan de slag met AI’ of de ‘Cybertafel: Samen sterker tegen cybercrime’. Daarnaast neemt iedereen deel aan de workshop ‘CyberConnect’. Meer informatie over de onderdelen vind je op de aanmeldpagina.

Datum:       Dinsdag 17 juni 2025
Tijd:           18.15 uur - 22.30 uur
Locatie:      Automotive Campus - Automotive Campus 30, Helmond
Parkeren:   Gratis op het terrein

Aanmelden
Deelname is kosteloos, maar het aantal plaatsen is beperkt. Meld je daarom z.s.m. aan via deze link>

Na het succes van de SBH bijeenkomst in mei 2024 bieden we jou en collega-ondernemers op 7 mei 2025 graag weer de gelegenheid om elkaar te ontmoeten. We zijn te gast bij de Huijbregts Groep: een toonaangevend Helmonds bedrijf dat niet weg te denken is uit ons dagelijks leven. Want wist je dat er in maar liefst 80% van de eetmomenten in Nederland poederstoffen zijn verwerkt die door Huijbregts zijn vermengd?

Samen met Huijbregts hebben we een mooi programma samengesteld. We beginnen met een exclusief kijkje in de keuken van het gastbedrijf tijdens een inspirerende presentatie en rondleiding. Daarna geven we het woord aan wethouder Martijn de Kort die ons meeneemt in het verhaal rondom de ‘schaalsprong’: welke visie heeft de stad de komende jaren en hoe bereiden we ons daarop voor? Welke consequenties en kansen komen daarbij kijken? De wethouder zal vragen zeker niet uit de weg gaan en onder leiding van Udo Holtappels hopen we dat er waardevolle interactie ontstaat. Napraten kan uiteraard onder het genot van een hapje en een drankje.

⏰ Woensdag 07 mei 2025 | 14:30 – 17:30 uur
📍   Huijbregts Innovation Center [Lagedijk 30]

Aanmelden
We kijken ernaar uit om je op 7 mei te ontmoeten en ontvangen je aanmelding graag via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Programma

• 14.30 inloop
• 15.00 woord van welkom SBH en presentatie Huijbregts
• 15.30 rondleiding
• 16.45 Wethouder de Kort over de schaalsprong en ruimte voor interactie
• 17.30 afsluiting met een hapje en drankje

Herken jij het ook? Je hardwerkende medewerker is doorgegroeid naar een operationeel leidinggevende rol, maar is daar niet specifiek verder voor getraind. Communicatie, motiveren, invulling geven aan de rol in verzuim, allemaal thema’s die dan best lastig kunnen zijn. Deze signalen horen wij bij Stichting Bedrijventerreinen Helmond ook.

Veel bedrijven geven aan dat hun operationeel leidinggevenden – denk aan voormannen, teamleiders of supervisors – hierin wel wat extra ondersteuning kunnen gebruiken. En dat snappen we! Hun rol is belangrijk, maar zeker niet altijd eenvoudig. Daarom faciliteert SBH een praktische, driedaagse training ‘Operationeel Leidinggeven’. Samen met B2B Opleidingen zorgen we ervoor dat jouw leidinggevenden groeien in hun rol. En het mooie is: de eerste deelnemer van elke organisatie doet gratis mee op kosten van SBH!

Wat kun je verwachten?
In deze interactieve training krijgen leidinggevenden praktische tools die ze direct toe kunnen passen in hun dagelijkse werk. We bekijken verschillende communicatie- en leiderschapsstijlen en hoe je ze in kunt zetten om jouw team te versterken. Eerdere deelnemers waarderen deze training met een 8,8!

Deelnemer: ‘Ik heb geleerd om op een juiste manier feedback te geven aan mijn medewerkers. Als er iets goed of fout gaat.’

Praktische informatie

• Data: donderdag 15 mei, dinsdag 3 juni 2025 en vrijdag 20 juni
• Tijd: 9.00 tot 16.30 uur
• Locatie: Place for Bizz
• Inclusief: Koffie, thee, fris en lunch

DISC gedragstest
Voor de start van de training vul je online een DISC-test in. Hiermee krijg je een persoonlijke analyse van jouw gedrag en drijfveren. Deze inzichten gebruik je tijdens de training in oefeningen en opdrachten.

Programma driedaags training

Dag 1

• Uitleg van jouw DISC-rapportage
• Het belang van kernwaarden
• Doelen stellen in een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
• Basis communicatievaardigheden: luisteren, spreken en communicatieniveaus

Dag 2

• Verdieping communicatie en gedrag:

            -> Waar komt gedrag vandaan?
                 -Hoe verander je irrationele gedachtenpatronen naar gedrag positief?
            -> Natuurlijk gedrag: hoe reageren we op elkaar en hoe doorbreek je een negatieve spiraal?
            -> Feedback geven op gedrag
            -> Afspraken maken en opvolgen

• Effectieve verzuimgesprekken: preventief en tijdens / na verzuim
• Ondersteuning bieden bij persoonlijke problemen en doorverwijzen naar gemeentelijke hulpdiensten in Helmond

Dag 3

• Gesprekstechnieken: conflicthantering, weerstand en slechtnieuwsgesprekken
• Motiveren, inspireren en beïnvloeden
• Verwachtingsmanagement
• Teamontwikkelingsfasen: Hoe maak je van een team een geolied team?
• De 5 frustraties van teamwork en hoe buig je dit om

Investering

• Elke 1^e deelnemer per organisatie mag gratis deelnemen op kosten van SBH.
• Voor elke 2e deelnemer wordt € 895,- in rekening gebracht.
• Voor elke daaropvolgende deelnemer kost de training € 845,- (excl. BTW).

Aanmelden

Stuur z.s.m. maar uiterlijk 10 april een mailtje naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl.
Wees er snel bij: er zijn beperkte plaatsen beschikbaar.

Wie moeten nu wel of niet voldoen aan de CSRD? Is het een richtlijn of een wet? 
Er lijkt nu uitstel te komen, geldt dat ook voor mij? En welke gevolgen heeft het uitstel of juist de verplichting bij grote bedrijven voor mij als MKB bedrijf? Wat is de vrijwillige variant (VSME) en waarom zou ik daarvoor gaan?

Er zijn veel veranderingen in de politiek en daardoor is er onzekerheid over wanneer de verplichting voor wie gaat gelden. Uiteindelijk zal iedereen een keer moeten gaan voldoen aan de CSRD richtlijnen. De fundering die door de CSRD wordt gelegd, blijft staan. Hoe zorg je ervoor dat je verder kan bouwen op de nieuwe richtlijn en het kan zien als een kans om als bedrijf duurzaamheid te bestendigen? 

Op deze vragen gaan we in tijdens de voorlichtingsbijeenkomst op donderdag 17 april om 8.30 uur bij Ariza (Korendijk 13).

Ellen de Kimpe, eigenaar van Ariza en Covelt Dixap, heet ons welkom en zal ingaan op de vraagstukken rondom de gewijzigde CSRD verplichtingen waar zij in haar onderneming tegenaan loopt. Peter de Witte en Eva Nijeboer (Moodwill en Peel Positief) zullen daarna de huidige stand van zaken en potentiële handvaten rondom het implementeren van de CSRD richtlijnen belichten. Rond 10.00u sluiten we af.

Graag maken we er een interactieve sessie van, waarin ruimte is voor persoonlijke vragen. Voor een broodje wordt gezorgd!

Aanmelden: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

In de restcontainer van bedrijven gaan veel bruikbare materialen. Dat is zonde! Zoals je wellicht al eens hebt gezien of gehoord, helpt SBH je op weg om afvalstromen beter te benutten. Met de juiste scheiding en collectieve inspanning kunnen we restmaterialen beter recyclen. Zo krimpt de restafvalcontainer, behouden we grondstoffen en werken we aan een circulair en duurzaam bedrijventerrein.

In 2025 rijden we in totaal tien keer over de bedrijventerreinen. Donderdag 27 maart komen we weer bij je langs. 

Dit keer zamelen we 𝐨𝐮𝐝 𝐩𝐚𝐩𝐢𝐞𝐫 & 𝐤𝐚𝐫𝐭𝐨𝐧, 𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐤𝐮𝐧𝐬𝐭𝐬𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧 in.

Deelname is gratis, maar meld je uiterlijk 25 maart aan via mattijs@bedrijventerreinenhelmond.nl ♻️

Energiebewust & Duurzaam, Werkgelegenheid & Onderwijs: maatschappelijk verantwoord ondernemen vraagt om een slimme combinatie van deze kernwaarden. SMO regio Helmond laat zien hoe dit in de praktijk werkt. Met een aanpak die goed is voor mensen, de maatschappij én het milieu, maakt SMO een tastbare impact.

Laat je inspireren en ontdek de kracht van sociaal en duurzaam ondernemen!

SMO biedt in de regio Helmond een combinatie van opvang, begeleiding, armoedebestrijding en dagbesteding. Op twee locaties voor Skôn werk (tuinderij De Bundertjes en de Jobfactory) houden makers zich bezig met verschillende soorten werk. Makers zijn mensen die op andere werkplekken geen begrip vinden voor wie ze zijn of hoe ze doen. Met Skôn werk maken zij impact. Want Skôn staat voor duurzame producten, duurzame inzetbaarheid van de makers en duurzame relaties in de regio. Voor ondernemen met een sociaal hart, dus. Of op z’n Helmonds: Skôn! Mooi en zuiver tegelijk.

Circulair én inclusief: een kans voor ondernemers

Skôn slaat een krachtige brug naar de arbeidsmarkt en maakt de stap naar een reguliere baan kleiner voor de makers. Dit doen we voor én samen met ondernemers en bedrijven. “We werken bijvoorbeeld in opdracht van lokale bedrijven en met zoveel mogelijk lokale leveranciers,” licht David Aelmans (coördinator Werk & Product) toe. 

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?
Door samen te werken met Skôn draag je niet alleen bij aan een inclusieve samenleving, maar profiteer je ook van duurzame, lokaal geproduceerde producten en maatwerkoplossingen. Denk aan:

Duurzame en sociale productie – Laat jouw bedrijf circulair produceren met materialen die een tweede leven krijgen.
Maatschappelijke impact – Geef mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans en versterk je MVO-beleid.
Lokaal partnerschap – Werk samen met vakmensen in jouw regio en steun de circulaire economie.

David: “Onze makers maken bijvoorbeeld verrassende producten met hout afkomstig van meubels uit kringloopwinkels die niet worden verkocht. Ondernemers kunnen bij ons terecht voor maatwerk en samenwerking.”

Wil je meer weten over hoe jouw bedrijf kan bijdragen aan een duurzame samenleving én profiteren van circulaire en sociale productie? Kijk hier >>

KVO-enquête

Samen zorgen we voor een veilig bedrijventerrein!

Vul de vragenlijst in>>

Om het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) te behouden, hebben we jouw hulp nodig!
Als Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) werken we samen met de gemeente, politie en brandweer om onze bedrijventerreinen veilig en aantrekkelijk te houden.

Een hoge respons op de vragenlijst is een belangrijke voorwaarde voor certificering. Jouw mening over de veiligheid en leefbaarheid van het bedrijventerrein waar je bedrijf is gevestigd, heeft direct invloed op toekomstige verbeteringen in de openbare ruimte.

Vul de vragenlijst vandaag nog in en draag bij aan een veilige werkomgeving!

Bedankt voor je medewerking!

Vul de vragenlijst in>>

⏰ Donderdag 27 maart 2025 | 9:00 – 11:00 uur
📍   bedrijfspand van Safened [Hortsedijk 81]

Wil jij als ondernemer het ziekteverzuim in jouw bedrijf verlagen? Loop je tegen uitdagingen aan met werkdruk en stress binnen je team? Of ben je op zoek naar praktische ideeën om de motivatie en betrokkenheid van jouw medewerkers te vergroten?

Kom dan op donderdagochtend 27 maart naar onze bijeenkomst. In slechts twee uur leer je wat jij nú kunt doen om morgen het verschil te maken in jouw bedrijf. 

Wat kun je verwachten?

• Concrete oplossingen voor de grootste oorzaken van ziekteverzuim en uitval
• Direct toepasbare tips, geen langetermijnplannen
• Een praktisch stappenplan waarmee je direct aan de slag kunt
• Ondersteuning van SBH, in samenwerking met de vitaliteitscoach

Programma

• Kennismaking met de vitaliteitscoach en andere ondernemers
• Inleiding: waarom is uitvalpreventie zo belangrijk?
• De drie belangrijkste factoren: communicatie, fysieke belasting en werkdruk
• Quick wins formuleren voor jouw bedrijf
• Hoe kan de SBH-vitaliteitscoach jou ondersteunen?
• Netwerken en kennis uitwisselen met andere SBH-ondernemers

Aanmelden
Wil jij weten wat je vandaag kunt doen om uitval morgen te voorkomen? Meld je dan aan voor de ondernemersbijeenkomst op 27 maart. Stuur jouw aanmelding naar: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Stichting Bedrijventerreinen Helmond en de Gemeente Helmond werken samen aan een betere infrastructuur op de bedrijventerreinen. Een belangrijk speerpunt is het aanleggen van veilige en toegankelijke voetpaden. De eerste stap is gezet: aan de Heibloemweg op Bedrijventerrein Zuid Oost Brabant (BZOB) ligt nu een nieuw voetpad.

Veiliger en aantrekkelijker voor medewerkers
Voorheen moesten voetgangers de weg op, maar dankzij het (op dinsdag de 29 januari) geopende nieuwe voetpad kunnen medewerkers nu veilig en comfortabel een ommetje maken tijdens pauzes. De wandelroute loopt langs het Vloosven, een natuurlijke rustplek, en wordt omringd door extra groen (nog in aanwas). Dit maakt het niet alleen prettiger om te wandelen, maar draagt ook bewezen bij aan de mentale en fysieke gezondheid.

Investeren in een aantrekkelijke werkomgeving
Met deze ontwikkeling wordt BZOB een nog fijnere plek om te werken en ondernemen. Dit project is een eerste stap; de ambitie is om een netwerk van veilige wandelpaden op onze bedrijventerreinen te realiseren.

SBH heeft de afgelopen jaren al diverse ommetjes uitgezet in de nabijheid van de bedrijventerreinen. Bekijk hier een overzicht van die wandelroutes.

Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) voor Helmondse bedrijventerreinen wordt binnenkort opnieuw gecertificeerd door KIWA. Dit keurmerk, een initiatief van MKB-Nederland en het ministerie van Veiligheid en Justitie, benadrukt de gezamenlijke inzet van ondernemers, gemeente, politie, brandweer en beveiligingspartners om een veilige werkomgeving te garanderen.

De afgelopen jaren heeft deze samenwerking geleid tot een aanzienlijke daling van criminaliteit op de Helmondse bedrijventerreinen. Toch blijft aandacht voor veiligheid belangrijk om dit positieve resultaat vast te houden en verder te verbeteren.

Voordelen voor ondernemers (15% korting op verzekeringspremie)
Naast een veiliger ondernemersklimaat biedt het KVO ook financiële voordelen. Dankzij een raamovereenkomst met Interpolis ontvangen ondernemers op Helmondse bedrijventerreinen tot 15% korting op verzekeringen voor gebouwen, bedrijfsmiddelen en bedrijfsstagnatie. Dit geldt mogelijk ook bij andere verzekeraars. Voor meer informatie over de korting en voor het opvragen van het KVO certificaat kun je contact opnemen via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl.

De hercertificering door KIWA bevestigt het belang van het KVO en de gezamenlijke inspanningen voor een veilige en goed onderhouden werkomgeving. Samen werken we aan een duurzaam ondernemersklimaat in Helmond!

Houd je mailbox in de gaten....de door kiwa verplichte enquête ontvang je binnenkort. Vul 'm z.s.m. in zodat jouw mening wordt meegenomen. 

Meld je nu aan voor de inzameling van harde kunststoffen, elektrische apparaten en schoon piepschuim! PreZero, partner in de Grondstoffenrotonde, haalt deze materialen donderdag 30 januari kosteloos bij je op.

Meld je aan via: mattijs@bedrijventerreinenhelmond.nl

Waarom deelnemen?
Met de collectieve inzamelronden combineren we kleine hoeveelheden reststromen tot een efficiënt volume voor inzameling. Dit zorgt ervoor dat waardevolle materialen behouden blijven, afvalverbranding wordt verminderd en zowel het milieu als de kosten worden gespaard.

Over de Grondstoffenrotonde
De Grondstoffenrotonde is een samenwerking met en tussen lokale partners, gericht op efficiënt, sociaal en duurzaam inzamelen van reststromen. Door samen te werken versterken we circulariteit op de bedrijventerreinen in Helmond en dragen we bij aan een duurzamere bedrijfsvoering.

Doe mee en maak een verschil!

Meld je aan via: mattijs@bedrijventerreinenhelmond.nl

Namens de parkmanagementorganisatie, bestuur en raad van toezicht van Stichting Bedrijventerreinen Helmond wensen wij je een bruisend, sprankelend en ondernemend 2025 toe!

Als slotstuk van 2024 kwam vandaag de werkgroep van de 𝐆𝐫𝐨𝐧𝐝𝐬𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐫𝐨𝐭𝐨𝐧𝐝𝐞 samen voor het bespreken van de plannen in 2025. Samen met PreZero Nederland, R&L Recycling B.V., Gielissen Interiors | Exhibitions | Events en _Senzer zetten we belangrijke vervolgstappen om de Grondstoffenrotonde verder uit te bouwen. Samen werken we lokaal, sociaal en met een collectieve impact aan:

·      𝐅𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐚𝐦𝐞𝐥𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧: We komen vaker bij je langs en breiden uit met nieuwe reststromen zodat meer materialen hoogwaardig gerecycled en hergebruikt worden.
·      𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫 𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝𝐬𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟: Samen maken we afspraken over een collectief inzamelcontract, dat onze impact & duurzaamheid bevordert.
·      𝐊𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤: Een waarborging dat jouw bedrijf bijdraagt aan lokale, sociale en collectieve impact met deelname aan de Grondstoffenrotonde.
·      𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐝𝐞𝐬𝐤: Als ondernemer kun je terecht met vragen of uitdagingen over en van een circulaire bedrijfsvoering. Op basis van de behoefte bepalen we de juiste kennispartner.
·      𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐬𝐡𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝: Een digitaal platform brengt lokale partijen samen, stimuleert kennisdeling en versterkt samenwerking.

In 2024 hebben we samen al mooie stappen gezet. In 2025 gaan we, samen met onze partners en achterban, een stap verder om de Grondstoffenrotonde verder uit te bouwen. Interesse om deel te nemen of meer te weten? Stuur ons een bericht en sluit je aan bij de circulaire transitie!

Lees meer>

In november vond de vierde inzamelronde van dit jaar plaats. Onze lokale partner PreZero haalde bij 18 deelnemers op de bedrijventerreinen zo’n 1.400 kg aan recyclebare materialen op!

Gedurende dit jaar hebben we in totaal 68 bedrijven betrokken bij de collectieve inzamelronden. Samen hebben zij 18.500 kg aan recyclebare materialen aangeleverd. Dit resulteert in een indrukwekkende CO₂ reductie van ruim 24.000 kg. Een mooie bijdrage aan het verduurzamen van onze bedrijventerreinen en het realiseren van een circulaire economie in Helmond! ♻️🚛 

Op 19 december staan we klaar voor de laatste inzamelronde van 2024. Heb jij pallets, elektronica en/of schoon EPS?
Meld je aan, en wij halen het kosteloos bij je op!

💡 𝘏𝘦𝘣 𝘫𝘦 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘯𝘢𝘢𝘴𝘵 𝘪𝘥𝘦𝘦ë𝘯 𝘰𝘧 𝘴𝘶𝘨𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢𝘢𝘭𝘴𝘵𝘳𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘦 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘦𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘻𝘢𝘮𝘦𝘭𝘦𝘯? 𝘞𝘦 𝘩𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘳𝘢𝘢𝘨!
👉 𝘔𝘦𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘮𝘦𝘭𝘥𝘦𝘯: 𝘸𝘸𝘸.𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳𝘳𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯𝘩𝘦𝘭𝘮𝘰𝘯𝘥.𝘯𝘭/𝘨𝘳𝘰𝘯𝘥𝘴𝘵𝘰𝘧𝘧𝘦𝘯𝘳𝘰𝘵𝘰𝘯𝘥𝘦
𝘋𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘢𝘮𝘦𝘭𝘳𝘰𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘯 2024 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘨𝘦𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘤𝘰ö𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘥𝘳𝘢𝘨𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘮𝘢𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱 𝘋𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮 𝘖𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘙𝘢𝘣𝘰𝘣𝘢𝘯𝘬 𝘏𝘦𝘭𝘮𝘰𝘯𝘥 𝘗𝘦𝘦𝘭-𝘕𝘰𝘰𝘳𝘥. 𝘋𝘢𝘯𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘶𝘯!

Sinds deze week is bedrijventerrein Zuid Oost Brabant (BZOB) ook met het openbaar vervoer goed te bereiken! Er is een nieuwe bushalte geopend aan de Heibloemweg. Een veelgehoorde en langgekoesterde wens van ondernemers en werknemers van bedrijven op het terrein. 

Buslijn 320 rijdt iedere dag volgens een vaste dienstregelening vanuit station Helmond én vanuit station Someren en Asten naar het bedrijventerrein.

Voor de 'last mile' naar de plek van bestemming staan deelfietsen klaar bij de speciale 'hub' bij de nieuwe bushalte. Via een app (gekoppeld aan zakelijk mailaccount) kun je die eenvoudig openen (en reserveren) en voorlopig gratis gebruiken.

29 oktober was de feestelijke opening van de nieuwe bushalte aan de Heibloemweg! En daar waren mensen gelijk al blij mee. Gemeente Helmond, Brainport Bereikbaar, Stichting Bedrijventerreinen Helmond en vervoerder Hermes tekenden daarnaast een intentieverklaring om BZOB beter bereikbaar te maken voor iedereen. Kijk je mee? https://youtu.be/oxvbbyc6r2c?si=kDn6H6d9blWanV30 

De buslijn is een initiatief van gemeente Helmond, Brainport Bereikbaar, veroerder Hermes en Stichting Bedrijventerreinen Helmond.

Heb je vragen over de buslijn of de deelfietsen? Mail dan gerust naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Lezing: Poolse cultuur op de werkvloer

Mensen met een chronisch-progressieve ziekte komen al gauw aan de zijlijn te staan. Wil jij ontdekken hoe we mensen met een chronisch-progressieve ziekte kunnen blijven betrekken in het werkproces? En hoe we ervoor kunnen zorgen dat hun talent en toegevoegde waarde voor bedrijven behouden blijft?

Meld je dan aan voor de inspiratiesessie 'Werk als Medicijn' op donderdag 17 oktober en laat je inspireren door experts en ervaringsdeskundigen.

Tijdens deze sessie onderzoeken we hoe werk betekenisvol kan blijven voor mensen met een chronisch-progressieve ziekte, en hoe we als zorgverleners, werkgevers en andere betrokken instanties samen kunnen werken om hun talenten te behouden en te benutten. Hierbij zullen ervaringen rondom de ziekte van Parkinson als voorbeeld gebruikt worden. We delen praktijkvoorbeelden, inzichten van deskundigen en handvatten voor organisaties om werk en zorg te combineren.

Deze inspiratiesessie wordt georganiseerd door de Driessen Foundation en is vrij toegankelijk voor Helmondse ondernemers. 
Meld je aan via Inspiratiesessie: Werk als medicijn | Driessen Foundation

Wat: Inspiratiesessie ‘Werk als medicijn’
Wie: Werkgevers en zorgverleners
Wanneer: Donderdag 17 oktober
Waar: Brainport Human Campus, Schootense Dreef 15, Helmond
Tijdstip: 09:00 – 13:15 uur, inclusief lunch

Gratis deelname (aanmelden verplicht)

Leiderschap, Verandering en Gedrag
Op vrijdag 15 november 2024, de Dag van de Ondernemer, organiseren de gemeente Helmond, Stichting Bedrijventerreinen Helmond, WMH Wijkmanagement Helmond en Centrummanagement een Masterclass voor Helmondse ondernemers, inclusief ontbijt.

"Ondernemen: Verandering is de enige constante factor"

Ben Tiggelaar is bestsellerauteur, internationaal spreker en gedragswetenschapper. Hij heeft een speciaal programma in elkaar gezet voor de Helmondse ondernemer en gaat op een boeiende manier vertellen over leiderschap, verandering en menselijk gedrag.

Deze masterclass is speciaal voor Helmondse ondenemers. Meld je hier aan>>

Wat: Dag van de Ondernemer - Masterclass voor ondernemers
Wie: Helmondse ondernemers
Wanneer: Vrijdag 15 november
Waar: Automotive Campus
Tijdstip: van 08.00 - 08.30 uur inloop, inclusief ontbijt
van 09.00 - 12.00 uur programma

Gratis deelnemen - aanmelden verplicht - vol = vol!

Tijdens de inzamelronde van donderdag 12 september zijn er bij 16 bedrijven meer dan 350 pallets & 50 elektronica apparaten ingezameld: ruim 7.3 ton grondstoffen. Dit zorgt voor een potentiële CO² reductie van 6.4 ton! Samen werken we aan duurzaam en circulaire bedrijventerreinen.

6.4 ton co2 staat gelijk aan ongeveer 53000 km autorijden (benzine), of bijna 3 jaar energieverbuik van een gemiddeld huishouden of 3 retourvluchten Amsterdam - New York. Een waardevolle besparing voor het milieu dus!

💡 Heb je ideeën of suggesties voor materiaalstromen die we kunnen inzamelen? Laat het ons weten!

In de restcontainer van bedrijven gaan veel bruikbare materialen. Dat is zonde!

Met de juiste scheiding en collectieve inspanning kunnen we restmaterialen beter recyclen. Zo krimpt de restafvalcontainer, behouden we grondstoffen en werken we aan een circulair en duurzaam bedrijventerrein.

Op donderdag 12 september komen we kosteloos bij je langs! Je ontvangt één dag van tevoren het tijdstip waarop we voor de deur staan.

Wat mag mee?

-Niet courante pallets (zonder statiegeld)

-Electronica (lap/desktops, schermen, kabels, telecom)

Aanmelden via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Tijdens de inzamelronde van donderdag 23 mei is er bij 20 bedrijven, verspreid over al onze bedrijventerreinen, 3.200 kg restmaterialen ingezameld! Een mooi eerste resultaat met een impact van zo’n 4 ton CO₂-eq!

Er zijn twee inzamelmethoden getest, zwaar transport en klein licht transport. Met de opgedane ervaring uit de praktijk werken we aan een sterk circulair collectief dat meer deelnemers en diverse materiaalstromen omvat. Voor en door ondernemers van onze bedrijventerreinen!

Ons restafval bestaat uit vele bruikbare materialen die nu vaak worden verbrand. Dit proces veroorzaakt aanzienlijke CO2-uitstoot en is niet duurzaam. Bovendien is verbranding vaak onnodig. Met onze collectieve inzamelronden zorgen we ervoor dat meer reststromen gescheiden worden ingezameld, wat niet alleen goed is voor het milieu, maar ook voor de portemonnee.

Volgende inzamelronde:  donderdag 4 juli (opruiming voor de zomervakantie)

Heb je ideeën of suggesties over welke materiaalstromen we collectief kunnen inzamelen? Neem contact met ons op! Samen werken we aan circulaire bedrijventerreinen.

Op donderdag 15 mei organiseerde SBH een geslaagde themabijeenkomst over veiligheid met meerdere doelen: elkaar weer eens ontmoeten, luisteren naar een interessant verhaal over georganiseerde criminaliteit en de link tussen onder- en bovenwereld door onze key note speaker Sander Schaepman en de hand schudden van voormalig parkmanager Frits Rutten. Met ruim 80 aanwezigen concludeerden we dat we trots mogen zijn op het georganiseerde bedrijfsleven in Helmond.

Veel dank aan gespreksleider Udo Holtappels en Sprank events (onderdeel van Driessen Groep) voor de geweldige ontvangst, locatie en organisatie.

Stichting Bedrijventerreinen Helmond werkt samen met Helmondse bedrijven en regionale partners aan collectieve oplossingen voor onze restmaterialen. We ontwikkelen een fysieke ruimte voor het opslaan van gescheiden reststromen – vergelijkbaar met de reguliere milieustraat voor inwoners. Met een tijdelijke locatie op het oog, gaan we praktisch aan de slag! Door reststromen collectief te verzamelen en vervoeren, kunnen we inzameling efficiënter organiseren op onze bedrijventerreinen.

In 2024 rijden we 4 keer een ophaalronde. Ter bewustwording en om data te verzamelen voor een uiteindelijk collectief ciruclair concept.

23 mei is de eerste ophaalronde

Aanmelden via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

In mei organiseren de gemeente Eindhoven en Helmond een KlimaatLab voor bedrijven en andere organisaties over de financiering van de energietransitie. Hoe financieren we dit en verduurzaming van onze steden? Een grote vraag, zonder eenvoudig antwoord. Dat het een knelpunt is, weten we. Maar waar loop je precies tegenaan?

Kortom, wat zijn barrières, welke oplossingen hebben we daarvoor al op ons netvlies, en wat ontbreekt nog?

Wanneer? 30 mei, 09.00-11.00 uur
Waar? Microlab, Strijp-S, Eindhoven
Wie? (Grote) organisaties
Bij meer dan 60 aanmeldingen verspreiden we de groep over twee data. Daarover ontvang je uiterlijk twee weken van tevoren een mail. Bij geen mail, dan blijft het één bijeenkomst op 30 mei. 

Wil je erbij zijn? Meld je vast aan via deze link>

In opdracht van gemeente Helmond gaat de firma VGB asfalt werkzaamheden uitvoeren op de kruising Engelseweg / Kanaaldijk NW-ZW en de Heeklaan. 

Afsluiting
Het kruispunt is daarom volledig afgesloten van vrijdag 3 mei na de spits t/m maandagochtend 6 mei 06.00 uur.

Verkeer wordt omgeleid (download omleidingskaart)

Meer info en aanmelden via: https://wsphelmond-depeel.nl/updates-en-evenementen/workshop-de-kracht-van-kwetsbaarheid-30-mei-2024/ 

Medewerkers die fysiek en mentaal goed in hun vel zitten zijn waardevol voor de organisatie. Gelukkig zien veel organisaties dit belang en besteden zij hier aandacht aan. Toch lukt vaak niet om verandering duurzaam te implementeren en/of vol te houden in de dagelijkse praktijk. Ook blijkt vaak lastig om medewerkers te activeren en motiveren mee te doen met programma’s en activiteiten o.g.v. vitaliteit en gezondheid…

Hoe komt dat?  Waar moet je op letten als je medewerkers wilt stimuleren om zelf de regie te pakken? Aan welke knoppen kun je draaien en wat kun je wél en wat kun je beter níet doen?

Deze vragen  worden beantwoord in deze masterclass die wordt verzorgd door Joris Bal, zakelijk directeur bij The Lab of Life. Hij heeft de afgelopen 8 jaar veel ervaring opgedaan met het implementeren van gedragsverandering met als doel de mentale vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Opvallend is dat er een wetmatigheid lijkt te zijn wanneer dit wel lukt en wanneer niet. Deze kennis én meer deelt hij met veel enthousiasme in deze masterclass.

Laat je inspireren en meld je snel aan voor deze masterclass, want ’t aantal beschikbare plaatsen is beperkt !

• Datum en tijd:    Maandag 3 juni 2024,  15.00 – 17.00 uur
• Locatie:              Maisdijk 4, Helmond (vestiging Arte Groep)
• Doelgroep:          Management/directie, beleidsmedewerkers, HR(M) professionals
• Toegang:             Gratis

• Aanmelden:        via aanmeldformulier op “Masterclass Stimuleren Eigen Regie in Mentale Vitaliteit bij medewerkers”  

of met een mail aan b.vanpoppel@thelaboflife.com o.v.v. ‘Masterclass’

Speciaal voor de MKB ondernemers organiseert Stichting Bedrijventerreinen Helmond op woensdag 29 mei van 9.00 – 11.00 uur de inspiratiesessie ‘Mijn medewerker zit niet lekker in z’n vel, wat kan ik doen?’

Datum en tijd:       Woensdag 29 mei van 9.00 – 11.00 uur
Locatie:                 Volgt na inschrijving (in Helmond)
Doelgroep:             Ondernemers / leidinggevenden MKB bedrijven Helmond
Deelname:             Gratis
Aanmelden:           Mail naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Onder leiding van Arbeidskundige & Vitaliteitsspecialist Mariëtte van Hooff komen praktische tips voorbij die jou als ondernemer kunnen helpen bij vragen als:

• Hoe herken ik dat mijn medewerker niet lekker in z’n vel zit?
• Hoe maak ik mijn zorg op een (bij mijn medewerker) passende manier bespreekbaar?
• Wat kan ik doen om mijn medewerker te helpen?

Naast leren van de kennis en ervaring van Mariëtte, is er ook ruimte voor het uitwisselen van vragen en ervaringen met collega-ondernemers.

Om de bijeenkomst maximaal interactief te kunnen houden en in verband met de beschikbare ruimte, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Meld je dus zo snel mogelijk aan voor deze bijeenkomst, dan houden we een plek voor je vrij (maximaal 1 deelnemer per organisatie).

Netwerk Mantelzorg Helmond organiseert een interressante bijeenkomst voor Helmondse werkgevers op 28 mei.

Wist u dat?

• Nederland ongeveer 5,5 miljoen mantelzorgers telt?
• Dat een kwart van deze mantelzorgers hun mantelzorgtaken combineert met een betaalde baan?
• En dat 19% van de verzuimgevallen mantelzorg gerelateerd is?

Grote kans dus dat uw bedrijf of organisatie ook mantelzorgers kent. Minder dan de helft van de mantelzorgers maakt dit bespreekbaar op de werkvloer en vaak weet een mantelzorger zelf niet eens dat hij mantelzorger is. Maar dat er niet over gepraat wordt betekent natuurlijk niet dat dit probleem niet bestaat. Mantelzorg en werk combineren brengt spanningen en extra belasting met zich mee, ook op de werkvloer. Zorgtaken regelen gebeurt vaak onder werktijd vanwege de ‘kantoortijden’ van loketten. 

Waarom deelnemen?
Bent u benieuwd hoe u op een goede manier om kunt gaan met uw werknemer die mantelzorgtaken verricht? Kunt u daarbij wel wat handvatten gebruiken? Bent u benieuwd naar datgene waar u als werkgever zelf mee aan de slag kunt en hoe u verzuim dat verband houdt met mantelzorg kunt voorkomen (dan wel terugdringen)? Dan nodigen wij u en uw collega’s graag uit voor deze themabijeenkomst.  

Lees hier verder over de bijeenkomst en om aan te melden>>>

We hebben een evenement in petto om de lente in te luiden! 🌷 Op 23 april organiseren we namelijk speciaal voor alle medewerkers van bedrijven op Hoogeind-De Weijer een lunchwandeling.

Wat houdt het in? Simpel: om 12.15 uur verzamelen we op de hoek dwarsdijk/sluisdijk voor een verfrissende wandeling van ongeveer 25 minuten via een van de uitgezette LunchOmmetjes. Halverwege zorgen wij voor een welverdiend stukje fruit om het energielevel hoog te houden. 🍏🍌

Waarom zou je meedoen?
Nou, ten eerste is het een fantastische manier om nieuwe gezichten te leren kennen en te netwerken met andere ondernemers en medewerkers. Je weet maar nooit welke samenwerkingen eruit kunnen voortkomen!

Maar dat is nog niet alles! Door mee te doen aan deze lunchwandeling werk je ook nog eens aan je vitaliteit. Dubbele winst dus: zowel sociaal als fysiek!

Als ondernemer heb je een belangrijke rol om je medewerkers te stimuleren om mee te doen. Dus spread the news en moedig ze aan om die frisse lucht op te snuiven en zich bij ons aan te sluiten.

Zien we jullie op 23 april? Zet het alvast in je agenda en let's walk & talk! 🚶‍♀️🚶‍♂️

Graag even doorgeven via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl met hoeveel personen jullie (ongeveer) meelopen!

Maandag 15 april start Firma Van Voskuilen in opdracht van de Gasunie met het verleggen van de gasleiding bij sluis 9. Deze gasleiding ligt al jarenlang bovengronds. En wordt nu ondergronds rechtdoor getrokken. Dit werk hoort bij het project vervangen sluis 8 en 9. Voordat we met het vervangen van de sluizen beginnen is het noodzakelijk dat dit werk uitgevoerd wordt. De werkzaamheden worden in twee fases uitgevoerd.

Datum werkzaamheden fase 1 bij Kanaaldijk Zuid-Oost /Keersluisweg
Dit werk wordt op twee momenten uitgevoerd. 15 april tot en met 1 mei. En vanaf 19 juni wordt de tweede helft van de werkzaamheden hervat.

Afsluiting en bereikbaarheid Kanovereniging bij sluis 8
Bij Kanaaldijk Zuid-Oost ter hoogte van Keersluisweg komt een wegafzetting. De Kanovereniging is bereikbaar via Vossenbeemd. Dus bij sluis 8.
Dit is eerste werk dat uitgevoerd wordt.

Datum werkzaamheden fase 2 bij sluis 9
11 juni tot en met 17 juli.

Afsluiting en bereikbaarheid woningen
De verkeersafzetting komt bij sluis 9. De woningen zijn bereikbaar via Veldbeemd. Dus rechtdoor verkeer naar sluis 8 is dan tijdelijk afgesloten.

Brug bij sluis 9 bereikbaar
Fietsers kunnen gewoon gebruik maken van de fietsbrug bij sluis 9.

Download de omleidingstekening>>

Contactpersonen

Heeft u vragen over de werkzaamheden of over de verkeersafzetting dan kunt u contact opnemen met de uitvoerder van firma  Van Voskuilen de heer André Schepers. Hij is bereikbaar op het telefoonnummer 06-51276272. 

Heeft u vragen aan de Gasunie dan kunt u contact opnemen met de omgevingsmanager de heer Tjaco Cuppen en hij is bereikbaar op het telefoonnummer 06-11005495.

Vanuit de gemeente Helmond is omgevingsmanager Emine Pekbey telefonisch bereikbaar op nummer 06- 13477543.

Dit bericht kunt u ook ontvangen via de BouwApp.

Donderdagochtend 4 april ontvingen parkmanagers Audrey van den Broek, Niels Rutten en vitaliteitsadviseur Esther van den Hurk namens Stichting Bedrijventerreinen Helmond ruim 30 ondernemers/managers die streven naar een gezonde en productieve werkomgeving samen tijdens een door SBH georganiseerde Inspiratiesessie. Tijdens deze interactieve sessie deelden de experts van Vitalogisch® hun kennis en expertise over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en inspireerden ondernemers elkaar met hun ervaringen en vragen. Mooi om te zien hoe open werd gesproken over do’s en dont’s en over de punten die een succesvolle aanpak lastig maken.

Een belangrijk inzicht dat naar voren kwam, is dat een effectieve aanpak van vitaliteit meer is dan aandacht voor leefstijl en begint bij de 'why' van de ondernemer. Waarom vind je het belangrijk om aandacht te besteden aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen jouw bedrijf? Dit vormt het vertrekpunt van een succesvolle strategie, waarbij de rol van de leidinggevende(n) en de dialoog met de medewerkers essentieel zijn. Kleine stappen en een lange adem zijn cruciaal voor blijvende verandering en verbetering.

Dank aan alle ondernemers die aanwezig waren en speciale dank aan Safened voor de gastvrije ontvangst en het beschikbaar stellen van de fijne ruimte!

Wil je verder praten over dit boeiende thema? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van SBH, Esther van den Hurk via esther@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Laten we samen zoeken naar passende manieren waarop we energie, veerkracht en motivatie binnen de organisatie kunnen stimuleren!

Is het niet vreemd dat er, in de huidige economische situatie, méér dan 800 personen in de Peelregio thuis zitten en niet deel (kunnen) nemen aan het arbeidsproces?

De initiatiefnemers van Maakwerk komen vanuit twee verschillende achtergronden en zijn met dit maatschappelijke probleem aan de slag gegaan. Angela Berkvens is Jobcoach en heeft jarenlange ervaring in de zorg en dagbesteding. Peter Joosten is ondernemer in de maakindustrie.

“Met onze gecombineerde achtergrond, hebben we zelf ervaren dat het niet eenvoudig is om in de industrie mensen met een arbeidsbeperking in een regulier bedrijf structureel in te zetten. Hieruit is het initiatief van Maakwerk ontstaan. Door het werk naar de mensen te brengen, in plaats van de mensen naar het werk, willen we bewijzen dat het wél mogelijk is om mensen met een arbeidsbeperking, zowel sociaal als economisch, waardevol in te zetten. Van arbeidsbeperking naar arbeidsvermogen.”

Maakwerk richt zich op de maakindustrie in de Peelregio. Met 18 medewerkers wordt technisch assemblagewerk voor klanten gemaakt. Hierbij moet niet alleen gedacht worden aan eenvoudige werkzaamheden zoals inpakken of stickeren, maar ook complexere mechanische en elektromechanische assemblages in kleinere series zijn mogelijk. “Daarom noemen we onze medewerkers: specialisten in repeterend werk!”

“Wij richten ons op maximale toegevoegde waarde voor onze klanten. Omdat wij werken volgens normale (commerciële) maatstaven voor kwaliteit, levertijd, flexibiliteit en prijs, presteren wij zoals elk ander bedrijf. Aan de binnenkant zijn we anders georganiseerd zodat de medewerkers optimaal kunnen presteren. We positioneren ons op een ondernemende manieren zijn geen leverancier, maar partner van onze klanten. De lijntjes zijn kort, we schakelen snel en zijn flexibel. We hebben een full service aanpak en verzorgen, indien gewenst, de inkoop en het voorraadbeheer voor klanten.

Maakwerk is het sociale verlengstuk van de werkvloer van de klanten. We ontzorgen onze klanten in capaciteit, kwaliteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met eerlijke prijzen en open calculaties. Ons doel is niet winst maximaliseren, maar impact genereren.”

Zoekt u extra capaciteit, een betrouwbare partner en een sociale aanpak, kijk dan op www.maakwerk.nl. Maatschappelijk verantwoord ondernemen was nog nooit zo gemakkelijk. Maakwerk is gevestigd op de Dr Huub van Doorneweg 24 in Deurne.

Op woensdag 15 mei organiseert Stichting Bedrijventerreinen Helmond een lunchbijeenkomst voor ondernemers op de Helmondse bedrijventerreinen van 12.00 tot circa 15.00 uur. 

We nodigen jou, als ondernemers op een van de Helmondse bedrijventerreinen daar graag voor uit. 

Programma
Onder leiding van Udo Holtappels

• Ontvangst met broodje, koffie, thee
• Opening door Stichting Bedrijventerreinen Helmond
   
• Keynote spreker Sander Schaepman
  Als veelgevraagd deskundige op gebied van veiligheid bij tal van bekende radio- en tv programma's, recherche chef van tv programma Hunted en voormalig hoofd veiligheid van gemeente Helmond, neemt Sander je gepassioneerd mee op het gebied van veiligheid, leiderschap en integriteit
   
• Bijkletsen met Frits Rutten
  Voormalig Parkmanager, medeoprichter en grondlegger van Stichting bedrijventerreinen Helmond en Ondernemersfonds Helmond is sinds jaar en dag een bekende op de bedrijventerreinen. Na het officiële programma is er ruimte om hem nog eens de hand te schudden, nu hij zijn taken heeft overgedragen. Frits kijkt ernaar uit je te zien.
   
• Afsluiting door Stichting Bedrijventerreinen Helmond

Lunchbijeenkomst ondernemers
Wanneer: Woensdag 15 mei van 12.00 tot circa 15.00 uur
Locatie: Driessen Groep "Het theater" , Schootense Dreef 15 Helmond
Voor wie: Ondernemers op bedrijventerreinen en betrokkenen bij de SBH projecten.
Lunch: Inclusief broodjes

Aanmelden

We hopen je natuurlijk te zien en houden graag een plekje voor je vrij. Deelnemen is gratis, maar aanmelden wel verplicht.
Zorg dat je erbij kunt zijn en meld je direct aan via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl .

Welke invloed heeft je bedrijf op de wereld? Deze vraag moeten veel grote organisaties beantwoorden in een verplichte duurzaamheidsrapportage. Dat bepaalt de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), een nieuwe Europese richtlijn. In de rapportage presenteren bedrijven hoe duurzaam en maatschappelijk verantwoord ze ondernemen. 

De CSRD geldt sinds 1 januari 2024 voor bedrijven die eerder ook al aan de Non-Financial Reporting Directive (NFRD) moesten voldoen. De CSRD-richtlijn is namelijk een opvolger van de eerdere NFRD. Vanaf 2025 wordt de duurzaamheidsrapportage verplicht voor grote bedrijven die voorheen buiten de NFRD vielen. Een bedrijf is groot als het voldoet aan minimaal twee van de drie onderstaande voorwaarden:

• Meer dan 250 medewerkers
• Meer dan 50 miljoen euro omzet per jaar
• Meer dan 25 miljoen euro op de balans

Wat de CSRD voor jou als ondernemer betekend en hoe je je daar op voorbereid lees je hier>>>>>

Binnenkort starten de werkzaamheden aan de riolering op de Engelseweg. Winkels/bedrijven blijven bereikbaar, maar enige overlast kan wel ontstaan.

Lees de brief van gemeente voor alle informatie hierover. 

Heeft u nog vragen? Bel dan rechtstreeks met gemeente of aannemer
Namens de gemeente Helmond houdt René Paauwe dagelijks toezicht op het werk en is bereikbaar via telefoonnummer (06) 40 24 97 95. U kunt hem ook bellen als u vragen of problemen heeft tijdens de uitvoering van het werk.
Nico van Arkel is uitvoerder bij de aannemer. Hij is dagelijks aanwezig op het werk. Nico is te bereiken via telefoonnummer (06) 21 86 55 43 of e-mail n.van.arkel@vlst.com.

Martin van Kuijk is projectmanager bij de aannemer en is bereikbaar via telefoonnummer
(06) 53 64 71 16 of e-mail m.van.kuijk@vlst.com. 

Inloopmoment
Op dinsdag 6 februari 2024 organiseert Van Leeuwen Sleufloze Technieken B.V. een inloopmoment.
U bent van harte welkom voor informatie.
De aannemer plaatst een bouwkeet in de buurt van de Jysk. Hier kunt u binnenlopen voor al uw vragen. Tijd inloopmoment: tussen 11.00 uur en 14.30 uur.

Audrey van den Broek en Niels Rutten volgen Frits Rutten op bij SBH

-interview door Udo Holtappels

‘In de jaren dat ik hier nu werk, heb ik veel ondernemers op de Helmondse bedrijventerreinen persoonlijk leren kennen. Maar nog lang niet allemaal. Om te weten waar de ondernemers behoefte aan hebben, praat ik graag met ze. Ik wil weten wat ze doen. Er gebeuren hier zo’n mooie dingen. Pas vertelde iemand terloops, kijk hier ligt een stuk van het interieur van Martin Garrix, de wereldberoemde DJ. Wordt in Helmond gemaakt! De Jumbokrat, op één van onze terreinen ontwikkeld. Dat is prachtig toch!’ Niels Rutten trapt het gesprek over de parkmanagerswissel van SBH meteen af met een mooi voorbeeld. De koffie moet dan nog worden ingeschonken …

De lijn voortzetten
Vanaf komend jaar is het parkmanagement van de bedrijventerreinen Helmond in handen van Audrey van den Broek en Niels Rutten. De laatste vertelt verder: ‘En dat is nog maar één voorbeeld, ik hoor elke dag mooie dingen. En er liggen er nog veel meer te wachten, dat weet ik zeker.’ Audrey en Niels gaan verder op de weg die Frits Rutten de afgelopen jaren heeft geplaveid. Hij gaat met pensioen. Audrey: ‘We zijn allebei in deze organisatie gegroeid de afgelopen jaren. De organisatie staat, dat is een ding wat zeker is. En met de lijn voortzetten bedoel ik: er zijn voor de ondernemers, hun belangen behartigen, daar zijn we als SBH heel duidelijk in. Want dat is de kracht van Stichting Bedrijventerreinen Helmond: wij kennen de weg, we kunnen verbinden en organiseren.’ We spreken met Audrey en Niels over de speerpunten, de successen en de toekomst. ‘We stappen daar soms wel eens te gemakkelijk overheen, maar het is hier echt al goed geregeld.’

Ondernemers voor ondernemers
Het was dus een logische stap, samen het parkmanagement van Frits Rutten overnemen. Maar als je dan toch een verschil wilt noemen: Audrey richt zich wat meer op de strategie en de contacten naar buiten, waar Niels vooral op de operatie zit. ‘Maar ook dat kan soms weer anders lopen,’ zegt Audrey, ‘We vullen en voelen elkaar gewoon heel goed aan, dat is het voordeel van een samenwerking die al zo lang teruggaat. En – laten we wel zijn - het was ook niet meer te doen voor één persoon. We groeien hard de laatste jaren.’ De overgang verloopt soepel. Belangrijk om te benadrukken: beiden zijn al jaren verbonden aan SBH. Audrey van den Broek was lang actief in het bestuur en Niels regelt al jaren de ‘backoffice’. ‘En wij zijn allebei ondernemer, dat is iets wat ons bindt, een kwalificatie die wat ons betreft cruciaal is bij het invullen van parkmanagement.’

Het beste bedrijventerrein van Nederland
‘Wij zien het dan ook niet als een nieuwe baan, we kennen de organisatie door en door’ vertelt Audrey, ‘Als bestuurslid was ik al verantwoordelijk voor het thema Schoon, Heel & Veilig, een van de vier speerpunten. Wat we daar voor elkaar hebben gekregen is echt heel goed. Frits had de ambitie om de beste bedrijventerreinen van Nederland te worden. Nou, daar kunnen we ons wel in vinden. Een van de uitdagingen is ook het véiligste van Nederland te zijn. Ik denk dat we daar dicht bij in de buurt komen. Vanuit het hele land komen ze hier kijken hoe wij het geregeld hebben.’

Samenwerking benadrukken
SBH vraagt continu aandacht voor de belangen van ondernemers. Audrey: ‘Ja, en dat kan wel eens wringen met de werkwijze van de overheid. Maar de afgelopen jaren hebben we flink geïnvesteerd in een nauwere samenwerking. Die brengt ons namelijk allemaal verder, dus daaraan geven we veel aandacht. Wij vinden het belangrijk dat ondernemers vroeg bij ontwikkelingen die hen aangaan betrokken worden. Dat lijkt logisch, maar dat is het niet altijd. Dan spelen wij als SBH een cruciale rol. Zo werd er pas een fietspad getekend. Wij halen de ondernemers erbij om te kijken of dit voor hen een verbetering is. De geschetste oplossing was niet die van hen, bleek. Het is zo belangrijk om de wensen van ondernemers te inventariseren. Daar zitten wij strak in. En ondernemers willen echt meepraten, als het maar urgent genoeg is. Wij zijn dan het smeermiddel tussen de gemeente en ondernemers; wij denken in oplossingen, niet in hobbels. Die rol zorgt ervoor dat er zaken tot stand worden gebracht. Of niet, want ook nee is een antwoord.’

Wij krijgen zaken voor elkaar
Als je laat zien dat je zaken succesvol organiseert en initieert trekt dat nieuwe projecten aan. Niels: ‘Er komt dan dus gewoon meer werk. Onze organisatie is echt gegroeid; wij zijn voornamelijk bezig met het coördineren en faciliteren van meerjarige, grootschalige projecten. Maar er komen elke dag ook tientallen mails binnen over zaken die meteen aandacht nodig hebben, gevaarlijke situaties, losse tegels, afsluitingen etc. Dat zijn bijvoorbeeld de zaken waar we de drie terreinconciërges, onze oren en ogen op de terreinen, bij betrekken.' Audrey vult aan: ‘De meerwaarde zit daarnaast in onze organisatiekracht. We brengen ondernemers bij elkaar als er relevante onderwerpen besproken moeten worden. Ze zien dat iedereen er profijt van heeft als het goed gebeurt. Het is weer een vliegwiel voor andere zaken.’

Concrete resultaten
Parkmanagement heeft de afgelopen tijd onder meer de ‘Ommetjes’ op de bedrijventerreinen opgezet, vitaliteit ingebed met de komst van Esther van den Hurk (zie artikel over vitaliteit op pag. ) en duurzaamheidsprojecten onder de vlag van Smart Synergy Helmond verder gebracht. Audrey: Als je dat goed wilt doen heb je een sterke organisatie nodig. Een die de taal van ondernemers spreekt en de verbinding legt tussen gemeente en ondernemers.’ Een van Frits Ruttens laatste wapenfeiten was het sluiten van een convenant met de gemeente over intensievere samenwerking. ‘We benadrukken daarin dat we gelijkwaardige partners zijn wat cruciaal is bij de opzet van projecten.

Het ondernemersfonds werkt
Eén ding ligt aan de basis van het gestroomlijnde collectief: het ondernemersfonds. Niels licht toe: ‘Daarmee hebben we slagkracht en kunnen we dingen doen zonder steeds naar financiering te moeten zoeken. Zo zijn er bijvoorbeeld werkgroepen per bedrijventerrein, en dat werkt; als ondernemers samen optrekken krijg je gewoon meer voor elkaar. Zelf hebben we dat soms niet eens zo in de gaten. Op het gebied van samenwerking worden we vaak gevraagd om elders in het land te vertellen over onze aanpak. Blijkbaar zijn we een voorbeeld. Audrey: ‘En dat mogen we best wat nadrukkelijker naar buiten brengen. Nog meer en beter laten zien wat we allemaal doen.’

De toekomst
De afgelopen tijd is er veel tijd, geld en menskracht geïnvesteerd in een ander thema: het verduurzamen van de bedrijventerreinen. De projecten van Smart Synergy Helmond staan op het punt de uitvoering in te gaan. Audrey: ‘En nieuwe projecten worden opgetuigd, bijvoorbeeld op het gebied van netcongestie. Ook een thema als vitaliteit krijgt steeds meer impact. Er liggen kansen genoeg, en die kunnen eigenlijk alleen samen gepakt worden. Een aandachtspunt voor de toekomst is dat we ondernemers nog meer moeten meenemen bij alles wat we doen. Daarin zijn we enorm verbeterd, maar dat kan nog uitgebouwd worden. En wat echt nodig is: experimenteerruimte! We moeten pilots op kunnen zetten om zaken uit te proberen. Daar leer je van.’

Vanaf 15 januari starten de werkzaamheden aan het fietspad aan de noordzijde van de Vossenbeemd, tussen de Duizeldonksestraat en de Kanaaldijk Z.O. 

Onderstaand een brief van de aannemer. Bij vragen, opmerkingen of onduidelijkheden kun je rechtstreeks contact opnemen met de uitvoerder of projectleider van de gemeente.

Toezichthouder gemeente: René Paauwe.
Bellen: 14 04 92 of  mailen r.paauwe@helmond.nl 

Uitvoerder aannemer: Tim van Lieshout.
Bellen 06-15160300 of mailen: tim.van.lieshout@bam.com 

Op vrijdag 12 januari vinden metingen plaats op de Rochadeweg tussen de rotonde Korendijk en Stipdonk (N612). 

De weg is niet afgesloten. Zie onderstaande informatiebrief van de gemeente.

Binnen Smart Synergy Helmond werkt Stichting Bedrijventerreinen Helmond samen met ondernemers, gemeente Helmond en diverse andere partners aan kansrijke projecten voor ons kernthema energiebewust & duurzaam. Op 22 november maakten we met bijna 40 aanwezigen een ronde op de bedrijventerreinen en bezochten we locaties die betrekking hebben op realisatie van de warmterotonde, grondstoffenhub en waterrotonde. Mooi om de deelnemers van onze bustour enthousiast te maken over onze Helmondse bedrijventerreinen en duurzame projecten!

 Bekijk de aftermovie hieronder

Op vrijdag 1 december vinden metingen plaats op de Rochadeweg tussen de rotonde Korendijk en Stipdonk (N612). 

De weg is niet afgesloten. Zie onderstaande informatiebrief van de gemeente.

Op zaterdag 25  en zondag 26 november is een deel van de Rochadeweg afgesloten t.b.v. onderzoekwerkzaamheden van de staat van het asfalt, fundering en de bermen. Zie onderstaande informatiebrief van de gemeente. 

Informeer werknemers, eventuele bezoekers en leveranciers hierover om onduidelijkheden te voorkomen. 

Vanaf 13 november vinden er werkzaamheden plaats aan de Rocahdeweg t.b.v. onderzoek van de staat van het asfalt, fundering en de bermen. Zie onderstaande informatiebrief van de gemeente. 

Vanwege extra werkzaamheden op N279 tussen Rochadeweg en Deurneseweg zal Dura Vermeer dit gedeelte van N279 nogmaals kortdurend afsluiten en dezelfde omleidingsroute als afgelopen weekend instellen.

Afsluiting: donderdag 2 november vanaf 21.00 uur. Naar verwachting zullen de werkzaamheden maximaal 3 uur duren (dus tot max 23.59 uur).

De N279 wordt zoals het er nu uit ziet volledig afgesloten conform onderstaand schema:

• Wegvak tussen Rochadeweg t/m afrit/toerit Deurneseweg vrijdag 27 oktober 20.00 uur t/m maandag 30 oktober 6.00 uur
In dit weekend zijn ook de toerit vanaf de N270 richting Asten en de afrit Asten richting de N270 afgesloten. 

Omleiding>>
Er wordt voor bovenstaande afsluiting in twee richtingen een lokale omleidingsroute ingesteld welke loopt over Rochadeweg, Varenschut, Vossenbeemd, Rivierensingel (in bijlage schematisch weergegeven waarbij de oranje streep het afgesloten gedeelte aangeeft en de blauw gestippelde lijn de omleidingsroute)

De werkzaamheden zijn vanwege de weersvoorspellingen uitgesteld. De weg is komend weekend dus gewoon open. 

Dit betekend dat de werkzaamheden welke gepland stonden voor komend weekend doorschuiven naar het weekend van week 43 (27 t/m 30 okt) 

De N279 wordt zoals het er nu uit ziet volledig afgesloten conform onderstaand schema:

• Wegvak tussen Rochadeweg t/m afrit/toerit Deurneseweg vrijdag 27 oktober 20.00 uur t/m maandag 30 oktober 6.00 uur
In dit weekend zijn ook de toerit vanaf de N270 richting Asten en de afrit Asten richting de N270 afgesloten. 

Omleiding>>
Er wordt voor bovenstaande afsluiting in twee richtingen een lokale omleidingsroute ingesteld welke loopt over Rochadeweg, Varenschut, Vossenbeemd, Rivierensingel (in bijlage schematisch weergegeven waarbij de oranje streep het afgesloten gedeelte aangeeft en de blauw gestippelde lijn de omleidingsroute)


• Wegvak af/toerit Deurneseweg TOT rotonde weg naar Bakel vrijdag 20 oktober 20.00 uur t/m maandagochtend 23 oktober 06.00 uur.

In dit weekend zijn ook de toerit vanaf de N270 richting Veghel en de afrit Veghel richting de N270 afgesloten. Let op: De rotonde zelf is alleen de gehele zondag dicht. 

Omleiding>>
Er wordt voor bovenstaande afsluiting in twee richtingen een lokale omleidingsroute ingesteld welke loopt over Rijpelbaan, Rivierensingel, Deurneseweg (in bijlage schematisch weergegeven waarbij de oranje streep het afgesloten gedeelte aangeeft en de blauw gestippelde lijn de omleidingsroute)

Grootschalige adviesroute>>
Ook wordt er een grootschalige adviesroute via snelweg aangegeven. Deze wordt in 2 richtingen/vice versa vanaf Asten via A67 naar Eindhoven, A2 randweg Eindhoven en vervolgens A50 richting Veghel aangegeven middels de bekende gele borden. In bijlage is de tekening hiervan toegevoegd.

De Rijpelbaan blijft nog even afgesloten om veiligheidsredenen

De werkzaamheden aan de Rijpelbaan zijn bijna afgerond. Echter, er worden op dit moment nog werkzaamheden uitgevoerd aan de Braaksestraat.

Werkverkeer dat in de Braaksestraat moet zijn, maakt deels gebruik van de Rijpelbaan. Zolang de werkzaamheden aan de Braaksestraat nog niet zijn afgerond, kunnen we niet garanderen dat de Rijpelbaan veilig genoeg is voor weggebruikers. Daarom is besloten om de Rijpelbaan een extra week gesloten te houden, tot uiterlijk vrijdag 13 oktober om 16:00 uur.

28 september - 
Gemeenten vestigen voorkeursrecht in voorbereiding hierop

Er zijn plannen voor een regionaal bedrijventerrein van circa 150 hectare voor de regio De Peel op de locaties Varenschut- Lungendonk in Helmond en Someren. In voorbereiding op deze ontwikkeling vestigden de gemeenten Someren en Helmond alvast het voorkeursrecht op het beoogde gebied. Dit betekent dat eigenaren hun grond bij verkoop eerst aan de gemeente moeten aanbieden. Hiermee willen de gemeenten de regie nemen ten aanzien van mogelijke grondspeculatie. Een regionaal bedrijventerrein is nodig omdat er nauwelijks meer vrije ruimte voor bedrijfslocaties beschikbaar is en de behoefte daaraan blijft groeien.

Alle grondeigenaren zijn inmiddels door de gemeenten geïnformeerd.

Belangrijke opgave voor de regio
Marinus Biemans, bestuurlijk trekker voor het regionale bedrijventerrein en wethouder van gemeente Deurne: “De zes Peelgemeenten hebben afspraken gemaakt om met elkaar samen te werken aan een passend aanbod van bedrijventerreinen in De Peel. Het creëren van meer ruimte voor nieuwe en bestaande bedrijven is een belangrijke opgave voor de regio. Hiermee dragen we bij aan een levendige regio om te wonen en werken. Met een regionaal bedrijventerrein ontstaat lokaal ook schuifruimte en dus lokaal ook meer mogelijkheden.”

Stappen in 2023
De komende maanden moet de locatie voor het bedrijventerrein officieel vastgesteld worden. Binnen drie maanden na het collegebesluit moeten de gemeenteraden van Helmond en Someren het vestigen van het voorkeursrecht formeel bekrachtigen. De regiogemeenten werken ondertussen met elkaar, de Provincie Noord-Brabant, het Waterschap Aa en Maas en Stedelijk Gebied Eindhoven verder aan de voorbereidingen voor het regionale bedrijventerrein. De verwachting is dat deze stappen eind 2023 afgerond zijn.

Vanaf 2024
Als deze stappen afgerond zijn volgt onder meer de ruimtelijke procedure om het bestemmingsplan/omgevingsplan te wijzigen. Dan kunnen de gemeenten actief in overleg met de grondeigenaren over de grondverwerving. De gemeenten gaan dan ook in gesprek met omwonenden van het regionaal bedrijventerrein, ondernemers en andere belanghebbenden over de invulling van het regionale bedrijventerrein.

Na positieve reacties van ondernemers en werknemers op de wandeling in juni heeft de denktank vitaliteit Hoogeind-De Weijer besloten om 4 keer per jaar een gezamenlijke wandeling te organiseren.

2023
24 oktober - verzamelen Sluisdijk (wandeling langs de Zuid-Willemsvaart)

2024 

• 25 januari
• 23 april
• 25 juni
• 26 september

Tijdstip: 12.15 - 12.45 uur
Verzamelpunt is wisselend en zal tijdig worden aangekondigd. Er is altijd iemand van SBH aanwezig.

Interview met mede-initiatiefnemers van de wandeling Melanie Vroomen (Schunk Xycarb Technology) en Jeroen van Bussel (Alumero Finex Extrusions BV)

Waarom is de wandeling zo'n leuk initiatief?
Jeroen: Het is als ondernemer leuk te beseffen dat de gemeente en stichting echt doorpakken en dus stappen maken; beleid is herkenbaar en de balans met ook deze fitte gemaakte stappen zorgt ervoor dat we continu ook met elkaar de route en koers bepalen.

Melanie: Het is fijn om te merken dat meerdere bedrijven bezig zijn met het thema duurzaamheid en vitaliteit. Naast dat we veel van elkaar kunnen leren, is het ook erg gezellig.

Hoe werd er door medewerkers op gereageerd?
Jeroen: Medewerkers waren enthousiast doordat je een vast patroon van een werkdag kunt en mag verruimen; het groen om ons heen heeft effect dankzij de structuur en paden.

Melanie: Positief! Medewerkers vinden het fijn om even de natuur in te gaan om een wandeling te maken, even weg van het kantoor. Fijne afwisseling.

Wat is je opgevallen?
Jeroen: Door net even een bocht extra te nemen en wandeling buiten je gewoonte te nemen; stap je echt even uit je werkdag. Om ons bedrijventerrein heen zitten echt unieke plekjes die velen nog niet gezien hebben. Het lijkt erop dat we weer heel bewust de draad na COVID oppakken en toch onze gezondheid hiermee meer aandacht geven.

Melanie: Medewerkers die normaal niet snel een ommetje maken, deden mee aan het georganiseerde lunchommetje. Hier zijn we trots op. Om ons bedrijventerrein heen zitten mooie plekjes waar we nu gebruik van kunnen maken, daar zijn we blij mee.

Waarom vind je dat we dit met regelmaat moeten organiseren?
Jeroen: Vitaliteit prioriteit geven is iets waar we in onze industriële revolutie van meer, meer, meer stapje voor stapje samen weer terug moeten naar de rust van de natuur en terug moeten naar beter, beter en beter. Inspireren en dus in dit geval aanhouden (4x per jaar) blijft onze enige en juiste weg.

Melanie: Omdat we hiermee medewerkers bereiken die het leuk vinden een gezamenlijke activiteit te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om vitaliteit onder de aandacht te blijven houden.

Waarom zouden andere bedrijven ook mee moeten lopen?
Jeroen: In mijn optiek is ieder bedrijf wel ergens bezig met vitaliteit en de medewerkers; echter hoop ik dat we de vele losse initiatieven ook kunnen laten bundelen als gevoel; daarom zouden gezamenlijke wandelingen dat gevoel versterken lijkt mij.

Melanie: Hoe meer zielen hoe meer vreugde! We kunnen van elkaar leren, elkaar inspireren en elkaar helpen. We leven namelijk allemaal in dezelfde tijd en de uitdagingen zijn grotendeels hetzelfde. Een gelukkige, duurzaam inzetbare en gezonde medewerker is veel beter in staat zich in te zetten voor jouw organisatie.

 De N279 wordt volledig afgesloten conform onderstaand schema:

• Wegvak tussen Rochadeweg t/m afrit/toerit Deurneseweg vrijdag 13 oktober 20.00 uur t/m maandag 16 oktober 6.00 uur
In dit weekend zijn ook de toerit vanaf de N270 richting Asten en de afrit Asten richting de N270 afgesloten. 

Omleiding>>
Er wordt voor bovenstaande afsluiting in twee richtingen een lokale omleidingsroute ingesteld welke loopt over Rochadeweg, Varenschut, Vossenbeemd, Rivierensingel (in bijlage schematisch weergegeven waarbij de oranje streep het afgesloten gedeelte aangeeft en de blauw gestippelde lijn de omleidingsroute)


• Wegvak af/toerit Deurneseweg TOT rotonde weg naar Bakel vrijdag 20 oktober 20.00 uur t/m maandagochtend 23 oktober 06.00 uur.

In dit weekend zijn ook de toerit vanaf de N270 richting Veghel en de afrit Veghel richting de N270 afgesloten. Let op: De rotonde zelf is alleen de gehele zondag dicht. 

Omleiding>>
Er wordt voor bovenstaande afsluiting in twee richtingen een lokale omleidingsroute ingesteld welke loopt over Rijpelbaan, Rivierensingel, Deurneseweg (in bijlage schematisch weergegeven waarbij de oranje streep het afgesloten gedeelte aangeeft en de blauw gestippelde lijn de omleidingsroute)

Grootschalige adviesroute>>
Ook wordt er een grootschalige adviesroute via snelweg aangegeven. Deze wordt in 2 richtingen/vice versa vanaf Asten via A67 naar Eindhoven, A2 randweg Eindhoven en vervolgens A50 richting Veghel aangegeven middels de bekende gele borden. In bijlage is de tekening hiervan toegevoegd.

Uitnodiging Theatervoorstelling Laaggeletterdheid 

Lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden zijn basisvaardigheden die iedereen nodig heeft om goed mee te kunnen doen. Maar niet iedereen kan dit even goed. In Helmond heeft 17% van de inwoners hier zodanig moeite mee, dat het gevolgen heeft voor hun dagelijks leven, maar ook op hun werk. Maar liefst 60% van deze mensen heeft namelijk een betaalde baan.  

De kans is groot dat laaggeletterdheid ook binnen uw organisatie voorkomt. Dat is zowel nadelig voor u, als organisatie, als voor de medewerker zelf. We hebben te maken met een samenleving die zich snel ontwikkelt en een arbeidsmarkt die alsmaar krapper wordt. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk worden steeds belangrijker. Laaggeletterdheid heeft raakvlakken met al deze thema’s. Er valt dus veel te winnen door ermee aan de slag te gaan. Ook als u vanuit uw organisatie in contact staat met inwoners van Helmond die mogelijk laaggeletterd zijn.   

 
Onze uitnodiging 
Laaggeletterdheid bij mensen die Nederlands als moedertaal hebben, blijft vaak verborgen. Als er wél vermoedens zijn, ontbreekt het vaak aan handvatten om het goede gesprek aan te gaan. Terwijl dit juist zo belangrijk is. Taalhuis Helmond organiseert daarom een interactieve theatervoorstelling om in beeld en geluid te laten zien en ervaren wat laaggeletterdheid is, hoe u het kunt herkennen en wat u kunt betekenen. 

Wat levert de voorstelling Laaggeletterdheid concreet op? 

• U ontdekt wat laaggeletterd zijn in de praktijk betekent voor iemand.
• Welke signalen er zijn en hoe u het gesprek erover aangaat. 
• Hoe u een vertrouwelijke sfeer creëert.
• Hoe u iemand motiveert om aan de slag te gaan met zijn of haar leerbehoefte.
   

U bent van harte welkom om aan te sluiten op: 
Dinsdag 24 oktober 2023, 19:30 – 21:30 uur 
ROC ter AA, Keizerin Marialaan 2, 5702 NR Helmond
 
Aanmelden kan tot uiterlijk 10 oktober via dit aanmeldformulier. We hebben een ruime hoeveelheid kaarten, maar niet onbeperkt. Je ontvangt uiterlijk 17 oktober de bevestiging of je er bij kunt zijn. Voor meer informatie, neem contact op met Linda van de Donk, coördinator Taalhuis Helmond, via info@taalhuishelmond.nl of via 06 86880764. 

Hartelijke groet, ook namens het Taalhuis,

Lotte Schwerzel

Hoe behoud je medewerkers en hoe voorkom je verzuim? Een belangrijke vraag voor alle ondernemers op onze bedrijventerreinen, dus een thema waar we als SBH graag in meedenken!

Een heel praktisch vertrekpunt hierbij is de vanuit de Arbowet voor iedere werkgever verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werk brengt namelijk altijd (onzichtbare) risico’s met zich mee, denk aan fysieke belasting, geluidsoverlast, langdurig zitten en hoge werkdruk. Maar ook thema’s als laaggeletterdheid en digitale onhandigheid kunnen tot gevaarlijke situaties leiden. En ook al denk je dat je als werkgever alle risico’s wel kent, de kans is groot dat je zaken over het hoofd ziet of dat er gaandeweg ongemerkt nieuwe risico’s bijkomen. Een medewerker die uitvalt kost je al snel 260 euro per dag, dus voorkomen levert direct winst op!

De RI&E is dus niet alleen verplicht (zie ook de brief die hierover aan alle ondernemers is verstuurd vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid), maar geeft je ook meer grip op risico’s en voorkomt een hoop gedoe achteraf. Maar dan moet het natuurlijk geen papieren tijger zijn die ergens achter in de bureaula terecht komt, maar een praktische ‘kapstok’ op basis waarvan je vanuit goed werkgeverschap stap voor stap logische verbeteringen kunt aanbrengen in je bedrijfsprocessen.

Informatiebijeenkomst ondernemers
Zo’n praktische RI&E kost weinig, maar levert veel op! Maar hoe pak je dit aan?

Specialist op dit gebied Charles Eijkelenburg vertelt je er tijdens een gratis informatiebijeenkomst alles over!

Donderdag 26 oktober
10.00 – 11.30 uur (Locatie volgt)
Het aantal plaatsen is beperkt, dus meld je zo snel mogelijk aan door naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Je denkt er liever niet aan, maar steeds vaker worden ondernemers, werknemers, klanten, patiënten of bezoekers geconfronteerd met agressief, ongewenst en grensoverschrijdend gedrag. Voorkomen is beter dan genezen en misschien heb je er zelfs al eens mee te maken gehad en wil je leren er op de juiste manier mee om te gaan?

Gemeente Helmond organiseert in samenwerking met Centrummanagement Helmond, Stichting Bedrijventerreinen Helmond, Wijk Management Helmond en het Platvorm Veilig Ondernemen Brabant-Zeeland een bijeenkomst voor ondernemers:

Agressie en geweld in ondernemingen
Maandag 9 oktober van 19.00 -- 20.30 uur
Cacoafabriek Helmond

Aanmelden via de link https://www.eventbrite.nl/e/tickets-agressie-geweld-tegen-ondernemers-719962887377?aff=oddtdtcreator

Los van goed werkgeverschap ben je als werkgever conform de Arbowet verplicht om je werknemers te beschermen (tegen o.a. agressie en geweld). Maar ook als ondernemer zelf kun je er mee in aanraking komen.

Neemt jouw onderneming al voldoende maatregelen? Kom naar de bijeenkomst en leer er alles over.

Hoe:

• Interactieve praktijksituaties door professionele trainingsacteur
• 11 aandachtspunten waarop de arbeidsinspectie bedrijven controleert
• Het belang van een gemeenschappelijke norm in jouw onderneming
• Kennis en ervaring delen met collega-ondernemers
  
  

🎁 Gratis Quickscan:
Alle aanwezige ondernemers ontvangen na afloop een voucher voor een GRATIS quickscan voor hun onderneming. Dit omvat onder andere een bedrijfsbezoek, interviews met medewerkers, en een adviesrapport van het bedrijf Agressiebeheer uit Dongen met bevindingen en aanbevelingen.

Al meerdere jaren werken Gemeente Helmond en Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) samen aan de toekomstbestendigheid van de Helmondse bedrijventerreinen. Beide partijen vinden het belangrijk dat Helmondse bedrijven nu en in de toekomst concurrerend kunnen functioneren in een omgeving die voldoet aan de behoeften van de ondernemer, werknemer en bezoeker. Op 20 september 2023 ondertekenden wethouder Martijn de Kort en voorzitter van SBH Gertjan Aarts een convenant om deze samenwerking te bekrachtigen.

Met het vastleggen van wederzijdse afspraken in een convenant is de onderlinge samenwerking toekomstbestendig geborgd. Wethouder Martijn de Kort van gemeente Helmond: “We hebben vertrouwen in deze unieke samenwerking met de ondernemers op onze bedrijventerreinen en zien SBH dan ook al jaren als dé partner om zaken voor elkaar te krijgen. Diverse mooie projecten zijn al tot stand gekomen, maar veranderende (maatschappelijke) ontwikkelingen blijven verantwoordelijkheid vragen van zowel het bedrijfsleven als de overheid. Structureel samenwerken is daarom een must.”

Samenwerken loont
Dat samenwerken voordelen oplevert is onder andere te merken aan de lage criminaliteitscijfers op de Helmondse bedrijventerreinen. Sinds de intensieve aandacht, korte publiek-private lijnen en een structurele gezamenlijke aanpak zijn de terreinen en het ondernemersklimaat merkbaar verbeterd, al blijft er natuurlijk altijd ruimte voor verbetering.. Ook in de uitdaging om een klimaat -neutrale stad te zijn in 2030 staan er met het Smart Synergy Helmond programma vier grote en kansrijke (warmte- water en reststromen) projecten in de steigers. Een greep uit meerdere projecten die een win-win vormen voor zowel de ondernemer als de overheid. 

Gertjan Aarts voorzitter van SBH: “Als SBH zetten we ons onder andere met dit soort projecten dagelijks in voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat op onze bedrijventerreinen. We hebben veel actief betrokken ondernemers die bij verschillende projecten de schouders eronder zetten. Het is een bekend gezegde; alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. De gemeente is daarin een belangrijke partner voor ons. Helmondse ondernemers zijn vooral van het DOEN, daarom hebben we als SBH een inhoudelijk programma en voeren we ook echt uit waar mogelijk.”

Solide basis
De vier kernthema’s van SBH vormen de basis van een aantrekkelijk bedrijventerrein: veiligheid, energiebewust & duurzaam, huisvesting en werkgelegenheid. Binnen de achterban, zo’n 900 ondernemers, heerst veel collegialiteit, samenwerking en ondernemerschap. Dat zijn mooie pijlers voor de toekomst. Ambitie? De beste bedrijventerreinen van Nederland worden!

Op maandag 25 en dinsdag 26 september wordt het fietspad aan de zuidkant van de Vossenbeemd voorzien van asfalt. Inritten kunnen dan tijdelijk niet bereikbaar zijn. Probeer er alvast rekening mee te houden voor zover dat lukt.

Meer info volgt z.s.m.

Overal in Nederland wordt over duurzaamheid gepraat, op bedrijventerreinen Helmond zijn we aan de slag!

Download het hier >

Wil je 'm fysiek ontvangen? Stuur een mailtje naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

In opdracht van de gemeente Helmond is BAM Infra BV onderhoudswerkzaamheden aan het uitvoeren aan de Vossenbeemd. Ze gaan de hoofdrijbaan voorzien van een nieuwe asfaltverharding. De tegelverhardingen van de naastgelegen fietspaden worden vervangen door asfalt (zuidelijk deel) of
betonplaten (noordelijk deel) Het werk wordt in meerdere fases uitgevoerd. 

• Vanaf 21 augustus zijn de werkzaamheden aan het zuidelijke fietspad tussen rotonde Varenschut en Lagedijk begonnen

• Vanaf 4 september starten de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan tussen de rotonde Lagedijk en de kruising Kanaaldijk Zuidoost. Deze werkzaamheden worden in deelfases gedaan om de bereikbaarheid van bedrijven te waarborgen

 Bekijk hier de werkzaamheden >>

Bekijk hier de omleidingsroute >>

Vragen? Neem gerust contact op met Jan Noz en/of Tim van Lieshout.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de projectleider van de gemeente Helmond, Jan Noz. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 11 36 96 06 of per e-mail: jan.noz@helmond.nl. 

Het aanspreekpunt tijdens de uitvoering vanuit de aannemer is uitvoerder Tim van Lieshout. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 15 16 03 00 of per e-mail op tim.van.lieshout@bam.com 

Wat is het, hoe herken je het en wat kan je doen?

Als je moeite hebt met lezen, schrijven, rekenen en of digitale vaardigheden is het lastig om goed mee te kunnen doen in onze samenleving. Niet voor niets noemen we dit ‘basisvaardigheden’. In Helmond beschikt bijna 17% van de inwoners over te lage basisvaardigheden. Dit wordt ook wel ‘laaggeletterd’ genoemd. 60% daarvan heeft een betaalde baan. Een groot deel van deze groep heeft gewoon Nederlands onderwijs gevolgd. Grote kans dat dit ook binnen jouw bedrijf speelt.

Voor de werkgever zijn er nadelen als het personeel lage basisvaardigheden heeft. Denk aan lastige communicatie, minder veiligheid op de werkvloer, lage productiviteit en er blijven kansen liggen als innovaties onbenut blijven. Er is echt wat te winnen als de werkgever zich bekommert om de basisvaardigheden van het personeel. Juist nu ontwikkelingen in de samenleving, op het werk en in de technologie snel gaan. Het draagt bij aan minder fouten op de werkvloer en werkstress en ziekteverzuim gaan omlaag. Werknemers krijgen meer zelfvertrouwen en voelen zich beter en gelukkiger. Voor zowel vitaliteit als duurzame inzetbaarheid van medewerkers, is het een niet te missen onderwerp.

Wat bieden we aan?

Hoe herken je laaggeletterdheid? Er is vaak sprake van schaamte en mensen hebben ook tal van trucjes om het probleem te verbergen. En als je het herkent, wat kun je dan doen? Om je met deze vragen te helpen biedt het Taalhuis tijdens de landelijke week van lezen & schrijven werkgevers een gratis inspiratiesessie aan. Hier krijg je antwoord op deze vragen.

Voor wie?
Iedereen die als aanspreekpunt voor werknemers actief is. Denk aan de HR afdeling, werkbegeleiders of managers. Val je hier niet onder, maar vind je het wel interessant? Meld je dan alsnog aan. Mochten we plek over hebben is iedereen die belangstelling heeft van harte welkom.

Wanneer? Donderdag 14 september van 09.30. -11.30u
Waar? In Helmond (locatie wordt later bepaald).

Meld je aan door een mail te sturen naar ruimteomteleven@helmond.nl. Vermeld hierin je naam, bedrijf en functie.

Vriendelijke groet,

Taalhuis Helmond

In het huidige werkveld staan maar liefst vier generaties zij aan zij. Een diversiteit die kansen biedt, maar ook uitdagingen met zich meebrengt.

Als MKB-bedrijf wil je voor álle generaties interessant blijven. Merk je dat verschillende generaties weleens botsen en dat begrip onderling soms ontbreekt? Zie je jong talent vertrekken en worstel je met het behouden ervan?

Maak je geen zorgen!

Dit event vanuit BOOST is speciaal ontworpen om jou te helpen. 

• Wanneer: 14 september 2023
• Tijd: 15.30 uur – 18.30 uur (met netwerkborrel na afloop)
• Locatie: Human Campus, Helmond
• Spreker: Renske Groenen van Generatiewijsheid
• Kosten: gratis. BOOST wordt gesubsidieerd door de Provincie Noord-Brabant en kan daarom dit soort gave trainingen kosteloos aanbieden. Leuker kunnen we het écht niet maken.

Wat kun je verwachten?

Leer hoe je optimaal gebruikmaakt van de kennis die elke generatie met zich meebrengt en pas dit toe in joúw bedrijf
Bouw aan betrokkenheid, begrip en een hechtere samenwerking tussen alle generaties, waardoor de productiviteit en tevredenheid toenemen
Ontdek hoe je jonge werknemers langer aan je organisatie bindt en ze succesvol laat samenwerken met oudere collega’s
Maak jouw organisatie wendbaar en toekomstbestendig door generatiemanagement te omarmen

Jouw expert, Renske Groenen:
Op haar twintigste stond Renske Groenen plotseling en onverwacht aan het roer van het familiebedrijf.

Deze ervaring leerde haar dat het introduceren van een nieuwe visie bij medewerkers van verschillende generaties een uitdaging kan zijn.

Met haar bedrijf Generatiewijsheid heeft Renske zich verdiept in moderne bedrijfsvoering en leidinggeven. Ze ontdekte dat bedrijven met verouderde werkwijzen de betrokkenheid van hun werknemers verliezen, vooral bij de jongere generatie.

Met haar expertise helpt ze organisaties om succesvol in te spelen op de behoeften van de jonge generatie werknemers (ca. 18-37 jaar), zodat waardevol jong talent behouden blijft en nieuwe ideeën en inzichten blijven binnenstromen.

Het asfalt op de Rijpelbaan is aan vervanging toe vanwege scheuren en verzakkingen. Binnenkort starten daarom de werkzaamheden daaraan in opdracht van gemeente Helmond. 

Looptijd werkzaamheden 
De werkzaamheden starten op 28 augustus en zijn begin oktober 2023 klaar. In deze periode is de Rijpelbaan tussen de Rivierensingel en Bakelsedijk in beide richtingen afgesloten voor verkeer. De rotondes aan de Rijpelbergseweg en Rivierensingel worden ook hersteld. Zie kaartje onderaan. 

Omleidingen
Tijdens de werkzaamheden wordt het verkeer omgeleid. De omleidingsroutes worden aangegeven via de gele omleidingsborden. Informeer werknemers, klanten en leveranciers over de omleiding en zorg dat ze rekening houden met wat extra reistijd.  Download hier het omleidingentraject>

Blijf op de hoogte
Via de projectwebsite www.onzeopenbareruimte.nl/rijpelbaan-helmond kun je volledig op de hoogte blijven van de werkzaamheden. Hier kun je ook vragen insturen. 

Contact 
Het voorbereidingstraject doet de gemeente Helmond samen met Jens|Ingenieurs & Adviseurs (Helmond). Bij vragen of onduidelijkheden kun je contact opnemen met Melle Bloemen van Jens|Ingenieurs & Adviseurs via 06-28 80 92 45 of melle.bloemen@jens-ict.nl. Hij beantwoordt namens de gemeente alle vragen.

Tracé werkzaamheden Rijpelbaan

In opdracht van de gemeente Helmond is BAM Infra BV onderhoudswerkzaamheden aan het uitvoeren aan de Vossenbeemd. Ze gaan de hoofdrijbaan voorzien van een nieuwe asfaltverharding. De tegelverhardingen van de naastgelegen fietspaden worden vervangen door asfalt (zuidelijk deel) of
betonplaten (noordelijk deel) Het werk wordt in meerdere fases uitgevoerd. 

• Nu zijn de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan tussen rotonde Varenschut en Lagedijk bezig
• Vanaf 21 augustus starten de werkzaamheden aan het zuidelijke fietspad
• Vanaf 4 september starten de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan tussen de rotonde Lagedijk en de kruising Kanaaldijk Zuidoost

Vragen? Neem gerust contact op met Jan Noz en/of Tim van Lieshout.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de projectleider van de gemeente Helmond, Jan Noz. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 11 36 96 06 of per e-mail: jan.noz@helmond.nl. 

Het aanspreekpunt tijdens de uitvoering vanuit de aannemer is uitvoerder Tim van Lieshout. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 15 16 03 00 of per e-mail op tim.van.lieshout@bam.com 

--> Omleidingsroutes volgen hier zodra ze definitief zijn.

In opdracht van de gemeente Helmond is BAM Infra BV onderhoudswerkzaamheden aan het uitvoeren aan de Vossenbeemd. Ze gaan de hoofdrijbaan voorzien van een nieuwe asfaltverharding. De tegelverhardingen van de naastgelegen fietspaden worden vervangen door asfalt (zuidelijk deel) of
betonplaten (noordelijk deel) Het werk wordt in meerdere fases uitgevoerd. 

• Nu zijn de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan tussen rotonde Varenschut en Lagedijk bezig
• Vanaf 21 augustus starten de werkzaamheden aan het zuidelijke fietspad
• Vanaf 4 september starten de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan tussen de rotonde Lagedijk en de kruising Kanaaldijk Zuidoost

Informatie inloopmiddag donderdag 13 juli 15.30 -17.00 - Lagedijk 24 (kantoor Stichting Bedrijventerreinen Helmond)
Op donderdag 13 juli aanstaande is een inloopmiddag met uitgebreide informatie over de werkzaamheden en wegomleidingen. Locatie: Lagedijk 24, kantoor SBH (inrit via de Vlierdensedijk, te vinden onder het logo van Safetymasters). Aannemer en gemeente zijn beiden aanwezig.

Vragen? Neem gerust contact op met Jan Noz en/of Tim van Lieshout.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de projectleider van de gemeente Helmond, Jan Noz. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 11 36 96 06 of per e-mail: jan.noz@helmond.nl. 

Het aanspreekpunt tijdens de uitvoering vanuit de aannemer is uitvoerder Tim van Lieshout. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 15 16 03 00 of per e-mail op tim.van.lieshout@bam.com 

Dinsdagmiddag 20 juni liepen we met ondernemers en HR-managers van Groot Schooten een 𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘁𝗷𝗲 door het groen. Met elkaar in gesprek over de mogelijkheden qua 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 in de eigen organisatie, wat al gedaan wordt en wat goed werkt. Ook collectieve mogelijkheden op het bedrijventerrein kwamen aan bod. Enthousiast genoten de deelnemers van een warme, zonnige en vooral nuttige en gezellige wandeling. ‘Dat moeten we vaker doen’ werd gezegd.

Ondernemers van o.a. Kuijpers, Place for Bizz Business Centers, Trust Advocaten, e-Quest, Rivez Assurantiën & Risicobeheer BV, P-Centrum Nederland, Driessen Groep wandelden mee. Zij stimuleren hun werknemers al om gebruik te maken van de Lunchommetjes op de bedrijventerreinen. Wist je dat je met een wandeling van 20 minuten al gauw zo’n 2500 stappen zet. Je doet daarmee je lijf een groot plezier. Maak gebruik van de mogelijkheden en zorg dat vitaliteit ook op jouw agenda komt!

𝗗𝗼𝗲𝗻
Vitaliteitsadviseur namens SBH, Esther van den Hurk - Vitaal Leven, Sabine Steinmann en Mariëtte van Hooff gingen met de deelnemers in gesprek over de mogelijkheden, wensen en behoeften om de stap naar meer vitaliteit makkelijker te maken. Deze input wordt besproken tijdens een evaluatie, waaruit weer acties zullen volgen die we gaan DOEN.

Tevens liepen studenten mee van Fontys Hogeschool en ROC Ter AA die met de ondernemers in gesprek gingen over digitalisering in het MKB vanuit het project 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀. Dank voor jullie bijdrage Amy Latour

𝗟𝘂𝗻𝗰𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘁𝗷𝗲𝘀
Er zijn diverse wandelroutes op de bedrijventerreinen uitgezet i.s.m. Jibb+ Helmond , met opties voor een lange of korte ronde. De routes staan uitgeschreven op plattegronden, maar zijn ook terug te vinden op de website van Stichting Bedrijventerreinen Helmond. Ondertussen werken we op de achtergrond ook hard door om de weg van bedrijf naar een route zo veilig mogelijk te maken.

𝗩𝗲𝗿𝘀 𝗳𝗿𝘂𝗶𝘁
Tijdens de wandeling vandaag werden we onderweg getrakteerd op een lekkere lunch door SBH en op vers fruit van Mark Heerkes, van 𝗪𝗶𝗷 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗙𝗿𝘂𝗶𝘁 en 𝗗𝗲 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗸𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴, die dagelijks vers fruit bezorgd bij een groot aantal bedrijven.

Op maandag 3 juli 2023 start aannemer Heijmans in opdracht van de gemeente Helmond met de vervanging van de verkeerslichten op het kruispunt Rochadeweg – Varenschut. De werkzaamheden die Heijmans gaat uitvoeren bestaan uit het vervangen van de verkeerslichten (lampen, masten, kabels, detectie en apparatuur), gelijktijdig wordt ook de fietsoversteek verbeterd.

Gedeeltelijke, tijdelijke afsluiting
Tijdens deze werkzaamheden moeten de bestaande verkeerslichten worden uitgeschakeld. Om dit veilig te laten verlopen en voldoende werkruimte te creëren, worden op dit kruispunt de linksafstroken tijdelijk afgesloten. Van maandag 3 tot en met donderdag 20 juli is het dan niet mogelijk om op dit kruispunt linksaf te slaan.

Omleiding
Verkeer wordt omgeleid:

• Doorgaand verkeer tussen Vossenbeemd/Varenschut en N612/Rochadeweg/BZOB wordt omgeleid via de N612 Kanaaldijk Z.W. (deze omleidingsroute houdt rekening met de werkzaamheden aan de Vossenbeemd).
• Lokaal verkeer wordt omgeleid via de rotonde Maïsdijk (keerbeweging) of via het kruispunt Veldbeemd (keerbeweging). Let op: de keerbeweging bij de Veldbeemd is niet geschikt voor lang/zwaar vrachtverkeer (>16,50m/LZV’s)!

Bekijk hier de voorgestelde omleidingsroutes.

Het overige verkeer op de Rochadeweg en Varenschut kan het kruispunt met lichte verkeershinder en aangepaste snelheid passeren. Fietspaden blijven ook zoveel mogelijk normaal beschikbaar voor fietsers en voetgangers. We gaan er vanuit dat we hiermee de verkeershinder van deze werkzaamheden zoveel beperken, maar sluiten niet uit dat u mogelijk soms overlast ervaart. Hopelijk heeft u hier begrip voor.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Niels Jacobs via telefoonnummer 06 – 432 537 04 of email niels.jacobs@helmond.nl.  

𝗛𝗼𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗳 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁! 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗼𝘂𝘁 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿. 𝗟𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗴𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸.
Wat ons betreft, maar nog veel belangrijker, ook wat ondernemers en werknemers betreft een beeld wat we vaker gaan zien op de bedrijventerreinen. Bewegen tijdens of tussen het werk door, met collega’s van andere bedrijven. Super dat diverse ondernemers het goede voorbeeld geven en dit al mogelijk maken voor hun werknemers, die donderdagochtend 22 juni vol enthousiasme aan de workout sessies hebben meegedaan.

Het past in een toekomstbestendig bedrijventerrein waar veilig wandelen (in een zo groen mogelijke omgeving) een noodzaak is, met beweeg- en rustmogelijkheden onderweg. Zover zijn we nog niet, daar zijn infrastructurele aanpassingen voor nodig waarover we met gemeente Helmond in gesprek zijn. Ondertussen blijven we gezamenlijke activiteiten als wandelen, en workouts organiseren voor ondernemers en werknemers op de bedrijventerreinen. Ideeën zijn welkom en deelnemen des te meer!

𝗙𝗿𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗳𝘁
Sporten en bewegen wordt vaak geassocieerd met iets wat je in je vrije tijd doet. Terwijl een groot aantal mensen op een gemiddelde (kantoor)werk dag te weinig of op een andere manier in beweging zijn. Regelmatige beweging is gezond en draagt bij aan de productiviteit op de werkvloer.
Een van de deelnemers vandaag, Fred Reijnen- manager TCA bij Schunk Xycarb Technology over de workout van vandaag: “🇮🇰 🇻🇴🇳🇩 🇭🇪🇹 🇱🇪🇺🇰 🇴🇲 🇲🇪🇪
🇹🇪 🇩🇴🇪🇳. 🇱🇪🇰🇰🇪🇷 🇸🇵🇴🇷🇹🇮🇪🇫 🇧🇪🇿🇮🇬 🇮🇳 🇩🇪 🇵🇦🇺🇿🇪 🇪🇳 🇩🇪 🇧🇦🇹🇹🇪🇷🇮🇯 🇮🇸 🇼🇪🇪🇷 🇴🇵🇬🇪🇱🇦🇩🇪🇳 🇻🇴🇴🇷 🇩🇪 🇹🇼🇪🇪🇩🇪 🇭🇪🇱🇫🇹 🇻🇦🇳 🇲🇮🇯🇳 🇼🇪🇷🇰🇩🇦🇬. Ook 🇪🇷🇬 🇱🇪🇺🇰 🇴🇲 🇴🇴🇰 🇳🇴🇬 🇦🇳🇩🇪🇷🇪
🇲🇪🇳🇸🇪🇳 🇹🇪 🇴🇳🇹🇲🇴🇪🇹🇪🇳 🇩🇮🇪 🇴🇵 🇭🇪🇹 🇧🇪🇩🇷🇮🇯🇻🇪🇳🇹🇪🇷🇷🇪🇮🇳 🇼🇪🇷🇰🇿🇦🇦🇲 🇿🇮🇯🇳.”

Dank aan Jeroen Derks van Workout on Wheels, Niels Rutten en Esther van den Hurk - Vitaal Leven , Alumero Finex Extrusions B.V., Swanenberg hydraulic systems, Schunk Xycarb Technology en Jibb+ Helmond voor de organisatie. Dank aan Mark Heerkes voor het lekkere fruit en uiteraard dank aan alle deelnemende bedrijven voor jullie deelname en inzet. Echt top!

Meer workouts volgen!

Bericht van BOOST

Als ondernemer in onze mooie regio Helmond – De Peel, weet je als geen ander hoe lastig het kan zijn om nieuw talent aan te trekken in deze krappe arbeidsmarkt.

Daarom nodigen wij je graag uit voor onze workshop 'Recruitment in een krappe arbeidsmarkt' op 4 juli.
Wij organiseren dit event kosteloos voor jou.

Op het event wordt gesproken door niemand minder dan Arjan Elbers, een ervaren online marketeer en recruitment strateeg met meer dan 10 jaar ervaring in corporate- en bureau recruitment. Hij zal je meenemen in zijn verhaal over het anders leren kijken naar arbeid en hoe je talent kunt bereiken in deze uitdagende tijd.

Dit zijn enkele topics die aan bod komen tijdens het event:

• Hoe generatie Z denkt over werk en wat dit betekent voor jouw bedrijf
• Het belang van employer branding en hoe je dit kunt inzetten om talent aan te trekken
• Praktische tips om schaars talent te bereiken

Waarom wil je dit event niet missen?
Arjan Elbers is een ervaren spreker en een autoriteit op het gebied van recruitment en online marketing
Je krijgt praktische tips die je meteen kunt toepassen in je bedrijf
Je ontmoet andere ondernemers uit de regio en kunt ervaringen uitwisselen

Kortom, dit event is een must voor iedere ondernemer die worstelt met het vinden van nieuw talent.
Meld je snel aan, want er zijn maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Meer info en aanmelden>>

The Braverun is back! De derde editie vindt plaats op zondag 9 juli. Met een nieuwe route, meer uitdagende obstakels én een nieuwe startlocatie. De Braverun is een spectaculaire obstacle run van 3,5, 7 of 14 km, waarbij je al je kracht, uithoudingsvermogen en behendigheid moet gebruiken om de finish te bereiken. En dat met heel veel fun! Voor jong en oud.

Tijdens de run word je uitgedaagd door verschillende obstakels, zoals klimwanden, monkeybars, touwnetten en wederom een spectaculaire glijbaan. Maar dat is nog niet alles, want er zijn ook verrassende hindernissen die je creativiteit en doorzettingsvermogen op de proef stellen. Durf jij het aan?

De laatste editie in 2019 was een groot succes en trok meer dan 1200 deelnemers. Na 2 covid jaren gaan we weer vol van start en verwachten we nog meer deelnemers en toeschouwers. De route start dit jaar op de Automotive Campus en loopt door de Stiphoutse Bossen. Het parcours van 7 kilometer bestaat uit 40 obstakels die je moet overwinnen om uiteindelijk weer terug op de Campus te finishen. Kun je er geen genoeg van krijgen? Ga dan voor de 14 kilometer, leg het parcours twee keer af en verbeter je tijd van je eerste ronde. 

Samen is nóg leuker
Meer personen. Meer kracht. Meer fun! Of je nu meedoet met je collega’s, je voetbalteam of je vrienden- of vriendinnengroep. Moedig elkaar aan en stap samen over de finishlijn. Daarnaast belooft het de meest hilarische momenten op te leveren. Inschrijven als team (6 tot 20 personen) is voordeliger. Hoe meer personen, hoe meer korting!

Mini-run
Ook kids kunnen een echte Braverunner worden! De Mini-run van 3,5 km bestaat uit 30 obstakels. Je zwemt, klautert en glibbert samen met je ouders naar de finish waar er een leuke groepsfoto van jullie gemaakt wordt. Kids vanaf 6 jaar, met een zwemdiploma op zak, mogen onder begeleiding meedoen aan de Braverun. 

Aanmelden
Jong of oud. Beginner of gevorderd. Iedereen kan meedoen aan de Braverun. Are you ready to be brave? Schrijf je dan nu in voor het meest sportieve, unieke en uitdagende evenement van Helmond via www.braverun.nl. De eerste aanmeldingen krijgen een gratis Braverun t-shirt!

Sponsoring
Wil je op een sportieve manier jouw bedrijf verbinden aan het sportiefste evenement van Helmond? Bekijk dan welke van de sponsorpakketten het beste bij jouw bedrijf past.

Reconstructie Vossenbeemd

In opdracht van de gemeente Helmond gaat BAM Infra BV onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan de Vossenbeemd. Ze gaan de hoofdrijbaan voorzien van een nieuwe asfaltverharding. De tegelverhardingen van de naastgelegen fietspaden worden vervangen door asfalt (zuidelijk deel) of
betonplaten (noordelijk deel) Het werk wordt in meerdere fases uitgevoerd. Ze starten met de werkzaamheden op maandag 26 juni 2023.

De werkzaamheden starten aan de hoofdrijbaan tussen de rotonde Varenschut en Lage Dijk
Op maandag 26 juni starten ze met de werkzaamheden aan de hoofdrijbaan. Dit gedeelte zal in verschillende fases gemaakt worden. Zo blijven de aanliggende bedrijven zo goed mogelijk bereikbaar. De naastgelegen fietspaden zullen later worden aangepakt.

De Inloopmiddag is op donderdag 15 juni van 15:30-17:30 uur
Op donderdagmiddag 15 juni wordt een inloopbijeenkomst gehouden. U bent welkom bij Stichting Bedrijventerreinen Helmond aan de Lage Dijk 24 te Helmond. U kunt op deze middag tussen 15:30 en 17:30 binnenlopen. U kunt het ontwerp, planning en de verkeersmaatregelen inzien. Dit gaat over het deel wat van 26 juni t/m 28 juli uitgevoerd wordt. Op deze middag zullen er mensen van de aannemer en gemeente Helmond aanwezig zijn.

Heeft u vragen? Neem gerust contact op met Jan Noz en Tim van Lieshout.
Voor vragen kunt u contact opnemen met de projectleider van de gemeente Helmond, Jan Noz. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 11 36 96 06 of per e-mail: jan.noz@helmond.nl. 

Het aanspreekpunt tijdens de uitvoering vanuit de aannemer is uitvoerder Tim van Lieshout. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar op (06) 15 16 03 00 of per e-mail op tim.van.lieshout@bam.com 

Situatietekeningen
Fase 1
Situatietekening verkeersmaatregelen afzettings/omleidingsplan>>

Fase 2
Situatietekening verkeersmaatregelen afzettings/omleidingsplan>>

Fase 3
Situatietekening verkeersmaatregelen afzettings/omleidingsplan>>

Gratis workout voor ondernemers en werknemers op bedrijventerrein Hoogeind-De Weijer. Doe mee, meld je aan en geef je werknemers de ruimte om ook deel te nemen. 

Fijn als je ons laat weten of jij het goede voorbeeld geeft en erbij bent! Alvast dank voor je reactie via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Als werkgever heb je er belang bij dat je werknemers ‘fit for the job’ zijn en blijven. Zowel fysiek als mentaal. Hoe mooi zou het zijn als we met collectieve programma’s op ons bedrijventerrein het goede voorbeeld geven en daarmee meer beweging en verbinding kunnen creëren.

Werknemers die vóór, tijdens of na het werk bewegen, hebben immers een hogere arbeidsproductiviteit en een lager ziekteverzuim. Actieve werknemers kunnen jou als werkgever dus veel (financiële) voordelen opleveren.

Vanuit Stichting Bedrijventerreinen Helmond organiseren we daarom met een groepje ondernemers als proef een gezamenlijke workout op donderdag 22 juni. Iedereen mag zich ervoor aanmelden en we verzoeken ondernemers om hun werknemers te stimuleren hier aan mee te doen. Iedere actie is een stap in de goede richting.  

Om deze activiteit bij je medewerkers onder de aandacht te brengen, hebben we een flyer gemaakt. Download de flyer hier.

Ben jij erbij op 22 juni?
Fijn als je ons laat weten of jij het goede voorbeeld geeft en erbij bent! Alvast dank voor je reactie via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl. Geef aub aan welke sessie(s) je erbij bent en met hoeveel personen. 

Wij hopen je te zien op 22 juni! 

Let op. 
Mogelijk hinder van geluid door testen van systemen bij Remat van 12 - 16 juni. Zie bericht vanuit het bedrijf zelf. 

Donderdagmiddag liepen we met een grote groep ondernemers en werknemers het nieuw uitgezet lunchommetje Hoogeind-De nieuwe Aa, ten zuiden van de Achterdijk-Zuiddijk. Op een vers gemaaid pad, langs en zelfs over het water was het genieten van het overheersende gefluit van vogels.

Ja.. dat kan dus echt in de nabijheid van onze bedrijventerreinen!

Ondernemers van o.a. Alumero Finex Extrusions B.V., Swanenberg hydraulic systems, Schunk Xycarb Technology, SHERART BV, DutchConcept. Creating Interiors stimuleren hun werknemers al lom gebruik te maken van de Lunchommetjes op de bedrijventerreinen. Wist je dat je met een wandeling van 20 minuten al gauw zo’n 2500 stappen zet. Je doet daarmee je lijf een groot plezier. Maak gebruik van de mogelijkheden en zorg dat vitaliteit op jouw agenda komt.

Er zijn diverse wandelroutes op de bedrijventerreinen uitgezet i.s.m. Jibb+ Helmond Plus, met opties voor een lange of korte ronde. De routes staan uitgeschreven op plattegronden, maar zijn ook terug te vinden op de website van Stichting Bedrijventerreinen Helmond. Ondertussen werken we op de achtergrond ook hard door om de weg van bedrijf naar een route zo veilig mogelijk te maken.

𝐆𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐧𝐚𝐩𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠
Tijdens de wandeling vandaag werden we onderweg getrakteerd op vers fruit van Mark Heerkes, van 𝗪𝗶𝗷 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗙𝗿𝘂𝗶𝘁 en 𝗗𝗲 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗸𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴. Dank voor deze lekkere en gezonde versnapering Mark! Vitaliteitsadviseur Esther van den Hurk - Vitaal Leven ging met de deelnemers in gesprek over de mogelijkheden, wensen en behoeften om de stap naar meer vitaliteit makkelijker te maken.

Maakbedrijven in de regio bundelen ook dit jaar weer hun krachten tijdens Hotspot Hightech Helmond- de Peel

Stichting Hightech Helmond- de Peel maakt zich al jaren sterk voor techniekpromotie in de regio Helmond- de Peel. Dit doet de stichting onder andere door het jaarlijks organiseren van Hotspot Hightech Helmond- de Peel. Dit jaar zal de Hotspot plaatsvinden op zaterdag 10 juni bij de Automotive Campus in Helmond. Dit is de ontmoetingsplek voor bedrijven en onderwijsinstellingen op het gebied van state-of-the art technologie. Hier werken meer dan 1.250 mensen, waaronder zo’n 600 studenten aan oplossingen van de toekomst. Bedrijven, kennisinstellingen en innovatieve studententeams werken zeer succesvol samen, deze kruisbestuiving werkt dan ook innovatie in de hand. De Hotspot is onderdeel van het Dutch Technology Festival, voorheen de Dutch Technology Week, wat plaats zal vinden van 8 tot en met 10 juni.

Dutch Technology Festival
Tijdens het Dutch Technology Festival staat er een doel centraal: het onder de aandacht brengen van de techsector onder jonge denkers en doeners. Voor deze doelgroep zijn er volop mogelijkheden in de regio voor een studie en/of baan in de techsector. Daarnaast is deze sector ook enorm belangrijk voor de Nederlandse economie. Zo draagt de sector bij het ontwikkelen van hightech oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. En dit maakt ons dan ook meer dan trots! Daarom werken ook dit jaar weer verschillende hightech bedrijven, overheden en kennisinstellingen aan een festival vol met technologische verrassingen.

Hotspot Hightech Helmond- de Peel
Ook dit jaar bundelen ruim 50 technologiebedrijven, onderwijsinstellingen en studententeams hun krachten tijdens Hotspot Hightech Helmond- de Peel. De Hotspot draait om het ontdekken en beleven van techniek voor jong en oud. Voor bezoekers is dit een unieke kans om, geheel gratis, de hightech bedrijven in regio Helmond- de Peel van dichtbij te bekijken. Zo kunnen bezoekers met behulp van een Dobot hun eigen chips en popcorn scheppen, zichzelf direct in een technische omgeving plaatsen middels een fotobooth en ontsnappen uit een mobiele escaperoom dankzij 5 ‘luchtige’ opdrachten. Uiteraard is er nog veel meer te zien en te beleven.

Stichting Hightech Helmond- de Peel
In de stichting zijn 50 bedrijven en diverse onderwijsinstellingen verenigd met elkaar. Deze leden hebben één gezamenlijk doel voor ogen, namelijk volgende generaties enthousiasmeren voor techniek en de diverse mogelijkheden binnen deze sector in regio Helmond- de Peel. Dit wil de stichting doen op een manier die spelenderwijs en laagdrempelig is. Het is namelijk belangrijk dat jongeren een weloverwogen opleidings- en beroepskeuze maken. Het is daarom belangrijk dat deze groep op allerlei manieren in contact komt met diverse sectoren binnen de samenleving, waaronder dus techniek.

Tot slot
Wil je graag het volledige programma zien of meer weten over het Dutch Technology Festival? Kijk dan op www.dutchtechnologyfestival.nl  voor het volledige programma of volg de activiteiten in de regio Helmond-De Peel via www.hhdp.nl  en volg @HightechHelmondDePeel op Instagram.

Tijdens deze bijeenkomst slaan overheid, zorg, onderwijs, bedrijfsleven, verenigingsleven, woningcorporaties, welzijns- en maatschappelijke instellingen de handen weer ineen om de sociale tweedeling in onze stad aan te pakken.

Doel is om elkaar te ontmoeten, te inspireren, mogelijkheden te onderzoeken en initiatieven met elkaar te verbinden.

Klik hier om je aan te melden!

In Helmond staan we voor een #gezondhelmond voor alle inwoners. Ook bewegen voor werknemers is een belangrijk thema. Fit op de werkvloer voorkomt stress en uitval.

Sportaccommodaties
Organiseert u als organisatie wel eens iets voor uw werknemers? Denk bijvoorbeeld aan stoelmassage, een wekelijkse voetbalcompetitie, een eenmalige yogales, of een lezing in een sportieve omgeving. U kunt daarvoor terecht bij de indoor sportaccommodaties van de gemeente. Deze zijn te huur; dat kan al voor één enkele keer, maar ook structureel. U mag daarbij gebruik maken van al het materiaal dat in de sportaccommodatie aanwezig is. Het huren is heel eenvoudig. Kijk op helmond.nl/sportaccommodatie
U ziet live welke accommodaties beschikbaar zijn en kunt direct online een reservering maken, tot zelfs een uur van tevoren. U ontvangt daarna een code waarmee de accommodatie geopend kan worden, dus geen gedoe met sleutels. De actuele huurprijzen kunt u vinden door op de gewenste accommodatie te klikken.

Poster
Download hier een poster voor werknemers. Want ook inwoners kunnen zelf de accommodaties huren. Wilt u de poster op een zichtbare plaats ophangen in de koffiecorner of kantine?

Preventieakkoord
Door roken, overgewicht en problematisch alcohol/drugsgebruik aan te pakken kan de gezondheid van heel veel mensen verbeteren. In Helmond geloven we in de kracht van preventie. Daarom hebben inmiddels zo’n 100 lokale organisaties het Helmonds Preventieakkoord ondertekend om samen te werken aan een gezonder Helmond voor iedereen.
Er wordt gewerkt aan drie thema’s:
- Gezond eten en bewegen in Helmond;
- Helmond rookvrij;
- Helmond denormaliseert alcohol- en drugsgebruik

Bent u al of wilt u als organisatie aan de slag met de thema’s van het Lokaal Preventieakkoord? Sluit dan vooral aan! Gezonde en vitale werknemers zijn gelukkiger en presteren beter. Dat is ook voor uw bedrijf uiteindelijk beter. Door aan te sluiten bij het Preventieakkoord kunt u elkaar inspireren en van elkaar leren.

Kijk op www.helmond.nl/preventieakkoord en stuur een mail naar gezondheid@helmond.nl.
Dan ontvangt u een paar keer per jaar het Preventieakkoord magazine, waarin allerlei interessante informatie (vanuit deelnemende organisaties) gedeeld wordt. U wordt onderdeel van een groot netwerk waarin we van elkaar leren. En u wordt uitgenodigd voor bijeenkomsten.

Download hier het Preventieakkoord

Veel ondernemers werden de afgelopen jaren geconfronteerd met tegenvallers. Energiekosten exploderen, de inkoop van grondstoffen is flink duurder door de inflatie. Ondernemers kampen met

hogere loonkosten en een personeelstekort. Tel daarbij op dat bedrijven per 1 oktober 2022 de door de pandemie uitgestelde belastingen moeten terugbetalen en de malaise voor een grote groep ondernemers is compleet.

Laagdrempelig in samenwerking met Werkgeversservicepunt (WSP)
Uit gesprekken van de gemeente met ondernemers, ondernemersverenigingen en belangenbehartigers kwam naar voren dat ondernemers extra steun goed kunnen gebruiken.

Regeling ‘Advies en Ondersteuning Ondernemers Helmond 2023’.
De gemeente, in samenwerking met het Werkgeversservicepunt (WSP), gaan ondernemers in Helmond op diverse thema’s hulp bieden.

De thema’s waarop ondersteuning wordt geboden zijn financiële- en schuldhulpvragen en bedrijfsvoering en -coaching. Ondernemers met personeel, die mede door de huidige koopkrachtcrisis in de problemen zijn gekomen of extra expertise nodig hebben, kunnen aanspraak maken op advies en/of ondersteuning van gespecialiseerde adviseurs.

Bekijk hier meer informatie over de regeling en de contactgegevens:

De Groene Pluim is een blijk van erkenning en waardering voor ondernemers die duurzaam ondernemen. Stichting De Groene Pluim wil met dit landelijke initiatief ondernemers stimuleren om duurzaam, klimaatneutraal, eerlijk en sociaal economisch te ondernemen. De gemeente Helmond steunt dit initiatief en roept duurzame ondernemers op om zich aan te melden. Bent u als ondernemer ook duurzaam verantwoord bezig? Dan kunt u in aanmerking komen voor De Groene Pluim. Dat kost niets en levert u veel inspiratie en positieve publiciteit op. Aanmelden kan tot en met 4 augustus 2023 via www.degroenepluim.nl.

Veel bedrijven zijn actief bezig met duurzaamheid en dragen op een positieve manier bij aan het klimaat. Ondernemers die klimaatverandering aanpakken, moeite doen voor duurzame consumptie en eerlijk werk verdienen De Groene Pluim. Deze bedrijven hebben dat zelf vaak niet door. Of ondernemers vinden het zo vanzelfsprekend dat ze het niet doorvertellen. Juist door te delen wat u doet, worden andere ondernemers op inspirerende duurzame ideeën gebracht. Bent u als ondernemer ook duurzaam verantwoord bezig? Meld u dan aan!

Door het initiatief De Groene Pluim ontstaat een netwerk van ondernemers die een inspiratie zijn voor anderen om duurzaam te ondernemen. De ondernemer maakt deel uit van een groep ondernemers, die actief met duurzaamheid,

klimaat en een eerlijke, sociale wereld bezig is. Niet alleen De Groene Pluimhouders, maar alle aangesloten ondernemers delen hun kennis o.a. via bedrijfsbezoeken, evenementen en goede praktijk voorbeelden. 

Voorwaarden
Stichting De Groene Pluim heeft uit de 17 Global Goals een selectie gemaakt van vier kerndoelen. Om mee te kunnen doen, moet u als ondernemer een positieve bijdrage leveren aan de kerndoelen:  

- Eerlijk werk en economische groei (nr. 8); 

- Verantwoorde consumptie en productie (nr. 12); 

- Klimaatactie (nr. 13) en 

- Partnerschap (nr. 17). 

Bij aanmelding vult u een aantal vragen in op iedere goal. Een jury bestaande uit een materiedeskundige, een bestuurslid van de Groene Pluim en een vorige Groene Pluim winnaar beoordelen de aanmeldingen en kiezen één winnaar uit.

Goed voorbeeld doet goed volgen
Vanuit de gedachte een goed voorbeeld doet volgen, startte ooit stichting De Groene Pluim. En niet zonder succes,

inmiddels zijn ruim 300 bedrijven aangesloten en zijn er al 50 Groene Pluimhouders waaronder MKB-bedrijven maar ook grote organisaties. Veel verschillende ondernemers, in diverse branches maar wat deze bedrijven gemeen hebben, is hun intrinsieke motivatie om te streven naar een betere wereld. Niet vanuit wettelijke verplichtingen maar puur vanuit een intrinsieke motivatie.

Aanmelden
Ondernemers in Helmond kunnen zich aanmelden tot en met 4 augustus 2023 via de website: www.degroenepluim.nl. 

Eén organisatie ontvangt in 2023 De Groene Pluim. De uitreiking van De Groene Pluim vindt plaats tijdens de Nationale Klimaatweek (30 oktober t/m 5 november 2023).

Arjen vos, een van onze zeer toegewijde bestuursleden bij Stichting Bedrijventerreinen Helmond is gisteren benoemd tot 𝗥𝗶𝗱𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗢𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗡𝗮𝘀𝘀𝗮𝘂.

𝒱𝒶𝓃 𝒽𝒶𝓇𝓉𝑒 𝑔𝑒𝒻𝑒𝓁𝒾𝒸𝒾𝓉𝑒𝑒𝓇𝒹 𝒜𝓇𝒿𝑒𝓃! 🎉🎉

Arjen was van 1995 tot 2020 actief bij RKSV Mulo, waar hij in 2016 het initiatief nam voor het samengaan met SC Helmondia in fusieclub SV De Braak. Tevens zit Arjen in het bestuur van JIBB, de club die bewegen en een gezonde leefstijl promoot. Al jaren zet Arjen zich als bestuurder in voor Stichting Bedrijventerreinen Helmond. Hij is daarnaast medeoprichter van de Vereniging van Bedrijven Techniekcentrum Brainport in Deurne en bestuurslid van de St. Hightech Helmond-de Peel.

Op dinsdag 25 april 2023 kwamen 15 bedrijven samen op bedrijventerrein Groot Schooten om de kansen voor een grondstoffenhub te verkennen. De ondernemers geloven in de mogelijkheden om de totale afvalstroom van het bedrijventerrein beter te gebruiken. In dit artikel lees je de eerste bevindingen en hoe nu verder!

Tijdens de bijeenkomst werden de behoeften en uitdagingen van de eindgebruikers besproken, samen met de locaties die het meest geschikt zijn voor de ontwikkeling van de hub. Er werden potentiële oplossingen gedeeld om aan de behoeften te voldoen en de uitdagingen aan te pakken. Uit deze verkenning is gebleken dat de grondstoffenhub het meest potentie biedt. Naast de ontwikkeling van een grondstoffenhub, zou je ook nog kunnen denken aan een collectief inzamelvoertuig met een white-label constructie of een intensieve samenwerking met de gemeente voor huisvuil inzameldiensten.

Samen afvalstromen scheiden
Een belangrijk onderwerp dat werd besproken, is het collectief belang van bedrijven. Door samen te werken en elkaar te versterken, kunnen bedrijven hun afvalscheiding verbeteren. Het collectieve volume van een bedrijventerrein biedt kansen om verschillende reststromen te scheiden. Zo verminder je de restafvalcontainer en uitstoot en voorkom je afvalverbranding.

Hoe nu verder?
In het tweede deel van de bijeenkomst stond de vraag "hoe nu verder?" centraal. Er wordt een intentieverklaring met uitvoerende organisaties getekend, met een concreet en gedetailleerd actieplan. Dit actieplan omschrijft de benodigdheden om voor de uitvoerder te kunnen bepalen dat zij in dit gebied kunnen starten. Een belangrijk onderdeel hiervan is de locatiebepaling, waarbij er gesprekken lopen met de gemeente Helmond en Automotive Campus om te zorgen dat er grond beschikbaar komt. 

Samenwerking is sleutel tot succes
Tijdens de bijeenkomst kwam sterk naar voren dat de grote volumes een enorm potentieel bieden voor hoogwaardige verwerking. Bedrijven erkennen dat samenwerking en wederzijdse versterking de sleutel is tot succes. Het collectieve belang is opnieuw bewezen. Ook is een social return on investment gewenst in het businessmodel. Dat wordt verder onderzocht om te zorgen dat het model naast circulair ook sociaal impact heeft op de bedrijfsvoering van ondernemers.

Inzicht in volumes en kosten
Een ander positief resultaat is dat bedrijven bereid zijn om data over vrijkomende volumes en kosten te delen. Dit is van onschatbare waarde bij de ontwikkeling van een grondstoffenhub en laat zien dat bedrijven willen meewerken aan een duurzame toekomst. Deze informatie kan bijdragen aan het maximaliseren van de waarde van grondstoffen en het minimaliseren van afval. Kortom, de potentie van grote volumes voor hoogwaardige verwerking en de vereiste social return zijn duidelijk naar voren gekomen tijdens de bijeenkomst. 

Tijd voor actie
We kijken terug op een succesvolle bijeenkomst waarin veel waardevolle informatie is gedeeld. Het is nu tijd voor actie en de verdere verkenning om tot implementatie te komen. Het is duidelijk dat er nog veel stappen gezet moeten worden. Desondanks is er veel enthousiasme en vertrouwen dat dit project zal leiden tot concrete resultaten. Het maakt een positieve impact op zowel het milieu als de economie.

Hoe werkt het?

Vanaf 1 mei 2023 kunnen bedrijven zich via het inschrijfformulier aanmelden voor kosteloze inzameling van gescheiden plastic verpakkingen en drankenkartons (PD) en/of glas. In principe kan elk bedrijf zich hiervoor inschrijven, er zijn wel een aantal voorwaarden:

• Alleen gescheiden afvalstromen die van goede kwaliteit zijn worden opgehaald. Er mag dus niets inzitten wat bij het restafval of bij andere afvalstromen thuishoort omdat het materiaal anders niet gerecycled kan worden. Dat wil zeggen dat er plastic verpakkingen en drankenkartons in zitten die schud-, schraap- of schenkleeg zijn en geen ander afval.
• Twijfel je? Dan kun je de afvalscheidingswijzer
• De minimale aangeboden hoeveelheid per week is 240 liter. Dit is ongeveer gelijk aan 4 inzamelzakken of een minicontainer, ook bekend als ‘kliko’.
• Bent je in staat dit afval goed te scheiden (o.a. voldoende ruimte voor bakken en zorg voor goede kwaliteit van scheiden)?

Meer lezen over hoe het werkt> 

Hoe en waarom?
Stichting Afvalfonds Verpakkingen
Het Afvalfonds is namens de bedrijven die de verpakte producten op de markt brengen verantwoordelijk voor de inzameling en recycling van die verpakkingen. De bedrijven financieren dit systeem door een bijdrage per verpakking af te dragen aan het Afvalfonds. Sinds 1 januari 2023 komt is hier ook het verpakkingsafval bijgekomen dat lijkt op huishoudelijk afval en vrijkomt in o.a. scholen, kantoren en winkels. Zo zorgen we er met elkaar voor dat nog meer verpakkingsafval een tweede leven krijgt als grondstof voor nieuwe producten of verpakkingen. Meer informatie over het Afvalfonds op  www.afvalfondsverpakkingen.nl.

Nedvang
Nedvang registreert, stimuleert en organiseert de inzameling en recycling van al het verpakkingsafval in Nederland. Nedvang zorgt voor de effectieve en efficiënte uitvoering van de producentenverantwoordelijkheid voor verpakkingen en draagt daarmee bij aan de circulaire economie. Daarbij letten we op kwaliteit, kwantiteit en rendement. Meer informatie over Nedvang op www.nedvang.nl. 

Ben jij benieuwd naar wat jongeren vanuit het praktijkonderwijs kunnen bijdragen aan jouw organisatie?

Boost nodigt jou uit voor het netwerkontbijt bij Praktijkschool Helmond op 23 mei. Tijdens dit ontbijt informeren zij jou over de toegevoegde waarde van jongeren uit het praktijkonderwijs en welke voordelen het biedt om hen stage te laten lopen of te laten werken in jouw bedrijf.

Ook gaan praktijkopleiders hun ervaringen met de leerlingen van het praktijkonderwijs delen. BOOST gaat daarnaast vertellen wat zij voor jou als ondernemer kunnen betekenen als het gaat om de ontwikkeling van je medewerkers en de aansluiting met het onderwijs.

Mis deze kans niet om kennis te maken met het praktijkonderwijs en ontdek de toegevoegde waarde van jongeren vanuit het praktijkonderwijs voor jouw organisatie. Marit Harderwijk van Praktijkschool Helmond en Karin Martens van BOOST kijken er naar uit om jou te verwelkomen bij dit ontbijt!

Het netwerkontbijt is gratis. Aanmelden kan via deze link: https://bit.ly/3nXlClb

Lukt het niet? Stuur dan een mail naar info@mijnboost.nl

Meer informatie vind je hier>

Project ‘Grote Oogst’ van start in Helmond: bedrijventerreinen BZOB en Hoogeind verduurzamen versneld met steun van provincie en gemeente Helmond

Vrijdag 14 april 2023

Vrijdagmiddag ondertekenden gedeputeerde Anne-Marie Spierings, wethouders Arno Bonte en Martijn de Kort en parkmanager van Stichting Bedrijventerreinen Helmond Frits Rutten het Plan van Aanpak ‘Grote Oogst Bedrijventerrein Zuid-Oost Brabant en Hoogeind'. Het is de officiële start van het project Grote Oogst in Helmond, waar ondernemers met elkaar en met de gemeente samenwerken om bij te dragen aan de energietransitie in de stad en het klimaatneutraal maken van Helmond in 2030.

Grote Oogst is een uniek en ambitieus programma waarin ondernemers intensief met elkaar én met de gemeente samenwerken. De projecten dragen afzonderlijk bij aan de energietransitie, en als collectief zorgen ze voor een versnelde verduurzaming van de Helmondse bedrijventerreinen. Deze bedrijventerreinen lenen zich daar ook goed voor. De industriële geschiedenis van (bedrijven op) deze terreinen biedt veel ruimte duurzaamheidsmaatregelen te treffen die direct bijdragen.

Klimaatneutraliteit Helmond 2030

De tekening vindt bewust plaats op het moment dat het laatste klimaatlab plaatsvindt met ondernemers, bedrijven en maatschappelijke instellingen om te komen tot een klimaatcontract. De uitdaging om te komen tot klimaatneutraliteit in 2030 is enorm, wij zijn blij dat het Helmondse bedrijfsleven actief inzet op versnelde vergroening en innovatie om deze doelen te halen. Het past binnen de stad en de Brainport-regio om daarbij samen te werken en aanwezige kennis en techniek te benutten. De zes Helmondse bedrijventerreinen zijn voorbeelden in hoe dit moet.

Stichting Bedrijventerreinen Helmond

Gemeente Helmond kent een unieke samenwerking met de parkmanagementorganisatie Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH). Wij zijn een van de eerste gemeenten in Nederland waar een op basis van een Ondernemersfonds gefinancierde parkmanagementorganisatie is opgericht. SBH is sinds 2013 dé gesprekspartner voor en namens ondernemers die gezamenlijk zaken willen oppakken. SBH heeft een sterk en gedragen bestuur en pakt veel verschillende thema's voor de ondernemers op. Op het gebied van de energietransitie worden projecten uitgevoerd door Smart Synergy Helmond.

Vier grote en kansrijke projecten

De vier grootste en kansrijkste projecten die de komende jaren kunnen worden versneld zijn een warmterotonde op Groot Schooten, waar kantoorgebouwen collectief worden gevoed met warmte uit een aantal WKO’s en restwarmte, een waterrotonde waarbij afvalwater hergebruikt wordt en oppervlaktewater gewonnen wordt, een tweede warmterotonde op BZOB, waar restwarmte van bedrijven en aquathermie helpt een bestaand warmtenet te verduurzamen en een grondstoffenrotonde voor circulaire verwerking en het verduurzamen van materiaalketens en reststromen.

Weet je nog dat we vorig jaar herbruikbare reststromen ophaalden op bedrijventerrein Hoogeind? Bedrijven konden oude pallets, ICT-apparatuur en accu’s gratis aanmelden voor de circulaire ophaalronde. In totaal zijn er 340 pallets voor hergebruik en maar liefst 1.939 kilo opgehaalde ICT. Lees hier hoeveel CO2 we samen bespaard hebben!

Grondstoffen worden schaars en steeds duurder. Afval van het ene bedrijf kan een waardevolle grondstof voor de ander zijn. Stichting Bedrijventerreinen Helmond ging in samenwerking met gemeente Helmond en twee lokale verwerkers aan de slag om afval circulair te maken. Als pilot werden er ophaalrondes georganiseerd. Bedrijven konden oude pallets, ICT-apparatuur en gereedschapsaccu’s gratis laten ophalen zodat deze opnieuw gebruikt konden worden.

340 pallets hergebruikt
Het opgehaalde restafval werd ingeleverd bij twee lokale verwerkers, R&L Recycling en de Palletcentrale. R&L ontving bijna 2000 kilo aan oude printers, monitoren, harde schijven, pc’s en allerlei andere electronica. Dit is bijna 10% van een volle vrachtwagen. De Palletcentrale ontving maar liefst 340 pallets. Door alle pallets te hergebruiken bespaarden we samen 1,53 ton CO2.

1,53 ton CO2 reductie
Een mooi resultaat! Maar hoeveel is dat nu precies? Om daar achter te komen, ontwikkelde CE Delft een CO2-tool. Deze berekende dat 1,53 ton CO2 gelijk staat aan;

• 1 retourvlucht van Schiphol naar New York
• Jaarlijkse absorptie van ongeveer 52 volwassen bomen
• Het gemiddeld energieverbruik van een huishouden van 10 – 12 maanden

Dat hebben we samen goed gedaan!

Doe ook mee!
Heb jij nog ICT-afval of oude pallets die nog niet circulair verwerkt worden? Neem dan contact op met R&L Recycling of de Palletcentrale. Zo laat je jouw restcontainer krimpen en draag je bij aan het verlagen van onze gezamenlijke CO2 uitstoot. Wil je meer weten over de grondstoffenrotonde in aanloop naar een circulaire economie?

Neem dan contact via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Beste ondernemer,

Graag brengen we onderstaande brief vanuit Stichting Leergeld Helmond onder de aandacht:

Op zowel bedrijventerrein Groot Schooten als op BZOB is er een businesscase gemaakt voor een warmtenet. Afgelopen vrijdag werd de businesscase gepresenteerd aan de bedrijven die hiervoor input aanleverden. We kunnen nu al verklappen dat voor beide terreinen de cijfers veelbelovend zijn!

Maar we zijn er nog niet. Er zijn nog veel zaken om uit te zoeken. Zoals: van wie wordt het warmtenet? En wie gaat het financieren? Dat gaan we samen met ondernemers en de gemeente bepalen.

𝗢𝗻𝘀 𝗱𝗼𝗲𝗹? Deze zomer maken we het plan definitief en in 2024 volgt de uitvoering!

Meer weten over warmtenetten of wil je met ons meedenken? Lees hier meer of stuur ons een mailtje via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Gemeente Helmond biedt sinds medio November 2022 de subsidieregeling Energiebesparende maatregelen Ondernemers Helmond aan. De subsidieregeling wordt volop aangevraagd en daarom is er besloten de regeling te verlengen met 3 maanden. Dat betekent dat u uw aanvraag voor 1 juni 2023 kunt indienen.

De regeling in het kort: 
Ondernemers, gevestigd in Helmond, kunnen aanspraak maken op een subsidie ter waarde van maximaal € 1.000. Het doel is, logischerwijs, om energie te besparen en zo de kosten, in de toekomst, aanzienlijk te drukken. Met deze subsidie kunnen ondernemers een adviseur inhuren voor een energieadvies/scan op maat en/of om materialen voor verduurzamingsaanpassingen aan te schaffen. Heeft u goed inzichtelijk hoe u het beste het bedrijfspand kunt verduurzamen, dan kunt u er ook voor kiezen direct energiebesparingsmaatregelen te laten uitvoeren door een specialist of zelf materialen voor verduurzamingsaanpassingen aan te schaffen. Denk aan bijvoorbeeld energiebesparende verlichting, radiatorfolie, deurdrangers, isolatie, dubbel glas of een energiezuinige compressor.

Het beschikbare bedrag mag naar eigen vrijheid besteed worden binnen de gestelde kaders. Met deze maatregel ondersteunen we ondernemers bovendien om invulling te geven aan hun wettelijke energiebesparingsplicht.

Bekijk de voorwaarden en direct aanvragen eenvoudig online via: Hulp bij hoge energiekosten voor ondernemers | Gemeente Helmond.

Meer regelingen vanuit de overheid
Om de forse stijging van de energierekening van bedrijven deels te compenseren, neemt de overheid verschillende maatregelen.
Op deze pagina vindt je meer regelingen die kunnen helpen bij energie besparen of opwekken.

Heb je vragen over lokale maatregelen?
Je kunt telefonisch contact opnemen met het Ondernemersloket via telefoonnummer  14 0492.

Met energiebesparing kun je klimaatverandering tegengaan én gelijk ook kosten besparen. Maar hoe doe je dat? En waarom nu precies? Met wie doe ik dat dan? Het antwoord op deze vragen ontdek je door mee te doen aan de online Energie Bespaar Game @ Werk.

De game start op 3 april. Deelname is gratis, omdat deze eerste ronde helemaal gesubsidieerd is. Het kost je alleen circa 30 tot 60 minuten per challenge. Naast kennis en levert de game ook concreet de eerste besparingen op. En omdat je de game tegelijk speelt met (en tegen) andere teams uit het hele land kun je handige en leuke prijzen winnen.

Ga de uitdaging aan en daag je collega-ondernemers uit. Wie weet er meer over de energietransitie? Wie voert de meeste challenges uit en zet acties in gang?

Drie redenen om als ondernemer/manager mee te doen

1. Leerzaam: je leert (waarom, hoe en met wie) energie te besparen op jouw bedrijventerrein
2. Leuk: een game-spelen is altijd leuk (en niet zo saai als een webinar of taai als een cursus).
3. Lekker: je kan fantastische prijzen winnen, zoals een taart!

Mee doen?

Meer weten of direct aanmelden?

parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl of 0492-792350

Beste ondernemer,

Onderstaand ter informatie een afschrift van de bewonersbrief die verstuurd is door de gemeente aan bedrijven gelegen aan de Gerstdijk op BZOB.

Mattijs Bouwmans is geen onbekende op de Helmondse bedrijventerreinen. Eerder was hij al stagiair bij Stichting Bedrijventerreinen Helmond en onderzocht hij hoe we bedrijfsafval duurzaam kunnen inzamelen en circulair inzetten. Hoog tijd om de cirkel rond te maken!

Als projectmanager grondstoffenrotonde gaat Mattijs zich in eerste instantie richten op Groot Schooten/Automotive Campus.

Milieustraat voor bedrijven
Zijn ambitie heeft Mattijs helder voor ogen. ‘Een grondstoffenrotonde waar we beter gescheiden afval bundelen en die vervolgens circulair verwerken tot nieuwe grondstoffen. Hoe mooi zou het zijn als we een soort milieustraat voor bedrijven kunnen opzetten? Dat is eigenlijk onmisbaar bij een toekomstbestendig ondernemersklimaat. Maar ook nieuwe collectieve ophaalrotondes behoren tot de mogelijkheden.’ 

Opnieuw gebruiken van afvalstromen
Voor de circulaire verwerking is Mattijs in gesprek met ondernemers en partners die zo hoogwaardig mogelijk reststromen verwerken om terug de markt op te brengen. ‘Er zijn voldoende collectieve mogelijkheden om de restcontainer van bedrijven te verminderen en gezamenlijk richting een circulaire economie te gaan. De behoefte bij ondernemers is gebleken, dus ik ben samen met hen aan de slag om de behoefte om te zetten in actie.’

Doe mee
Ben jij ondernemer op bedrijventerrein Groot Schooten of op de Automotive Campus? Wil jij met ons de volgende stap zetten en de grondstoffenrotonde realiseren? Neem dan contact op met Mattijs Bouwmans via mattijs@indusym.nl.

Beste ondernemer,

Onderstaand een informatieve nieuwsbrief vanuit de gemeente Helmond.

In navolging van onze Cybercrime talkshow in 2021 in Helmond, organiseert het Platform Veilig Ondernemen Noord-Holland op 6 februari een online talkshow over de georganiseerde criminaliteit: "𝗗𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗿𝗮𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿" met als presentator Frank Lammers. 

Terugkijken
Terugkijken kan via onderstaande video of deze link: https://youtu.be/s-UUmTTl0SE 

Ondermijnende criminaliteit verwijst vooral naar de effecten van de georganiseerde criminaliteit, de verwevenheid van de onder- en bovenwereld, en de innesteling in woonwijken en legale sectoren. Plegers van georganiseerde criminaliteit maken gebruik van dezelfde legale structuren en voorzieningen als iedere burger en ondernemer. Denk daarbij aan transportvoorzieningen, financiële en juridische dienstverlening, recreatieterreinen en vastgoed.

Het is een misdaadvorm waar zelfstandig en mkb-ondernemers bewust of onbewust mee te maken hebben. Het is niet voor niets dat er steeds meer aandacht voor komt in de media. Ook dienen steeds meer partijen zich aan met initiatieven en projecten in de strijd tegen deze misdaadvorm.

Maar hoe kun je als ondernemer nu de juiste keuze maken? Waar ligt de nuancering? Hoe kijken andere ondernemers aan tegen de huidige maatregelen terwijl jouw business door moet gaan? Wat kun je als ondernemer nu echt doen? En vooral hoe voorkom je als ondernemers dat je slachtoffer wordt van de criminelen.

Tijdens de live en online uitzending die op 6 februari om 19.15 uur plaatsvindt, krijg je antwoorden op deze en andere vragen.

Terugkijken
Terugkijken kan via onderstaande video of deze link: https://youtu.be/s-UUmTTl0SE 

Is jouw voorraadbeheer totaal niet transparant? Gebruik je teveel softwaresystemen om je bedrijfsprocessen te beheren? Dan ben je toe aan één centraal beheersysteem. Een ERP-systeem geeft jou de volledige controle over alle bedrijfsprocessen.

Ben jij een MKB-bedrijf uit de Peel? Dan biedt Innovatiehuis de Peel, in samenwerking met IPL Advies, dit traject om jouw ideale ERP-systeem te implementeren.

In zes sessies stel je jouw optimale ERP-systeem samen. Start is op 14 februari, dus wees er snel bij!

Het programma biedt praktische begeleiding voor 3 groepen bedrijven:

1. Nog geen ERP-systeem: ondersteuning bij keuze
2. Overstappen naar nieuw ERP-systeem
3. In bezit van ERP-systeem: ‘Op naar meer efficiency’

Meer informatie over de ERP-workshop & aanmelden

Bericht van BOOST.....

2023 staat alweer bijna voor de deur. In 2022 hebben veel bedrijven een profiel aangemaakt op ons platform. Daar zijn we super blij mee. Ook hebben we speciaal voor jou een filmpje gemaakt waarin we uitleggen wat we (kosteloos) voor je kunnen betekenen.

Wil je weten wat dat is? Bekijk dan dit filmpje: https://youtu.be/7sqzp9jrUMw 

Jouw bedrijf kun je in de spotlight zetten op ons bedrijven platform. Zo breng je jouw bedrijf onder de aandacht bij carrièreswitchers en studenten uit de regio. Deze bezoekers willen graag weten wat jouw bedrijf te bieden heeft.

Invullen is makkelijk en kost hooguit 5 minuten via onderstaande link:

https://bedrijven.mijnboost.nl/

Diane, Dorethé, Karin en Rina van BOOST wensen je hele fijne feestdagen toe.

BOOST is er voor elke MKB ondernemer in de regio Helmond-de Peel*.
We worden gesubsidieerd door de provincie Noord Brabant. Dat maakt dat er geen kosten verbonden zijn aan onze ondersteuning.

*Helmond, Deurne, Laarbeek, Asten, Someren, Gemert-Bakel, Geldrop-Mierlo

Voor de grondstoffenrotonde zijn we met textielondernemers in gesprek over de mogelijkheid om regionaal een bijdrage te leveren aan de verdere verduurzaming van textiel. Tijdens intensieve gesprekken ontstond er een verrassende wending. Om aan de basis van een duurzame textielproductie te kunnen sleutelen, is er simpelweg meer kennis nodig over textiel. Deze basiskennis dreigt echter langzaam te verdwijnen uit Helmond!

Hoe nu verder?
Eva Nijeboer ging in gesprek met Dankeld Vermeenen van Fontys Hogescholen Bedrijfskunde en met Jurrie Barkel en Jan-Chris Hullegie van @Saxion’s opleiding Fashion & Textile Technologies om te zoeken naar een oplossing voor het verdwijnen van de basiskennis textiel. Afgelopen week werden zij door Eva uitgenodigd bij Techniekcentrum Brainport in Deurne om geïnspireerd te raken. Nard Neervens gaf met veel enthousiasme een presentatie over hoe zij omgaan met de aansluiting van leren en werken in de metaalindustrie en gaf een rondleiding door het machinepark. “We kijken echt naar de behoefte die er ligt bij de aangesloten bedrijven en richten hier onze opleiding op in.” Aldus Nard. Een inspirerend verhaal, waar de textielindustrie van kan leren! Op deze manier kregen we inzicht in de innovatieve en succesvolle werkvorm van Techniekcentrum Brainport.

 Begin 2023 willen we met de Helmondse textielproducenten Vlisco, Lavans, Raymakers en Artex richting Enschede gaan om meer te weten te komen over de Textiel opleiding bij hogeschool Saxion, om samen tot nieuwe initiatieven te komen. Wordt vervolgd!

De grondstoffenrotonde is één van de projecten binnen het smart Synergy Helmond programma.

Beste ondernemer,

Met deze brief informeert de gemeente Helmond u over de voortgang met betrekking tot de reconstructie van de Gerstdijk. Het project wordt op dit moment voorbereid en we streven ernaar om de werkzaamheden in de tweede helft van 2023 uit te voeren.

Wat gaan we doen?
De gehele Gerstdijk, inclusief de kruisingen, wordt opnieuw geasfalteerd. Op delen van de Gerstdijk moet ook de wegfundering vervangen worden. Ook wordt de bestrating van de inritten gedeeltelijk herstraat, zodat deze weer netjes aansluiten op het asfalt. Daar waar nu alleen een goot aanwezig is, wordt de goot vervangen door een overrijdbare band. Hierdoor wordt het asfalt beter opgesloten en treedt in de toekomst minder snel schade op. Daar waar in de berm nu bodembedekkende heesters staan, wordt een kruidenrijk grasmengsel ingezaaid. De huidige inrichting van de Gerstdijk wordt verder niet gewijzigd.

Op het zuidelijk deel van de Gerstdijk tussen de Kadeweg en de Maïsdijk is sprake van wateroverlast. Binnen het project wordt het hemelwater van het openbaar gebied afgekoppeld om zo overlast te verminderen. Het is de bedoeling om het overtollige regenwater bij flinke regenbuien af te voeren naar de singel langs de Maïsdijk.

We vernieuwen de gehele Gerstdijk, inclusief de kruisingen. We voeren geen werkzaamheden uit aan de Roggedijk en de Maisdijk. Zie ook de kaart, bijgevoegd onderaan dit bericht.

We zijn de werkzaamheden aan het voorbereiden
Eind juni 2022 heeft u een eerste informatiebrief ontvangen. Naar aanleiding hiervan hebben we van veel bedrijven hun logistieke informatie ontvangen en zijn we bij veel bedrijven persoonlijk op gesprek geweest. Door deze gesprekken zijn we nu beter op de hoogte van wat er speelt op de Gerstdijk zelf, maar ook bij de aanliggende bedrijven. We hebben alle wensen en belangen afgewogen en zijn gekomen tot bijgevoegde fasering van de werkzaamheden. Zodra we dichter bij de start uitvoering komen, wordt deze fasering meer op detail aan u toegelicht.

De planning van de werkzaamheden
We streven ernaar om de werkzaamheden in 2023 uit te voeren, maar er bestaat een kans dat de uitvoering naar 2024 moet worden doorgeschoven. Dit heeft te maken met aanvullende onderzoeken die moeten worden uitgevoerd, personele onderbezetting en raakvlakprojecten die extra afstemming vragen. Het reguliere wegbeheer van de Gerstdijk gaat gewoon door totdat de reconstructie start.
Door middel van informatiebrieven houden we u volgend jaar op de hoogte van de voortgang van het project.

In week 50 en 51 wordt onderzoek gedaan op de Gerstdijk
Op 15, 16, 19 en 20 december 2022 wordt op de Gerstdijk een aanvullend asbestonderzoek uitgevoerd, Dit betekent dat het asfalt ter plaatse wordt verwijderd, waarna de fundering wordt bemonsterd. Op meerdere plekken tussen Gerstdijk 6 en Gerstdijk 20 worden proefsleuven gegraven. Er wordt rekening gehouden met de bereikbaarheid. Tijdens de onderzoeken blijft altijd één rijstrook open, de Gerstdijk wordt niet afgesloten. Het verkeer wordt door verkeersregelaars langs de werkzaamheden geleid. Tijdens deze onderzoeken ondervindt u mogelijk kortdurend lichte hinder. Na het nemen van de monsters wordt de sleuf dicht gestraat met klinkers. Er zijn geen gezondheidsrisico’s voor de omgeving.

Heeft u nog vragen en/of wilt u in gesprek?
Bel dan gerust met Christine Schouten. Christine Schouten is onze omgevingsmanager en daarmee de contactpersoon voor dit project. Zij is bereikbaar via telefoonnummer (06) 55 86 25 35 of via christine.schouten@helmond.nl.

Met vriendelijke groet,
Toon van den Hoogenhoff
teammanager Inrichting & Beheer Openbare Ruimte
Ingenieursbureau 

Waar kunnen werknemers terecht voor hulp bij geldzorgen?

Geldzorgen! Of het nu gaat om de energierekening of de dagelijkse boodschappen, de prijzen stijgen maar door. Steeds meer mensen krijgen ermee te maken. Geldzorgen zijn een belangrijke prikkel voor stress. En stress leidt tot uitval. Hoe knoop je elke dag, elke week de eindjes aan elkaar? Er is niet meteen een oplossing, maar er is wel ondersteuning mogelijk. We horen vaak dat het moeilijk is om erover te praten.

3 concrete tips

1. Hoe ga je in gesprek met je werknemer en wat zeg je?
   
   Op www.ruimteomtelevenhelmond.nl bij de actiegroep ‘Geldzorgen op de werkvloer’ vind je tal van tips. Hoe je signalen van geldzorgen kunt opvangen en hoe je met medewerkers over geldzorgen kunt communiceren.
   
   
2. Geldfit wijst mensen de weg naar ondersteuning
   
   Op www.geldfit.nl vinden je medewerkers gratis informatie over hun situatie. Geldfit wijst de weg met tips of persoonlijk advies in jouw eigen gemeente. Mensen kunnen direct – anoniem - contact opnemen via 0800 – 0815.
   
   Op www.financieelfittewerknemers.nl/Toolkit/ vind je materiaal dat je kunt gebruiken in je communicatie.
   
   
3. Recht op energievergoeding tussen € 700 - € 1300,-?
   Heb je medewerkers in dienst die een (gezamenlijk) netto inkomen tot ongeveer 2360 euro per maand hebben? Dan krijgen ze misschien een eenmalige energievergoeding. Klik op deze link voor meer informatie: Hulp bij rondkomen | Gemeente Helmond. Er staat ook waar mensen hulp kunnen krijgen bij het aanvragen.
   
   Achter deze link vind je veel communicatiemateriaal dat je kunt gebruiken. 

Als werkgever kun je je medewerkers laten weten wat er allemaal is. Maak het zichtbaar. Leg de flyers uit de toolkit neer, hang posters op, gebruik je eigen communicatiekanalen. Ook kun je gedrukte posters en flyers bij de gemeente afhalen. Ze liggen deze klaar bij de receptie op de begane grond van ’t Cour.

De gemeente Helmond heeft aanvullende lokale maatregelen getroffen om ondernemers, inwoners en maatschappelijke partners te ondersteunen. De stijgende energieprijzen raken immers iedereen. Daarbij zijn er meer factoren, waardoor je het financieel moeilijker kan hebben. Denk aan de hogere inkoopkosten, de krappe arbeidsmarkt en het verhogen van het minimumloon. Om ondernemers te ondersteunen zijn er verschillende maatregelen vanuit het Rijk en de gemeente.

Lokale maatregel: subsidie van € 1.000 voor verduurzaming
De energiecrisis is voor veel ondernemers een reden om versneld na te denken over duurzame keuzes. Ben je gevestigd in Helmond? Dan kun je aanspraak maken op een bedrag van maximaal € 1.000.

Bekijk de voorwaarden en direct aanvragen eenvoudig online via: Hulp bij hoge energiekosten voor ondernemers | Gemeente Helmond.

Maatregelen voor ondernemers met een hoge energierekening
Om de forse stijging van de energierekening van bedrijven deels te compenseren, neemt de overheid verschillende maatregelen.
Op deze pagina vindt je de nieuwste informatie.

Heb je vragen over lokale maatregelen?
Je kunt telefonisch contact opnemen met het Ondernemersloket via telefoonnummer  14 0492.

Onlangs is BOOST geïnterviewd voor het blad Helmond onderneemt. Zij hebben er een mooi artikel van gemaakt zodat jij als ondernemer kunt lezen wat BOOST kan doen voor bedrijven in onze regio. Voor diegenen die Helmond onderneemt niet ontvangen of gelezen hebben hieronder de inhoud van dit artikel.

"
Ontwikkeling is voor iedereen belangrijk. Boost helpt hierbij. Wat past bij mij? Wat wil ik graag doen? Het zijn belangrijke vragen voor als je werk zoekt of van baan wil veranderen. Maar ook voor de werkgever is het belangrijk om de ontwikkeling van je personeel te blijven stimuleren. Het vergroot de binding met het bedrijf. Boost wordt gefinancierd vanuit de Provincie en is een onafhankelijk loket voor enerzijds de inwoners uit de regio die loopbaanvragen hebben en anderzijds MKB-ers die geen HR-ondersteuning hebben.

Voor werkgevers

Boost de ontwikkeling van je personeel! Als je als werkgever hierin investeert, creëer je een grotere mate van betrokkenheid van je medewerkers. En hoe meer betrokken zij zijn, hoe productiever zij zijn en hoe minder snel zij het bedrijf zullen verlaten voor een baan elders. Angeliek Koopmans en Dorethé van Eijk leggen uit: “We leren de gehele dag door. 80% van wat we geleerd hebben, hebben we niet geleerd op school. Daarom is leren zo ontzettend belangrijk, voor iedereen. Heb je geen idee hoe je het als bedrijf moet aanpakken? Boost helpt je hierbij. Doe bijvoorbeeld op de website de Quickscan Leercultuur. Door middel van enkele vragen wordt duidelijk waar de verbeterpunten zitten. Wil je daarna graag in gesprek? Ons team staat voor je klaar.”

Platform bedrijfsprofielen

Het is natuurlijk ook belangrijk dat mensen die op zoek zijn naar een (andere) baan, werkgevers weten te vinden. Daarom heeft Boost een platform bedrijfsprofielen opgezet. Hier kunnen bedrijven zich presenteren; wie zijn zij, wat doen zij en wat hebben zij hun medewerkers te bieden? Zo weten werkgever en werknemer elkaar beter te vinden. Daarnaast zet Boost zich in om de arbeidsmarkt en het onderwijs beter op elkaar aan te laten sluiten. “We horen vaak dat mensen buiten de regio gaan studeren en dan ook vaak daar een baan vinden. Wij willen talent uit de regio juist graag in de regio houden. We hopen dan ook dat zoveel mogelijk bedrijven zich aansluiten bij ons platform. We houden het graag laagdrempelig; het kost hooguit een kwartiertje werk om je aan te melden.”

Skillpas

Bij Boost draait het niet alleen om behaalde diploma’s. Het gaat ook om vaardigheden. Daarom kun je als inwoner van de regio een zogeheten skillpas aanmaken. Deze skillpas kun je ten allen tijde inzien, aanpassen en met je ‘meenemen’. Zo vind je altijd de baan die het beste bij jou past!

Wil je jouw bedrijf aanmelden op het platform bedrijfsprofielen of wil je meer informatie? Kijk dan op mijnboost.nl

Tekst: Wendy Lodewijk | Foto: Boost

Binnen het Smart Synergy Helmond programma werkt Eva Nijeboer hard aan het realiseren van een grondstoffenrotonde. “Er komen nog veel goede materialen in de restcontainer waardoor ze verbrandt of op laagwaardige wijze gerecycled worden. Met de grondstoffenrotonde streven we naar een goede herbestemming of hoogwaardige recycling van deze materialen.” Voor de zomer is het project gestart met de pilot in samenwerking met o.a. de Palletcentrale. Maar wat doet de Palletcentrale en waarom staan ze voorop in het realiseren van deze duurzame pilot?

Met 6 vestigingen door heel Nederland is de Palletcentrale een grote speler. Accountmanager Gert Klein legt uit: ‘Bij de Palletcentrale zit duurzaamheid al 53 jaar verankerd in het bedrijf. Het in- en verkopen van gebruikte pallets is de ultieme manier van grondstoffen hergebruiken. Wij hebben meer dan 500.000 pallets op voorraad en leveren vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Moerdijk, Sas van Gent, Middenmeer en Helmond. Bij de Palletcentrale kun je nieuwe en gebruikte pallets kopen, pallets huren, overtollige pallets verkopen en je overtollige pallets laten afvoeren.’ Toch blijft het bedrijf altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om verder te verduurzamen. En dus deden ze direct mee met de grondstoffenrotonde van Smart Synergy Helmond.

Voor wie nog niet precies weet wat Smart Synergy Helmond is: 
Smart Synergy Helmond is een uniek en ambitieus programma waarin ondernemers intensief met elkaar én met de gemeente Helmond samenwerken op het gebied van duurzaamheid. Er zijn 4 projecten gebundeld die gericht zijn op warmte, water en afvalstromen. Om het circulaire karakter van de projecten te benadrukken is bij de naamgeving gekozen voor Warmterotonde, Waterrotonde en Grondstoffenrotonde. Bedrijven zetten hiermee grote stappen om te voldoen aan de wettelijke en maatschappelijke plicht om te verduurzamen. 

Zo min mogelijk afval
Dat pallets een tweede, derde of wel tiende leven krijgen is al een duurzame corebusiness. Maar daar blijft het niet bij. ‘Op onze vestigingen liggen enorme oppervlaktes aan zonnepanelen. Ook rijden we met elektrische trucks en werken er zeer gewaardeerde collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt bij ons. Onze ambitie voor de toekomst? Wij streven naar zo min mogelijk afval. Hout dat we niet meer gebruiken, gebruiken we bijvoorbeeld in onze ovens om courante pallets te laten drogen en om de pallets HT te behandelen’.

Pallets een tweede leven geven
Toen het bedrijf gevraagd werd voor de grondstoffenrotonde van Smart Synergy Helmond, stonden ze hier direct voor open. ‘Op ons bedrijventerrein zitten veel bedrijven die nu een kleine container hebben. Daar gooien ze al hun afval in, omdat ze dat al jaren zo doen. Daar zitten misschien wel materialen in die je goed kunt hergebruiken. In deze pilot halen we oude pallets en ICT-apparatuur op. Dan kom je erachter dat de buren op ons bedrijventerrein prima pallets weggooien die wij een tweede leven kunnen geven.’

Goede prijs voor afval
In een tijd waarin grondstoffen zoals hout schaars zijn, is een grondstoffenrotonde extra interessant, vindt Gert. ‘Wij hebben veel klanten die graag tweedehands pallets gebruiken. Ook als er een plank of blok ontbreekt, nemen wij ze graag mee. Er hoeven minder bomen gekapt te worden en het draagt bij aan de duurzaamheidsambities die veel bedrijven hebben.’

CO2-besparingscertificaat
Voor bedrijven die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben, biedt de Palletcentrale nog een extraatje aan. ‘Al onze klanten ontvangen een CO2-besparingscertificaat. Dit laat zien hoeveel CO2 er bespaard wordt door het (her)gebruik van overtollige pallets. Daarmee kun je aantonen dat je verduurzaamt als bedrijf.’

Samen nog meer bereiken
En wat heeft de samenwerking binnen Smart Synergy Helmond opgeleverd voor de Palletcentrale? ‘Wij staan altijd open voor nieuwe mogelijkheden om te verduurzamen. Met onze deelname hoop ik dat we onze buren op het bedrijventerrein bewust maken van de voordelen van grondstoffen hergebruiken. Juist in deze tijd van schaarste. De eerste ophaalrondes van de pilot hebben al veel inzichten gegeven. Als we de scope van pallets en ICT-apparatuur verder uitbreiden naar andere grondstoffen, ben ik heel benieuwd wat we samen nog meer kunnen bereiken.’

Ondernemen betekent vaak (ook) dat je goed met stress moet kunnen dealen. In de week van de werkstress willen we jou als ondernemer bewust maken van de impact van stress op je lichaam en gezondheid! 

Wellicht herken je als ondernemer een aantal van onderstaande punten: 
→ Je maakt (te) veel uren
→ Er is sprake van disbalans tussen bedrijf en gezin 
→ Je moet veel schakelen tussen verschillende werkzaamheden 
→ Je legt de lat voor jezelf en je bedrijf hoog 
→ Er zijn niet betalende klanten 
→ Er zijn financiële uitdagingen 
→ Er is onvoldoende gekwalificeerd personeel 
→ Je hebt geen tijd voor ontspanning 

Stuk voor stuk factoren die de stressknop in je systeem aanzetten. ‘𝑰𝒌 𝒇𝒖𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆𝒆𝒓 𝒉𝒆𝒕 𝒃𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒐𝒏𝒅𝒆𝒓 𝒔𝒕𝒓𝒆𝒔𝒔’, hoor ik veel ondernemers zeggen. Begrijpelijk, want stress helpt om te focussen op momenten dat je dit het meest nodig hebt. Stress zorgt ervoor dat je sneller kan denken en dat je fysiek beter kan presteren. Stress geeft je extra energie om net dat beetje extra te kunnen doen die dag en om meer uit jezelf en je onderneming te halen. Ideaal toch, waarom zou je daar iets aan veranderen? 

➡Omdat een lange periode van stress op termijn behoorlijke negatieve consequenties kan hebben! Teveel en te vaak stress zorgt namelijk voor een verhoogde concentratie van het lange-termijn-stress-hormoon cortisol in je lijf. Dit veroorzaakt op termijn klachten als: slapeloosheid, vergeetachtigheid, sneller geblesseerd en slechter herstel. Daarnaast verhoogt het ’t risico op hart- en vaatproblemen. Kortom, ze zijn voor de langere termijn aanslag op je gezondheid en daarmee op je ondernemerschap. Want ziek worden kun je als ondernemer niet gebruiken…
 
Dus ook al ervaar jij geen nadelige gevolgen van de stress die je ondernemerschap oplevert, je systeem ervaart deze wel degelijk! 

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗯𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗸𝘂𝗶𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗽𝘁?
Plan dan eens (kosteloos) een afspraak met onze adviseur Esther van den Hurk - Vitaal Leven , Tel: 06-43800521. Gun jezelf de tijd om een uurtje te sparren en ontdek welke stappen je óók als ondernemer kunt zetten naar minder ziekmakende stress. 👌

Gooi jij oude pallets, ICT-apparatuur of accu’s nog steeds bij het restafval?
Meld je dan nu aan voor de gratis ophaalronde op een deel van bedrijventerrein Hoogeind en De Weijer.

Met deze pilot laten we je bedrijfscontainer krimpen en gebruiken we reststromen opnieuw. Zo maken we  afval circulair!

Wanneer?
De Palletcentrale en R&L Recycling komen langs op: woensdag 30 november 2022 op een deel van Hoogeind en De Weijer. Zie onderaan dit bericht een locatiekaartje. 

De spelregels:
Afval meegeven? Meld je vóór 23 november 2022 aan en vermeld hierbij de materialen die je laat ophalen. Aanmelden via: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

• Zorg dat het afval klaar ligt en help de chauffeur een handje met inladen.
• Al een contract bij de Palletcentrale? Goed bezig! Jouw pallets worden al optimaal benut. Ze hoeven niet mee met deze ronde.

Dit mag mee: 

Wij accepteren alles met een printplaat en/ of stekker behalve als het VERWARMT of KOELT, denk hierbij aan koelkasten, magnetrons, strijkijzers etc. Die mogen worden dus niet meegenomen. Oude CRT beeldbuizen (dikke achterzijde)  mogen ook niet mee. 

Dit is een pilot en daardoor gratis en vrijblijvend.

In welk gebied is de pilot?
Een deel van Hoogeind en De Weijer. Zie afbeelding.
Ten oosten van de Lagedijk en tussen Zuiddijk en Rooseindsetraat. 

Op dinsdag 8 november houdt de gemeente een informatiebijeenkomst over de vestiging van de Time-out & Verblijfsvoorziening aan de Rochadeweg-Veldbeemd. Indien je daar als ondernemer bij aanwezig wilt zijn kun je je daarvoor aanmelden via timeoutenverblijfsvoorziening@helmond.nl.

Onderstaand de uitnodiging vanuit de gemeente. 

Innovatiehuis de Peel organiseert diverse bijeenkomsten omtrent digitalisering.  
Doe er je voordeel mee en meld je aan als het voor jouw organisatie interessant is.

Online recruitment workshop

Vind je het lastig om bepaalde vacatures in te vullen? Krijg je de juiste kandidaten niet gevonden? Kom dan naar de Online Recruitment workshop op woensdag 16 november.

Leren van IIoT in de topsport

Wil jij met data maximale prestaties leveren in jouw organisatie? Ontdek hoe IIoT (Industrial Internet of Things) gebruikt wordt in de topsport tijdens de kennissessie op woensdag 23 november.

Steeds meer bedrijven maken een profiel aan op het bedrijvenplatform van Boost. Bezoekers kunnen via dit profiel direct doorklikken naar de website van jouw bedrijf om verder kennis te maken en de vacatures te ontdekken.

Wil jij jouw bedrijf ook in de spotlights zetten?

Meld je bedrijf aan via: https://bedrijven.mijnboost.nl/. Er zijn geen kosten aan verbonden.

Voor mensen die al langer werkzaam zijn in een baan en een carrièreswitch willen maken, kan het fijn zijn als ze eerst eens één of enkele dagen mee mogen snuffelen in die andere baan (ook wel ‘ervaringsplek’ genoemd).

Via het bedrijfsprofiel van jouw bedrijf maak je kenbaar of en hoe jouw bedrijf hier voor open staat. Je kunt direct aan de slag met het invullen van jouw profiel. Zodra Boost je aanmelding heeft ontvangen, nemen ze contact met je op om de eventuele puntjes op de i te zetten om daarna snel het profiel van je bedrijf op de site te publiceren.

BOOST is door bestuurlijke partijen in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel in het leven geroepen met onder meer als doel de MKB ondernemer te ontzorgen als het gaat om ontwikkeling van personeel. BOOST wordt gefinancierd door de provincie Noord Brabant, ze zijn dus geen commerciële onderneming die een tarief in rekening brengt. Ze zijn van en voor deze regio. Lees meer over de dienstverlening op www.mijnboost.nl 

Na in 2016 tijdens een eerdere deelname aan de Global Best Practices Awards een eervolle tweede plaats te hebben behaald, nam een delegatie van het Helmondse familiebedrijf Lavans afgelopen weekend vanuit Milaan de hoofdprijs mee naar huis. Ze kregen zowel de eerste plaats binnen deze toonaangevende wedstrijd in de wasserijbranche toegekend, als de eretitel ‘Beste wasserij ter Wereld’! Een mega prestatie en bekroning voor de vele duurzame investeringen de afgelopen jaren van het bedrijf dat in 1928 werd opgericht.   

Samen met 11 andere wasserijen (van de in totaal 100 deelnemende wasserijen red.), verspreid over de hele wereld, was Lavans genomineerd door de internationale branchevereniging CINET. De branchevereniging beoordeelde samen met een onafhankelijke jury de twaalf genomineerde finalisten op categorieën als: kwaliteit, duurzaamheid, het businessmodel, de dienstverlening en innovatie.  

Ruim 15 jaar geleden hebben de eigenaren van Lavans, de neven Piet en Michel Heerkens, bewuste stappen gezet om Lavans te vormen tot hoe het nu is: kerngezond en bruisend van energie. En met succes bleek vrijdag 21 oktober in Milaan, waar de grote finale plaatsvond. Lavans gaf tijdens het pitchmoment de jury geen andere keus dan de felbegeerde prijs toe te kennen aan het bedrijf gevestigd in Helmond.

Dagelijks zijn ruim 275 ‘Lavansianen’, met ruim 20 diverse nationaliteiten, druk in de weer om dienst te verlenen aan ruim 10.000 klanten. Dit gebeurt te alle tijden met een sterke focus op duurzaam ondernemen. Iets wat de jury van de Global Best Practices Award 2022 niet was ontgaan. Sterker nog, het leverde een prachtig juryrapport op en minimaal twee jaar lang de eretitel Beste wasserij ter Wereld! 

Met trots nam de afvaardiging van Lavans, bestaande uit algemeen directeur Tristan van der Waart en de 4^e generatie Heerkens, Tijn en Max Heerkens vrijdagavond 21 oktober tijdens de afsluiting van de Expo Detergo in Milaan het certificaat behorende bij de 1^e plaats in ontvangst. “De kroon op ons werk en het zorgt voor volop vertrouwen richting de toekomst”, aldus Van Der Waart.  Samen met Piet Heerkens en de 4^e generatie Tijn en Max Heerkens aanwezig in Milaan. 

Waar gaat jouw energie naartoe? 

- Bekijk de video onderaan deze pagina - 

Op bedrijventerrein BZOB is een proceswater- en een warmtenet gepland: een duurzamer en financieel aantrekkelijker alternatief voor het gebruik van drinkwater en aardgas. Het proceswaternet gebruikt opgewekt water uit de Zuid-Willemsvaart. Het warmtenet zorgt voor uitwisseling van warmte tussen bedrijven en gebruikt ook de warmte die met name in de zomer in diezelfde Zuid-Willemsvaart zit.

Voor wie, door wie?
Een water- en warmtenet heeft veel potentie. Je komt goedkoper aan proceswater én je kunt duurzame warmte leveren (aan bedrijven die warmte nodig hebben) of afnemen (van bedrijven die juist over hebben). De voordelen zijn dan ook financieel en/of gericht op duurzaamheidsprestaties (Ze dragen zo bij aan individuele EED/MJA/of andere raamafspraken). We gaan het water- en warmtenet voor alle bedrijven beschikbaar maken. Experts van Equans, Ennatuurlijk en Brabant Water ondersteunen daar waar nodig. Deze projecten van Smart Synergy Helmond worden gefinancierd vanuit Stichting bedrijventerreinen Helmond, de Gemeente Helmond en de Europese Unie. 

Specialistische installateurs onderzoeken
De volgende stap is om per bedrijf te kijken wat er exact nodig is om gebruik te maken van proceswater en om eventueel warmte af te staan aan het net. Dit is specialistisch werk: warmte-afname mag niet ten koste gaan van het gewone bedrijfsproces. Ook moet proceswatergebruik zich verhouden tot de bestaande systemen (voedselveilig, garanties, apparatuur etc.). Dit moet door gespecialiseerde installateurs bekeken worden.

We bieden ieder bedrijf de kans om een onafhankelijke adviseur naar jouw individuele besparingsmogelijkheden te laten kijken. Voor ons is het belangrijk om te weten wat er bij jouw bedrijf kan en wat het betekent om een goede afweging te maken om uiteindelijk mee te doen.

Wij hebben voor onze pool van gerenommeerde adviseurs al de medewerking van adviesbureaus zoals Equans en Kuijpers. Smart Synergy Helmond betaalt een deel van de kosten van de adviseur. Neem gerust contact met ons op voor meer details en de voorwaarden. 

Aanmelden 
Jij wil toch ook de kansen voor jouw bedrijf in kaart hebben?!
Meld je snel bij een van onze projectleiders, zodat er dit jaar nog een installateur langs kan komen bij jouw organisatie!

In afwachting op een positieve reactie.

Serge van den Berg        06 4644 5582              s.vandenberg@hetenergiebureau.nl 

Immanuel Geesing         06 2257 9290              immanuel@indusym.nl

Steeds meer bedrijven willen een prettige en gezonde werkomgeving voor hun medewerkers creëren. In zo’n omgeving past roken niet.

Roken zorgt in Nederland voor acht miljard euro verloren productiviteit en één op de vier zware rokers haalt zijn pensioen niet. In oktober wordt daarom al jaren extra aandacht gevraagd voor stoppen met roken middels de actie ‘Stoptober’.

Als werkgever kun je door stappen te zetten naar een Rookvrije Werkomgeving veel doen om stoppen met roken aan te moedigen. Na de succesvolle inspiratiesessie in september organiseren we daarom nu een ontbijtsessie over dit thema!

Hoe dan?
Tijdens de ontbijtsessie ontvang je tips van onze adviseur vitaliteit, Esther van den Hurk en ga je elkaar inspireren over mogelijke stappen naar een rookvrije werkomgeving. Met de input van deze sessie gaat Esther aan de slag om jou en collega-ondernemers concreet te kunnen ondersteunen op dit thema.

Wanneer en waar
Donderdag 20 oktober van 8.00 – 10.00 uur, gezond ontbijt wordt verzorgd
Locatie: Ariza, Korendijk 13, 5704 RD Helmond (BZOB)

Reserveer snel je plek
Minimaal 6, maximaal 10 deelnemers.

Aanmelden
parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

Energiebewust en duurzaam is een van de kernthema’s van Stichting Bedrijventerreinen Helmond. Duurzaamheid is een breed begrip en omvat complexe uitdagingen. De ambities van ondernemers, bedrijven, overheid en andere instanties zijn hoog, maar worden vaak doorgeschoven naar de toekomst. Men wacht op elkaar met het nemen van verantwoordelijkheid en het doen van investeringen.

Daarom is Stichting Bedrijventerreinen Helmond eind 2020 samen met Gemeente Helmond het programma Smart Synergy Helmond gestart: vier collectieve projecten onder één vlag.

Langdurig en toch voorop
Onze vooronderzoeken, plannen, en gesprekken zijn intensief en langdurig van aard, maar toch zijn we in Helmond al een stuk verder dan de rest van Nederland. Door de hoge organisatiegraad, duurzame en langdurige samenwerking tussen bedrijven, Parkmanagement (Stichting Bedrijventerreinen Helmond) en gemeente liggen er grote collectieve kansen.

We merken dat de toekomst ons inmiddels lijkt in te halen. Droogte en een dalend grondwaterpeil betekenen dat het steeds moeilijker wordt om drinkwater te winnen. De gasprijzen schieten omhoog en produceren wordt duur. Bedrijven die over willen stappen op elektriciteit merken dat hun buurman hen al voor is geweest en dat het centrale netwerk zo vol zit dat je er niet meer op aan kan sluiten. Verduurzaming is dus een gezamenlijk probleem.

"Na veel voorbereiding, komt daadwerkelijke realisatie nu erg dichtbij"

We spreken met de grootste water- en gasverbruikers op BZOB en we constateren dat er veel warmte op hoge temperatuur het riool in of de schoorsteen uit gaat. Ook wordt er veel drinkwater gebruikt voor processen waar dat niet nodig is. Het water voor een stoomketel of waarmee je vrachtwagens en machines afspuit hoeft niet gedronken te kunnen worden. In het afvalwater van de bedrijven zitten nuttige organische stoffen waar biogas van gemaakt kan worden.

Gegarandeerde warmte(besparing)
Om de restwarmte te benutten die nu verspild wordt, werken we aan een warmtenet op BZOB dat aansluit op het bestaande warmtenet in Helmond. Hiertoe hebben we de handen ineengeslagen met Ennatuurlijk. Bedrijven die warmte over hebben kunnen dit leveren aan het warmtenet, en bedrijven die warmte nodig hebben, bijvoorbeeld voor kantoorverwarming, kunnen dit van het net afnemen. De warmte wordt aangevuld met aquathermie, thermische energie uit de Zuid-Willemsvaart, en opgeslagen in een netwerk aan ondergrondse WKO-bronnen. Zo zijn bedrijven verzekerd van warmtelevering en besparen we samen een heleboel aardgas.

Gegarandeerd proceswater
Bedrijfsprocessen die gedemineraliseerd water nodig hebben, doen dit momenteel met drinkwater dat in een ontharder gaat. Dat drinkwater is nu vrij goedkoop, maar wordt de komende jaren steeds duurder. Afgelopen zomer is ook op de voorgrond gekomen dat drinkwaterbedrijven geen leverplicht hebben aan bedrijven. Het risico om de productie stil te moeten leggen in tijden van droogte is reëel. Daarom hebben wij met HydroBusiness een ontwerp gemaakt voor een lokale installatie die proceswater wint uit de Zuid-Willemsvaart. Hiermee kan aan bedrijven de levering van proceswater gegarandeerd worden, besparen ze kosten ten opzichte van hun eigen ontharding en brengen we gezamenlijk het gebruik van drinkwater terug.

Nuttige reststromen
Door de hoge aanwezigheid van organisch materiaal in het afvalwater, kan hier op efficiënte wijze biogas van gemaakt worden. Samen met Waterschap Aa en Maas onderzoeken we een aantal scenario’s om de nuttige reststromen in het afvalwater van BZOB de beste bestemming te geven. Een van de opties die we verkennen is lokale zuivering middels een luchtdicht, anaeroob proces. In de afweging nemen wij een breed scala aan parameters mee, waaronder de maatschappelijke lasten, kosten voor bedrijven en de winst op het gebied van duurzaamheid.

Ambitie: Zelfvoorzienend BZOB
De ambitie is om met dit geheel aan uitwisselingen op het gebied van water, warmte en materialen een toekomstbestendig bedrijventerrein te creëren dat ook nog eens als voorbeeld voor de rest van Nederland en Europa kan gelden. De potentie is in ieder geval aanwezig en door de huidige economische ontwikkelingen, en groeiende behoefte aan zekerheid en zelfvoorzienendheid, wordt deze ambitie ook steeds haalbaarder. De nadruk hierbij ligt voor Stichting Bedrijventerreinen Helmond altijd op het collectieve: verduurzamen doe je samen!

Steeds meer werkenden hebben geldzorgen of komen in de financiële problemen. De inflatie en de stijgende energieprijzen raken iedereen. Kleine problemen worden heel snel groot. De maatregelen van de overheid gaan helpen, maar niet op korte termijn. Daarom organiseren wij een bijeenkomst met concrete tips en handreikingen. Om nu alvast iets te doen. Signaleren, herkennen, aanpakken.

Stress over geldzorgen zorgt ervoor dat mensen uitvallen, gezondheidsklachten krijgen en verkeerde beslissingen nemen. Werkenden zijn vaak niet in beeld bij de instanties van de overheid. En medewerkers zelf komen vaak te laat in actie. Maar: als er snel iets ondernomen wordt, voorkom je een heleboel ellende. Daarover willen we met jullie in gesprek.

Wanneer en waar
18 oktober - 08.00 tot 09.15 uur
Locatie: Huijbregts Groep, Lage Dijk 30, Helmond (parkeren aan de rechterzijde van het gebouw)
Aanmelden kan tot 14 oktober via ruimteomteleven@helmond.nl 

Wij hopen op een grote opkomst.
Samen maken we het verschil … kleiner!

Met hartelijke groet,

Ruimte om te leven
Nicole Swinkels, Monique Boetzkes, Mandy van Brunschot, Esther van den Hurk, Kim van Uden, Udo Holtappels

Een hogere productiviteit door snel en veilig data delen in de leveranciersketen

Wil jij makkelijker, sneller en betrouwbaarder data delen? Dat kan met een Smart Connected Supplier Network (SCSN). SCSN richt zich specifiek op de toeleverketens in de maakindustrie. Het succes van deze ketens staat of valt bij het delen van grote hoeveelheden data. Met SCSN kan dit nu veel eenvoudiger.

Hoe werkt een Smart Connected Supplier Network (SCSN)?
SCSN-berichten kunnen automatisch in het ERP-systeem van een aangesloten bedrijf verwerkt worden. Zo hoef je data van jouw klanten niet meer te lezen, interpreteren en manueel in te voeren in jouw eigen ERP-systeem. Dat bespaart tijd en voorkomt menselijke fouten. Tijdens deze bijeenkomst in het Smart Industries Fieldlab de Peel leggen zowel gebruikers als ontwikkelaars uit wat SCSN voor jouw bedrijf kan betekenen.

Programma

15:15 – 15:30 uur Inloop
15:30 – 15:35 uur Opening door Florence Bongers-Rijnders, Innovatiehuis de Peel

15:35 – 15:55 uur Wat is een SCSN Netwerk?
John Blankendaal stond bij ontwikkelaar Brainport Industries aan de wieg bij van deze innovatie.

15:55 – 16:15 uur Wat biedt SCSN voor toeleveraars?
Adriaan van Kalkeren vertelt hoe hij SCSN toepast bij metaalgroothandel MCB.

16:15 – 17:30 uur Open gesprek over kansen en knelpunten voor toeleveranciers en afnemers in de keten

 
Meer informatie over de SCSN kennissessie & aanmelden

Wie of wat is BOOST ook alweer?

BOOST is door bestuurlijke partijen in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel in het leven geroepen met onder meer als doel de MKB ondernemer te ontzorgen als het gaat om ontwikkeling van personeel. BOOST wordt gefinancierd door de provincie Noord Brabant, ze zijn dus geen commerciële onderneming die een tarief in rekening brengt. Ze zijn van en voor deze regio. Lees meer over de dienstverlening op www.mijnboost.nl 

De site van BOOST is onlangs vernieuwd! Nieuw is nu het bedrijvenplatform waarop ondernemers hun bedrijf kunnen presenteren.
Als ondernemer kun je je bedrijf presenteren op het  bedrijvenplatform. Bezoekers van de BOOST site kunnen dan direct doorklikken naar de site van jouw bedrijf om bijvoorbeeld te zien welke vacatures je beschikbaar hebt. Ook kun je op het platform kenbaar maken of je mogelijkheden hebt voor stagiaires, afstuurdopdrachten en andere vormen van samenwerking met het onderwijs. BOOST wil graag jongeren boeien en binden aan onze mooie regio.

Aanmelden bedrijvenplatform

Neem eens een kijkje op de website en meld je aan op het bedrijvenplatform

Ondersteuning nodig bij het aanmelden? Of andere vragen? Neem contact op met Diane of Dorethé via info@mijnboost.nl. 

Onderzoek openbaar vervoer in Helmond
Helmond groeit de komende jaren. Hierdoor wordt het nog drukker in het verkeer. De gemeente vindt bereikbaarheid in de stad erg belangrijk. Daarom zijn ze bezig met de mobiliteit van de toekomst. Het openbaar vervoer (OV) kan een belangrijke rol hierin spelen.

Vragenlijst
De gemeente wil meer inzicht in de daadwerkelijke OV-behoefte van de bewoners en bedrijven in Helmond. Ze zijn daarom samen met I&O Research en AT Osborne een onderzoek gestart. Er is een vragenlijst opgesteld die wordt verspreid binnen Helmond. Er wordt onderzocht hoe verschillende doelgroepen denken over het OV in Helmond en wat hun mening is over reizen in de (nabije) toekomst. Dit geeft handvatten om te bouwen aan een toekomstbestendig OV-netwerk in Helmond.

Deelnemen
Als Stichting Bedrijventerreinen Helmond streven we naar een optimale bereikbaarheid van de bedrijventerreinen (ook met OV). En in gesprekken met ondernemers weten we hoe belangrijk dit is, nu en in de toekomst. 

Het is daarom van groot belang om je mening (en van je medewerkers) te geven en deel te nemen aan het onderzoek. Deze week ontvang je een brief vanuit de gemeente met het verzoek om een vragenlijst online in te vullen (circa 10 min) en te verspreiden onder je medewerkers. 

Vul 'm in!

Niet te verwarren met een eerder onderzoek BZOB
Begin van dit jaar is er ook een OV onderzoek uitgevoerd, expliciet op bedrijventerrein BZOB. Dit heeft waardevolle informatie opgeleverd die nu wordt gebruikt om te kijken of we de bereikbaarheid van BZOB met inzet van OV en vormen van deelmobiliteit kunnen verbeteren. De vragenlijst die nu uitgezet wordt, betreft heel Helmond. Om het beeld zo optimaal mogelijk te krijgen willen we de bedrijven van BZOB vragen om ook aan deze vragenlijst deel te nemen. Uw deelname wordt enorm gewaardeerd.

Wat doet een cyberaanval met jouw bedrijf en jou als ondernemer?   

>> DEZE BIJEENKOMST IS GEANNULEERD >>>

Stel je voor...

Je bent dag in dag uit bezig met je onderneming. Zorgt voor een back-up en investeert in een systeembeheer, verzekering en firewall. Je hebt het goed voor elkaar en gaat met een gerust hart door met je dagelijkse werk. 

En toch overkomt het je, je wordt gehackt. Geen paniek. Je hebt alles geregeld. Back-ups en verzekering: check. Wat kan me nou gebeuren? En toch gaat het gruwelijk mis...

Dit lijkt misschien een ver van je bed show, maar dit kan iedere ondernemer overkomen. Sterker nog, uit onderzoek blijkt dat vorig jaar landelijk 45% van de bedrijven te maken heeft gehad met een cyberaanval. En de gevolgen kunnen enorm zijn. Einde van je onderneming. Jaren hard werk verdwenen. Ondernemer Xander Koppelmans heeft het helaas meegemaakt. Het is nu zijn missie om collega-ondernemers te behoeden voor hetzelfde lot. 

In de Week van de Veiligheid op maandag 10 oktober 2022 nodigt de gemeente Helmond u als ondernemer graag uit voor een cyberlunch in het Speelhuis.

>> DEZE BIJEENKOMST IS GEANNULEERD >>>


Tijdens deze lunch verteld Xander (als ondernemers onder elkaar) over wat een cyberaanval daadwerkelijk met jouw bedrijf, je team, je relaties en met jou als ondernemer doet, inclusief de gevolgschade. Aansluitend geeft hij ook praktische tips over wat je hier als ondernemer tegen moét doen. Een aangrijpende presentatie met een lach en een traan waar elke ondernemer zich mee kan identificeren en van leert.

Datum:  Maandag 10 oktober 2022

Programma:  

11.30 - 11.50 uur                           Inloop en ontvangst

11.50  - 12.00 uur                          Woord van welkom en opening Week van de Veiligheid

12.00 - 12.45 uur                           Speaker – De gehackte ondernemer Xander Koppelmans

12.45 - 13.00 uur                           Nadere informatie en afsluiting

Deze cyberlunch is mede mogelijk gemaakt door het Platform Veilig Ondernemen Brabant.

Met vriendelijke groet,

Afdeling Veiligheid en Naleving
 

Deze week is de Nationale Vitaliteitsweek met als doel werkend Nederland bewust te maken van het belang van de eigen vitaliteit. Vanuit Stichting Bedrijventerreinen Helmond dragen we daar lokaal graag aan bij op diverse manieren:
 

• We delen deze week elke dag tips op LinkedIn om aan de slag te gaan met vitaliteit.
• We organiseerde een inspiratiesessie voor ondernemers
• We delen kennis om stappen te zetten naar een gezondere werkvloer

Lees het in de uitgebreide nieuwsbrief vol tips om direct aan de slag te gaan met vitaliteit.

Geldstress zorgt voor gezondheidsproblemen en uitval op het werk wat problemen nog verder vergroot. Wat kunnen we NU doen om ervoor te zorgen dat de problemen niet boven het hoofd groeien?

Op het platform Ruimte om te leven Helmond is een speciale pagina ingericht voor professionals en werkgevers, met daarop een overzicht van organisaties die medewerkers kunnen helpen bij geldzorgen. Er is ook een toolkit beschikbaar met materiaal dat je kunt gebruiken.

Lees hier de interessante nieuwsbrief van het platform met veel tips

Graag stellen we jullie voor aan vijf bedrijfskundestudenten die op ons mooie bedrijventerrein aan de slag gaan als organisatieadviseurs. Zij gaan zich o.a. bezig houden met de lopende projecten van Smart Synergy Helmond rondom duurzaamheid.

Fijn dat jullie er zijn Bo Anton de Vrije, Indy Knols, Soraya Sohilait, Florine Evers en Kayleigh Maas! Heel veel succes met de opdracht. We hopen op een fijne samenwerking!

Meer weten over de projecten van Smart Synergy Helmond? Kijk eens op www.smartsynergyhelmond.nl 

Voeg in en draai mee!

Bo Anton de Vrije - Lisa de Beer - Immanuel Geesing - Eva Nijeboer - Florine Evers - Soraya Sohilait - Niels Rutten - Joep Janssen - Indy Knols - Frits Rutten
Op de foto ontbreken: Kayleigh Maas, Serge van de Berg en Dankeld vanmeenen

In opdracht van de gemeente Helmond voert BAM Infra Regionaal Helmond werkzaamheden uit aan de fietspaden aan de Varenschut te Helmond. 

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan uit het vervangen van de fietspaden aan de Varenschut, inclusief de parallelweg. Daarnaast wordt de Grasbeemd gereconstrueerd en de Kleibeemd voorzien van een nieuwe deklaag.

Uitvoering van 12 september 2022 tot en met medio eind november 2022
De werkzaamheden starten op 12 september 2022 en zijn naar verwachting eind november 2022 afgerond. Het is mogelijk dat door onvoorziene omstandigheden, zoals slechte weersomstandigheden, de planning wijzigt.

Bereikbaarheid
Gedurende de uitvoering is de Varenschut bereikbaar. Echter worden de fietsers omgeleid naar een zijde van de Varenschut waar dan tijdelijk dubbelzijdig fietsverkeer aanwezig is. Waarschijnlijk ondervindt u enige hinder op de Varenschut door het lossen en laden van vrachtwagens. Voor de werkzaamheden welke bij uw inrit plaats vinden, nemen wij persoonlijk contact met u op voor het afstemmen van de planning.

Heeft u nog vragen? Bel dan gerust met Edwin van Stipdonk
Hij houdt dagelijks toezicht op het werk en is bereikbaar via telefoonnummer (0492) 58 78 14. U kunt hem ook bellen als u vragen of problemen heeft tijdens de uitvoering van het werk.

Twee jaar geleden startten Gemeente Helmond, Openbaar Ministerie (OM) en Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) een pilot waarbij vastgoedeigenaren gevraagd werden om met hun huurders nieuwe huurovereenkomsten af te sluiten. Hierin staat onder meer dat het pand gecontroleerd wordt door de verhuurder en de mogelijkheid voor het opleggen van boetes. Dit maakt het minder aantrekkelijk voor criminelen om deze bedrijfsruimtes te huren, beschermt verhuurders beter en voorkomt illegale situatie. Inmiddels zijn er 111 nieuwe standaardhuurovereenkomsten afgesloten op Hoogeind. Omdat dit effect lijkt te hebben en er nog groei van het aantal deelnemers mogelijk is, besloten de partijen op 7 september 2022 om de samenwerking structureel voort te zetten.

De werkwijze wordt nu structureel ondergebracht binnen het ‘Keurmerk Veilig Ondernemen’ (KVO). Burgemeester Blanksma van de gemeente Helmond: “We hebben veel vertrouwen in deze unieke samenwerkingsvorm, waardoor  we blijvend samen kunnen optrekken om (drugs)criminaliteit te voorkomen en onze bedrijventerreinen veilig en aantrekkelijk te houden.”

Criminaliteit voorkomen door inzet nieuwe huurovereenkomsten

In april 2021 werden de eerste 25 nieuwe huurovereenkomsten afgesloten. Het afsluiten van nieuwe huurovereenkomsten gebeurt op natuurlijke momenten, bijvoorbeeld bij nieuwe huurders of bij de verkoop van een pand. Inmiddels zijn 111 standaard huurovereenkomsten afgesloten en is er nog steeds vraag  naar de nieuwe huurovereenkomsten.

Gertjan Arts voorzitter van SBH “Door gebruik te maken van deze overeenkomsten hebben vastgoedeigenaren meer grip op het gebruik van hun vastgoed. We zien dat het werkt. Sommige huurders vertrokken na de komst van de vernieuwde overeenkomsten, anderen wilden toch geen overeenkomst aangaan. Hierdoor is mogelijke (drugs)criminaliteit voorkomen.”

Gedurende de pilotperiode werden verschillende controles uitgevoerd. Buiten enkele milieuovertredingen zijn er geen strafbare feiten geconstateerd onder de deelnemers. Naarmate de groep deelnemers aan de pilot groter wordt, wordt een kleiner deel van het bedrijventerrein - waar nog niet met de standaard overeenkomsten wordt gewerkt - zichtbaarder. Ook dit kan huurders met slechte bedoelingen afschrikken. Vastgoedeigenaren die nog niet meedoen met de aanpak, kunnen contact op nemen met Stichting Bedrijventerreinen Helmond. 

Minder streng als tóch criminaliteit wordt aangetroffen

De vastgoedeigenaren voeren zelf fysieke controles in hun panden uit. Daarvoor is een protocol opgesteld door politie, OM en gemeente. Als aan alle voorwaarden is voldaan, maar alsnog bijvoorbeeld een hennepkwekerij en/of XTC laboratorium wordt aangetroffen, betrekt het OM bij de vervolgingsbeslissing of aan alle voorwaarden is voldaan. De burgemeester neemt de (al dan niet) deelname aan de samenwerking ook mee in de beslissing bij het sluiten van het pand. Dit blijft altijd maatwerk en afhankelijk van de feiten en omstandigheden. Marc Beurskens Officier van Justitie “Als een eigenaar meedoet aan de pilot en aantoonbaar alles heeft gedaan om criminaliteit te voorkomen, Dan betrekken we dat gegeven bij de juridische beoordeling en bij de vervolgingsbeslissing.”

Voorbeeld voor andere regio’s

De werkwijze wordt in Brabant, Zeeland en inmiddels ook daarbuiten gezien als goed voorbeeld. Inmiddels zijn in andere gemeenten – naar voorbeeld van deze pilot – soortgelijke initiatieven ontstaan.

Wil je in je bedrijf met vitaliteit aan de slag?
Meld je aan voor de inspiratiesessie en krijg antwoord op de vraag "hoe ?"

Aanmelden
parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

 Er zijn géén kosten verbonden aan deelname.

Wat is toch dat grote vierkante aluminium gebouw op het BZOB? Sinds 2016 is blikjesfabrikant CANPACK neergestreken in Helmond. Maintenance Manager Sander Eier is voor het bedrijf betrokken bij diverse duurzaamheidsinitiatieven. Van zonne-energie delen met de buren tot samen een waterrotonde opzetten. Zijn visie? ‘Samen delen is vermenigvuldigen’. Dat is zijn motivatie om zich aan te sluiten bij Smart Synergy Helmond, het duurzaamheidsproject van Stichting Bedrijventerreinen Helmond in samenwerking met de gemeente.

Als bedrijf kun je het je haast niet veroorloven om niet bewust om te gaan met duurzaamheid. Sander legt uit: ‘Vanuit de overheid hebben we de opdracht om onze CO2-uitstoot te reduceren, maar daarnaast verwachten onze klanten ook dat we onze verantwoordelijkheid nemen.’ Op bedrijventerrein BZOB rollen elke dag miljoenen blikjes van de band. Die gaan naar grote bierbrouwers en frisdrankfabrikanten. ‘Dit soort grote bedrijven hebben hun eigen duurzaamheidsambities en werken graag met leveranciers die hierop aansluiten. Verduurzamen draagt dus ook bij aan het verbeteren van onze concurrentiepositie.’

Samen delen is vermenigvuldigen
Om te anticiperen op grondstofschaarste en slim om te gaan met energie is het volgens Sander belangrijk om samen te werken. ‘Door onze deelname aan Smart Synergy Helmond leren we onze buren op het bedrijventerrein goed kennen. Je leert wie welke specialistische kennis heeft. Door die te delen worden we samen slimmer en kunnen we elkaar helpen.’

Beter een goede buur
Dankzij Smart Synergy Helmond kwam Sander in contact met buurman Nunner Logistics. ‘Zij gaan zonnepanelen plaatsen op hun dak. De energie die zij zelf niet gebruiken buiten kantoortijd, kunnen zij niet terug leveren door netschaarste. Wij zijn 24/7 in bedrijf en kunnen de elektriciteit goed gebruiken bij ons productieproces. Door die energie van hen af te nemen, helpen wij elkaar als buren!’

Kostprijsreductie door waterrotonde
Zijn droom voor de toekomst? ‘Ik zou heel graag een afvalwaterplant willen starten samen met omliggende bedrijven op ons BZOB. Daarom doe ik mee met het waterrotondeproject van Smart Synergy Helmond. Door het zuiveren en hergebruiken van afval- en proceswater zijn we minder afhankelijk van grond- en drinkwater. Verduurzaming van watergebruik, in combinatie met efficiënter energiegebruik, leidt bovendien tot kostenbesparingen, onder meer door lagere energiebelasting. En dat heeft weer een verlagend effect op onze kostprijs.’

Van halve liters tot vliegtuigblikjes
Duurzaamheid gaat voor CANPACK verder dan alleen slim omgaan met energie. Sander legt uit: ‘Voor ons is het heel belangrijk om in contact te blijven met onze omgeving. Mensen moeten ook bij ons willen werken. Omwonenden zien vaak onze vrachtwagens rijden, maar wat zit daar nu eigenlijk in? Onze portfolio bestaat uit zo’n 350 verschillende producten, van halve liters tot 15cl vliegtuigblikjes en alles daar tussen in. Gemaakt van aluminium, wat ontzettend duurzaam is. Je kunt onze cans dan ook eindeloos recyclen. Dat weten veel mensen nog niet.’

Samen profiteren
‘Het mes snijdt bij duurzaam ondernemen aan twee kanten’, besluit Sander. ‘Het is goed voor onze leefomgeving, je voldoet aan milieuwetgeving en sluit aan op de ambities van je klanten. Tegelijkertijd maakt het onderdeel uit van onze strategie. Slim omgaan met energie, circulair gebruik van grondstoffen en samenwerken draagt ook bij aan onze eigen concurrentiepositie. Voor onze toekomst bundel ik dan ook graag onze krachten met die van andere ondernemers op ons bedrijventerrein. Samen gaan we van alle aanwezige kennis en energie profiteren!

Bij R&L Recycling zit het circulair ondernemen in het DNA. Sinds 1999 verwerkt het Helmondse bedrijf diverse soorten elektronica zoals oude computers, printers en schermen. Om andere bedrijven te inspireren om schaarse grondstoffen ook opnieuw te gebruiken, doen zij mee aan de grondstoffenrotonde van Smart Synergy Helmond. Een schone taak voor de vers afgestudeerde QESH-coördinator Julian Messelaar.

Elektrische apparatuur is één van snelst groeiende afvalstromen. Alleen al in Nederland wordt er jaarlijks 240 miljard kilo ICT apparatuur afgedankt. Daar weten ze bij R&L Recycling wel raad mee. Maar hoe werkt dat precies? Julian legt uit: ‘Alle elektronica komt binnen op ons eigen terrein. Alles wordt met zorg gesorteerd door onze collega’s. Vervolgens controleren we, in lijn met alle wet en regelgeving, welke apparaten er hergebruikt kunnen en mogen worden. Ongeveer 1/5 van alle afgedankte elektronica kan gerecycled worden tot producten. En van het restant wordt slechts 2-3% daadwerkelijk gestort of verbrand ZONDER energieterugwinning. Het stukje hergebruik dat wij als eerste stap proberen te realiseren, onderscheidt ons echt van andere afvalverwerkers waar de shredder veel vaker aanstaat en de focus vooral ligt op materiaal hergebruik.’

Pilot: ophaalservice voor oude IT-apparatuur
R&L Recycling ziet het als hun missie om het hergebruiken van grondstoffen tussen de oren te krijgen bij andere ondernemers. Daarom sloten ze zich aan bij het grondstoffenrotondeproject van Smart Synergy Helmond. ‘Als pilot zetten we een ophaalservice op. Samen met de Palletcentrale haalden we oude IT-apparatuur op bij bedrijven. Bij iedereen ligt wel een ongebruikte telefoon in een lade of oude toetsenborden te verstoffen in het magazijn. Door deze in te zamelen en te recyclen hoeven er minder schaarse en dure grondstoffen gebruikt te worden voor het maken van nieuwe producten.’

Samen circulair
En wat zijn de toekomstplannen van Julian zelf? ‘Ik ben pas twee weken geleden geslaagd bij Avans Hogeschool. Mijn afstudeerstage was gericht op duurzaamheid binnen R&L. Ik heb een manier gevonden om het energiegebruik van ons eigen machinepark met 33% te reduceren. Maar de grootste winst is dat ik binnen het bedrijf het duurzaamheidsvuurtje opnieuw heb aangewakkerd. In mijn nieuwe rol als QESH-coördinator (Quality, Environment, Safety en Health) ga ik hier verder mee aan de slag. En dat wil ik ook doen binnen het Smart Synergy project. Samen kunnen we een circulaire economie creëren op ons bedrijventerrein. Daar ben ik van overtuigd!’

Dat warmte een van de sleutelonderwerpen is in de energietransitie zal voor niemand vreemd zijn. We krijgen onze warmte vooral van aardgas en dat geldt voor zowel de warmte die gebruikt wordt in onze kantoren en woningen (laagwaardig: maximaal 70-90 graden) tot de procesindustrie (hoge temperaturen). En juist van dat aardgas moeten we een keer af om tal van redenen zoals het klimaat, de prijsstijging en de geopolitieke situaties.

De levering van warmte is, anders dan de levering van elektriciteit, een relatief vrije markt. Om die reden zien we ook andere partijen met name in de infrastructuurkant van warmte, terwijl Enexis als netbeheerder voor elektriciteit in onze regio de enige partij is. Ook de organisatie van warmteprojecten verloopt anders. We zien meer coöperatieve en semi-publieke netten ontstaan. Woning-eigenaren, bedrijven die met hun buren gezamenlijk eigenaar zijn van (onderdelen) van een netwerk en daarmee zeggenschap en transparantie hebben.  

Wat gaat er wettelijk komen?
Wat hierboven staat over de coöperatieve warmtenetten past al in de huidige wetgeving, maar dit gaat voor het ministerie nog niet ver genoeg. Het ministerie (EZK) heeft een nieuwe warmtewet in voorbereiding. Deze wet (Wet Collectieve Warmtevoorzieningen of ook wel Warmtewet 2.0 genoemd) wordt een belangrijk onderdeel van de energietransitie. De wet gaat de publieke belangen (betrouwbaarheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en energierechtvaardigheid) beter beschermen en regelen. Met name de minister stuurt aan op een groter aandeel publiek eigendom, publiek zeggenschap.

Wat wil Helmond?
De gemeenteraad van Helmond heeft bij het vaststellen van het warmtebeleid (2021) al aangegeven dat de gemeente tenminste onderdelen van een warmtenet publiek wil maken. Dit is in lijn met wat het ministerie ook wil: publieke participatie in de energiesystemen.

Voor Helmond betekent dit dat bij de plannen op BZOB, het warmtenet op Groot Schooten maar bijvoorbeeld ook bij het nieuw te maken warmtenet in het centrum van Helmond wordt gekeken naar de lokale invulling van de organisatie. Dit geeft de Helmonder en de ondernemers een kans: voeg in een draai mee. Draai mee en bepaal mee!     

Terug naar de Wet: botsproeven
De huidige wet is nog niet zo ver. Op dit moment worden (in Den Haag en tussen ministerie en experts en gemeenten) consultatierondes uitgevoerd én heeft de vereniging van Nederlandse Gemeenten zogenaamde botsproeven voorgesteld. Deze proeven moeten inzicht geven hoe bestaande netten en nieuwe netten met elkaar verweven kunnen worden en hoe de organisatie er dan uit kan gaan zien. Helmond heeft zich aangemeld voor deze botsproeven wat waarschijnlijk gaat betekenen dat we voor BZOB ook ondersteuning krijgen op organisatorisch/juridisch vlak vanuit het Rijk.

Voortgang in Helmond
In Helmond is nu het onderzoek gestart naar de haalbaarheid (technisch, financieel, ruimtelijk en organisatorisch) van drie verschillende warmtenetten op respectievelijk Groot Schooten, BZOB en in het centrum. Elk van deze projecten heeft haar eigen bronnen, afnemers en organisatiekansen. Stichting Bedrijventerreinen Helmond borgt de synergie op de bedrijventerrein-projecten. Het voordeel voor de ondernemer is belangrijk.

In de toekomst zullen we jullie per project op de hoogte houden. Voor meer vragen kunnen jullie nu al wel terecht bij Serge van den Berg, projectleider warmte: serge.vandenberg@helmond.nl of via 06 46 44 5582

‘Halverwege de maand is het geld van sommige mensen al op.’ ‘Mensen vallen vaker uit, het ziekteverzuim stijgt en mijn productiviteit daalt.’ ‘Wat kun je doen en waar moet je zijn als je ziet dat medewerkers in de problemen komen?’ Het zijn zaken die we meer en meer horen van ondernemers. Door de stijgende energieprijzen en de torenhoge inflatie komen er ook steeds meer werkenden die financiële zorgen hebben. Zij zijn niet direct in beeld bij de instanties die kunnen helpen. Redenen genoeg om daar extra aandacht aan te besteden.

Vroeg signaleren helpt

Udo Holtappels en Kim van Uden van ‘Ruimte om te Leven’ hebben tijdens de vier bijeenkomsten van SBH op de bedrijventerreinen een flinke groep ondernemers kennis laten maken met de beweging en het bijbehorende platform www.ruimteomtelevenhelmond.nl. Voor diegenen die niet aanwezig waren: klik op de link en meld je aan, het is geheel vrijblijvend. Op het platform vind je informatie over initiatieven en de gegevens van professionals van instanties die kunnen ondersteunen. Bovendien blijf je op de hoogte van de initiatieven die genomen worden. Uit de bijeenkomsten heeft een aantal mensen zich gemeld om mee te denken over concrete oplossingen waarmee je sneller en beter mensen kunt helpen. Meteen na de zomer komen we met de groep bij elkaar. Een ondernemer meldde dat de inzet van een budgetcoach of schulddienstverlener op de werkvloer meteen effect heeft.

Heb je vragen? Neem contact op met de LEV groep (0492 598989) of bel met de gemeente 14 0492 (optie 2) Daarnaast vind je op het platform de hele sociale kaart van Helmond

Ziekteverzuim neemt toe, productiviteit neemt af

Financiële problemen zorgen voor meer stress, een hoger ziekteverzuim en minder productiviteit. Maar geldproblemen zorgen er ook voor mensen minder aandacht hebben voor gezond eten, minder bewegen en dat ze in isolement terecht komen etc. Er is voor een groeiende groep mensen steeds minder ‘ruimte’ om te leven, meedoen met onze maatschappij wordt steeds lastiger of onmogelijk.

Toolbox beschikbaar

Het allerbelangrijkste is mensen snel helpen, op het moment dat de problemen ontstaan. Dat kan veel ellende voorkomen. Op platform staat waardevolle informatie voor alle professionals die op wat voor manier dan ook te maken hebben met medewerkers in financiële nood. Er staan tips voor werkgevers (een toolbox met bijvoorbeeld posters: www.financieelfittewerknemers.nl/Toolkit), verwijzingen naar de juiste loketten van instanties of bedrijven in Helmond die direct kunnen helpen. Ook is er informatie te vinden over hoe je je woning beter kunt isoleren en zo flink kunt besparen op de energiekosten. Kijk op het platform, het loont.

Meld je aan op het platform

Met ‘Ruimte om te leven’ werken we in Helmond samen om de tweedeling te verkleinen zodat iedereen mee kan blijven doen. En daar hebben we allemaal profijt van.

De terreinbijeenkomsten op BZOB, Hoogeind-De Weijer, Groot Schooten en Helmond West waren weer lekker druk bezocht door enthousiaste ondernemers. Alhoewel toch ook een hoop “ondernemersgezichten” ontbraken, maar die verwachten we er uiteraard een volgende keer weer bij. Fijn om na een lange periode zonder fysieke bijeenkomsten eindelijk weer eens bij elkaar te komen.

Ontmoeten – Inspireren – Vitaliseren - Verbinden

Zoals ieder jaar werden de aanwezige ondernemers bijgepraat over de status van de projecten die Stichting Bedrijventerreinen Helmond heeft draaien onder de vier kernthema’s: Schoon-Heel-Veilig, Huisvesting, Energiebewust & Duurzaam en Werkgelegenheid.

Maar deze keer startten we de middag met iets nieuws; een vitale wandeling van de recent ontwikkelde “lunchommetjes” op diverse plekken op de bedrijventerreinen. Deze lunchommetjes van +/- 25 minuten per route zijn uitgestippeld door Jibb + Helmond in samenwerking met De Groene M²eter van Eva van Rijsingen en SBH. Aanleiding is de wens van ondernemers om hun werknemers te faciliteren in zo veilig en groen mogelijke wandelingen in de naaste omgeving van hun bedrijf. Een hele uitdaging omdat er niet overal mogelijkheden zijn. Nog niet wel te verstaan, want we gaan uiteindelijk voor toekomstbestendige bedrijventerreinen, waarin wandelen een niet meer weg te denken onderdeel is. Dat is op sommige terreinen nog een lange weg, zoals op BZOB. Daar gaan we starten met de aanleg van een wandelpad aan de Heibloemweg, omringd door biodiversiteit. Deze pilot zal moeten gelden als blauwdruk om uit te rollen op diverse plekken waar de nood en behoefte hoog is. Op de uitgezette wandelroutes vinden werknemers divers planten met eetbare vruchten en/of fruit. Op de bijhorende bordjes “eten uit de natuur” kan men een QR-code scannen om meer te leren of de betreffende plant en het lekkers wat eraan hangt. Een knipoog naar een gezondere en duurzamere levensstijl 😉. 

De plattegronden van de lunchommetjes worden door de terreinconciërge van SBH in de komende weken bij alle bedrijven afgeleverd.

Over duurzaam gesproken. De projecten onder Smart Synergy Helmond kregen extra aandacht en er werd onderling nog uitgebereid over doorgepraat. Duurzaamheid is bij steeds meer ondernemers onderdeel van de bedrijfsvoering, maar we kunnen nog veel winst behalen op de terreinen.

Om bij de actualiteiten stil te staan werden de bijeenkomsten afgesloten met een oproep vanuit “Ruimte om te leven”. Een organisatieplatform dat inwoners van Helmond (ook werknemers dus) die kampen met energiearmoede kan helpen om daar een oplossing voor te vinden.

De gastbedrijven Acushnet, Oostendorp Autogroep, Safened en Munsters Metaal zorgden voor een heerlijke lunch en een gastvrije ontvangst. Waarvoor nogmaals dank!

We kijken terug op geslaagde bijeenkomsten en kunnen niet wachten tot de volgende. Hopelijk ben jij er dan ook weer bij!

Tijdens de terreinbijeenkomst op 5 juli ontving parkmanager Frits Rutten namens SBH een mooie "veiligheids bonus" van Peter van Melick en Harry Maas van Rabobank/Interpolis.

Een mooi resultaat van de goede samenwerking die SBH heeft gecreëerd tussen ondernemers, politie, brandweer en Gemeente Helmond in kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO).

Sinds 3 jaar heeft SBH een samenwerkingsovereenkomst met Rabobank/Interpolis. Dat wil zeggen dat bedrijven die gevestigd zijn op de bedrijventerreinen en verzekerd zijn via deze partijen tot 15% korting ontvangen op de zakelijke risicoverzekering(en).

Het geldende KVO certificaat en dekkend cameratoezicht systeem zijn voldoende borging om deze korting aan ondernemers te verlenen. Voor met name het MKB is dit interessant. 

Jaarlijks keert Interpolis/Rabobank een participatie-uitkering* uit aan Stichting Bedrijventerreinen Helmond ter besteding aan de algemene veiligheid op de terreinen. *De participatie-uitkering is de gunstige verhouding tussen de betaalde verzekeringspremie door bedrijven op bedrijventerrein en het bedrag dat aan schade uitgekeerd is.

Dit jaar was het een mooi bedrag van ruim 11 duizend euro. Een verdubbeling ten op zichte van vorig jaar. Dat wil zeggen dat er dus minder schadelast is geweest bij bedrijven. Een mooi resultaat van een goede samenwerking binnen de KVO-werkgroep.

Het KVO certificaat is op te vragen via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl, mocht je verzekeraar daar om vragen.

𝟯𝟬 𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘇𝗼𝗻. 𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝘄𝗲𝗺𝗯𝗮𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻, 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗞𝗲𝘂𝗿𝗺𝗲𝗿𝗸 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻

Naast diverse vergaderingen per jaar maken we ook twee keer een fysieke schouwronde op de bedrijventerreinen. In groepjes kijken we dan naar (on)veilige situaties en proberen deze waar mogelijke integraal aan te pakken.

Afgelopen dagen zijn alle bedrijventerreinen weer "geschouwd" met dank aan 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲, 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗲𝗿, 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 voor hun bijdrage. Dankzij de inzet van onze terreinconciërge zien de terreinen er prima uit. Hier en daar een aandachtspunt, maar daar gaan we mee aan de slag.👌

Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) is met een structurele samenwerking tussen ondernemers (SBH), gemeente, politie en brandweer de basis voor alle veiligheidsmaatregelen die worden genomen. Door de goede organisatiegraad krijgen de bedrijventerreinen in Helmond veel aandacht vanuit de regio, maar ook vanuit de overheid zoals het Openbaar Ministerie. Steeds vaker wordt de Stichting Bedrijventerreinen Helmond benaderd om pilots op te zetten voor optimalisering van de veiligheid. Iets waar ondernemers/vastgoedeigenaren alleen maar bij gebaat zijn.

Als KVO-werkgroep blijven we continu in ontwikkeling en durven we de ambitie uit te spreken om te groeien naar één van de veiligste bedrijventerreinen van Nederland. Met zoveel collegialiteit, samenwerking en ondernemerschap hebben we de juiste pijlers voor de toekomst in huis.

Afgelopen zaterdag markeerde een knallende start van het Dutch Technology Festival (#DutchTechFest) met een publieksevenement  bij Formula Air en Van Thiel United in Beek en Donk. Hier bleek – o.a. uit het aantal bezoekers – dat er geen gebrek is aan nieuwsgierigheid in de wereld van techniek in de regio, ook (en vooral) bij kinderen. Naar schatting was 70% van de bezoekers kind: precies zoals de organisatie het voor ogen had. Deze editie van het (jaarlijks terugkerend) evenement was de eerste sinds 2019, dat maakte afgelopen zaterdag extra bijzonder!

Dat er drie jaar zat tussen deze en de op één na laatste editie van het techniekspektakel was niet te merken. Tussen 10 en 16 uur bezochten meer dan 2500 mensen de Hotspot Hightech Helmond - de Peel. Tijdens dit evenement bundelden ruim 50 technologiebedrijven, studententeams en onderwijsinstellingen uit de regio hun krachten met een zelfde doel: kinderen techniek laten beleven. “Het enthousiasme spatte er vanaf! Zowel bij de kinderen als bij de ouders. Diezelfde kids gingen, na een dag vol plezier, met tassen vol zelfgemaakte techniekwerkstukjes naar huis.” voegt Manon Pijnenburg (voorzitter Stichting Hightech Helmond –de Peel) toe. “Het is ontzettend leuk om kinderen bij sommige van de belevenissen zo verwonderd te zien kijken. Van bijvoorbeeld een VR ritje in een achtbaan tot het maken van je eigen windmolen of zelf mogen lassen. Tijdens de Hotspot opent de techniek uit de regio letterlijk haar deuren om vervolgens naadloos aan te kunnen sluiten op de belevingswereld van kinderen en jeugd.".

De deelnemende bedrijven kijken tevreden terug op een geslaagd evenement en gaan zich binnenkort met hernieuwd enthousiasme voorbereiden op de volgende activiteiten. Volgend jaar vindt de Hotspot weer plaats bij één van de aangesloten bedrijven uit de regio. De bedrijven en onderwijsinstellingen komen samen in Stichting Hightech Helmond - de Peel. Deze is het hele jaar door actief, met als gezamenlijk doel het interesseren van verschillende doelgroepen voor techniek, met name kinderen en jeugd, en daarmee voldoende nieuwe aanwas genereren voor de technische sector in de Peelregio. 

Foto's door Brian Verheij van Favela Pictures

Afgelopen maandag (30 mei) was de laatste dag van de pilot. Dag 3 van de ophaalronde van restafval op bedrijventerrein Hoogeind. Wethouder en stuurgroeplid van Smart Synergy Helmond Andrew Harijgens kijkt terug op een succesvolle slimme uitwisseling van rest- en afvalstromen.

‘Afval bestaat niet, afval is een grondstof!’, aldus de enthousiaste wethouder Andrew. Dat vonden de ondernemers van het bedrijventerrein ook. Bedrijven zoals Schunk Xycarb, AQC bv, Cialona, Altrimex en velen meer hebben hun oude pallets, ICT-apparatuur of accu’s aangemeld voor de ophaalmomenten. Vervolgens maakten Palletcentrale en R&L Recycling van het opgehaalde afval weer nieuwe grondstoffen.

Succesvolle pilot
Andrew kijkt dan ook tevreden terug op deze pilot. ‘Het doel van dit Smart Synergy project is om onze bedrijfscontainer te laten krimpen en reststromen opnieuw te gebruiken. Zo maken we ons afval circulair.’ Als wethouder ziet hij een grote drive in het bedrijfsleven om zo duurzaam mogelijk voor de dag te komen. ‘Met dit project kregen onze bedrijven de kans om hier samen mee aan de slag te gaan.’ En dat betaalt zich niet alleen uit in circulaire grondstoffen. ‘Deze grondstoffenrotonde geeft letterlijk energie: bedrijven willen zich hier graag op aansluiten.’

Volgende stappen
Deze maand komt de projectgroep bij elkaar om de pilot te evalueren. Wil jij met jouw bedrijf in de toekomst aansluiten op de grondstoffenrotonde? En denk jij graag mee in de projectgroep voor de grondstoffenrotonde? Meld je dan aan via: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl .

Meer weten over Smart Synergy Helmond? Kijk op de website en neem dan contact met ons op. Zo komen we samen in een stroomversnelling!

Het tekort aan (technisch) talent is nog nooit zo groot geweest en de verwachting is dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen. Om dit tij te keren en om te laten zien hoe leuk techniek wel niet is, is 11 jaar geleden gestart met de Dutch Technology Week (DTW), dat inmiddels het Dutch Technology Festival heet. De basis van deze week is altijd geweest dat de bezoekers, veelal kinderen en jongeren, op de meest uiteenlopende locaties zien en beleven dat technologie fun is en oplossingen biedt voor vraagstukken in o.a. gezondheidszorg, mobiliteit en duurzame energie waar zij een bijdrage aan kunnen leveren. Als techniekregio bij uitstek heeft de regio Helmond - de Peel tijdens het Dutch Technology Festival ook een reuze interessant programma. Zo vindt op zaterdag 11 juni voor de 7de keer het grootse publieksevent “Hotspot Hightech Helmond – de Peel” plaats.

Hotspot Hightech Helmond – de Peel

Hotspot Hightech Helmond- de Peel, strijkt jaarlijks op een andere locatie neer en zal dit jaar op zaterdag 11 juni van 10:00 – 16:00 uur plaats vinden bij de bedrijven Formula Air en Van Thiel United (beiden gelegen aan de Bosscheweg 36-38 te Beek en Donk). Hier bundelen die dag ruim 50 technologiebedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio Helmond - De Peel hun krachten en presenteren samen wat technologie voor de regio betekent. We zorgen voor veel verschillende activiteiten, waarbij het draait om techniek ontdekken en beleven voor jong en oud. Iedereen is van harte welkom en de toegang is gratis.

Deze hotspot is onderdeel van de High Tech Ontdekkingsroute die bezoekers op 11 juni door heel de Brainport regio leidt. Op 6 verschillende hotspotlocaties binnen de Brainport regio geven technologiebedrijven een kijkje in de keuken. 

Kom beleven en ervaren

De deelnemende bedrijven en onderwijsinstellingen zorgen voor interactief programma. Je kunt o.a. je eigen sieraad maken, een luchtraket bouwen of een wedstrijd zenuwspiraal spelen tegen een cobot. Kan jij het snelste een technisch voetbal dribbelparcours afleggen of zo snel mogelijk ontsnappen uit een escaperoom? YouTube, vloggen, social media…daar zit meer techniek achter dan je denkt! Maar ontdek ook welke school past bij een technische opleiding, leerlingen laten hun zelfgemaakte projecten zien. Ook wereldkampioenen Team Rembrandts en Solar Team Eindhoven zijn aanwezig, de 1 met hun winnende robot en de ander demonstreert de succesvolle zonneauto Stella Vie. Echt een dagje uit voor het hele gezin. Je gaat in ieder geval met een tas vol (zelfgemaakte) technische gadgets en mega veel ervaring naar huis.

Dutch Technology Festival

De roep om technisch talent blijft onverminderd groot. Voor jonge denkers en doeners zijn er volop mogelijkheden voor een relevante en interessante studie en/of baan in de techsector. Die boodschap staat centraal tijdens Dutch Technology Festival: hier geven we technologie letterlijk én figuurlijk het hoofdpodium. Hightech is een belangrijke sector voor de Nederlandse economie. De sector draagt bij aan het ontwikkelen van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en levert echt topprestaties. En daar zijn we ontzettend trots op! Om dit trotse gevoel te delen werken bedrijven, overheden en kennisinstellingen samen aan een festival vol met technologische verrassingen.

Het volledige programma zien of meer weten over de Dutch Technology Festival? Kijk dan op www.dutchtechnologyfestival.nl  voor het volledige programma of volg de activiteiten in de regio Helmond-De Peel via www.hightechhelmonddepeel.nl  en volg @HightechHelmondDePeel op social media.

Niet pluis gevoelens op bedrijventerreinen? Daar kunnen ondernemers en medewerkers voortaan melding van maken via de app ‘Meld een Vermoeden’. Bijvoorbeeld als zij denken dat er op een bedrijventerrein iets gebeurt dat mogelijk in strijd is met wet- of regelgeving. De signalen worden nagetrokken en zo worden mogelijke misstanden voorkomen. De app is op 12 mei gelanceerd voor alle bedrijventerreinen in Helmond.

De app is alleen bedoeld voor ondernemers en werknemers op de bedrijventerreinen. Zij kregen vandaag een instructie over hoe de app te gebruiken en een toegangscode via de stichting Bedrijventerreinen Helmond.

Burgemeester Elly Blanksma: “Alleen sámen kunnen we ondermijning echt aanpakken. We hebben de ogen en oren van alle goedwillende mensen daarbij nodig. We proberen het melden zo gemakkelijk mogen te maken. Vandaar dat er nu ook een speciale app voor bedrijventerreinen is gemaakt. Ik roep ondernemers en hun medewerkers op: luister naar je onderbuikgevoelens. Wees alert en meld verdachte signalen altijd! Rare openingstijden, afgeplakte ramen, werkplaatsen waar niemand werkt: dit soort signalen zijn goud waard bij het veiliger maken van onze stad.”

Meldingen worden vertrouwelijk behandeld
Als een melding wordt gedaan via de Meld een vermoeden-app, komt deze bij de gemeente terecht. De gemeente neemt de melding vertrouwelijk in behandeling. Ze werkt hierbij samen met politie, justitie, de belastingdienst en andere organisaties. Er kan ook anoniem een melding worden gedaan. In dat geval kan de gemeente uiteraard geen terugkoppeling geven aan de melder over de ondernomen acties.

Meld-app voor bedrijventerreinen is onderdeel van strijd tegen ondermijning
De gemeente Helmond werkt al langer samen met de stichting Bedrijventerreinen Helmond, de politie en andere partners om ondermijning op bedrijventerreinen tegen te gaan. We spreken over ondermijning als de bovenwereld zich met de onderwereld vermengt. Denk aan drugshandel en -productie, mensenhandel en uitbuiting, witwassen van crimineel geld, verschillende vormen van fraude en cybercrime.

De app is een pilot project van twee jaar. Na deze periode bekijken de partijen of en in welke vorm deze aanpak wordt voortgezet.

Melden heeft altijd zin
Iedereen kan signalen van ondermijning ook nog steeds melden bij de politie, gemeente of via Meld Misdaad Anoniem. Bij een verdachte situatie of als u het vermoeden heeft dat in uw buurt criminele activiteiten plaatsvinden, kunt u dit melden bij de politie via 0900 88 44. Of via Meld Misdaad Anoniem: 0800 70 00.

Afgelopen najaar zijn werkzaamheden uitgevoerd in de Rembrandtlaan en Rijpelbaan. Recent is gebleken dat op de Rembrandtlaan een deel van de deklaag van het asfalt loslaat. Dit wordt naar verloop van tijd erger, daarom is herstel noodzakelijk. Het betreft de Rembrandtlaan vanaf de rotonde tot aan de Rijpelbaan. Onderstaand een luchtfoto met daarop het werkvak.

17 mei volledig afgesloten

Aanstaande dinsdag, 17 mei 2022, wordt het betreffende stuk rijbaan gefreesd en opnieuw geasfalteerd. Om de werkzaamheden uit te kunnen voeren is het betreffende weggedeelte die dag vanaf 7.00 uur afgesloten. De verwachting is dat aan het eind van de dag de werkzaamheden gereed zijn en het wegvak kan worden opengesteld.

Omdat de werkzaamheden kortstondig zijn wordt geen verkeersomleiding ingesteld.

Het verkeer wordt volgens deze te downloaden tekening en enkele verkeersregelaars uitgevoerd.

Preventief beveiligen overbodig? Niets is minder waar!

Twee weekenden achter elkaar daders op heterdaad betrapt tijdens stelen katalysatoren en inbreken bouwterrein door cameratoezicht in combinatie met mobiele surveillant en aangehouden door snelle interactie met politie.

Top actie van onze beveiligingspartner Klaassen Total Security B.V. waarvan de mensen altijd waken over de Helmondse bedrijventerreinen en het gebied door en door kennen. Sluit je aan bij het beveiligingscollectief van Stichting Bedrijventerreinen Helmond i.s.m. Animale/Nico Klaassen, want hoe meer ondernemers meedoen, hoe meer inzet mogelijk is en de preventie groter en groter wordt.

Sluit je aan bij het beveiligingscollectief -->

Woensdag 13 april is de eerste vrachtwagen van de Palletcentrale B.V. en R&L Recycling B.V. gaan rijden om hele en kapotte pallets, ICT en toners op te halen bij bedrijven op de Achterdijk, Zuiddijk, Waterdijk en Korte Dijk. Met dank aan de goede hulp van alle bedrijven is de vrachtwagen goed gevuld terug gekomen. 👌

𝗛𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁:120 pallets, 1,5 kuub ICT en 100 toners! Deze reststromen worden nu zo duurzaam mogelijk verwerkt.

Op woensdag 4 mei komen we weer langs vanuit Smart Synergy Helmond. 
Heb je dan iets liggen? Meld je aan bij: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Bedrijventerreinen Helmond hebben voor de 7e maal het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) behaald. Dit keurmerk is een waardering voor onze bedrijventerreinen, waar sinds 2007 intensief wordt samengewerkt om de veiligheid op de bedrijventerreinen te verbeteren. Een belangrijke voorwaarde in het proces om een KVO-certificaat te behalen is dat we als Stichting Bedrijventerreinen Helmond samen met gemeente, politie en brandweer, afspraken maken om overlast, criminaliteit, brandveiligheid en onderhoud & beheer aan te pakken. Dit levert een veiliger omgeving op met als resultaat een groter gevoel van veiligheid en minder schade. Daar profiteert iedereen van. Keuker Veiligheidszorg Ondernemingen heeft dit proces onder auspiciën van MKB-Nederland begeleid.

Helmond loopt voorop
We hebben in 15 jaar tijd enorme stappen gezet. De samenwerking is naar een hoger level getild en dat is niet onopgemerkt gebleven. Met vooruitstrevende pilots in samenwerking met de gemeente Helmond en het Openbaar Ministerie zijn we in Helmond koploper en een toonaangevend voorbeeld voor vele andere bedrijventerreinen en gemeenten in Nederland.

Toonaangevende voorbeelden

• De pilot ondermijning, een gezamenlijke en effectieve barrière tegen de georganiseerde (drugs)criminaliteit
• Regionaal VeiligheidsLab Helmond (RVLH), waarin de camera-uitkijkcentrale is gevestigd
• Toewijzing en inzet vanuit de politie, van een wijkagent puur voor bedrijventerreinen

Certificaat
Het nieuwe certificaat zal binnenkort worden uitgereikt en kan dan door alle ondernemers weer worden opgevraagd.

Uiteraard blijven er altijd wensen voor verbetering en blijven we daarom niet stilzitten.
In nauwe samenwerking met alle genoemde partijen werken we continu aan de ambitie om de best beveiligde bedrijventerreinen van Nederland te zijn. In Helmond doen we dat samen!

Programma

18.50 – 19.00 uur: Inloop

19.00 uur: Start programma

• Frits Rutten, Parkmanager Stichting Bedrijventerreinen Helmond
  Preventief risico’s verkleinen
  Pilot drugspreventie in vastgoed tussen SBH-Openbaar Ministerie-Gemeente Helmond: gestandaardiseerde huurovereenkomst incl. controle

• Politie
  Signaleren en herkennen
  Een realistisch inkijkje in de wereld van (synthetische) drugslabs. Met voorbeelden uit de praktijk.
  
  
• Abel Koppert/Alex van de Westerlo (Meld een Vermoeden & Gemeente Helmond)
  Meld een vermoeden
  Wat te doen bij vermoedens van criminele activiteiten in de omgeving.

21.00 uur: Einde bijeenkomst

Aanmelden vòòr 9 mei via: Parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

De jaarlijkse bijeenkomsten voor ondernemers op de bedrijventerreinen staan weer gepland. Bij droog weer starten we met een wandeling om daarna gezamenlijk met een lunchbroodje geinformeerd te worden over de actuele projecten onder de vier kernthema's van SBH en bij te kletsen met collega-ondernemers.

Zorg dat je erbij bent! 

Aanmelden
Gelieve aan te melden via deze link of via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

We staan voor een grote uitdaging. Samen gaan we de energietransitie maken. Met Smart Synergy Helmond bundelen ondernemers en de gemeente Helmond hun krachten om het verduurzamen van onze bedrijventerreinen in stroomversnelling te brengen. Hoe dan? Met warmterotondes, een waterrotonde en een grondstoffenrotonde. We sparen energie, reduceren CO-2 en gebruiken kostbare grondstoffen opnieuw. Zo levert verduurzamen ook financieel wat op!

Een van de bedrijven die al aangehaakt is, is Arte Groep. Algemeen directeur Hugo van Osch zit in de stuurgroep van Smart Synergy Helmond. ‘Als ambassadeur van bedrijventerrein BZOB en bestuurslid van Stichting Bedrijventerreinen Helmond vind ik dat ik deze verantwoordelijkheid moet pakken. Samen kunnen we de wereld beter maken. Zo geven we onze kinderen een betere toekomst en laten we de wereld een stuk beter achter.’ Tegelijktijdig ziet hij ook financiële kansen voor de participerende bedrijven. ‘Als we een warmterotonde kunnen bouwen waarmee we meerdere bedrijven van warmte kunnen voorzien, dan is het zelfs goedkoper dan dat we allemaal gas blijven gebruiken via het gasnetwerk wat we nu hebben liggen!’

Meer dan alleen goed voor het milieu
Ook wethouder Serge van de Brug is enthousiast. ‘Als gemeente en bedrijfsleven staan we samen voor een opgave rondom duurzaamheid. Dit moeten we gezamenlijk aanpakken, want alleen kunnen we het niet. Ik vind het heel mooi om samen onze bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken.’ Deze ambitie is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor het vestigingsklimaat. ‘We zitten natuurlijk in de Brainport-regio waar veel vraag is naar bedrijventerreinen. Maar met de schaarste aan bouwgrond is het belangrijker dan ooit om onze bestaande bedrijventerreinen te verduurzamen en aantrekkelijk te houden voor de gevestigde ondernemers. Daar profiteren wij als regio van!’

Doe ook mee!
Hoe meer bedrijven er meedoen, hoe groter de impact. En, wie aanhaakt, bepaalt mee.
Wil jij ook meedoen als ondernemer? Slimmer omgaan met onze grondstoffen, CO-2 verminderen en reststromen opnieuw gebruiken? Ontdek dan onze projecten of neem contact op met parkmanagement@bedrijventerreinenhelmond.nl . Voeg in en draai mee!

Is jouw bedrijf gevestigd op de Achterdijk, Zuiddijk, Kortedijk of Waterdijk?

Kom dan naar de bijeenkomst "Grondstoffenrotonde" op vrijdag 18 februari aanstaande bij Sherart.

Aanmelden via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl

In de arbeidsmarktregio Helmond- de Peel, bestaande uit de gemeente Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren wordt door het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs samengewerkt met als doel de regio sterker te maken. Een van de speerpunten uit deze samenwerking is het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Voor dit thema, waarbij (persoonlijke) ontwikkeling centraal staat wordt via de campagne ‘Welkom in Kansrijk’ aandacht gevraagd. Als onderdeel van het aanjagen van deze ontwikkeling is het initiatief BOOST opgericht in het najaar van 2021.

Met een team van loopbaanadviseurs en talentverbinders, een fysieke locatie op de Brainport Human Campus en de website www.mijnboost.nl is BOOST een laagdrempelig, onafhankelijk, fysiek én online loopbaanloket. Inwoners kunnen er terecht voor loopbaanbegeleiding, het in beeld brengen van hun talenten, hulp bij het vormgeven van hun CV, opleidingsmogelijkheden en beschikbare subsidies. Werkgevers kunnen in gesprek gaan met een collega van BOOST om te kijken naar het ontwikkelpotentieel en -perspectief van personeel. Wij kunnen ook naar uw bedrijf komen voor zogeheten koffiebreaks en gaan dan in gesprek met de werknemers.  

De tijd dat iemand 40 jaar bij een bedrijf blijft werken, is voorbij. Er is krapte op de arbeidsmarkt. Het is voor iedereen van belang om je te blijven ontwikkelen. Voor de individuele medewerker, maar ook voor bedrijven die afhankelijk zijn van menselijk kapitaal.  Maar hoe doe je dat als bedrijf of als inwoners. Waar begin je? Welke kant wil je je op ontwikkelen? Welke regelingen zijn er? Wat past bij je? BOOST kan de partner zijn die bedrijven en/of inwoners daarmee helpt. Met BOOST krijgt je ontwikkeling een boost!

Nieuwsgierig wat we voor u kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op, via  info@mijnboost.nl of vul het contactformulier in https://mijnboost.nl/  Wij nemen dan op korte termijn contact met u op.

We willen we je vragen om deze vragenlijst in te vullen voor het behouden van het Keurmerk Veilig Ondernemen. Als Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH), willen we namelijk met de gemeente, politie en brandweer blijven samenwerken om onze bedrijventerreinen “veilig en aantrekkelijk” te houden. Een hoge respons van ondernemers op de vragenlijst is een eerste certificeringseis. 

Jouw mening over het bedrijventerrein waarop je bedrijf gevestigd is, is enorm belangrijk en telt echt mee! Aan de hand daarvan worden de komende jaren maatregelen genomen in de openbare ruimte.

Vul deze vragenlijst dus vandaag nog in. Bedankt voor je medewerking!

Het Regionaal Ontwikkelingsfonds Werklocaties biedt mogelijkheden

Voor ondernemers, vastgoedeigenaren, gebruikers van vastgoed op een bedrijventerrein die willen investeren beschikt het Stedelijk Gebied Eindhoven over een eigen financieringsfonds. Op het moment dat u extra kapitaal nodig heeft voor uw huisvesting op een bestaand bedrijventerrein dan komen wij graag in contact met u. Ook zijn er middelen beschikbaar om bedrijven te ondersteunen bij een aanvraag.

Het ROW heeft tot doel om, in beginsel op bestaande werklocaties, het realiseren van projecten met een regionaal economisch meerwaarde, passend binnen de regionale strategie en het uitgangspunt: “het juiste bedrijf op de juiste plaats”.

De projecten moeten leiden tot:

-werkgelegenheid,
-innovatie,
-oplossen dan wel voorkomen van leegstand

Meer weten en in vrijblijvend contact komen? Lees hier verder>>

De firma Structon gaat in opdracht van gemeente Helmond onderhoudswerkzaamheden uitvoeren op de Lagedijk. Komende dagen starten zij daar al mee, waardoor lichte verkeershinder kan ontstaan.

Aflsuiting 
Maandag 13  en dinsdag 14 december 2021 tussen 09.00 en 16.00 uur 

Locatie: Het gedeelte van de Lagedijk vanaf Henri Dunant tunnel tot aan Engelseweg

Bereikbaarheid
Bovenstaande gedeelte is afgesloten. Verkeer wordt omgeleid via de Churchilllaan  (borden route A).
Download hier de omleidingsroute>

Alle bedrijven zijn bereikbaar!

Fontys Engineers Meet & Match is het jaarlijks event waarbij technische bedrijven en studenten met elkaar verbonden worden. Op dinsdag 19 april 2022 brengt Fontys beide groepen fysiek bij elkaar in het Evoluon in Eindhoven.

 
Ben jij als bedrijf op zoek naar stagiairs of afstudeerders? Op zoek naar samenwerking met een technische opleiding van Fontys? Wil je op één dag in beeld komen bij 2000 toekomstige engineers? En wil je speeddaten met 8 tot 15 studenten van jouw keuze? Of jouw bedrijf presenteren op de bedrijvenmarkt aan meer dan 2000 mbo en hbo studenten? Meld je dan alvast vrijblijvend aan voor Fontys Engineers Meet & Match op 19 april in het Evoluon.

Contact leggen met de engineers van morgen
Het doel van het event is om bedrijven in gesprek te brengen met toekomstige engineers voor het invullen van een stage- of afstudeerplaats. Bedrijven en studenten gaan met elkaar in gesprek tijdens een fysiek event. De dag bevat drie elementen: speeddates, bedrijfspresentaties en een bedrijvenmarkt.

• Speeddates – Tijdens een speeddate van 20 minuten gaan een student en een bedrijf samen het gesprek aan. Voorafgaand aan het event vullen zowel de bedrijven als de studenten hun eigen profiel in en worden zij aan elkaar gematcht.
• Bedrijfspresentatie – Geef een fysieke presentatie van maximaal 20 minuten aan een groep studenten die zelf kiezen om bij jouw presentatie aanwezig te zijn.
• Bedrijvenmarkt – Op de bedrijvenmarkt kun je jouw bedrijf presenteren aan meer dan 2000 studenten.

Meld je nu aan en blijf op de hoogte
Alle informatie over dit event en de mogelijkheid om je aan te melden vind je hier>>

Een jarenlange wens vanuit Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) en de Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) werkgroep is een paar maanden geleden in vervulling gegaan. Een vaste wijkagent bedrijventerreinen vanuit de politie is aangesteld. Dat betekent dat deze wijkagent de volledige zorg over onze bedrijventerreinen heeft. Naast de reguliere politie taken is de doelstelling dat de wijkagent zo’n 80 % van de tijd kan besteden aan de bedrijventerreinen. Een mooie en positieve vooruitgang ten opzichte van een voormalige (extra) aandacht van 2-3 dagen per maand.

Wijkagent bedrijventerreinen: Maikel van Dijk

Met ruim 30 jaar ervaring binnen de politie, waarvan de afgelopen tien jaar als wijkagent in de Helmondse binnenstad ben ik sinds een paar maanden als wijkagent werkzaam op de bedrijventerreinen. Aangezien de bedrijventerreinen over Helmond verspreid liggen is er vanuit de politie gekozen om alle terreinen, verbonden aan de Stichting Bedrijventerreinen Helmond als een “wijk” te beschouwen. Hierdoor is de wijk “bedrijventerreinen” de grootste wijk voor de politie. Voor mij, als nieuwkomer op de bedrijventerreinen, gaf de koppeling met de Stichting Bedrijventerreinen Helmond natuurlijk een mooie gelegenheid om meteen in een breed netwerk te stappen.

Om mijn kennis ten aanzien van de bedrijventerreinen te vergroten sluit ik aan bij de diverse overleggen van werkgroepen van SBH. Het “eerste rondje” bij de werkgroepen heb ik inmiddels bijgewoond. En eerlijk is eerlijk de casuïstiek en onderwerpen zijn anders dan ik gewend was in mijn vorige wijk. Maar zeker niet minder interessant én natuurlijk komen ook op de bedrijventerreinen onderwerpen voorbij, waarvoor de politie de nodige aandacht heeft en inzet op pleegt.

Ideale combinatie
Naast het wijkagentschap ben ik vanuit de politie tevens aangesteld als coördinator bij het Peelland Interventie Team (PIT). De algehele regie daarvan ligt momenteel bij de coördinator van de gemeente Helmond. Het PIT is werkzaam in de gemeenten Asten, Deurne, Someren, Gemert, Laarbeek en Helmond.  Onder de regie van het Peelland Interventie Team zijn er regelmatig controles bij panden en locaties waarvan sterk het vermoeden bestaat dat er sprake is van misstanden of niet voldoen aan wet- en regelgeving.  Het team kijkt naar brandveiligheid, boekhouding, illegale bewoning, vergunningen, inschrijving Basisregistratie Personen (BRP), mensenhandel, prostitutie,  drugs, sociale zekerheidsfraude en andere overtredingen.

De combinatie tussen het wijkagentschap én coördinatie PIT maakt het mogelijk om mede zorg te dragen voor schone, hele en veilige bedrijventerreinen binnen Helmond.

Samenwerking
Ik heb inmiddels ervaren dat de Stichting Bedrijventerreinen Helmond een compleet beveiligingsconcept in handen heeft met (live) cameratoezicht, surveillancerondes en een terreinconciërge. Als wijkagent word ik daar nauw in betrokken en weten we elkaar goed te vinden. Samen werken we hard aan preventiemaatregelen om criminaliteit steeds meer te voorkomen.

Mochten er vragen zijn of wilt u nader kennismaken dan ben ik bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de politie 0900-8844 of via maikel.van.dijk@politie.nl

Het Holland Expat Center South zal in samenwerking met onze partner EY een #webinar verzorgen met als thema; "Thuiswerken na Covid-19 in internationale situatie"

Tijdens deze webinar zal u een breed beeld krijgen van de aspecten waar rekening mee moet/kan worden gehouden als u uw werknemers vanuit het buitenland wil laten werken. Tijdens de presentatie zal een #stappenplan worden toegelicht en wordt er ingegaan op onderwerpen zoals policy's, de loonadministratie, de financiële en fiscale impact, sociale zekerheid, vennootschapsbelasting, arbeidsrecht, immigratie en het proces.

Interesse om deel te nemen aan deze webinar op donderdag 25 november van 11 tot 12 uur, meldt u dan aan via j.willems@hollandexpatcenter.com

Als een arbeidsmigrant in Nederland komt wonen en werken moet er veel geregeld worden. Een belangrijk onderdeel is het regelen van de inschrijving in Nederland. Heeft u, als werkgever, arbeidsmigranten in dienst? Dan kunt u hen een eind op weg helpen door onderstaande informatie met hen te delen.

Inschrijven in Nederland
Het is bij arbeidsmigranten niet altijd duidelijk wanneer en waar ze zich moeten inschrijven in Nederland. Het begint met een inschrijving in het RNI (Register Niet-ingezetenen), als iemand nog niet weet of hij/zij langer dan vier maanden in Nederland blijft. Dit kan bij een van de 19 gemeenten met een loket voor niet-ingezetenen. Bij de inschrijving krijgt hij/zij een Burgerservicenummer, waardoor men kan werken en salaris kan ontvangen. 

Wie langer dan vier maanden in Nederland verblijft, is wettelijk verplicht zich in te schrijven in de Basis Registratie Personen (BRP). Dit gebeurt in de gemeente waar hij/zij woont. Bij inschrijving in de BRP registreert de gemeente een actueel verblijfadres in Nederland, eventuele volgende adressen na verhuizing en het vertrek naar het buitenland.

Waarom is inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP) belangrijk?
De overheid heeft de juiste gegevens nodig van haar inwoners. Bijvoorbeeld om een paspoort, een identiteitskaart of een rijbewijs te kunnen maken, om te weten wie mag stemmen bij verkiezingen, om uitkeringen te verstrekken en om gemeentelijke belastingen te heffen. Maar ook organisaties zoals de Belastingdienst, uitkeringsinstanties en pensioenfondsen gebruiken deze persoonsgegevens voor wettelijke taken.

Meer informatie?   
Ga dan naar de website van de gemeente via  www.helmond.nl/eerste-inschrijving of neem contact op met team burgerzaken van gemeente Helmond via tel. 14-0492. Meer informatie over de rechten en plichten van arbeidsmigranten vindt u op workinnl.nl. De informatie is beschikbaar in het Nederlands, Engels, Pools, Roemeens, Spaans en Bulgaars.  

De overheid heeft onlangs de Subsidieregeling Verduurzaming MKB (SVM) in het leven geroepen om MKB ondernemers te helpen hun onderneming te verduurzamen. Dit helpt jou als MKB ondernemer om direct en structureel kosten te besparen en de overheid hun doelen voor het klimaatakkoord te behalen.

Tijdelijk een 100% gesubsidieerd energie-bespaaradvies
Met de SVM subsidie kun je als MKB ondernemer een erkend energieadviseur inhuren voor een 100% gesubsidieerd energie-besparingsadvies op maat t.w.v. € 950,00. Na oplevering van het rapport weet je direct welke concrete energie-besparingskansen er voor jouw bedrijf liggen en hoeveel je met die maatregelen gaat besparen.

Extra subsidie voor hulp bij het uitvoeren van maatregelen
Inzicht in besparingskansen is één, maar hoe krijg je het allemaal uitgevoerd, hoe ontvang ik de subsidie en waar begin je? Ook daarvoor kun je een expert inschakelen die je daarbij helpt en begeleidt. Bang voor de kosten hoef je daarbij niet te zijn, want die begeleiding wordt voor maar liefst 80% gesubsidieerd vanuit de overheid!

Wees er snel bij, want de vraag is groot
De Subsidieregeling loopt van 1 oktober 2021 tot en met 30 september 2022. De algemene verwachting is dat de vraag naar de regeling groot is. Op = op, dus wacht niet te lang en profiteer van deze tijdelijke regeling.

Check binnen 30 seconden of jij in aanmerking komt >>

De gemeente is een zoektocht gestart naar Helmondse Helden. We zoeken Helmonders die zich inzetten voor het behalen van de zogenaamde Global Goals: 17 doelen om de wereld een mooiere, duurzamere en socialere plek te maken. Er zijn ontzettend veel Helmonders die zich hiervoor inzetten, groot of klein. Deze helden worden nu in het zonnetje gezet. Er komen mooie voorbeelden langs en iedereen kan zelf ook helden nomineren. En heeft iemand een goed idee? Dan kan er tot 01 november subsidie aangevraagd worden voor de uitvoering hiervan! Kijk voor alle informatie op www.heldenvanhelmond.nl. 

De Global Goals 
De Global Goals for Sustainable Development zijn in 2015 door alle lidstaten van de Verenigde Naties aangenomen als gezamenlijke doelen. Het is de bedoeling dat deze in 2030 behaald zijn. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld geen armoede meer, goede gezondheid en welzijn, duurzame energie voor iedereen en een maatschappij waarin iedereen mee doet. De gemeente Helmond is een Global Goals gemeente. Daarmee zetten wij ons op allerlei manieren extra in voor het behalen van deze doelen. Vanuit de gemeente, maar vooral met allerlei partners uit de stad. Het onderwijs, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties én inwoners zijn hierbij onmisbaar.

De campagne: nomineer een held 
Nog niet iedereen is bekend met deze Global Goals. Terwijl ontzettend veel Helmonders en organisaties op een bepaalde manier een bijdrage leveren. Wethouder Dortmans: ‘’De grote uitdagingen kun je niet in je eentje oplossen, maar je kunt bijvoorbeeld wel FairTrade en tweedehands producten kopen, af en toe koken voor een eenzame buur, tijdens een wandeling zwerfafval oprapen of je oude kleren doneren aan een organisatie om de hoek. Als iedereen dit doet maken we impact. Middels deze campagne willen we inwoners kennis laten maken met de Global Goals. En laten zien dat je op állerlei manieren kan bijdragen aan het bereiken hiervan.’’ Om inwoners te inspireren worden verschillende Helmondse Helden geëerd voor hun bijdrage aan de Global Goals. Maar er zijn natuurlijk veel meer helden die zich, hoe klein en op wat voor manier dan ook, inzetten voor een mooiere wereld. Wil jij iemand op een voetstuk plaatsen? Nomineer dan jouw held op www.heldenvanhelmond.nl. 

Goed idee? Vraag subsidie aan voor 01 november 
Helmonders die een steentje willen bijdragen aan het behalen van de Global Goals kunnen aanspraak maken op een subsidie. Dus heb je een goed idee dat bijdraagt aan bewustwording rondom de Global Goals in Helmond? Vraag dan deze subsidie aan om jouw idee uit te voeren. Iedereen kan een aanvraag indienen. Er is jaarlijks 40.000 euro subsidie beschikbaar voor initiatieven rondom de Global Goals.

In de strijd tegen criminaliteit richt de landelijke Week van de Veiligheid (11-17 oktober 2021) zich dit jaar op ondernemers. Criminelen zochten sinds de komst van corona andere, slinkse manieren om geld van deze doelgroep af te troggelen. Tijdens deze Week van de Veiligheid zetten gemeenten, brancheorganisaties en politie zich daarom in om de lokale entrepreneurs te informeren over de signalen van crimineel gedrag en hoe ondernemers zich hiertegen kunnen weren.

SBH
Als Stichting Bedrijventerreinen Helmond zijn we uiteraard het hele jaar door met veiligheid bezig. Kijk eens op https://www.bedrijventerreinenhelmond.nl/schoon-heel-veilig-1 voor alles wat we onder dit thema organiseren.

Word geen slachtoffer
Tijdens de Week van de Veiligheid kunnen ondernemers en hun medewerkers deelnemen aan diverse activiteiten om zich beter te beschermen tegen criminaliteit. Online overvaltrainingen, gratis veiligheidsscans en talkshows: het is een greep uit de activiteiten die door het hele land worden georganiseerd.

Online talkshows
Van 11 tot en met 14 oktober kun je elke avond om 19.30 uur een talkshow bijwonen. Ewout Genemans leidt de shows, die in het teken staan van criminaliteit.

• *Maandag 11 okt 2021: Cyber/gedigitaliseerde criminaliteit

• *Dinsdag 12 okt 2021: Overvallen

• *Woensdag 13 okt 2021: Ondermijning

• *Donderdag 14 okt 2021: Geweld

Kijk voor meer informatie op www.maakhetzeniettemakkelijk.nl/week-van-de-veiligheid.

Uitnodiging - Opdrachtgevers gezocht

Technasiumnetwerkbijeenkomst 2021
Datum: Vrijdag 10 december 2021
Tijd: 14.00 tot 16.00 uur (opbouw vanaf 13.00u)
Locatie: Automotive Campus, Helmond (fysiek)

Ik wil mij graag aanmelden als opdrachtgever!

Opdrachtgevers gezocht!
Op deze netwerkbijeenkomst netwerken technasiumleerlingen uit de bovenbouw met opdrachtgevers voor hun keuzeprojecten. Hiervoor zijn we op zoek naar bekende en nieuwe bedrijven die zich als opdrachtgever willen aansluiten op de netwerkbijeenkomst en bij de technasiumcommunity in Brabant-Oost.

Wat vragen we van opdrachtgevers?
Binnen het project naar keuze gaan leerlingen in groepjes van gemiddeld 4 leerlingen voor een periode van ongeveer 16 weken (ca. 4 uur per week) zich inzetten voor een bèta-technische casus van een opdrachtgever. Wij vragen opdrachtgevers bij voorhand na te denken over een desbetreffende casus. Op aanvraag kunnen voorbeelden van voorgaande jaren gedeeld worden.

Tijdspad

• 26 november 2021 - Uiterlijke datum voor opdrachtgevers om zich aan te melden en vooraf casussen te delen (aanmelden via button, casussen opsturen via info@technasiumbrabantoost.nl). De casussen worden via een verborgen webpagina gedeeld met de leerlingen ter voorbereiding op hun voorkeursaanvragen.
• 2 december 2021 - Uiterlijke datum voor leerlingen om hun top 5 speeddates aan te geven. Zij worden ingedeeld bij ongeveer 3 voorkeursaanvragen.
• 7 december 2021 - Indeling speeddates wordt gedeeld met deelnemende scholen en opdrachtgevers.
• 10 december 2021 - Technasium Netwerkbijeenkomst 2021: Op dit evenement presenteren opdrachtgevers hun casus(sen) aan de groepjes leerlingen en stellen de leerlingenteams vragen over de casussen en de organisatie aan de opdrachtgever.
• Vanaf 13 december 2021 - Leerlingen nemen contact op met de opdrachtgevers. Opdrachtgevers kunnen bij veel animo vragen om motivatiebrieven. Leerlingen worden vriendelijk verzocht ook opdrachtgevers waar zij niet gaan starten hiervan in te lichten.
• Februari - mei 2021 - Projecten worden uitgevoerd. Leerlingen zullen (bij voorkeur) een startafspraak maken en een tussenoplevering bespreken met de opdrachtgever.
• Juni 2021 - Leerlingen presenteren hun uitkomsten aan de opdrachtgever.

Ik wil mij graag aanmelden als opdrachtgever!

Ik wil graag de voorgaande edities bekijken

Hoe zit dat met het coronavirus?
We begrijpen dat de bijeenkomst wellicht niet in de vorm zoals we het gewend zijn doorgang kan hebben. De meerwaarde van de Netwerkbijeenkomst is zo groot dat we toch kijken naar een alternatieve vorm. We kiezen ervoor op een fysieke bijeenkomst te organiseren, gebaseerd op de speeddaterondes die we vorig jaar online hebben georganiseerd. Om de kans op besmetting zo laag mogelijk te houden maken we een rooster per school en per leerlingenteam en zullen de speeddates zittend zijn.

Uiteraard evalueren we ook dit jaar of de Netwerkbijeenkomst, in aangepaste versie, de doelen behaalt zoals wij omschrijven: netwerken, oefenen met communicatievaardigheden, vragen stellen en het matchen van vraag en aanbod.

Wij hopen ook dit jaar op uw komst!

Technasiumnetwerken worden ondersteund door Stichting Technasium met een netwerkregisseur. De netwerkregisseur van netwerk Brabant-Oost is Samantha Boon.

Bekijk hier de volledige nieuwsbrief van TechnasiumNetwerk>

In Helmond zijn we met een groep vrijwilligers bezig om voor de gemeente de titel FairTrade Gemeente binnen te halen. Er zijn op dit moment 89 gemeenten in Nederland met deze titel waarvan er 14 in Noord Brabant te vinden zijn.

Waarom is deze titel belangrijk? Het is een middel om mensen en organisaties bewust te maken van de wereld om hun heen en zo samen te zorgen voor meer gebruik van FairTrade en duurzame producten. Maar het is ook een middel om een netwerk op te bouwen met organisaties, bedrijven, instellingen, stichtingen om van elkaar te leren en elkaar te helpen.

In deze video van Dit Is Helmond, die afgelopen augustus op de TV is uitgezonden, geef ik extra toelichting https://youtu.be/ukHP4Lz2J5k

Gebruikt, verbruikt, produceert of verkoopt u FairTrade producten (bv. u schenkt FairTrade koffie/thee aan personeel/gasten/klanten of u verbruikt FairTrade producten in het bedrijfsrestaurant) laat het ons weten.

We kunnen uw bedrijf/organisatie dan gratis vermelden op onze website. Onze website is te vinden op: https://fairtradegemeenten.nl/gemeente/helmond/

Kent u organisaties/bedrijven in uw omgeving die FairTrade producten gebruiken/verkopen dan horen we dat ook graag, zodat we contact met ze kunnen opnemen. Voor het behalen van de titel hebben we 15 bedrijven en 30 maatschappelijke instellingen nodig die voldoen aan de FairTrade eis. We zijn er bijna!

Jeanette Hendriks

Namens Kerngroep FairTrade Gemeente Helmond

20 t/m 26 september 2021 is de Nationale Vitaliteitsweek ! 

Het doel van de Nationale Vitaliteitsweek is werkend Nederland bewust te maken van het belang van de eigen vitaliteit. Met het thema #GOFIT draait het om Groei & Ontwikkeling en FIT zijn. Fit dus in de algemene zin van het woord: fysiek- en mentaal fit maar ook ‘fit for the job’ en ‘fit for the future’ ofwel één en al bewustwording hoe je aan je eigen vitaliteit kunt werken.

De Stichting Bedrijventerreinen Helmond zet zich actief in om ondernemers te helpen deze thema's op de kaart te zetten en biedt dan ook maatwerk ondersteuning aan (MKB) ondernemers bij de invulling van duurzame inzetbaarheid. We delen niet alleen kennis, ervaringen en voorbeelden van praktische oplossingen, maar ontzorgen ondernemers door het aanbieden van de service van een adviseur die helpt bij het vinden én in gang zetten van een passende aanpak!

 Enkele voorbeelden van voorkomende vraagstukken bij ondernemers:

• Je wil in je organisatie meer aandacht voor gezond en met plezier werken, maar weet niet waar te beginnen…
• Je zoekt specifieke ondersteuning voor een medewerker, maar weet niet welk instantie of professional het beste past…
• Je wil je medewerkers een workshop of training aanbieden op het gebied van gezondheid en werkplezier, maar weet niet wat geschikt is…
• Je hebt al verschillende (losse) acties ingezet op het gebied van vitaliteit, maar zoekt een wat structurelere aanpak…
• Je bereikt met je acties t.b.v. vitaliteit alleen de medewerkers die daar tóch al interesse in hadden, en niet de medewerkers die het zo goed kunnen gebruiken…

Kijk op gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst!

Adviseur
Met ervaring in het HR vak en als specialist op het gebied van vitaliteit, leefstijl en gedragsverandering geeft Esther van den Hurk invulling aan de rol van adviseur namens Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH). Esther is zelf ondernemer en werkt met bevlogenheid en oprechte interesse in mensen, altijd zoekend naar een balans tussen organisatiebelang en persoonlijk belang van de werknemers.

Namens SBH zal ze zich inzetten voor een betere vitaliteit en meer werkvermogen van
individuen en organisaties.

Heb jij vragen of zorgen, of wil je gewoon eens sparren over thema’s
rondom gezondheid, werkplezier of duurzame inzetbaarheid?

Neem gerust contact op via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Veiligheid is een van de vier pijlers waar wij als Stichting Bedrijventerreinen Helmond samen met alle ondernemers en de gemeente Helmond al jaren aan werken. Inmiddels lopen er verschillende projecten waaronder natuurlijk het keurmerk veilig ondernemen (KVO), Alert4Omgevingen en het camerabeveiligingscollectief, maar ook de pilot met het standaardiseren van huurovereenkomsten voor bedrijfspanden.

“Criminelen maken steeds vaker gebruik van goedwillende ondernemers om hun doelen te bereiken. Een huurpand dat drugslab blijkt te zijn, productie van verpakkingsmateriaal waar later cocaïne blijkt te zijn verhandeld, of huurauto’s die gebruikt worden voor het vervoeren van wapens. Vaak zonder medeweten van de MKB-er.”

Toelichtingsvideo:

Vul nu de enquête in >

Wat krijg je er voor terug?
De vragen uit de enquête kunnen je helpen bij een weerbaardere onderneming tegen criminele inmenging. Het brengt je wellicht op het spoor van kwetsbaarheden waar je nog nooit over nagedacht hebt. Daarnaast kunnen wij als stichting steeds beter inspelen op de behoefte doordat we inzicht krijgen in de weerbaarheid van jouw bedrijventerrein. 

Het Expertisecentrum Veiligheid stimuleert kennisontwikkeling op het gebied van maatschappelijke veiligheid en draagt bij aan de inhoudelijke kwaliteit van de opleidingen van Avans Hogeschool.
Voor meer informatie: avans.nl/onderzoek/expertise

Doet jouw bedrijf ook mee met de Lavans Halve van Helmond?

Nu de coronamaatregelen worden versoepeld wordt de kans erg groot dat het hardloop- en wandelevenement de Lavans Halve van Helmond op zondag 18 juli door kan gaan. De organisatie is reeds begonnen met de voorbereidingen voor een coronaproof versie van het evenement. 

Vertrouwen in eerste editie op 18 juli
“De inschrijving voor het evenement is geopend en we verwachten dat het evenement ook werkelijk door kan gaan”  aldus voorzitter Hans Steijaert. “Door de aankondiging van uitgebreide versoepelingen en de oproep om evenementenvergunningen te gaan verstrekken, hebben we het vertrouwen dat we de eerste editie op zondag 18 juli kunnen realiseren”. De afgelopen maanden is er achter de schermen hard gewerkt aan een coronaproof evenement. Door middel van toegangscontrole, looproutes en startvakken wordt de 1,5 meter afstand en de overige coronamaatregelen tijdens het evenement gegarandeerd. Deelnemers kunnen zich met een gerust hart inschrijven, mocht het evenement niet doorgaan wordt het inschrijfgeld terugbetaald.

Verschillende onderdelen
Bij het hardloop- en wandelevenement Lavans Halve van Helmond staat de halve marathon centraal. Daarnaast is er een loop van 5 km en 10 km, een bedrijvenloop, scholierenloop, kidsrun en een wandeltocht. Per onderdeel zijn er mooie prijzen te winnen voor de snelste lopers. Kortom, een evenement voor jong en oud, voor wedstrijdatleten en recreatieve lopers.

Het parcours
De start en finish van het evenement vinden plaats op Sportpark Molenven in Stiphout. Het hardloopparcours heeft een lengte van 10,55 km en is door de Atletiekunie gecertificeerd als officieel wedstrijdparcours. Het parcours loopt door mooie gebieden van Helmond zowel qua natuur als architectuur. Sportpark Brandevoort is ook onderdeel van het parcours. Voor wandelaars wordt een mooie route uitgezet van ongeveer 15 km.

Kidsrun
Om het aantal deelnemers te spreiden vindt de kidsrun plaats op zaterdagavond 17 juli. Deze wedstrijd is speciaal voor basisschoolkinderen t/m 12 jaar en wordt gelopen op de atletiekbaan van het Sportpark Molenven.

Meer informatie en inschrijven
Het evenement wordt georganiseerd door een samenwerking tussen atletiekvereniging HAC en Lopersgroep Brandevoort. Inschrijven voor het evenement, waarvan Lavans hoofdsponsor is, is mogelijk via de website www.halvevanhelmond.nl. Hier is ook verdere informatie te vinden over het evenement en een overzicht van alle coronamaatregelen.   

Dit is waar we het beveiligingscollectief voor hebben opgericht!

Afgelopen zaterdagnacht is een poging tot inbraak opgemerkt en voorkomen. Bekijk het krantenbericht>
En afgelopen nacht is opnieuw een verdacht voertuig opgemerkt en aangehouden vol inbrekerswerktuigen. Daarnaast hebben we ondersteuning kunnen bieden met camerabeelden bij diefstal van een elelctrische auto op de Automotive Campus, die inmiddels weer terecht is.

Dit is precies waarvoor het beveiligingscollectief is opgericht!

Een steeds preventiever werkend samenspel tussen cameratoezicht, live observatie en mobiele surveillanten maken 'Veilig en Beveiligd ondernemen' op onze bedrijventerreinen in Helmond mogelijk.

We doen dat in nauwe samenwerking met de politie en onze beveiligingspartner Animale Beveiliging/Klaassen Total Security, waarvoor dank.

#preventie #beveiliging #veiligheid #ondernemers #samensterk

Doe jij al mee met het beveiligingscollectief?

Voorkomen is beter dan genezen !
• Vermindering van risico op inbraak, vandalsime of brandstichting
• Bundeling van informatie en advies: preventie, vroegtijdige signalering en adequate actie
• Een vast beveiligingsteam; bekend met bijzonderheden en dreigingen in het gebied

Gisteren is een poging tot oplichting door een alerte ondernemer voorkomen.
Een man van buitenlandse afkomst kwam behoorlijk opdringerig bij de receptie van een bedrijfspand op Hoogeind binnen en vroeg om een ‘verkeerd’ bezorgd pakket, wat voor hem zou zijn.

Het pakket was eerder op de dag bij het bedrijf bezorgd door UPS, waarbij na openen van het pakket direct werd opgemerkt dat niemand in het bedrijf dit besteld had. De inhoud was een duikpak met een waarde van  € 1500,-. Het bedrijf heeft de man naar buiten kunnen praten en daarbij een foto van de man zelf en het kenteken van zijn auto kunnen maken. Deze zijn inmiddels aangeboden aan de politie. UPS is gevraagd het pakket weer op te halen, waardoor een schadepost van € 1500,- is voorkomen.

Hoe werkt deze oplichting?
Oplichters maken van tevoren een account aan bij bepaalde webwinkels die ‘achteraf betaling’ aanbieden. Vervolgens bestellen de oplichters een pakket op naam en het adres van iemand anders (in dit geval het bedrijf) en ze kiezen voor de optie ‘achteraf betalen’. Wanneer de webwinkel het pakket aanmeldt ontvangt de oplichter een mailtje met een Track&Trace-code én met de mogelijkheid om de bezorglocatie te wijzigen. De bezorglocatie wordt vervolgens nog vóór de eerste reguliere bezorgpoging gewijzigd naar een afhaalpunt, waarna de oplichter zijn buit ophaalt. Soms mislukt dit en wordt het pakket alsnog op jouw adres bezorgd.

Wat kun je doen

• Controleer of pakketten daadwerkelijk door iemand in het bedrijf besteld zijn.
• Geef een pakket nooit mee aan derden, die het proberen te claimen.
• Neem contact op met de webshop die het pakket verstuurd heeft.
• Neem contact op met Stichting Bedrijventerreinen Helmond via 0492-792350 of parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 
• Doe aangifte bij de politie.

Werkzaamheden kabels en leidingen sluis 8 Vossenbeemd
Afsluiting: Lungendonk tussen Vossenbeemd en brug over Eindhovens Kanaal

Start en duur van het werk
Maandag 7 juni 2021 tot 06 augustus 2021

Uit te voeren werkzaamheden
De werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het maken van een nieuwe gestuurde boring onder het kanaal. Er worden ook nieuwe kabels gelegd en gemonteerd. Na uitvoering van deze werkzaamheden zullen waar mogelijk nog vervallen kabels worden verwijderd. 

Locatie van de werkzaamheden
De locatie van de werkzaamheden is tussen Goorsebaan en Lungendonk 1 en tussen Kanaaldijk Z.O. 60 en de kruising met Vossenbeemd.

Bereikbaarheid
De doorgang kruising met Vossebeemd zal op bepaalde momenten beperkt zijn. Voor dit werk geldt een omleidingsroute

De gemeente zorgt er voor dat personenauto’s en kleine bestelauto’s zoveel als mogelijk bij uw pand kunnen komen. Toch zult u misschien af en toe wat overlast van de werkzaamheden hebben. Dat kan vervelend zijn. Toch hopen we op uw begrip daarvoor.

Heeft u nog vragen? Bel dan met Emine Pekbey (omgevingsmanager gemeente Helmond)
Bereikbaar op het telefoonnummer (06) 13 47 75 43.

Heeft u vragen over de werkzaamheden neemt u dan contact op met de heer Iwan Crooijmans (uitvoerder Enexis) en hij is bereikbaar op het telefoonnummer (06) 15 05 23 36.

Voor een overzicht van alle actuele wegwerkzaamheden en evenementen verwijs ik u naar de website: https://www.helmond.nl/wegwerkzaamheden

Download vandaag nog de gratis app #Alert4All op je smartphone (vertel het ook je werknemers en collega's) en ontvang snel een waarschuwing inclusief handelingsperspectief wanneer er een calamiteit plaatsvindt bij een (risicovol) bedrijf op bedrijventerreinen Helmond.

Een calamiteit bij een bedrijf heeft meestal grote effecten, zeker als er gevaarlijke stoffen aanwezig zijn. Niet alleen op de omgeving, maar ook op de veiligheid en inzet van de brandweer. Met snelle en doelgerichte informatie is er veel schade te beperken.

Samen met Gemeente Helmond, Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (Brandweer), Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant en Waterschap Aa en Maas is het afgelopen jaar een pilot opgestart in Helmond: Alert4Omgevingen. 

Maximaal € 1.000 per bedrijf voor ondernemers in Helmond die hun bedrijf toekomstbestendig willen maken voor wat betreft digitalisering en dataficering.

Op 1 april is de Adviesregeling Digitalisering MKB 2021 van de Metropoolregio Eindhoven van start gegaan. Dit is een laagdrempelige subsidieregeling waar MKB-ers (tot 100 werknemers) gebruik van kunnen maken in hun stappen naar digitalisering van hun bedrijfsprocessen. De subsidie is bedoeld voor het inwinnen van advies over dergelijke processen, dus niet voor de aanschaf van software of hardware.
 
Deze subsidie is heel eenvoudig zelf aan te vragen via Adviesregeling Digitalisering MKB 2021|Metropoolregio Eindhoven. Hier is ook alle informatie te vinden over deze regeling. https://metropoolregioeindhoven.nl/subsidies/adviesregeling-digitalisering  

Wanneer thuiswerken onmogelijk is en 1,5 meter afstand houden moeilijk is, biedt preventief testen uitkomst. Preventief testen betekent dat mensen getest worden op corona zonder dat er een vermoeden bestaat van besmetting. Werkgevers die dit zelf willen regelen kunnen kiezen of ze sneltesten of zelftesten faciliteren voor werknemers.

Meer informatie over de regeling hier>

Preventieve teststraat BZOB
Iedere maandag en donderdag is een “preventie teststraat” ingericht in de parkeergarage van Van Rooi Meat op BZOB.

Tussen 6:00 en 9:00 is er nog voldoende ruimte om medewerkers van andere bedrijven preventief te testen.

Kosten zijn:
0 – 10 medewerkers = € 15 per medewerker
10 – 50 = € 10 per medewerker
Meer dan 50 medewerkers = gratis

Heb je interesse, stuur dan een mailtje naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Let op! Dit kan alleen na gemaakte afspraken dus zomaar medewerkers sturen kan niet.
Ook is het nadrukkelijk niet de bedoeling dat medewerkers MET klachten zich bij deze teststraat laten testen. Het is puur preventief.

Overige opties
Wil je zelf je medewerkers testen, een teststraat op jouw bedrijfslocatie faciliteren of heb je behoefte aan mogelijkheden voor sneltesten bij klachten?

Neem dan ook contact op voor de mogelijkheden via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Gisteren ondertekende ondernemer Maikel Mollemans, van Electro Helmond de eerste nieuwe gestandaardiseerde huurovereenkomst binnen de pilot ondermijning op bedrijventerrein Hoogeind.

Die pilot richt zich op het opwerpen van effectieve barrières tegen ondermijnende (drugs)criminaliteit. Het betreft een samenwerking tussen Stichting Bedrijventerreinen Helmond, gemeente Helmond en het Openbaar Ministerie en is vooral bedoeld om vastgoedeigenaren te ondersteunen.

Vastgoedeigenaren Ewoud Ponsioen en Rob van Rooijen, exploiteren sinds kort bedrijfsverzamelgebouw De Dijk aan de Lagedijk. Ze zijn bezig aan een upgrade van het verhuurconcept en zetten in op een aantrekkelijke uitstraling, optimalisatie van indeling, infrastructuur én meer betrokkenheid van en met huurders in het gebouw. Ewoud: “Wij zijn de gestandaardiseerde huurovereenkomst gaan gebruiken omdat het ons als vastgoedeigenaren enorm helpt om het gebouw naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen. Dat betekent dus inderdaad naast een likje verf en de nodige bouwkundige aanpassingen vooral ook het aantrekken en behouden van valide en betrokken huurders. De huurovereenkomst draagt daar absoluut aan bij. Als veiligheidskundige heb ik er zelfs nog een extra arbeidsomstandighedenclausule aan toegevoegd. Ik vind dat onze huurders ook veilig moeten werken.”

Onaangekondigde controles
“Wij vinden het bijzonder waardevol dat zowel de Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) als de gemeente Helmond zich proactief opstellen en gezamenlijk met vastgoedeigenaren één sterk front vormen tegen de (drugs)criminaliteit op de bedrijventerreinen”, aldus Rob van Rooijen. “We kunnen er samen voor zorgen dat het op termijn een dusdanige barrière opwerpt, dat malafide huurders niet meer in ons pand en zelfs in dit hele gebied willen vestigen. Tegelijkertijd moeten we dus waken voor een waterbedeffect. Het blijft belangrijk om vanuit diverse hoeken preventieve prikkels af te geven. Uit ervaring kan ik zeggen dat het niet in elke gemeente zo wordt opgepakt. Helmond loopt in deze regio echt voorop.”

Voor nieuwe huurder Maikel Mollemans (Elektro Helmond), was de aanstaande upgrade van het bedrijfsverzamelgebouw aanleiding om er een bedrijfsruimte te huren. Als ondernemer wil hij een nette en vooral veilige bedrijfsruimte huren. De onaangekondigde controles (significant onderdeel van de pilot) die de verhuurder gaat uitvoeren vindt hij eerder een meerwaarde dan een last. Het geeft Mollemans zelfs een veilig gevoel dat de verhuurders weten wat zich afspeelt in de vele bedrijfsruimtes. Met name omdat het een bedrijfsverzamelgebouw betreft.

Maikel Mollemans, Ewoud Ponsioen, Rob van Rooijen

Part of the deal
In september 2020 werd een convenant voor de pilot getekend door SBH, gemeente Helmond en het Openbaar Ministerie. Sindsdien is er in nauwe samenwerking tussen parkmanager Frits Rutten en programmaleider aanpak ondermijning basisteam Peelland, Peter Knoops (gemeente Helmond) een weg gevonden om vastgoedeigenaren die meedoen te ondersteunen en te begeleiden. Korte lijnen met het bevoegd gezag zijn ‘part of the deal’ vindt Knoops. Een deal die wordt onderschreven door Burgemeester Blanksma: “Ondermijnende activiteiten, zoals productielocaties voor verdovende middelen, worden met regelmaat aangetroffen in bedrijfsruimten op bedrijventerreinen. Met deze samenwerking laten we zien dat we deze illegale ondermijnende activiteiten op ons industrieterrein niet tolereren. Een maatschappelijke coalitie die de georganiseerde misdaad een halt toe roept kan op veel steun van mij rekenen. Pandeigenaren die daar hun verantwoordelijkheid in nemen zullen niet op hoeven te draaien voor deze criminele activiteiten. De eerste huurcontracten zijn getekend, ik hoop dat er snel meer volgen. Op weg naar een crimineel-vrij en veilig bedrijventerrein.”

Uitgebreide informatie over de pilot: https://www.bedrijventerreinenhelmond.nl/pilot-ondermijning-criminaliteit 

Wil je meer informatie over de pilot en ook de gestandaardiseerde huurovereenkomsten gaan gebruiken als vastgoedeigenaar? Neem contact op via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl of 0492-792350.

Corona-vaccinatielocatie XL Haverdijk - Sojadijk

Afsluiting 1: Sojadijk tussen Haverdijk en Korendijk (eenrichtingsverkeer richting Haverdijk)

Afsluiting 2: Haverdijk tussen Korendijk en Sojadijk (eenrichtingsverkeer richting Korendijk)

Datum: vrijdag 23 april 2021 tot en met eind 2021

Gebruikt u eHerkenning niveau 1,2 of 2+, vraag dan nu e-Herkenning 3 aan, want vanaf 12 april is het verplicht voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). In deze mailing brengen wij u op de hoogte wat dit voor u betekent. Vanaf 12 april 2021 kunt u alleen nog TVL aanvragen met eH3 of hoger. Ook als u TVL Q1 2021 al heeft aangevraagd met eH1, eH2 of eH2+, dan heeft u vanaf 12 april eH3 nodig om:

1. uw aanvraag in te zien en
2. na de sluiting van TVL Q1 2021 uw werkelijke omzet door te geven.

Aanvragen met DigiD blijft mogelijk als u bij de KVK geregistreerd staat als eigenaar of bestuurder van het bedrijf.

Betrouwbaarheidsniveau eH1, eH2 en eH2+ kunt u nog wel voor TVL juni – september 2020 en TVL Q4 2020 gebruiken.

Waarom deze verandering?
Verhogen het inlogniveau van eHerkenning is om het aanvragen veiliger te maken. Het aanvragen van eH3 duurt gemiddeld 1 tot 5 werkdagen. Het is aan te raden op tijd uw aanvraag voor eH3 te doen.

eH3 aanschaffen
Het zal wat extra inspanning van u vragen. Bovendien kost eH3 meer dan 1, 2 en 2+, maar het is helaas wel noodzakelijk. Op eherkenning.nl vindt u een overzicht van leveranciers en kosten. Op Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland wordt zo goed mogelijk uitgelegd wat de verhoging van het inlogniveau voor u betekent.

Heeft u vragen?
Kijk op eHerkenning aanvragen | eHerkenning, gebruik de livechat of bel 088 042 25 00.

Verkeershinder: kruispunt Rochadeweg – Veldbeemd

Datum: vrijdag 9 april 2021

Tijdstip: 07.00 - 16.00 uur  

Opmerking: Verkeer kan in geval van afgesloten rijstroken de werkzaamheden om-en-om passeren.

Veel Brabantse werkgevers willen hun werknemers vaker op de fiets naar het werk laten gaan. Grote kans dat jij deze ambitie ook hebt om te zorgen voor minder ziekteverzuim, CO2-reductie, kostenbesparing en een betere bereikbaarheid. En misschien nog wel belangrijker: je wil zorgen voor blije medewerkers en je wil een aantrekkelijk werkgever zijn.

Maar hoe krijg je je medewerkers vaker op de fiets?
Dat is een vraag die we bij het Brabant Mobiliteitsnetwerk vaak krijgen. Op sjeesgangmakers.nl helpen we je op weg met informatie en inspiratiesessies. Onze communitymanagers geven je advies op maat en met de producten van Sjees Gangmakers helpen ze je echt in het zadel. Met trots kan ik je vertellen dat we de dienstverlening van Sjees Gangmakers hebben uitgebreid met drie Sjees Pakketten. 

Sjees Pakketten: 12 maanden fietspromotie voor jouw medewerkers
Met de Sjees Pakketten inspireren en activeren we jouw medewerkers om vaker op de fiets te stappen. We nemen veel uit handen, zodat je het hele jaar met fietsstimulering bezig bent zónder dat je daar veel werk aan hebt. De fietsstimuleringspakketten zijn geschikt voor organisaties met thuiswerkers maar natuurlijk ook om in te zetten voor woon-werk verkeer. Je kunt kiezen voor het startpakket, het promotiepakket of het maatwerkpakket. Je vindt de Sjees Pakketten op de site van Sjees Gangmakers. 

Wil je een Sjees Pakket, of wil je er eens over doorpraten?
Stuur een mail naar jolanda@brabantmobiliteitsnetwerk.nl of bel me even op 06-11078501.

Ik hoop dat we met deze Sjees Pakketten je nog verder kunnen ondersteunen in het stimuleren van fietsen. En we zo samen werken aan een duurzaam bereikbaar Brabant.

Met vriendelijke groet,

Jolanda Smit – van Oijen
Fietsregisseur Brabant Mobiliteitsnetwerk
+31 (0)6 11 07 85 01

PS: wil je meer weten over fietsstimuleringsapps? Op 15 april organiseren we een bijeenkomst over de mogelijkheden die er nu in de markt zijn. Meld je aan door een mail te sturen naar birgitta@brabantmobiliteitsnetwerk.nl.

Make IT Work: praktische kweekvijver voor aanstormend ICT-talent

Het blijft een uitdaging voor bedrijven in de Brainportregio: gekwalificeerde ICT-professionals vinden. Vraag en aanbod liggen al jarenlang mijlenver uit elkaar. En door de coronacrisis is de krapte alleen maar verder toegenomen. Fontys Hogeschool ICT (FHICT) en Brainport Eindhoven slaan de handen ineen om dit probleem te tackelen. Hoe? Door hoogopgeleiden zonder ICT-achtergrond binnen een jaar om te scholen tot ICT-professional (mét baan). Bedrijven als Simac, KPMG en SAP doen al mee aan het project.

Als je één branche moet noemen die een boost heeft gekregen door de coronacrisis, dan is het de ICT-sector wel. 2020 was het jaar van de digitale versnelling. Die razendsnelle digitalisering doet een beroep op een toch al krappe markt, waardoor ICT-vacatures steeds moeilijker in te vullen zijn. Het doel van het project Make IT Work? De kloof tussen vraag en aanbod professioneel en bestendig dichten. Dit door hogeropgeleide ICT-talenten de mogelijkheid te bieden om zich binnen een jaar, bij een (regionaal) bedrijf, te ontwikkelen tot ICT-professional.

'Binnen twee jaar hebben deze professionals hetzelfde kennisniveau als  ICT-professionals die een fulltime hbo-opleiding hebben gevolgd'

Diepgaande kennis
De aspirant ICT’ers gaan een intensief jaar tegemoet. Ze dompelen zich overdag en in de avonduren onder in alle facetten van het vak. Dit combineren ze met een baan in het bedrijfsleven, waar ze hun opgedane kennis direct in de praktijk brengen. De insteek is om na dat jaar een volwaardige ICT-medewerker af te leveren, met een passend kennis- en denkniveau.

De perfecte combinatie van hard en soft skills
De Make IT Work-kandidaten hebben er al een loopbaan op zitten en die werkervaring komt goed van pas. Het zijn geen starters die net komen kijken, maar ervaren krachten die het klappen van de corporate zweep kennen. Ze verstaan de kunst om de hard skills van diepgaande ICT-kennis te combineren met sociale soft skills. En aangezien een groot deel van de opleiding op de werkvloer van de deelnemende organisaties plaatsvindt, groeien ze on the job mee met het bedrijf en de bedrijfscultuur.  

'Deze ICT-professionals verstaan de kunst om de hard skills van diepgaande ICT-kennis te combineren met sociale soft skills'

Hoe Make IT Work in de praktijk werkt? Na een strenge selectieprocedure worden de kandidaten en potentiële werkgevers met elkaar in contact gebracht. Is er een klik? Dan committeren de partijen zich aan elkaar én aan Make IT Work. Vervolgens wordt de ICT-specialist in spe gedurende vijf maanden opgeleid binnen FHICT. Hiervoor ontwikkelden de meest ervaren docenten in samenwerking met het bedrijfsleven een passend, actueel lesprogramma.

Na de intensieve opleiding gaan de kandidaten minimaal zes maanden aan de slag bij hun nieuwe werkgever om in de dagelijkse praktijk de kneepjes van het ICT-vak te leren. Ook verbreden en verdiepen ze tijdens driewekelijkse intervisiebijeenkomsten met medekandidaten hun knowhow en hun skills. Zo blijven ze op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het veelzijdige vakgebied.

Daarom Make IT Work:

• Goed opgeleide ICT-professionals die on the job leren (na maximaal twee jaar hetzelfde kennisniveau als een hbo’er met een volledige ICT-studie)
• De perfecte combinatie tussen hard en soft skills
• Gemotiveerde werknemers
• Medewerkers met de nodige levenservaring én ervaring uit een ander werkveld
• Investering in ICT-personeel van de toekomst
• Lever een maatschappelijke bijdrage aan de Brainportregio

Interesse in Make IT Work?
Sta je te popelen om nieuw ICT-talent binnen te halen? Maar komt er amper respons op openstaande vacatures. Dan zou Make IT Work voor jou(w organisatie) wel eens de ideale oplossing kunnen zijn. Eind april start de opleiding tot Software Engineer. In het najaar wordt deze opleiding nogmaals gegeven en start ook het programma voor Business & Data Analytics. Later volgen de opleidingen tot SAP Business & Data Analytics Specialist en Security Specialist.

Meer informatie
Op de website fontys.nl/makeitwork vind je meer informatie. Ook kun je je hier aanmelden voor een kennismakingsgesprek met Daan Jansen, coördinator Make IT Work bij Fontys.

Helmond Hangout
De huidige coronamaatregelen en de strenge lockdown hebben een grote impact op iedereen maar zeker op onze jeugd. De maatregelen hebben een grote impact op het sociale leven van onze jeugd. Tijdens een digitale meeting Jeugdvriendelijke stad is gebleken dat er onder de Helmondse jeugd behoefte bestaat naar digitale interactieve activiteiten. Met diverse partijen is gekeken hoe we aan deze wens kunnen voldoen en hoe we de jeugd in Helmond (beter) kennis kunnen laten maken en verbinden met verenigingen/stichtingen/bedrijven, nu online en later offline.

Webshop met digitale activiteiten voor jongeren uit Helmond: Helmond Hangout:
Helmond Hangout is tot stand gekomen vanuit een samenwerking tussen onder andere Centrummanagement Helmond, Helmond marketing, Gemeente Helmond, Stichting Helmond City Events en lokale ondernemers. Tevens valt Helmond Hangout onder het project Jeugdvriendelijke stad van de Gemeente Helmond. Helmond Hangout is hét online platform voor jongeren uit Helmond. Gedurende tien weken worden er circa 150 gratis hangouts (events) door 50 lokale organisaties aangeboden. Eén hangout aanbieder biedt drie live online hangouts aan. Bij voorkeur zijn dit drie verschillende hangouts. De jeugd kan zelf op het platform hangouts boeken. Daarom is het belangrijk dat de hangouts ‘vet’ zijn. Tevens zijn de hangouts interactief, omdat de jeugd live deelneemt aan de activiteit en er kan worden gechat.

Aanbieders gezocht
Helmond Hangout is maandag 22 maart live gegaan en de hangouts starten vanaf 26 maart gedurende een periode van 10 weken. We zoeken aanbieders die, gedurende de periode van 10 weken, 3 hangouts willen aanbieden voor de jeugd. Deze digitale activiteiten, ofwel Hangouts, worden aangeboden aan de jeugd in de leeftijdscategorieën 6 t/m 11 jaar en 12 t/m 18 jaar.

Momenteel hebben al diverse aanbieders hangouts aangeboden zoals, dansscholen, culturele partners, LEV, JIBB+ en diverse ondernemers.

Wil je met jouw bedrijf/organisatie de jeugd bereiken en vette hangouts kunnen aanbieden neem dan snel contact op met Linda Haverkamp 0492-554184

Digitalisering en dataficering MKB

MKB-ondernemers in Zuidoost-Brabant kunnen vanaf 1 april 2021 een aanvraag indienen voor de Adviesregeling Digitalisering MKB 2021. Met deze regeling kunnen ondernemers subsidie krijgen om bij een expert advies in te winnen over welke bedrijfsprocessen in hun bedrijf te digitaliseren zijn, hoe dit gedaan kan worden en wat dit oplevert. De subsidie bedraagt maximaal € 1.000 per ondernemer. Belangrijke voorwaarden zijn dat de ondernemer in de regio gevestigd is en dat de ondernemer zelf een bedrag inlegt dat minimaal even groot is als de aangevraagde subsidie.

De Adviesregeling Digitalisering MKB 2021 richt zich op het midden- en kleinbedrijf, en dan met name de bedrijven die nog niet of nauwelijks stappen hebben gezet in die richting en behoefte hebben aan concrete informatie over wat digitalisering en dataficering voor hun bedrijf kan betekenen en welke stappen hiervoor genomen moeten worden. Een eerste scan door een gespecialiseerd bureau kan veel inzichten opleveren waar de ondernemer snel mee verder kan.

Aanvragen en meer informatie
De 21 gemeenten van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) hebben een bedrag van in totaal € 300.000 beschikbaar gesteld voor de Adviesregeling Digitalisering MKB 2021. Ondernemers kunnen een aanvraag indienen vanaf 1 april 2021 op de website van de Metropoolregio Eindhoven: www.metropoolregioeindhoven.nl/subsidies. Op de site staat de regeling met een toelichting en een aanvraagformulier, dat eenvoudig door de ondernemer zelf ingevuld kan worden.

Regionale Corona Herstelaanpak
De Adviesregeling Digitalisering MKB 2021 is in het leven geroepen door de 21 gemeenten van de MRE vanuit de Regionale Corona Herstelaanpak, waar het Algemeen Bestuur in september 2020 groen licht voor gaf. In februari 2021 heeft het Dagelijks Bestuur van de MRE ingestemd met de laagdrempelige Adviesregeling voor het MKB.

Aanleiding voor deze regeling waren de verontrustende signalen dat veel ondernemers in de eerste lockdown geen reparatie-, onderhoud- en beheerwerkzaamheden aan machines en instrumenten konden uitvoeren, omdat veel bedrijfsprocessen nog op locatie plaatsvinden. Ook was een groot deel van het MKB, waaronder de detailhandel, niet voorbereid op (volledig) digitaal klantencontact en digitale verkoop.

De lockdown heeft de kwetsbaarheid van bedrijfsprocessen op verschillende punten blootgelegd. Dit pakt de regio aan als kans om ondernemers met de Adviesregeling te ondersteunen om hier werk van te maken, zodat niet alleen in een lockdown-situatie bedrijven kunnen doorwerken, maar ook in de toekomst dankzij gedigitaliseerde processen een sterkere marktpositie kunnen verwerven, meer en andere klanten kunnen binnenhalen, nieuwe ontwikkelingen kunnen inzetten en nieuwe vormen van samenwerking met andere bedrijven kunnen aangaan.

Van 25 maart tot 25 juni voert Provincie Noord-Brabant  onderhoudswerkzaamheden uit op de N279 tussen Asten (A67) en Veghel (A50).  Het gaat om o.a. het vervangen van asfalt-deklagen, het repareren van voegovergangen en repareren van betonschades. De schades zijn dermate groot dat vervanging hiervan noodzakelijk is om de provinciale weg veilig berijdbaar te kunnen houden tot de grote reconstructie van de N279.

Afsluitingen en omleidingen
Aannemer Vermeulen Groep voert de werkzaamheden de komende periode uit. Voor deze werkzaamheden wordt de N279 op verschillende momenten afgesloten voor doorgaand verkeer. De werkzaamheden vinden voornamelijk in de weekenden (6 stuks) en nachten (14 stuks) plaats om verkeer zo min mogelijk te hinderen. Ook zal een werkvak (gedeelte tussen de kruising A67 en de rotonde Rocadeweg) een week lang worden afgesloten voor alle verkeer. Tijdens de afsluitingen wordt er een omleiding ingesteld. Met tekstborden en tekstwagens worden de verschillende afsluitingen vroegtijdig langs de weg kenbaar gemaakt.

Meer informatie:
Op de provinciale website www.brabant.nl/n279  staat de volledige planning beschreven waarop de N279 afgesloten is. Mocht u nog vragen hebben over deze werkzaamheden kunt u contact opnemen met de provincie Noord-Brabant 073-6812812

Bekijk hier de adviesroute >

Persbericht 18 maart
Het ministerie van VWS heeft gekozen voor het grootschalig opschalen van het aantal vaccinaties. Het streven is 1,5 miljoen prikken per week. GGD BZO draagt hier aan bij met twee XL vaccinatielocaties. De huidige locatie in Eindhoven in het Indoor Sportcentrum aan de Theo Koomenlaan blijft bestaan en er komt een XL vaccinatielocatie bij in Helmond aan de Haverdijk. De huidige locaties in Helmond, Best en Valkenswaard worden ontmanteld. De locatie die voorzien was in Bladel wordt niet opgebouwd.

Vaccinatielocaties in de regio Brabant–Zuidoost (BZO)
In Brabant–Zuidoost is gekozen om van meerdere kleinere vaccinatielocaties over te gaan naar 2 zogenaamde XL locaties. In totaal zijn er dan 30 tot 35 priklijnen beschikbaar. Er wordt al 7 dagen in de week, 8 uur per dag geprikt. Als het nodig is ( als er meer vaccins beschikbaar komen) is er nog altijd de mogelijkheid om de openingstijden te verruimen en daarmee het aantal prikken per dag te verhogen. In de komende weken wordt de nieuwe XL locatie in Helmond opgebouwd. Het streven is om eind april 2 XL locaties te hebben. In de tussentijd worden alle beschikbare vaccins gewoon gezet.”

Zorgvuldige afwegingen
De aanpassingen in het ‘vaccinatielandschap’ in Brabant-Zuidoost zijn zorgvuldig gekozen. Klantvriendelijkheid en efficiëntie staan voorop. “We willen al onze inwoners goed bedienen, zo min mogelijk reistijd geven en tegelijkertijd willen we zo snel mogelijk de beschikbare prikken zetten,” licht Gonny van Loon, programmamanager COVID-19, GGD BZO toe. ”Deze twee XL locaties kunnen een flinke verkeersstroom aan, hebben voldoende parkeerplekken en zijn goed bereikbaar. We kunnen verschillende vaccins per locatie geven, personeel efficiënt inzetten en het levert logistiek gezien flinke voordelen op om voor twee grote locaties te kiezen. Allemaal redenen waardoor we sneller kunnen werken en dus sneller meer inwoners kunnen voorzien van een vaccinatie. Maar we blijven afhankelijk van de levering van het vaccin.

Efficiënt werken: drie keer zoveel prikken per uur
Ondertussen werkt GGD BZO steeds efficiënter. Het logistieke proces is aangepast, waardoor er geen 18 maar 40 tot 60 prikken per uur gezet worden. Hiervoor wordt het administratieve gedeelte los van het prikken. Deze nieuwe manier van werken is afgelopen weekend op de locatie in Best met succes getest. Binnenkort passen we de vaccinatielocatie in Eindhoven aan op deze nieuwe werkwijze en ook de nieuwe locatie in Helmond zal zo opgebouwd worden.

Gonny van Loon: “We verbeteren onze processen continu. Ook inwoners die bij ons komen voor een vaccinatie kunnen ons hierbij helpen. Heel simpel, door goed voorbereid naar de afspraak te komen. Neem de gezondheidsverklaring ingevuld mee, de medicijnlijst en trek gemakkelijke kleding aan zodat we snel de prik kunnen zetten. Op die manier werken we allemaal mee!”

Meer informatie op:
www.coronavaccinatie.nl
www.rivm.nl/covid-19

Voor meer informatie en interessante links kijk hier>>

Afsluiting Rochadeweg tussen Maïsdijk en Korendijk (gefaseerd)

Verkeershinder: Rochadeweg tussen Varenschut en N279

Datum: maandag 8 maart 2021 tot en met dinsdag 9 maart 2021 (uitloop-/reservedag: woensdag 10 maart 2021)

Omleiding: gedurende de wegafsluiting wordt verkeer omgeleid via de Maïsdijk, Heibloemweg, Korendijk en v.v. Er wordt maximaal één rijrichting van de Rochadeweg tegelijkertijd afgesloten.

Opmerking: de overige werkzaamheden vinden plaats met behulp van verkeersregelaars. Verkeer kan om-en-om passeren, in sommige gevallen rijdt verkeer tegen de richting in langs middengeleiders en rotondes

AANMELDEN

Brainport Development, Holland Expat Center South en Fontys Hogescholen lanceren tijdens een webinar op donderdag 25 maart van 16:30 tot 17:15 uur de International Talent Scan. Deze digitale scan helpt bedrijven in Noord-Brabant die werken of willen gaan werken met internationaal talent om onafhankelijk en gratis inzicht te verkrijgen op het gebied van werving, selectie en onboarding van internationaal talent. Dit helpt bedrijven de effectiviteit van activiteiten op dit vlak te vergroten. Na het invullen biedt de scan adviezen en toegang tot tools die het hiring process helpen verbeteren en als uitgangspunt kunnen dienen voor een adviesgesprek met Holland Expat Center South of Brainport Development.

Wat te verwachten?
Tijdens het webinar laten we zien hoe de scan eruit ziet, hoe het kan worden gebruikt en wat het oplevert. Bij de ontwikkeling van de scan zijn regionale bedrijven en experts betrokken. Hun ervaringen, adviezen en tips delen we tijdens het webinar.

Mis het niet en join ons online op 25 maart!

AANMELDEN EN REGISTREREN>>

Programma

• Opening en introductie
  Aanleiding doel en betrokken partijen
• Lancering International Talent Scan
• The making of
  Totstandkoming scan en eerste ervaringen betrokken bedrijven
• Sneak preview
  Delen van eerste inhoudelijke tips en adviezen

Afsluiting

Tijdens het webinar zoeken we de interactie middels stellingen en een Q&A.

Hartelijke groeten,

Nicole Zwetsloot
Project coordinator | Brainport Talent Attraction Program
Brainport Development
E n.zwetsloot@brainportdevelopment.nl 
M 06 29 49 58 34

Werken jouw medewerkers inmiddels al weken thuis? Speciaal voor deze mensen organiseert het Vitaliteitsloket gratis de 1 uur durende online workshop ‘Thuiswerken voor gevorderden’!

Het lange thuiswerken maakt dat er inmiddels een enorme uitdaging ontstaat: hoe blijf je veerkrachtig, fit en ontspannen als je langdurig minder bewegingsvrijheid hebt? In deze webworkshop leren deelnemers hoe ze goed kunnen omgaan met zichzelf en de onrust die af en toe de kop op zal steken, maar ook met anderen die hun eigen onrust hebben. Ook is er aandacht voor het bewaren van hun fitheid, met al die uren die ze achter een beeldscherm kunnen belanden. Voor dit alles krijgen ze een zelfcheck, kunnen ze tips uitwisselen met andere deelnemers en krijgen ze uiteraard ook tips & tricks aangedragen.

locatie: Online in beveiligde omgeving op donderdag 25 februari van 9.30 – 10.30 uur.
Deelname is kosteloos maar niet vrijblijvend. Bij het niet verschijnen op een gereserveerde plek wordt € 50,- in rekening gebracht.

Meedoen? Stuur een mail met daarin onderstaande gegevens van de medewerker(s) die wil(len) deelnemen (of van jezelf natuurlijk 😉). 

Nu aanmelden > 

Vermeld naam, mailadres en mobiel nummer

*Aan de online workshop kunnen maximaal 30 personen deelnemen. Het minimale aantal deelnemers is 10 (anders gaat het niet door). 

Op donderdag 11 maart organiseren we in samenwerking met het Centrum voor Criminaliteitspreventie & Veiligheid (CCV), het Platform Veilig Ondernemen en de politie een live online talkshow vanuit Helmond. Met o.a. slachtoffers van cybercrime uit deze regio. De mogelijkheid om live vragen te stellen en experts met Tips & Tricks om meteen mee aan de slag te gaan in je eigen situatie. 

Zet 11 maart (s'middags) vast in je agenda (+/- 50 minuten). Definitieve tijdstip en programma volgen snel.
 

Heeft u omzetverlies door de coronamaatregelen? En moeite om de vaste lasten van uw #mkb-onderneming te betalen?
Vraag vóór 29 januari uw Tegemoetkoming Vaste lasten (TVL) aan. Op vrijdag 29 januari, 17:00 uur sluit het loket voor TVL Q4 2020. Vraag nu uw TVL aanvraag voor Q4 aan, zodat u deze steun niet misloopt

Alleen bij TVL Q4 2020 ontvangt u automatisch ook de opslag Horeca Voorraad en Aanpassingen (HVA) of Voorraad Gesloten Detailhandel (VGD), als u aan de voorwaarden voldoet. Deze opslagen zijn eenmalig en niet los van de TVL aan te vragen. Na 29 januari om 17:00 uur kunt u géén TVL met HVA of VGD meer aanvragen.

Voor dit kwartaal komen ondernemers uit alle bedrijfssectoren in aanmerking. Met de adviestool is in 3 stappen te zien of je in aanmerking komt voor TVL, een opslag en welk bedrag je mogelijk kunt aanvragen.

Meer informatie via: https://www.rvo.nl/subsidie-en-financieringswijzer/tvl 

Wij wensen iedereen een gezond en succesvol 2021! Dat het een jaar mag worden waarin we volop kunnen ondernemen en elkaar weer veilig mogen ontmoeten.

Als Stichting Bedrijventerreinen Helmond zetten we ons ook dit jaar weer in voor een optimaal ondernemersklimaat op de bedrijventerreinen in Helmond.

Een jaar waarin we op weg gaan naar één van de best beveiligde bedrijventerreinen van Nederland. Met een meer circulaire en duurzame omgeving, in zowel bedrijfspanden als in de openbare ruimte. Een jaar waarin we nog meer gaan inzetten om talentvolle krachten aan te trekken maar zeker ook te behouden voor de toekomst van onze regio.

Uitval van medewerkers als gevolg van corona kan grote gevolgen hebben voor uw personeelsbezetting. Om verzuim als gevolg van corona zoveel mogelijk te beperken is er behoefte aan een snelle en betrouwbare coronatest die makkelijk uit te voeren is. 

In dit kader biedt Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) in samenwerking met Brightlabs (zusterlaboratorium te Venlo van Roba laboratorium te Deurne) een corona test service aan.

Wat houdt dit in?
Als deelnemer van SBH (dit zijn alle bedrijven die gevestigd zijn op de bedrijventerreinen in Helmond) ontvangt u een kortingscode van 5,00 euro korting per monsterafnameset. Deze sets kunt u verstrekken aan uw medewerkers. Zij kunnen zelf een monster nemen en hoeven dus niet naar een testlocatie. Het is namelijk een speekselafnamemethode waarbij geen gebruik gemaakt hoeft te worden van swabs waardoor deze ook veel comfortabeler is.

KORTINGSCODE AANVRAGEN

Wilt u gebruik maken van deze service, stuur dan een mailtje met een verzoek om de kortingscode naar: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl  

Bestellen kan via: https://test-thuis.nl/product/pcr-test/

>Bestellingen gedaan voor 15.00 uur worden diezelfde dag nog verzonden.

Uitslag
De test betreft een ‘zelfafnametest’, waarbij na ontvangst op het lab binnen 12 uur een PCR-uitslag bekend is.
In de praktijk:

• Wanneer het monster voor 12.00 uur in Venlo is (per post of zelf afgeven), dezelfde dag nog uitslag.
• Wanneer het monster voor 15.00 uur in Deurne bij ons binnen is, volgende dag uitslag.

Dit geldt niet voor monsters die op vrijdag worden ingeleverd; deze krijgen op maandag de uitslag. Als je vrijdag een monster hebt en je wil dezelfde dag nog een uitslag,  dan moet je dit monster voor 12.00 uur in Venlo (Sint Janstraat 20) afgeven (er staat hiervoor buiten een aparte brievenbus).

De uitslag wordt per mail aan de geteste persoon toegestuurd.

• Als u enkele sets op voorraad legt, kunt u een medewerker direct zelf een monster laten afnemen en opsturen. U kunt natuurlijk ook alleen sets bestellen wanneer u deze nodig heeft; bij tijdige bestelling ontvangt u dan de set(s) normaliter de volgende dag.
• De medewerker hoeft niet naar een testlocatie en er is geen wachttijd.
• Indien medewerker negatief wordt getest, is de verzuimperiode minimaal.
• Procedure is betrouwbaar: De monsterafnamemethode is bewezen vergelijkbaar met swab-afname en de analyse wordt uitgevoerd via gevalideerde PCR techniek.
• Het proces is volledig AVG-proof.
• Door samenwerking met Stichting Bedrijventerreinen Helmond ontvangt u een korting van € 5,00 euro per afname set op het tarief.

Bij bestelling accepteert u:

• Dat in geval van een positief resultaat uw uitslag doorgeven wordt aan de GGD
• Dat bij onvoldoende beschikbaar materiaal (te weinig speeksel in buisje ten opzichte van de handleiding) de test niet uitgevoerd wordt en u geen resultaat gerapporteerd krijgt
• Dat bij elke diagnostische test en dus ook bij de gebruikte PCR test vals-positieve en vals-negatieve resultaten kunnen optreden: de door ons gehanteerde technologie is met RIVM panels gevalideerd. In nagenoeg alle gevallen levert dat een zeer betrouwbaar testresultaat op. Er is echter altijd een kleine kans op een zogenaamd vals-positieve (u bent niet besmet, maar de test uitslag geeft aan dat u wel besmet bent) of vals-negatieve (u bent wel besmet, maar de test uitslag geeft aan dat u niet besmet bent) uitslag. Daarnaast bestaat een kans dat het bij u afgenomen monster niet getest kan worden door andere oorzaken (bijvoorbeeld recent oraal gebruik van medicatie, alcohol, mondspoelmiddelen en/of andere verontreinigingen in de mond-, keel- en neusholten). Een test biedt derhalve nooit een absolute (100%) zekerheid op een (betrouwbaar) resultaat. Aan de uitslag van een test kunt u dan ook geen rechten ontlenen.

Beste ondernemer,

Graag willen wij u wijzen op onderstaande 'bewonersbrief' m.b.t. werkzaamheden aan de Achterdijk, Beemdweg en Keersluisweg.

Beste ondernemer, 

Graag brengen wij de campagne “Orange the World – Stop geweld tegen vrouwen” van de Verenigde Naties onder de aandacht.

Van 25 november tot 10 december worden er wereldwijd gebouwen oranje uitgelicht. Voor een impressie bekijk deze link: https://youtu.be/BiLnr1cpkEo 

Steun de campagne
Geweld tegen vrouwen is een hardnekkig maatschappelijk probleem:

• 1 op de 3 vrouwen in de wereld is slachtoffer van lichamelijk of seksueel geweld
• 26% van alle Nederlandse vrouwen hebben vanaf hun 15e een vorm van stalking meegemaakt
• Elke week ontvangt de politie 24 meldingen van verkrachting
• In 2018 zijn er in Nederland 45 vrouwen vermoord door een (ex) partner
• Het aantal huiselijk geweld zaken is tijdens corona exponentieel gestegen

Wat kunt u doen? Kleur uw bedrijfspand oranje!
Soroptimist International Club Helmond-Peelland zet zich in om ook in Helmond en de peelregio gebouwen oranje te kleuren en aandacht voor de campagne te vragen. Meerdere bedrijven en organisaties hebben hiervoor al medewerking toegezegd, waaronder Kuijpers Installaties, AAE en De Cacaofabriek. 

Wordt uw bedrijfspand uitgelicht? Dan zouden we het geweldig vinden als u het pand oranje kleurt tussen 25 november en 10 december en dit laat zien op social media #SDG16.

Mocht u de mogelijkheid hebben om een vlag met het logo Orange the world, op te hangen, dan komen wij deze graag persoonlijk bij u afgeven (zolang de voorraad strekt).

Wil je nog meer doen? Doneer aan het UN Trust Fund

Het UN Trustfund is het grootste internationale financieringsmechanisme dat zich wijdt aan het bestrijden van het geweld tegen vrouwen en meisjes. Met programma’s op het gebied van preventie van geweld en de implementatie van wetgeving. Doneer en help mee het geweld tegen vrouwen te stoppen! Meer informatie via: www.orangetheworld.nl 

Contact
Voor vragen of ondersteuning kunt u ons bereiken via : helmondpeelland@soroptimist.nl 

Met vriendelijke groet,

Marianne Smits
Voorzitter Soroptimist International Club Helmond-Peelland

Zoals u wellicht al heeft gezien aan de borden op het bedrijventerrein, zullen vanaf morgen 3 november werkzaamheden plaatsvinden op diverse plekken.

Het betreft vervangen van putten en asfalt.
Strukton gaat deze werkzaamheden uitvoeren in opdracht van gemeente Helmond.

Bedrijven blijven bereikbaar, echter zal er enige hinder kunnen ontstaan. 


Heeft u behoefte aan persoonlijk contact of een specifieke vraag m.b.t. deze werkzaamheden dan kunt u contact opnemen met onderstaande contactpersonen:

Strukton: Rob Adams  06- 22 79 34 87
Gemeente Helmond: Louis Pasmans 0492-587834

Vanaf maandag 2 november start Strukton in opdracht van gemeente Helmond met werkzaamheden aan de Noorddijk.

Bedrijven blijven dan via de zijde Vossenbeemd zoveel mogelijk bereikbaar. 

Contactpersonen:

Strukton: Rob Adams  06- 22 79 34 87
Gemeente Helmond: Louis Pasmans 0492-587834

Download de tekening

Uitval van medewerkers als gevolg van corona kan grote gevolgen hebben voor uw personeelsbezetting. Om verzuim als gevolg van corona zoveel mogelijk te beperken is er behoefte aan een snelle en betrouwbare coronatest die makkelijk uit te voeren is. 

In dit kader biedt Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) in samenwerking met Brightlabs (zusterlaboratorium te Venlo van Roba laboratorium te Deurne) een corona test service aan.

Wat houdt dit in?
Als deelnemer van SBH (dit zijn alle bedrijven die gevestigd zijn op de bedrijventerreinen in Helmond) ontvangt u een kortingscode van 5,00 euro korting per monsterafnameset.
Deze sets kunt u verstrekken aan uw medewerkers. Zij kunnen zelf een monster nemen en hoeven dus niet naar een testlocatie. Het is namelijk een speekselafnamemethode waarbij geen gebruik gemaakt hoeft te worden van swabs waardoor deze ook veel comfortabeler is.

KORTINGSCODE AANVRAGEN

Wilt u gebruik maken van deze service, stuur dan een mailtje met een verzoek om de kortingscode naar: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl  

Bestellen kan via: https://test-thuis.nl/product/pcr-test/

>Bestellingen gedaan voor 15.00 uur worden diezelfde dag nog verzonden.

Uitslag
Wanneer de medewerker het monster heeft genomen en zijn/haar gegevens heeft ingevuld kan deze het setje:

• Per post versturen naar het lab in Venlo. Uitslag binnen maximaal 48 uur.
• De test fysiek inleveren bij RobaLab in Deurne (Florijn 4, 5751 PC Deurne).
  Voor 15:00 uur ingeleverd = gegarandeerd de volgende dag uitslag. Alleen op werkdagen.

De uitslag wordt per mail aan de geteste persoon toegestuurd.

• Als u enkele sets op voorraad legt, kunt u een medewerker direct zelf een monster laten afnemen en opsturen. U kunt natuurlijk ook alleen sets bestellen wanneer u deze nodig heeft; bij tijdige bestelling ontvangt u dan de set(s) normaliter de volgende dag.
• De medewerker hoeft niet naar een testlocatie en er is geen wachttijd.
• Indien medewerker negatief wordt getest, is de verzuimperiode minimaal.
• Procedure is betrouwbaar: De monsterafnamemethode is bewezen vergelijkbaar met swab-afname en de analyse wordt uitgevoerd via gevalideerde PCR techniek.
• Het proces is volledig AVG-proof.
• Door samenwerking met Stichting Bedrijventerreinen Helmond ontvangt u een korting van € 5,00 euro per afname set op het tarief.

Bij bestelling accepteert u:

• Dat in geval van een positief resultaat uw uitslag doorgeven wordt aan de GGD
• Dat bij onvoldoende beschikbaar materiaal (te weinig speeksel in buisje ten opzichte van de handleiding) de test niet uitgevoerd wordt en u geen resultaat gerapporteerd krijgt
• Dat bij elke diagnostische test en dus ook bij de gebruikte PCR test vals-positieve en vals-negatieve resultaten kunnen optreden: de door ons gehanteerde technologie is met RIVM panels gevalideerd. In nagenoeg alle gevallen levert dat een zeer betrouwbaar testresultaat op. Er is echter altijd een kleine kans op een zogenaamd vals-positieve (u bent niet besmet, maar de test uitslag geeft aan dat u wel besmet bent) of vals-negatieve (u bent wel besmet, maar de test uitslag geeft aan dat u niet besmet bent) uitslag. Daarnaast bestaat een kans dat het bij u afgenomen monster niet getest kan worden door andere oorzaken (bijvoorbeeld recent oraal gebruik van medicatie, alcohol, mondspoelmiddelen en/of andere verontreinigingen in de mond-, keel- en neusholten). Een test biedt derhalve nooit een absolute (100%) zekerheid op een (betrouwbaar) resultaat. Aan de uitslag van een test kunt u dan ook geen rechten ontlenen.

SBH en Jibb+ starten vitaliteitsloket

Begin dit jaar werd tijdens de bedrijventerreinbijeenkomsten van SBH op Groot Schooten en Helmond West de pilot “vitaliteitsloket” gepresenteerd. Een initiatief van Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) en Stichting Jibb+.

Een groot deel van de gevestigde ondernemingen op de Helmondse bedrijventerreinen heeft minder dan 50 medewerkers in dienst. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn thema’s die voor deze ondernemers in de hectiek van alledag vaak weinig prioriteit kennen. Toch is het belangrijk om als MKB ondernemer klaar te zijn voor de toekomst.
Tijdens de bijeenkomsten van SBH bleek de behoefte groot en zijn de eerste afspraken al direct gemaakt. De start van een nieuwe pilot die in behoefte van het MKB moet voorzien. Zeker met de toenemende zorg om verzuim wegens psychische klachten / burn-out en het groeiende belang van doorstroming & ontwikkeling van personeel.

Bijzondere samenwerking

Vanuit diverse kanten wordt gestimuleerd om medewerkers een leven lang te laten leren en zichzelf te blijven ontwikkelen. Voor Stichting Bedrijventerreinen Helmond en Jibb+ geen reden om stil te zitten, maar om juist de samenwerking aan te gaan en het MKB te faciliteren.

“Klopt,” zegt manager van Jibb+ Berbel van Bree. “Jibb+ heeft een maatschappelijke rol en opdracht om in Helmond het thema ‘gezonde werkvloer’ op de agenda te krijgen. Naast samenwerking met onderwijs, zorg en maatschappelijke partners, vormt het bedrijfsleven ook een belangrijke schakel om te komen tot een vitaal Helmond. De reden dat Jibb+ deze kar mee trekt, is omdat een brede omgeving nodig is om verandering in gedrag te bewerkstelligen. Volwassenen bereiken we óók via de werkgever, dus het past bij alle initiatieven die we in de stad nemen om te komen tot een gezondere omgeving. Wij hebben hierin vooral een aanjagende en verbindende rol. Want werkgevers en werknemers weten lang niet altijd welke voorzieningen te gebruiken zijn. Samen met SBH zijn we gekomen tot een laagdrempelige ondersteuning van MKB ondernemers op genoemde thema’s.”

“We gaan ondernemers bewust maken van het belang  van ‘een leven lang leren & ontwikkelen’, aldus Niels Rutten van Stichting Bedrijventerreinen Helmond. “Doorstroom & uitstroom van ervaren personeel biedt kansen voor instroom vanuit onderwijs. Daarnaast kan de ondersteuning helpen om werknemers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid t.a.v. duurzame inzetbaarheid en hen ondersteuning bieden in de praktische uitvoering hiervan”.

Esther van den Hurk van Vitaal Leven is aangesteld als adviseur en projectleider. “Het samenbrengen van vraag & aanbod zit in mijn DNA, evenals de wens om vanuit oprechte betrokkenheid mensen mentaal en fysiek in beweging te krijgen richting een vitaler en fijner leven.”

Het loket

De ondersteuning aan de ondernemers wordt georganiseerd in de vorm van een vitaliteitsloket. Dit loket heeft een vraagbaak-, advies- en doorwijsfunctie en wordt bemenst door Esther van den Hurk. Zij ondersteunt ondernemers om de vraag, de zorg of het probleem goed en volledig in kaart te brengen. Indien mogelijk krijgt de ondernemer direct advies over een passende aanpak. Waar nodig wordt de ondernemer in contact gebracht met een (bij voorkeur plaatselijke) dienstverlener die ondersteuning kan bieden bij de betreffende vraag of het probleem. Het loket kent overigens geen fysieke plek maar is bereikbaar via de website van SBH. Het voorziet in de nodige informatie en van daaruit kan tevens een afspraak worden ingepland. 

Voorbeelden van vragen die aan bod kunnen komen:

• Ik ben bang dat een van mijn medewerkers het werk fysiek of mentaal niet kan volhouden en gaat uitvallen.
• Wat kan ik als werkgever doen om een vitaler bedrijf te krijgen?
• Wat levert het mij op als ik meer aandacht besteed aan de duurzame inzetbaarheid van mijn werknemers?
• Wat kan ik als werkgever doen om mijn medewerker te laten inzien dat hij beter voor zichzelf zorgt?
• Ik ben bang dat een van mijn medewerkers het werk fysiek of mentaal niet kan volhouden en gaat uitvallen.
• Ik heb een medewerker die regelmatig verzuimt, wat kan ik doen?
• Wat kan ik als werkgever doen om mijn medewerker te laten inzien dat hij beter voor zichzelf moet zorgen?
• Mijn medewerker heeft problemen thuis en ik ben bang dat hij zich daardoor ziek gaat melden.
• Ik maak me zorgen over de toekomst van mijn bedrijf.
• Mijn medewerker heeft meer in zijn mars dan hij nu kan laten zien en ik ben bang dat hij binnenkort vertrekt.
• Mijn personeelsbestand wordt steeds ouder, hoe zorg ik voor jonge instroom als ik niet kan uitbreiden?
  
  

Concrete vragen of zorgen van werknemers kunnen bijvoorbeeld zijn:

• Ik voel me moe/uitgeblust en weet niet hoe ik daar verandering in kan krijgen.
• Ik ervaar stress/onrust.
• Ik wil af van mijn overgewicht.
• Duurzame inzetbaarheid… wat is dat precies en wat betekent dat voor mij?
• Ik ben langdurig uit de running i.v.m. ziekte, wat kan ik zelf doen om mijn herstel te versnellen?
• Ik merk dat ik een dagje ouder word en moeite krijg met het bijhouden van het tempo.

Vraagbaak

Mochten er nu al vragen zijn dan kan contact opgenomen worden met Niels Rutten via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl of projectleider Esther van den Hurk via 06-43800521. Bekijk het loket.

Onderzoek naar MKB-vriendelijk beleid in de gemeente Helmond
 
Gemeente Helmond doet dit jaar mee met de verkiezing van de “MKB-vriendelijkste gemeente van Nederland”. Ze zijn benieuwd naar uw mening als ondernemer in onze gemeente. Heeft u goed contact met de gemeente, of loopt u structureel ergens tegen aan? Wat is uw mening over de dienstverlening gedurende de huidige coronacrisis? We horen het graag.
 
Bent u eigenaar, bedrijfsleider of directeur?
 
Laat weten hoe MKB-vriendelijk het beleid van de gemeente Helmond is.

Vul de vragenlijst in via https://mkbvriendelijkstegemeente.nl/helmond 

Dit kost slechts 5 minuten van uw tijd en is volledig anoniem en vertrouwelijk. Na afloopt reikt MKB-Nederland een prijs uit aan de gemeente met het beste ondernemersklimaat. Kijk voor meer informatie over het onderzoek op https://www.mkb.nl/mkbvriendelijkstegemeente
 
 
Hartelijk dank voor uw medewerking !

Voorlopig blijft thuiswerken (waar mogelijk) de norm om corona onder controle te houden.

• Hoe faciliteer je werknemers om thuis te werken?
• Wat is de beste manier van reizen als je toch naar je werk gaat?

Zowerkhet.nl ondersteunt werkgever en werknemers hierin met tips, tools en inspirerende voorbeelden.

Op Zowerkhet.nl is de kennis gebundeld van achttien regionale mobiliteitsnetwerken.

Maakt de Europese Green Deal het Klimaatakkoord overbodig? Wat is er nodig om de Green Deal tot een succes te maken?

De Nederlandse energierekening hoeft de komende jaren niet omhoog om de ambitieuze klimaatplannen van de Europese Commissie mogelijk te maken. Wel wordt vliegen duurder en komt er voor vliegtuigmaatschappijen een belasting op kerosine of CO2-uitstoot.

Dat zegt Diederik Samsom, de nieuwe kabinetschef van Eurocommissaris Frans Timmermans, die verantwoordelijk is voor deze zogeheten Green Deal. Daarbij is het doel om Europa binnen dertig jaar klimaatneutraal te maken!

Programma

Locatie
Automotive Campus 30, 5708 JZ Helmond

Aanmelden & introducés
Platinum/Founding members, Zakensociëteit: aangeboden in de deelname. Introducés: € 55,- excl. BTW
Aanmelden is mogelijk via wtce.nl

Afmelden
Mocht je helaas niet in de gelegenheid zijn, meld je dan af via info@wtce.nl of bellen via 040 237 49 72.

Dit event is powered by

Stichting Bedrijventerreinen Helmond, Openbaar Ministerie en gemeente zijn op 9 september een pilot gestart om illegale praktijken op het bedrijventerrein Hoogeind aan te pakken. Deelnemende bedrijven gaan een gestandaardiseerde huurovereenkomst gebruiken. Daarin staat een bepaling dat het pand (tenminste) drie keer per jaar door de verhuurder of met toestemming van de verhuurder gecontroleerd wordt. Onaangekondigd wel te verstaan. De verwachting is dat deze controlemogelijkheid het voor criminelen moeilijker maakt om bedrijfsruimtes te huren. Het moet een preventieve werking krijgen.

De pilot duurt 2 jaar, omdat het de verhuurders even tijd zal kosten de gestandaardiseerde huurovereenkomst te gaan gebruiken en eventueel bestaande contracten open te breken. De pilot is geslaagd als er na 2 jaar gebruik wordt gemaakt van gestandaardiseerde huurovereenkomsten door de verhuurders en dit daadwerkelijk barrières heeft opgeworpen tegen criminelen om zich te vestigen op Hoogeind.

Hoe werkt de pilot?

• Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH) stimuleert bedrijven om deel te nemen aan de pilot en heeft voor vastgoedeigenaren een gestandaardiseerde huurovereenkomst opgesteld. Daarnaast communiceert SBH naar vastgoedeigenaren, op welke wijze zij fysieke periodieke controles dienen uit te voeren en hoe hiervan adequaat verslag te leggen. 
• Het Openbaar Ministerie gaat bij het aantreffen van een drugslab/kwekerij of verdovende middelen in een verhuurde bedrijfsruimte in beginsel niet over tot strafrechtelijke vervolging van de verhuurder als de verhuurder de gestandaardiseerde huurovereenkomst heeft gebruikt, drie fysieke controles in een jaar heeft laten uitvoeren én er voor het overige ook geen aanwijzingen zijn van onregelmatigheden.
• De gemeente gaat bij het aantreffen van een drugslab/kwekerij of verdovende middelen in een verhuurde bedrijfsruimte in beginsel niet over tot tijdelijke sluiting als een verhuurder de gestandaardiseerde huurovereenkomst heeft gebruikt, drie fysieke controles in een jaar heeft laten uitvoeren én er voor het overige ook geen aanwijzingen zijn van onregelmatigheden.

Doorontwikkeling aanpak ondermijnende activiteiten
Ondermijnende activiteiten zoals productielocaties voor verdovende middelen worden met regelmaat aangetroffen in bedrijfsruimtes op bedrijventerreinen. Deze bedrijfsruimten worden doorgaans gehuurd vanuit het reguliere aanbod van huurpanden. Er is regelmatig overleg tussen diverse partijen om te bekijken hoe illegale situaties op de bedrijventerreinen voorkomen kunnen worden. Uit deze gesprekken is dit gezamenlijk initiatief ontstaan.

Dit initiatief past in de doorontwikkeling van de aanpak van ondermijnende activiteiten op bedrijventerreinen. Denk daarbij aan de productie en handel in drugs, outlaw motor bendes, vastgoedfraude, mensenhandel milieucriminaliteit. Meer informatie over welk risico je als verhuurder loopt en tips over afspraken huurcontract lees je hier.

Komend weekend start de firma Brabotech met werkzaamheden aan de brug van Sluis 8.

Uitvoering gemeentelijke werkzaamheden
Op de brug wordt de huidige slijtlaag vervangen door een nieuwe slijtlaag.

Start werkzaamheden: vrijdag 28 augustus vanaf 19:00 uur

Einde werkzaamheden: maandag 31 augustus tot 6:00 uur

Verkeersmaatregelen/ omleiding

• De brug wordt geheel afgesloten.
• Er wordt een omleiding ingesteld middels de gebruikelijke omleidingsborden.

Download hier de omleidingsroute

Onderhoud N270 Helmond - Deurne    

Provincie Noord-Brabant voert onderhoud uit aan het asfalt van diverse provinciale wegen. Reparatie is noodzakelijk voor u en andere weggebruikers om de weg veilig te kunnen gebruiken. U kunt door de werkzaamheden overlast ervaren.

De asfalt werkzaamheden met een afsluiting van ongeveer 9 kilometer vinden plaats, tussen Raktseweg -  Helmondsingel (N270) en Kanveldweg – Langstraat (N270) verdeeld over 2 weekenden.

• Vrijdagavond 28-08-2020 19.00 uur t/m maandagochtend 31-08-2020 06.00 uur
  
  
• Vrijdagavond 04-09-2020 19.00 uur t/m maandagochtend 07-09-2020 06.00 uur

Tijdens bovenvermelde 2 weekenden is de weg volledig afgesloten tussen Raktseweg -  Helmondsingel (N270) en Kanveldweg – Langstraat (N270), hiervoor is een omleiding ingesteld, volg hiervoor de gele borden.

 
Let wel: de werkzaamheden kunnen enkel doorgaan mits de weersomstandigheden dit toe laten.

Gemeente Helmond en Energiehuis Helmond zijn een actie gestart vanuit de landelijke Regeling Reductie Energiegebruik. Met de actie helpen we inwoners met een koopwoning in Helmond om energie te besparen  in hun woning. Zeker nu we meer thuis zijn, de moeite waard. Het levert meer wooncomfort op, een lagere energierekening én het helpt voor een beter klimaat! 

Gratis energieadvies en bespaarbox

Mensen met een koopwoning in Helmond kunnen zich aanmelden voor een gratis energieadvies op maat. Een onafhankelijke energiecoach van het Energiehuis laat zien waar in de woning mogelijkheden zijn voor energiebesparing. Ook ontvangen de bewoners een gratis energiebespaarbox met handige spullen om zelf meteen aan de slag.  

Help jij jouw medewerkers of collega’s om meer energie uit hun huis te halen? Attendeer ze dan op www.allelichtenopgroen.nl/energiecoach voor meer informatie en aanmelden. 

Hellemondgiftbon……..de cadeaubon om de Helmondse collega-ondernemers te steunen in deze lastige tijd.

De bon is ideaal als eindejaarsgeschenk, relatiegeschenk of gewoon als cadeau. Gaat dit jaar de zomerbarbecue niet door? Met een Hellemondgiftbon maak je je personeel toch blij. 

Bestellen en of vragen hierover: administratie@hellemondgift.nl 
 

Binnen het kernthema Energiebewust en duurzaam worden vier projecten uitgevoerd in samenwerking met Stichting InduSym. Deze projecten zijn gebundeld onder de vlag Smart Synergy Helmond. Smart staat voor de slimme uitrol van innovatie in de praktijk, synergy staat voor de synergie tussen symbiose en energie: verduurzamen door samenwerking.

• Door deze losse projecten te verbinden onder één vlag, is een basis gelegd om samen te werken met partners buiten Helmond en om cofinanciering te zoeken uit regionale, provinciale en landelijke gelden.
• Provincie Brabant, VNO-NCW, BOM, Innovatiehuis de Peel en Rabobank De Peel Noord hebben verklaard deel te willen nemen in een klankbordgroep om kennis, netwerk en middelen bij te dragen.
• Voor het project Smart Synergy Helmond is een OP-Zuid 4F subsidie aangevraagd à €823.000 met een looptijd tot 2023. Over toekenning wordt eind juli 2020 bericht.

Onder Smart Synergy Helmond vallen de vier lopende projecten:

Warmtenet Groot Schooten,  Proceswaterfabriek en AWZI BZOB,  Industriële symbiose BZOB en  InduSym Reststromenplatform & afvalcollectief.

Onderstaande paragrafen beschrijven kort de aanleiding, de belangrijkste resultaten en het vervolg van deze deelprojecten.

Warmtenet Groot Schooten

Groot Schooten is door Gemeente Helmond aangewezen als pilotgebied energietransitie. Hier, en op de aangrenzende Automotive Campus, ligt de potentie om 400.000 m3 aardgas te besparen door aanleg van een warmtenet. Dit ontzorgt ondernemers en pandeigenaren die moeten overstappen op duurzame energievoorzieningen.

• Er is in een werkgroep van lokale ondernemers, bestaande uit e-Quest, GW Leidingtechniek, Kuijpers en SBH, begonnen met het creëren van draagvlak en het opstellen van een conceptplan, inclusief tracé.
• Er is een inventarisatie gestart van de warmte- en koudebehoefte bij geïnteresseerde bedrijven.
• Aan de hand van prijsberekeningen is vastgesteld dat er een haalbare businesscase ligt.
• Bij Kuijpers ligt de intentie om dit warmtenet te gaan aanleggen en onderhouden.

Een natuurlijk startpunt voor de aanleg ligt bij de twee bestaande WKO’s op Groot Schooten. Kuijpers is eigenaar van één ervan en is bezig met de overname van de tweede. Zodra dit is afgerond, wordt overgegaan op een praktijkontwerp, bepaling van tarieven en het verder uitbouwen van draagvlak. Exploitatie zal gebeuren in een op te richten BV of collectief.

Proceswaterfabriek en AWZI BZOB

De periodiek lage waterdruk op het leidingnet van Brabant Water en het verplichte terugbrengen van het gebruik van grondwater op Bedrijventerrein Zuid Oost Brabant (BZOB) vormde de aanleiding voor een samenwerking met Hydreco, Colsen en BrabantWater. Met hen is het project gestart om met een proceswaterfabriek een groot deel van het lokale afvalwater om te zetten tot weer bruikbaar proceswater. Zo wordt drinkwatergebruik vermeden en neemt de belasting op het riool af.

• Op bedrijventerrein BZOB is een inventarisatie gedaan van de kwaliteit en kwantiteit van proces- en afvalwaterstromen. De geïnventariseerde bedrijven verbruiken samen 1.4 miljoen m³ water per jaar en lozen jaarlijks 24.500 vervuilingseenheden.
• Er is één concept uitgewerkt voor de productie van demiwater. De productie van andere types proceswater is onderzocht, maar bleek niet rendabel.
• Er zijn twee concepten uitgewerkt voor het zuiveringsgedeelte met bijbehorende zuiveringstarieven per Ve: anaeroob met bacteriën en aeroob met beluchtingstanks.

In het ideale geval wordt er door anaerobe zuivering jaarlijks 8000 m3 biogas gemaakt van de organische reststromen in het afvalwater. De belangrijkste leverancier van organische stromen is Van Rooi Meat. Mochten zij niet willen deelnemen aan het project, is een aerobe zuiveringsinstallatie zonder productie van biogas het meest rendabel.

Er kan reeds gestart worden met de productie van demiwater voordat de afvalwaterzuivering is gerealiseerd. De bron voor het water is dan tijdelijk de Zuid-Willemsvaart.

Industriële symbiose BZOB

Bij de inventarisatie van waterstromen op bedrijventerrein BZOB is ook gas- en elektriciteitsverbruik in kaart gebracht. Met de uitwisseling van warmte tussen bedrijven kan tot 8 miljoen m³ aardgas worden bespaard. Er is met Engie een samenwerking gestart om de haalbaarheid van een warmtenet te onderzoeken. Drie lopende trajecten kunnen hierin meegenomen worden:

• Voor het anaerobe zuiveringsconcept van de proceswaterfabriek is restwarmte nodig die bij Coppens aanwezig is.
• Door Engie wordt reeds een uitwisseling tussen De Wit en Arte onderzocht.
• Energyport Peelland kan met een beoogde, nabijgelegen biocomposteerder 10 MW warmte leveren die vrijkomt bij het verwerken van lokaal restafval uit de agrarische sector.

Deze uitwisselingen vormen onderdeel van een groter samenwerkingsverband. Naast warmte worden ook vaste stoffen geproduceerd in de biocomposteerder, die kunnen worden verwerkt tot kunstmest of biobased plaatmateriaal.

InduSym Reststromenmarktplaats en collectieve afvalinzameling

De hoeveelheid gegevens over afval en grondstoffen in de InduSym database blijft toenemen. Er worden geregeld kleine matches gemaakt op het platform en er ontstaat ook inzicht in de bulkhoeveelheid afval in Helmond (zie afbeeldingen). Dit inzicht geeft aanleiding tot het opstarten van grotere uitwisselingen.

Eén oplossing voor de onbenutte waarde van reststromen is het collectief ophalen van afval. Hierdoor is het rendabel om meer reststromen uit het bedrijfsafval te scheiden. In samenwerking met Renewi en twee stagiairs van de Fontys is hier een opzet voor geformuleerd. Ook met Suez zijn gesprekken gevoerd. Hieruit zijn drie aanbevelingen gekomen:

• Er kan op korte termijn worden gestart met een ophaalroute voor pmd-bedrijfsafval.
• Er is bij ondernemers behoefte aan meer kennis en ondersteuning bij afvalscheiding. Door middel van een afvalcoach kunnen zij laagdrempelig geholpen worden.
• Renewi en Stichting InduSym hebben een kennisnetwerk dat ingezet kan worden bij materiaalvraagstukken om productieprocessen te verduurzamen.

Deze acties worden in eerste instantie met Renewi en kennisinstellingen in gang gezet, waarna de samenwerking wordt uitgebreid. Vanuit dit netwerk kan het afvalmanagement van bedrijven worden geïnnoveerd, bijvoorbeeld met smart chips die met real-time monitoring van containers het aantal vervoersbewegingen en onnodige ledigingen verder terugbrengen.

Proactieve aanpak van veiligheid en uitstraling op de bedrijventerreinen

Terreinconciërge Henry van Dongen is inmiddels al zo’n vier weken aan de slag op de Helmondse bedrijventerreinen. Tijd voor een kennismaking dus.

Henry (66) is sinds kort gepensioneerd politieman. “De laatste jaren ben ik als wijkagent in de Rijpelberg werkzaam geweest. Ik zette me graag in voor de veiligheid in de wijk en voelde me enorm betrokken bij de inwoners ervan. Het gevoel iets te kunnen betekenen heeft me altijd goed gedaan. Stilzitten is niks voor mij, dus nog voor mijn afscheid (na 46 dienstjaren) bij de politie heb ik de functie van bedrijventerreinconciërge bij Stichting Bedrijventerreinen Helmond met beide handen aangegrepen. Een mooie uitdaging!

Waar komt het idee voor een Terreinconciërge vandaan?
De missie van Stichting Bedrijventerreinen Helmond is te zorgen voor een aantrekkelijk en toekomstbestendig vestigings- en ondernemingsklimaat op de bedrijventerreinen. Een belangrijke voorwaarde daarin is dat ondernemers in een optimale werkomgeving kunnen ondernemen. Bedrijventerreinen moeten schoon, heel en veilig zijn.  Al ruim 15 jaar zijn de bedrijventerreinen in Helmond in het bezit van het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). Een landelijk keurmerk (om veilige bedrijfsomgeving te waarborgen) dat een nauwe samenwerking tussen publieke en private partijen eist. De werkgroep KVO, die bestaat uit ondernemers, politie, gemeente en brandweer, is voortdurend actief om die gezamenlijke doelstelling te borgen en de veiligheid & uitstraling op de terreinen te vergroten.

In de ideale situatie zouden er geen onvolkomenheden in de openbare ruimte waar te nemen zijn. Alle straatverlichting brandt, er staan geen palen of verkeersborden scheef, er zijn geen stuk gereden bermen, er ligt geen zwerfafval en het groen is uitstekend onderhouden zodat er goed zicht is op de wegen.

Om tot zo’n ideale situatie te komen zijn extra ogen, oren en handen een welkome aanvulling, of eigenlijk een must. Zeker om aan het door ondernemers gewenste niveau te voldoen. Natuurlijk is de gemeente er, evenals de politie, maar die kunnen niet overal op letten. Als organisatie van, voor en door ondernemers heeft SBH ingezet op de invoering van een terreinconciërge, die dagdagelijks op de bedrijventerreinen (zichtbaar) aanwezig is. Om zaken vroegtijdig te signaleren, direct aan te pakken en in de toekomst waar mogelijk te voorkomen. Zo is uiteindelijk budget beschikbaar gesteld binnen de extra economische impuls bedrijventerreinen (cofinanciering tussen SBH en gemeente Helmond) om een terreinconciërge in te zetten. De bijdrage is voor een pilot van twee jaar, waarna een evaluatie zal uitwijzen of het structureel zal worden ingevoerd. De Terreinconciërge moet onderdeel worden van een compleet veiligheidsconcept.

  *situatie voor                                              *situatie na

Waar liggen de grootste uitdagingen voor jou als Terreinconciërge?
Als terreinconciërge ben ik de extra ogen die zien wat er speelt op een terrein. Aan mij de taak om daar zo goed mogelijk op in te spelen. Altijd vanuit het oogpunt van de ondernemer. Oplossen waar nodig en ondersteunen waar mogelijk. Informatie ontvangen is dan een belangrijke factor, dus ik ga voor goede contacten en korte lijnen. Momenteel focus ik me op het schouwen van alle terreinen, om het gebied nog beter te leren kennen en binnenkort zal ik daar het kennismaken met ondernemers aan toevoegen. Enerzijds om het concept van Terreinconciërge onder de aandacht te brengen en om te vragen of er iets speelt in de directe omgeving, anderzijds om simpelweg de contacten te leggen. Ik hoop dat ondernemers mij op termijn vanzelf weten te vinden.

Hoe ziet een dag van de Terreinconciërge eruit?
Henry: “Mijn werkdag breng ik door op straat om te signaleren wat er gebeurt op de bedrijventerreinen en om zaken aan te pakken die gemeld zijn door ondernemers”. De ene keer is dat het snoeien van wild groeiende takken op cruciale zichtlocaties, een andere keer het ruimen van een verdwaalde autoband of ander zwerfvuil. In de eerste weken heb ik ook al diverse verkeersborden recht gezet en een beetje opgepoetst voor een nette verzorgde uitstraling. Het verhoogt de veiligheid en je ziet ook nog eens meteen resultaat!

Regelmatig overleg ik met opzichters van de gemeente.
Ook gewoon in ’t veld’, daar waar het te doen is. Door die lijnen kort te houden kan ik ze snel inschakelen voor bijvoorbeeld het vervangen van een kapot
straatnaambord of het ruimen van grote hoeveelheden ‘rommel’.

Mijn standplaats is het kantoor van Stichting Bedrijventerreinen Helmond, gelegen aan de Lagedijk 24, midden op bedrijventerrein Hoogeind.
Van daaruit stap ik in mijn ‘schoon, heel, veilig auto’ om het gebied in te gaan.
Ik merk dat de wagen steeds meer opvalt. Ondernemers spreken me aan over zaken waaraan ze zich storen. Kan ik het oplossen, zoals het recht leggen van een betonnen varkensrug, dan doe ik dat meteen. Is er groter geschut nodig, dan pak ik mijn telefoon en bel direct de juiste persoon binnen de gemeente. Ik zorg ervoor dat het wordt opgelost.

Wat er allemaal in de auto ligt? “Een ladder, snoeischaar en een schop. Verder wat gereedschap voor kleine hand- en spandiensten. Het moet het nog een beetje vorm krijgen.

Tijdens mijn rondes let ik uiteraard ook op situaties bij bedrijven zelf. Is het hekwerk kapot of staat er veel brandgevaarlijk goed (bv. pallets) tegen het pand, dan loop ik even naar binnen om de ondernemer daarop te attenderen. Vooral voor de eigen veiligheid, maar ook voor een stukje uitstraling in het algemeen. Samen moeten we het doen!  

De inzet van de Terreinconciërge is een pilot voor twee jaar. Wanneer is de pilot geslaagd?
Voor Stichting Bedrijventerreinen Helmond is het geslaagd als ondernemers de meerwaarde van de Terreinconciërge zien én voelen. Dat de terreinen er continue representatief en veilig bij liggen. Enerzijds leggen we de lat hoog, maar tegelijkertijd krijgt Henry de kans om vanuit zijn enthousiasme en ervaring de functie vorm te geven. Daar hebben we alle vertrouwen in.

Henry: “Voor mij is het geslaagd als mensen mij weten te vinden, dat ze mij kennen als hét gezicht van de Terreinconciërge. Dat de input vanuit ondernemers de basis is voor het werk dat ik doe en oppak. Daarom is het heel belangrijk dat in dit eerste jaar de zichtbaarheid van de Terreinconciërge vergroot wordt.” Zie je me rijden, spreek me aan. Ik kom graag met je in gesprek!

Onderstaand een oproep van Stichting Hightech Helmond- de Peel aan technische (maak) bedrijven. 

Meedoen met het buddyproject in het nieuwe schooljaar? 
Aanmelden kan door voor vrijdag 31 juli a.s. een mail te sturen naar info@hightechdepeelhelmond.nl

Huijbregts Groep is donderdagavond 18 juni getroffen door een flinke brand in een relatief klein gebouw van het complex. In het gebouw waren een van de kleinere mengerijen en opslag van grondstoffen gehuisvest. De mengerij en het magazijn zijn geheel verloren gegaan. Gelukkig zijn bij deze brand geen gewonden gevallen.

Nadat het sein ‘brand meester’ om 22.15 uur op donderdagavond 18 juni gegeven werd zijn de overige mengerijen en magazijnen onderzocht op productiebeperkende symptomen. Na een grondige organoleptische analyse is gebleken dat productie op vrijdagochtend ‘normaal’ kon worden opgestart. Huijbregts Groep kon daarmee al op vrijdag aan al haar leveringsverplichtingen voldoen.

Grondstoffen
Tijdens de brand is een analyse gemaakt van de goederen die in het brandende pand aanwezig waren. Op donderdagavond zijn bestellingen geplaatst voor vervangende grondstoffen. Op vrijdagochtend werden de eerste leveringen bij Huijbregts Groep aangevoerd. We maken voor de opslag van onze goederen dankbaar gebruik van onze huisleverancier Van den Broek Logistics voor warehousing. Mooi dat dit zo dichtbij kan en dat we zo snel met elkaar kunnen schakelen.

Het complex van Huijbregts Groep is gecompartimenteerd opgebouwd. Elk gebouw is gescheiden van een ander gebouw door branddeuren, geursluizen en rookgangen. Deze opbouw heeft ervoor gezorgd dat de brand vanuit de kleine mengerij en het magazijn niet is overgeslagen op andere gebouwen.

De productielocatie in Spanje nadert de voltooiing, we maken nu plannen voor de wederopbouw in Helmond, waarbij we het uitgangspunt van segmentering, gescheiden voorraadmagazijnen en gescheiden productielocaties blijven hanteren.

Huijbregts Groep dankt allereerst alle hulpverleners voor hun inzet, ons respect voor deze inzet is groot. Verder natuurlijk alle geboden hulp van directe en indirecte buren tijdens en na de brand. Aan de hand van het grote aantal berichten en de vele attenties concluderen we dat veel mensen met ons meeleven.

Natuurlijk danken we ook onze eigen medewerkers, we hebben een enorme drive en saamhorigheid gezien.

Onze dank is groot!   

Om aan de gang te gaan met fietsstimulering kun je zelf de eerste stappen zetten. Maar hoe overtuig je je directie van nut en noodzaak? In dit webinar kijken we naar de stappen die je als werkgever zet om tot nieuw beleid of maatregelen te komen. We helpen je met praktische tips en tricks voor jouw interne zoektocht naar draagvlak bij de juiste collega's en (financiële) middelen. En dat doen we niet alleen; we laten ook werkgevers aan het woord. Daar zit tenslotte de praktijkervaring! Onder andere Fontys, Fujifilm, Brainport Development en Waterschap Aa en Maas vertellen je hoe zij aan de slag zijn gegaan. Meld je aan via: https://bmn.webinargeek.com/sjees-inspiratiesessie-3.

Dit webinar wordt verzorgd door het Brabant Mobiliteitsnetwerk in samenwerking met Ons Brabant Fietst.

Eventueel: Meer informatie vind je op: https://sjeesgangmakers.nl/inspiratiesessies 

De afgelopen periode zijn er op verschillende plekken in Helmond knalgroene elektrische deelscooters geplaatst. Daar komen nu nog 80 deelfietsen bij, te herkennen aan een opvallende opdruk. Het plaatsen van de fietsen is onderdeel van het mobiliteitsprogramma SmartwayZ.NL en bedoeld om mensen in de regio een alternatief te bieden om slimmer en schoner van A naar B te komen, met name in de spits.

Middels een app van het bedrijf Mobility Mixx zijn de deeldiensten vanaf nu beschikbaar. De betrokken partijen waaronder ook de gemeente Helmond, verzoeken burgers daarbij wel nadrukkelijk de richtlijnen van het RIVM te volgen met betrekking tot de Coronacrisis. De voorbereidingen voor het project liepen al sinds vorig jaar.

De fietsen zijn van het bedrijf Go About. Deze zijn te vinden op circa 10 locaties in Helmond, waaronder de treinstations, de Automotive Campus en de Human Campus van Driessen. De e-scooters van het bedrijf GO Sharing zijn verspreid over de hele stad. Het plaatsen van deze vervoersdiensten stond reeds maanden geleden al gepland. Ze staan nu voornamelijk alvast klaar voor wanneer de Coronacrisis voorbij is en iedereen weer naar het werk of school toe kan gaan. Wie nu al van de diensten gebruik wil maken, bijvoorbeeld mensen in cruciale beroepen of vitale processen die juist nu op het werk nodig zijn, kan terecht op de webpagina’s die onderaan dit artikel staan vermeld.

Uitbreiding van de diensten volgt later dit jaar
Uiteindelijk blijft het niet bij 80 fietsen en 50 elektrische scooters in Helmond, maar wordt het aanbod van verschillende vervoersdiensten verder uitgebreid naar diverse locaties in het gebied rondom de N279 Veghel-Helmond-Asten. De bedrijventerreinen in Veghel en de omgeving van Gemert-Bakel liggen daarbij voor de hand. Het is doorgaans namelijk erg druk in deze regio, met name tijdens de spits. Bovendien starten er medio 2021 ingrijpende wegwerkzaamheden die extra hinder gaan veroorzaken, onder andere op de N279 tussen Veghel en Asten. SmartwayZ.NL wil mensen in de regio schonere en slimmere alternatieven bieden voor het reizen met de auto. Later dit jaar ontvangen automobilisten die regelmatig naar hun werk reizen via de N279 Veghel-Helmond-Asten een probeeraanbod, waarmee ze reistegoed kunnen verdienen door minder in de spits te rijden. Mobility Mixx zal gesprekken voeren met de betrokken partijen om dit mogelijk te maken.

•Klik hier voor informatie voor werkgevers of bel met Mobility Mixx via 088 527 28 50
•Klik hier voor meer informatie over de fietsen van Go About
•Klik hier voor meer informatie over de scooters van GO Sharing
•Klik hier voor meer informatie over SmartwayZ.NL
•Klik hier voor meer informatie over Mobility Mixx

Netwerkclub JCI Peelland helpt lokale ondernemers, die door de coronacrisis hun inkomsten hebben zien teruglopen, met het PeelPakket. Een cadeaupakket bestaande uit allerlei leuke, lekkere en lokale producten, waarbij de volledige opbrengst direct terug gaat naar de ondernemers. Voor de promotie hiervan hebben we jullie hulp keihard nodig.  

De eerste zes PeelPakketten zijn maandag 25 mei jl. officieel uitgereikt aan alle burgemeesters van de Peelgemeenten. De burgemeesters van de verschillende Peelgemeenten dragen het Peelpakket een warm hart toe. Zij vinden het allen belangrijk om, zeker in deze tijd, de handen ineen te slaan om lokale ondernemers te helpen. “Naast het verdrietige wat ik meemaak in deze tijd, maak ik ook hele mooie dingen mee en dit initiatief is hier een goed voorbeeld van, waarin saamhorigheid en elkaar helpen voorop staan. Dit zijn de kippenvelmomenten.” aldus Elly Blanksma, burgemeester van Helmond. Tevens is één van de pakketten overhandigd aan de heer Michielsen, directeur van Rabobank Helmond Peel Noord, die het initiatief mee financiert.

De lokale ondernemers zijn niet weg te denken uit onze dorpskernen en het centrum van Helmond. Veel van deze lokale ondernemers zijn echter flink getroffen door deze coronacrisis. Ze zien hun omzet sterk dalen of zelfs wegvallen. JCI Peelland heeft nagedacht over hoe zij de bedrijven in hun regio – regio de Peel – kunnen ondersteunen. JCI Peelland helpt en verbindt als netwerkclub en doet graag iets terug voor de maatschappij en de regio “Omdat wij elkaar helpen”, dat is hun drijfveer. In korte tijd zijn de leden van de netwerkclub onderverdeeld in commissies die het werk verdelen om dit initiatief tot een succes te maken.

Het PeelPakket staat voor samenwerking en verbinding. Met het PeelPakket geef je als koper lokale ondernemers een steuntje in de rug. Het pakket is te koop voor zowel particulieren als bedrijven. In het laatste geval roepen wij de ondernemers waar het nog relatief goed mee gaat op om de ondernemers waar het minder goed mee gaat te helpen.

In het PeelPakket komt al het leuks en lekkers van lokale ondernemers samen. Voor € 31,50 koop je een pakket boordevol producten uit de Peel en waardebonnen van plaatselijke winkels. Al het geld gaat rechtstreeks terug naar de ondernemers die het nu meer dan ooit kunnen gebruiken. Het pakket is te bestellen op: www.peelpakket.nl. Tevens kunnen kopers kiezen om een donatie te doen, dit komt ten goede aan de lokale minima.

Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door Rabobank, Van Lieshout Packaging, VVV en Helmond Marketing.

De Arte Responsible Stone Foundation zorgt ervoor dat kinderen in de omgeving van granietgroeves in India een kans krijgen op een betere toekomst dankzij onderwijs. De gevolgen van het corona virus raken het projectgebied dusdanig dat de Arte Foundation heeft gezocht naar een manier om te helpen. In het gebied wonen 100 families die buiten de voedselregeling van de overheid vallen. Dit zijn voornamelijk arbeidsmigranten en zij hebben, nu het werk is stilgevallen, geen geld om eten te kopen. Ze kunnen niet terug naar de woonplaats waar ze vandaan komen en zitten vast zonder inkomen. De Arte Foundation gaat rijst, groenten, peulvruchten en aardappels financieren om er voor te zorgen dat deze families twee maanden lang in hun primaire levensbehoeften worden voorzien. De directie van Arte gaat zorg dragen dat er €6000,00 voor de Arte Foundation wordt opgehaald. Benieuwd naar de inspanningen van de Arte Foundation of wil je een donatie doen? Kijk op www.artefoundation.nl.

De gemeente wil haar inwoners en bedrijven sneller informeren over lopende infra projecten. Hiervoor gaan ze een nieuw communicatiemiddel gebruiken: de BouwApp.

IBOR projecten volgen via de BouwApp

De BouwApp biedt voor de omgeving een moderne manier om geïnformeerd te worden en betrokken te raken met het bouwproject. Naast onmiskenbare informatie als aankondigingen over wegafsluitingen en omleidingen, zorgen de updates voor een overzichtelijke weergave van alle projectontwikkelingen. Met de BouwApp raken omwonenden of geïnteresseerden op laagdrempelige wijze betrokken bij het bouwproject. Bovendien kunnen ze ook updates liken en als ze vragen hebben kunnen ze snel via de app reageren.

Op dit moment staat het project “Vernieuwen sluis 8 en 9 “ in de Bouwapp.

Wat moet je doen om het project te volgen?

• Download de app via de Appstore.
• Ga naar zoeken en type Helmond in.
• Klik op het project en daarna op volgen. Hierna blijf je op hoogte van alle updates van het project. Is er tussentijds nieuws over het project dan krijg je een melding op je telefoon.

Beste ondernemers,

Voor velen van u zijn het op dit moment onzekere tijden. Ik had me eerlijk gezegd de start van mijn wethouderschap anders voorgesteld. We bevinden ons in een onwerkelijke periode. Een crisis, met een omvang die niemand van ons ooit eerder heeft meegemaakt. Corona treft de hele wereld, en daarmee ook Helmond vol in het hart. Veel inwoners zijn ziek, of kennen een dierbare die in het ziekenhuis ligt. Ouderen mogen geen bezoek ontvangen, terwijl de behoefte daaraan enorm is. Ondernemers maken zich door alle maatregelen zorgen over hun financiële toekomst. En het is stil, on-Helmonds stil op straat.

Hoe dan ook vraagt deze periode veel van onze stad. Of je het nu vanuit de kant van gezondheid, de meer maatschappelijke hoek of vanuit economisch vlak bekijkt: de impact op Helmond is groot. Dit vraagt iets van ons als gemeente. Ook normaalgesproken zijn we er voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en kijken we naar wat er leeft in de stad. Hebben we een luisterend oor voor zorgen en onzekerheid. En oog voor mensen die aandacht en steun nodig hebben. Maar nu, in deze periode van crisis is die behoefte er meer dan ooit. Aan de ene kant zie je prachtige initiatieven in de stad ontstaan, die we van harte ondersteunen. Aan de andere kant doen we er als gemeente alles aan om Helmond zo goed mogelijk door deze coronacrisis heen te loodsen.

Daarin bewandelen we nu twee sporen.

• Ten eerste is er de acute crisisbeheersing. Met oog voor hoe onze organisatie ervoor staat. Ruim 700 medewerkers werken vanuit huis, creatief en met vallen en opstaan, aan de toekomst van Helmond. Elke dag weer kijken we wat de stad nodig heeft en hoe we daarin kunnen voorzien. Regelen we laptops voor kinderen, organiseren we opvang voor daklozen, richten we een vraagloket voor ondernemers in. En zetten we onze financieel gezonde positie in om in de belangrijkste nood tegemoet te komen.
• Ten tweede kijken we richting de toekomst. Want Helmond moet door. En we gaan ook door. Daarom gaan we verder met zoveel mogelijk ingezette projecten. Omdat het belangrijk is om de stad draaiende te houden én omdat onze visie op de toekomst niet verandert.

Economische situatie Helmond
Dit virus heeft zijn weerslag op ons allemaal, en ook op u als ondernemer. In Helmond zien we dat de zwaarste economische klappen zichtbaar zijn bij kleine ondernemers en ZZP’ers, specifiek in de horeca, de detailhandel en de dienstverlenende sector. Ook in de bouw en bij toeleveranciers is de pijn voelbaar. In de Automotive branche, kenmerkend voor Helmond, zien we een afname van de productie en daarmee dus ook van de omzet. We zien daarnaast in bijna alle branches dat de inzetbaarheid van het personeel zorgen baart. Sommige bedrijfstakken zoals de detailhandel vallen stil, en sectoren zoals de zorg hebben juist een grote vraag naar personeel. Onze arbeidsmarkt is uit balans en er wacht een onzekere toekomst voor ondernemers uit alle branches.

Ondernemersloket geopend
Ik begrijp dat u zorgen en vragen heeft. De maatregelen van het kabinet voor ondernemers om de economische gevolgen van het virus op te vangen moeten de meeste banen en inkomens kunnen beschermen. Hiermee wil het kabinet de gevolgen voor het kabinet beheersbaar houden. Deze landelijke maatregelen zijn uiterst noodzakelijk en lokaal proberen wij u zoveel als mogelijk hierbij te ondersteunen.
Wij hebben een ondernemersloket ingericht, Hier kunnen ondernemers terecht met vragen,  iedere werkdag van 08.30 – 17.00 uur. Onze accountmanagers helpen u graag bij het vinden van de juiste regeling en instantie waar u uw vraag kunt neerleggen. Het ondernemersloket is te bereiken op 14 0492 of via accountmanagement@helmond.nl.

Ik heb in de afgelopen dagen veel ondernemers kunnen spreken. Mijn ondernemershart doet pijn als ik hoor welke zorgen er momenteel leven, en welke nare toekomstscenario’s soms worden geschetst. Bij veel ondernemers is er behoefte aan een vertrouwensteam met experts, die advies geven en waarmee zij kunnen klankborden over het ondernemerschap in deze moeilijke tijd. Dit team, vooralsnog gericht op de horeca en detailhandel, wordt nu opgericht. Zo ook een team voor het overig MKB. Via onze website www.helmond.nl/coronavirus kunt u een beroep doen op deze commissie zodra deze is ingericht.

Aanvullend op landelijke maatregelen
Aanvullend op de landelijke maatregelen, bieden we op verschillende manieren steun aan de Helmondse ondernemers.

• Zo kan er uitstel van betaling worden aangevraagd voor lokale heffingen
• We sturen geen aanmaningen voor OZB, rioolheffing, reinigingsrecht voor afvalinzameling, marktgeld, toeristen- precario en reclamebelasting.
• Als men door deze crisis niet aan de betalingstermijn kan voldoen heeft dat nu geen consequenties. Daarnaast zijn nieuwe aanslagen van precario- en reclamebelasting uitgesteld tot na de zomer.
• Via Senzer kan aanspraak gemaakt worden op de verruimde bijstandsregeling voor ZZP’ers (BBZ). Al deze regelingen moeten u als ondernemer ‘lucht’ geven en zijn primair gericht op het voorbestaan van ondernemingen.

Creatief en innovatief
Een crisis biedt naast ellende, ook ruimte voor nieuwe kansen, nieuwe strategieën, onverwachte versnellingen en de noodzaak om te innoveren. Creatieve initiatieven om de economische impact te verkleinen, ondersteunen we uiteraard enorm. Een mooi voorbeeld daarvan is de online bestelpagina die door het centrummanagement en het wijkmanagement wordt ontwikkeld. Deze pagina wordt gekoppeld aan de websites van verschillende ondernemers, zodat zij hun producten online kunnen presenteren en verkopen. Bij lancering van deze website volgt daarvan uiteraard snel een bericht. Heeft u andere innovatieve, goede ideeën? Laat het onze accountmanagers vooral weten via het ondernemersloket.

Trots
Ik ben ongelooflijk trots op het Helmondse bedrijfsleven. Van ZZP’er tot aan het grootbedrijf: samen zijn zij de makers van de toekomst. Ondernemen zit in de Helmondse genen. We zijn als gemeente meer dan ooit gemotiveerd om in deze crisis ondernemend Helmond te ondersteunen waar mogelijk, zodat we met elkaar deze periode doorstaan.

We zitten nog midden in deze crisis. De consequenties van deze tijd zijn nog onduidelijk. Alleen door samenwerking, door solidariteit naar elkaar komen we nu echt verder. Schouder aan schouder dus. Uit ervaring weet ik dat veel ondernemers niet snel om hulp vragen bij de overheid. Maar doe het toch, voordat het water u aan de lippen staat. Daarnaast doe ik een oproep aan alle Helmonders: doe uw boodschappen lokaal. U weet als geen ander; ondernemers hebben het ontzettend hard nodig.

Ik heb veel vertrouwen in de veerkracht van de ondernemers en inwoners van Helmond. Ik wens u alle sterkte toe in deze onzekere tijd. Samen komen we deze periode te boven. Dit gaat ons lukken!

Wethouder Economische Zaken, Innovatie en Arbeidsmarkt
Serge van de Brug
Gemeente Helmond

Nieuw: deelfietsen voor uw werknemers!

Voor alle bedrijven in Helmond zijn nu ook deelfietsen beschikbaar. Vanaf 6 april kunnen medewerkers van bedrijven in Helmond met Mobility Mixx zakelijk gebruik maken van de GoAbout deelfietsen die op 10 plekken in Helmond staan.

Net als bij alle andere diensten van Mobility Mixx, reizen uw medewerkers op rekening. Dus geen bonnetjes en geen declaraties, dat scheelt!

Ervaar de voordelen van de deelfiets nu 1 maand gratis, zonder verplichtingen.

Hoe werkt het?
Middels een app van het bedrijf Mobility Mixx zijn de deeldiensten vanaf nu beschikbaar. De betrokken partijen waaronder ook de gemeente Helmond, verzoeken burgers daarbij wel nadrukkelijk de richtlijnen van het RIVM te volgen met betrekking tot de Coronacrisis. De voorbereidingen voor het project liepen al sinds vorig jaar.

De fietsen zijn van het bedrijf Go About. Deze zijn te vinden op circa 10 locaties in Helmond, waaronder de treinstations, de Automotive Campus en de Human Campus van Driessen. De e-scooters van het bedrijf GO Sharing zijn verspreid over de hele stad. Het plaatsen van deze vervoersdiensten stond reeds maanden geleden al gepland. Ze staan nu voornamelijk alvast klaar voor wanneer de Coronacrisis voorbij is en iedereen weer naar het werk of school toe kan gaan. 

Meer weten? Kijk op DeelvervoerHelmond

In opdracht van de gemeente Helmond gaat het bedrijf Aarsleff Leidingrenovatie in de periode van 28-04-2020 t/m 08-05-2020 een gedeelte van het hoofdriool aan de Lage Dijk renoveren door middel van de zogenoemde kousmethode. 

In het bestaande hoofdriool wordt een kous aangebracht, zodat een compleet nieuwe binnenvoering in het hoofdriool ontstaat.

Beperkte overlast
Door het toepassen van de kousmethode wordt voorkomen dat de straat/fietspad wekenlang open ligt om de rioolleidingen te vervangen. Wel kunt u als gebruiker/bewoner enige overlast ondervinden in het feit dat u gedurende één dag tijdens de werkzaamheden minimaal afvalwater kunt lozen op het hoofdriool.

Verkeersmaatregelen
Gedurende de werkzaamheden zal er enige verkeershinder ontstaan. Om dit zoveel mogelijk te beperken zal waar mogelijk voor lokale wegafsluitingen worden gekozen. De aannemer vraagt hiervoor uw begrip en verzoekt u tevens vriendelijk om uw auto NIET op de PUTDEKSELS (grote ronde deksels in de weg / parkeervakken) te parkeren, gezien zij deze moeten openen voor de werkzaamheden. 

Afsluiting Middendijk
I.v.m. de veiligheid voor het uitvoerend personeel wordt de Middendijk 2 x één dag afgesloten.
Deze dagafsluitingen staan gepland op 28 april en 7 mei en vindt alleen plaats tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. Gelieve dit tijdig te communiceren aan personeel, leveranciers en klanten. 

Contactpersoon
Als u vragen heeft over de uitvoering of anderszins m.b.t. de werkzaamheden kunt u contact opnemen met de uitvoerder van Aarsleff Leidingrenovatie, de heer J. van Gestel, bereikbaar op telefoonnummer  06-2926 9465. Op www.aarsleff-bv.nl vindt u informatie over de inhoud van de werkzaamheden die zij gaan uitvoeren.

Helmond opent Ondernemersklankbord

Ondernemers hebben het moeilijk. De toekomst is onvoorspelbaar en de effecten van de coronacrisis zijn direct zichtbaar. De coronacrisis duurt dusdanig lang dat de reserves opraken. In sommige gevallen dreigt zelfs een faillissement.

Ondernemen kan eenzaam zijn en beslissingen die u neemt kunnen zwaar wegen. Het is daarom belangrijk dat u een klankbord hebt, iemand die de juiste vragen kan stellen en begrijpt wat er gebeurt. De gemeente Helmond biedt hierin een helpende hand.

Ondernemers hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van het Ondernemersklankbord. Met het Ondernemersklankbord willen ervaren en succesvolle ondernemers kosteloos hun kennis en kunde delen. Het betreffen experts met jarenlange ervaring en verstand van het vak, die andere ondernemers kunnen ondersteunen en adviseren. Via de onderstaande links leest u hier meer over.

• Ga hier naar de pagina 'Klankbord voor zelfstandigen en MKB'
• Ga hier naar de pagina 'Klankbord voor horeca en detailhandel'

Ik begrijp dat er een ondernemersloket is geopend. Hoe kan ik het loket bereiken? 

Heeft u ondernemersvragen n.a.v. de coronacrisis? Dan kunt u telefonisch contact opnemen met het Ondernemersloket van de gemeente Helmond via telefoonnummer 14 0492. U kunt ook rechtstreeks bellen met één van de accountmanagers economie. Hieronder vindt u de contactgegevens.

Manuel Martinez - industrie, kantoren en bedrijventerreinen
Telefoonnummer 06 51 66 57 85
E-mail m.martinez@helmond.nl

Adil Marra – Centrum, wijkwinkelcentra, horeca & detailhandel
Telefoonnummer 06 37 11 52 46 
E-mail a.marra@helmond.nl

Ellen van Schijndel – starters, kleine ondernemers, zzp’ers
Telefoonnummer 06 42 19 56 56
E-mail e.van.schijndel@helmond.nl

Trudy van Horne – culturele ondernemers, organisaties en instellingen
Telefoonnummer 06 24 10 79 87
E-mail t.van.horne@helmond.nl

Het ondernemersloket is ook bereikbaar via het e-mailadres: accountmanagement@helmond.nl.

Ondernemers, instellingen en organisaties uit de culturele sector kunnen mailen naar: kc@helmond.nl.

Met deze website en Facebookgroep willen wij bedrijven samenbrengen die, juist in deze periode, tijd over hebben óf handen te kort komen door bijvoorbeeld meer zieke medewerkers, wegvallende vraag naar producten / diensten of juist extra werk wat op je pad komt.

• Ben je bijvoorbeeld werkzaam in de evenementenbranche en vallen opdrachten weg en kun je tijdelijk andere bedrijven ondersteunen? Of ben je ZZPer die nu zijn werkzaamheden door de genomen maatregelen niet uit kan voeren maar wel graag aan het werk wil blijven. Plaats een bericht in onze Facebookgroep.
• Zijn er meer collega’s ziek thuis en kom je daardoor mankracht te kort? Plaats een oproep

Peelwerk is een initiatief van diverse gemeenten, ondernemersfondsen en ondernemersverenigingen in de peel

Creatieve oplossingen en nieuwe samenwerkingsverbanden zijn in deze periode heel belangrijk!

Stichting InduSym heeft daarom een DEELPLATFORM ontwikkeld waarop ondernemers elkaar online kunnen vinden en ondersteunen. In samenwerking met de gemeente Helmond en Stichting Bedrijventerreinen Helmond kunnen wij u ondersteunen bij het vinden van vraag en aanbod.

Denk daarbij aan het (uit)lenen van middelen/materialen, digitale ondersteuning, kennisdeling en het uitwisselen van personeel.

Gezien de huidige omstandigheden rondom het coronavirus is het nu ook mogelijk om werk/klussen aan te bieden om lokale collega-ondernemers in deze onzekere tijd te ondersteunen. Ben je bijvoorbeeld werkzaam in een branche waar opdrachten wegvallen en kun je andere bedrijven tijdelijk ondersteunen, plaats je aanbod op het platform. Ook wanneer je juist nu behoefte hebt aan extra inzet van mensen kun je dit plaatsen.

• Heb je veel materialen op voorraad voor klussen die stil liggen of zijn geannuleerd en wil je die aanbieden aan bedrijven die ze nodig hebben en niet geleverd krijgen?
• Heb je iemand nodig die bestellingen rondbrengt?
• Wil je samenwerken met andere bedrijven uit je omgeving om samen bij klanten thuis te leveren?

Plaats het op het platform!

Het gratis platform heeft een duurzaam en blijvend karakter en maakt het mogelijk om digitaal het lokale bedrijfsleven te verbinden met elkaar en samen te werken naar een circulaire en gezonde economie.

Hoe werkt het InduSym deelplatform?

1. Maak een account op indusym.nlen log in.
2. Navigeer naar Mijn gegevensen kies Deelplatform.
3. Vul hier uw vraag en aanbod in.
4. Kijk bij Mijn matchesof er al iemand naar u op zoek is
   of ga naar Deelplatform om vrij te zoeken.
5. Klik op een item en klik op Contactverzoek om uit te wisselen.

Wat kan ik plaatsen?

• Wilt u iets laten doen aan uw pand waar u tot nu toe nog niet aan toegekomen bent? Door de coronacrisis hebben wij tijdelijk minder werk. Wij zijn ervaren, zorgvuldig en op korte termijn beschikbaar. Op aanvraag bieden wij een offerte uit.
• Wij hebben een busje nodig (evt. met chauffeur) om bestellingen rond te brengen.
• Wij zijn op zoek naar bedrijven die overschotten hebben aan groente en fruit, of bedrijven die deze kunnen verwerken.
• Wij willen groenten en fruitboxen samenstellen, wie wil samenwerken?
• Door de coronacrisis kunnen onze seizoenarbeiders uit Polen niet hierheen komen. 
  Wij hebben de komende drie maanden deze mensen hard nodig. Ligt uw bedrijf stil, dan kan ik uw medewerkers nu goed gebruiken. Momenteel hebben wij mensen nodig om onze aardbeien voor te bereiden voor de pluk.
  Uiteraard volgen wij de richtlijnen van het RIVM. De kas is groot genoeg om 10 meter tussenruimte te houden.

De vraag en het aanbod kunnen naar wens volledig anoniem worden geplaatst.

Het platform is niet bedoeld voor advertenties en verkoopacties.

Jij doet toch ook mee!

Wil jij je als ondernemer in deze roerige tijden een steentje extra bijdragen aan het lokale bedrijfsleven, of kun je juist zelf wat extra hulp gebruiken? Meld je dan aan op het gratis online deelplatform InduSym en geef aan wat je kunt bieden of waaraan je behoefte hebt.

Heb je vragen? Neem contact op via info@indusym.nl of Rian@indusym.nl

Is je wens of overweeg je een bezorg-/afhaalservice te bieden, maar voorziet je website daar niet in of heb je geen website, dan wordt je nu geholpen! Voor ondernemers wordt een bestelpagina, eenvoudig gekoppeld aan je huidige website aangeboden. Maar ook als je geen website hebt kun je hiervan gebruik maken. Hiermee kun je online producten presenteren, laten bestellen en afrekenen.

Marvelous en Nedcomp doneren alle mkb'ers die hier behoefte aan hebben een persoonlijke online bestelpagina. Dit doen zij simpelweg vanuit een goed hart. Het coronavirus raakt ons allemaal. Er zit geen verdienmodel achter en ze verzamelen geen data! De klantgegevens blijven in jouw bezit. De persoonlijke bestelpagina wordt gratis verstrekt en in een paar muisklikken kun je van start.

Deze webservice kan gebruikt worden door zowel horecaondernemers als retailers. Eventueel is de bestelpagina uit te breiden met betaalfunctionaliteit. Je wordt dan geholpen om een account aan te maken bij de paymentprovider (mollie.com) zodat bestellingen dan ook online afgerekend kunnen worden. Er zijn dan nog steeds geen vaste kosten, alleen betaal je dan de paymentprovider €0,29 per bestelling.

Aanmelden kan via bestelservice.marvelous.nl/helmond. Er wordt dan contact met je opgenomen en krijg je een persoonlijke inlogcode waarmee je eigen pagina kan vullen.

Het coronavirus raakt niet alleen de gezondheid en welzijn van burgers. De door het kabinet ingestelde maatregelen om het virus te bestrijden hebben ook ingrijpende gevolgen voor vele ondernemers. Vanwege de grote economische impact start de gemeente Helmond per 19 maart een ondernemersloket. Alle ondernemers uit Helmond kunnen hier terecht met hun aan de coronacrisis gerelateerde vragen. Daarnaast toont de gemeente coulance in de termijnen voor het betalen van de gemeentelijke belastingen.

Het sluiten van alle horecagelegenheden. Het wegvallen van werk voor grote en kleine ondernemers. Geen evenementen voor een langere periode. En het verdwijnen van opdrachten voor ZZP‘ers. Stuk voor stuk gevolgen van de coronacrisis.

De gemeente Helmond en diverse belangenverenigingen zien in dat de nog lopende crisis grote effecten gaat hebben op de economie, ook in onze stad. Vanwege het belang van goede informatievoorziening en krachtige ondersteuning wordt daarom vanaf donderdag 19 maart een ondernemersloket geopend voor alle ondernemers. Via accountmanagement@helmond.nl of via het centrale nummer 140492 is het loket bereikbaar. Desgewenst kunnen de accountmanagers ook rechtsreeks benaderd worden. 

Ondernemersloket

Alle Helmondse ondernemers kunnen bij dit ondernemersloket terecht met vragen. Er wordt ondersteund bij vragen over de gevolgen voor de onderneming en over de maatregelen die zowel landelijk als lokaal genomen worden om ondernemers te helpen. Indien nodig wordt er een bezoek gebracht aan het bedrijf (met in achtneming van de RIVM richtlijnen) en worden vragen persoonlijk afgehandeld. Zo wordt er gewezen op alle landelijke maatregelen en mogelijkheden, en hoe deze te vinden. Ook worden er sinds vorige week extra gesprekken met alle ondernemerscollectieven gevoerd om de continue wijzigende situatie te monitoren en ondernemers waar mogelijk te ondersteunen.

Wethouder Serge van de Brug (Economie) vindt het loket een belangrijke en eigenlijk onontkoombare maatregel. “De effecten van deze crisis komen hard aan. Als gemeente staan we zij aan zij met de ondernemers in Helmond, zij vormen de economische basis van de stad. Waar dat binnen onze mogelijkheden ligt willen we er alles aan doen deze mensen te helpen om zo goed mogelijk door deze enorm moeilijke periode heen te komen.”

Lokale lasten

Om de ondernemers tegemoet te komen is er een aantal lokale maatregelen genomen die de ondernemers direct in de liquiditeitspositie kunnen ontlasten.

• Voor de gemeentelijke heffingen is uitstel van betaling mogelijk gemaakt.
• Er worden geen (dwang)invorderingsmaatregelen zoals aanmaningen en dwangbevelen verstuurd. Als een ondernemer dan niet aan de betalingstermijn kan voldoen, heeft dat dus geen consequenties. Dit geldt voor alle reeds verstuurde aanslagen van gemeentelijke belasting: OZB, rioolheffing en evt. reinigingsrecht voor afvalinzameling, marktgelden, toeristen-, precario- en reclamebelasting.
• Nieuwe aanslagen van precario- en reclamebelasting die gepland waren voor juni worden in ieder geval uitgesteld tot na de zomer.
• Bij een verplaatsing van een reeds vergund evenement waarvoor een nieuwe datum wordt gevonden brengt de gemeente geen dubbele legeskosten in rekening.
• Reeds betaalde leges voor evenementen die geen doorgang hebben kunnen vinden, worden terugbetaald aan de organisatie.

Van de Brug: “We zien dat het in gevaar komen van de liquiditeit op dit moment het belangrijkste probleem voor ondernemers is. Met deze concrete maatregelen doen we als gemeente dat wat we op dit moment kunnen doen om de komende periode iets draaglijker te maken. De zorgen over het nu persé moeten betalen van belastingen nemen we zo weg.”

Samenwerkingen

De accountmanagers van het Ondernemersloket staan ook in nauwe verbinding met Centrummanagent, Wijkmanagement, Stichting Bedrijventerreinen Helmond, horecaverenigingen en overige branche- en ondernemersverenigingen om zo adequaat mogelijk informatie en ondersteuning te bieden aan alle ondernemers in de stad. Samen met hen worden de ontwikkelingen scherp in de gaten gehouden en mogelijk aanvullende acties uitgewerkt als de situatie daar om vraagt.

Wethouder Erik de Vries (centrum en horeca): “Sinds het uitbreken van de crisis heb ik dagelijks contact met het Centrummanagement en de horecaondernemers in het centrum. We houden de lijntjes kort en stemmen dagelijks de actualiteiten met elkaar af. Het ondernemersloket is een volgende stap in de ondersteuning die we vanuit de gemeente kunnen bieden om door deze moeilijke tijd heen te komen.”

De accountmanagers van het Ondernemersloket staan ook in nauwe verbinding met Centrummanagent, Wijkmanagement, Stichting Bedrijventerreinen Helmond, horecaverenigingen en overige branche- en ondernemersverenigingen om zo adequaat mogelijk informatie en ondersteuning te bieden aan alle ondernemers in de stad. Samen met hen worden de ontwikkelingen scherp in de gaten gehouden en mogelijk aanvullende acties uitgewerkt als de situatie daar om vraagt.

kabinet neemt pakket nieuwe uitzonderlijke economische maatregelen voor banen en economie

Doel is om naast onze gezondheid ook onze banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Dit pakket biedt, zo lang als nodig is, maandelijks voor miljarden euro’s aan steun. De maatregelen zorgen ervoor dat bedrijven hun personeel kunnen doorbetalen, bieden zelfstandigen een overbrugging en maken via versoepelde belastingregelingen, compensatie en extra kredietmogelijkheden mogelijk dat geld in de bedrijven blijft.

Lees nadere toelichting op rijksoverheid>

De uitbraak van het coronavirus heeft  impact op de economie. Individuele bedrijven kunnen dat nu al merken. Op dit moment zijn er een aantal maatregelen van kracht. Hieronder de meest relevante voor dit moment.

Liever iemand spreken?
Heb je behoefte aan een persoonlijk gesprek voor advies, suggesties en/of doorgeleiding naar juiste organisaties? Bel dan met 0492-792350 (Stichting Bedrijventerreinen Helmond) of stuur een mail naar parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Algemeen:

Rijksoverheid:
Veelgestelde vragen over coronavirus voor werkgevers en ondernemers

Kamer van Koophandel:
Coronaloket

Werktijdverkorting

Ondernemers die zwaar zijn getroffen door de impact van corona kunnen een beroep doen op de bestaande werktijdverkortingsregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bedrijven die recht hebben op de regeling kunnen personeel minder uren laten werken. De staat keert vervolgens voor de niet-gewerkte uren WW uit aan de werknemers, die wel gewoon in dienst blijven. Bedrijven komen in aanmerking als ze kunnen aantonen dat ze minimaal 2 en maximaal 24 weken minimaal 20% minder werk hebben door de maatregelen om het virus te bestrijden. Op Ondernemersplein vind je meer informatie over werktijdverkorting en kun je een aanvraagformulier invullen.

De voorwaarden zijn als volgt:

• uw bedrijf is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het normale ondernemersrisico valt;
• u verwacht voor een periode van minimaal 2 tot maximaal 24 kalenderweken minstens 20% minder werk.

De vergunning geldt maximaal 6 weken. 

Een vergunning wordt in ieder geval niet verstrekt:

• over de perioden voorafgaand aan de datum waarop de aanvraag voor ontheffing bij het ministerie is ontvangen; 
• voor zover het aantal personeelsleden niet op de voor het bedrijf redelijk te verwachte behoefte is afgestemd; 
• indien de vermindering van werkzaamheden samenhangt met een werkstaking.

Meer informatie>

Werktijdverkorting aanvragen>

Borgstelling mkb-kredieten (BMKB)

Bedrijven - en met name het mkb - kunnen in liquiditeitsproblemen komen als gevolg van het coronavirus en bredere economische effecten. Banken en andere financiers kunnen bedrijven helpen door tijdelijke verstrekking van een overbruggingskrediet of een ophoging van het Rekening Courantkrediet (RCkrediet). Met de Borgstelling mkb-kredieten kan de overheid voor een deel borg staan voor bedrijven die een lening willen afsluiten, maar aan de betrokken financier (met name banken) niet genoeg zekerheden kunnen bieden. Deze borgstelling wordt in verband met het Corona-virus verruimd.

Meer informatie>

Bijzonder uitstel van betaling belastingen

Om ervoor te zorgen dat ondernemers liquiditeitsproblemen het hoofd kunnen bieden, is er de mogelijkheid tot het verzoek om bijzonder uitstel van betaling in de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonbelasting. De Belastingdienst zal uitstel van betaling verlenen als de ondernemer schriftelijk motiveert dat hij door de coronacrisis in de problemen is gekomen. Zodra het verzoek om uitstel bij de Belastingdienst binnen is, zet de Belastingdienst de invordering stil. Individuele beoordeling van het verzoek vindt later plaats. De gebruikelijke vereisten voor het verlenen van uitstel blijven gelden. Om ondernemers tegemoet te komen zal de Belastingdienst de komende tijd een verzuimboete voor het niet (tijdig) betalen achterwege laten of terugdraaien. De behandeling van verzoeken om uitstel moet handmatig plaatsvinden, zodat behandeltijden kunnen oplopen indien veel verzoeken binnenkomen.

Daarnaast betalen ondernemers nu belasting op basis van een voorlopige aanslag inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting. Ondernemers die een lagere winst verwachten door de coronacrisis kunnen een verzoek indienen voor een verlaging van de voorlopige aanslag, zodat ze meteen minder belasting gaan betalen. Deze verzoeken zullen door de Belastingdienst worden ingewilligd.

Meer informatie>

Bijstandverlening ZZP’ers

Zzp’ers kunnen, omdat zij geen personeel in dienst hebben, geen beroep doen op de regeling voor werktijdverkorting. Zzp’ers die door de uitbraak van het coronavirus in de problemen komen, kunnen een beroep doen op het Bbz (Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004) wanneer zij aan de voorwaarden voor deze regeling voldoen. Het Bbz wordt uitgevoerd door gemeenten. Zzp’ers die een beroep willen doen op het Bbz kunnen via onderstaande knop starten.

Meer informatie>

Ondernemers en werkgevers zitten met veel vragen rondom het coronavirus (of COVID-19). 
Vanuit onder andere het RIVM worden richtlijnen gedeeld, maar hoe kun je er als werkgever/ondernemer, zo goed mogelijk persoonlijk en professioneel invulling aan geven in de praktijk. Hoe interpreteer je bepaalde richtlijnen en hoe pas je ze toe in de praktijk? Het coronavirus is iets nieuws en onbekends én raakt iedere werkgever.

Driessen Groep ontwikkelde in rap tempo de Coronakrant. Met hun familie van bedrijven verbinden zij mens & werk en dragen op die manier al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met dit online platform willen ze niet alleen de domeinen mens & werk met elkaar verbinden, maar ook ondernemers en werkgevers elkaar laten ontmoeten en interessante, inspirerende en/of praktische verhalen en tips met elkaar laten delen. Een mooi initiatief wat wij dan ook graag met je willen delen. Doe er je voordeel mee!

De Coronakrant is een online platform voor ondernemers en werkgevers om kennis en ervaringen met elkaar te delen in plaats van allemaal zelf het wiel uit te moeten vinden. Het is een online ontmoetingsplek met columns, informatieve artikelen, interviews en praktijkverhalen- en voorbeelden over de gevolgen van het coronavirus op Nederlandse werkgevers en ondernemers. Het doel? Elkaar niet infecteren, maar inspireren!

De bijeenkomst van de Helmondse Energie Community (HEC) die op 23 maart zou plaatsvinden gaat niet door.

Uit voorzorg en met inachtneming van diverse richlijnen van het RIVM rondom het coronavirus (COVID-19) is de bijeenkomst in overleg met gastbedrijf Lavans afgelast en zal deze op een ander moment, later in het jaar plaatsvinden.

Bij voorbaat dank voor uw begrip! 

Meer info: parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl 

Onlangs startte Nicole Zwetsloot als Projectcoördinator MKB bij Brainport Development. Haar voornaamste focus in haar functie ligt op het versterken van het regionale MKB op het onderwerp aantrekken en behoud van internationaal talent.

Maak kennis met Nicole en lees waarvoor u een beroep op haar en haar collega’s kunt doen?  

Nicole: Sinds mijn afstuderen is arbeidsbemiddeling de rode draad in mijn carrière. Daarbij lag mijn focus met name op sociale en maatschappelijke thema’s. Zo werkte ik bij een re-integratiebureau waar ik cliënten vanuit de bijstand, zw, WIA, wajong en spoor 2 en outplacement trajecten begeleidde (van werk) naar werk. Daarna richtte ik me op het bemiddelen van professionals binnen het Sociaal Domein van gemeenten en (jeugd)zorg-/welzijnsorganisaties. Vanuit deze rol heb ik de stap naar Brainport Development gemaakt om een grotere maatschappelijke bijdrage te leveren aan de regio waar ik zelf woonachtig ben. 

Naar verwachting is er tenminste nog drie jaar sprake van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt plus een achterblijvende instroom in de juist voor de Brainport regio zo belangrijke technische en IT-sector. Ondertussen neemt het aantal openstaande technische vacatures toe. Daar komt bij dat veranderde technologieën banen veranderen. Daardoor stijgt de vraag naar technische en digitale vaardigheden bij medewerkers in alle sectoren. Het gevolg: alleen nog maar groter wordende kwantitatieve en kwalitatieve tekorten aan technisch personeel. Om hierop in te spelen is er vanuit Brainport Development het programma ‘Onderwijs en Arbeidsmarkt’ ontwikkeld. Binnen dit programma, waar we ons richten op de hightech en maakindustrie, staat het opleiden, aantrekken, behouden en leven lang ontwikkelen van talent centraal, omdat innovatie voortkomt uit het beschikbaar zijn van deze talenten.

Binnen het programma ‘Onderwijs en Arbeidsmarkt’ focussen wij ons op 3 thema’s:

1. Onderwijsinnovatie: we werken in diverse projecten samen met partners aan techniekpromotie in het onderwijs op alle niveaus, verbinden onderwijs en ondernemers en nemen initiatieven gericht op hybride docenten en internationalisering in het onderwijs. We doen dit samen met plaatselijke initiatieven zoals o.a. Stichting Hightech Helmond De Peel en de Stuurgroep Onderwijs & Arbeidsmarkt Laarbeek.

2. Leven lang ontwikkelen: via bewustwording en advies stimuleren we werkgevers om actief de ontwikkeling van hun personeel op te pakken zodat zij vitale werknemers blijven, beter inzetbaar zijn en dat competenties van mensen aansluiten op wat een bedrijf nodig heeft. Kijk bijvoorbeeld op samenklaarvoordetoekomst.nl voor een overzicht van regionale initiatieven en aanbieders rondom dit thema. 

3. Balans op de arbeidsmarkt: we promoten technische richtingen in het onderwijs zodat er meer mensen uitstromen met een relevante kwalificatie voor de arbeidsmarkt en helpen ondernemers bij HR en recruitmentinnovatie. Tevens zetten we ons in op het aantrekken en behouden van internationale studenten en aantrekken van internationale kenniswerkers, onder andere middels onze website en jobportal.

Bent u op zoek naar potentiële (internationale) tech en IT werknemers? Wilt u op de hoogte gehouden worden van en bijdragen aan onderwijsinnovatie? Er zijn vele mogelijkheden om deel te nemen aan en baat te hebben bij bovengenoemde 3 thema’s van het programma.

Neem voor meer informatie contact op met mij. Ik kijk ernaar uit om met u in gesprek te gaan en te bekijken waar er nog kansen liggen voor uw organisatie.

Hartelijke groet,

Nicole Zwetsloot
Projectcoördinator MKB(+) | Brainport Talent Attraction Program

E n.zwetsloot@brainportdevelopment.nl 
W www.brainportdevelopment.nl 

Working together on a strong Brainport Eindhoven
Brainport Development is de economische ontwikkelingsmaatschappij van Brainport Eindhoven. Als onafhankelijke en publieke partij werken we samen met het bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden aan een sterke en duurzame economische regio.

Door de veranderingen op de arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen (LLO) van steeds groter belang. Mensen moeten langer doorwerken door de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd en banen veranderen razendsnel door technologische ontwikkelingen. Voor zowel werkgevers als werkenden is het belangrijk om hierop te anticiperen. Ondernemingen die investeren in LLO kunnen vanaf 2 maart 2020 SLIM-subsidie aanvragen.

Voor wie is de subsidie uit de SLIM-regeling bedoeld?

De SLIM-regeling kent drie doelgroepen:

1. Individuele mkb’s, omdat leren en ontwikkelen in het mkb in het algemeen minder vanzelfsprekend is dan in grotere bedrijven. In het mkb ontbreekt het regelmatig aan tijd, geld, kennis of capaciteit om zich te richten op de toekomstbestendigheid van de onderneming en het op peil houden van de kennis en vaardigheden van de werkenden in de onderneming. LLO is in het mkb dan ook minder sterk ontwikkeld dan bij grotere bedrijven.
2. Grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie omdat leren en ontwikkelen minder aan de orde in deze drie sectoren.
3. Samenwerkingsverbanden in het mkb. O&O-fondsen, brancheorganisaties, werkgeversverenigingen, werknemersverenigingen en onderwijsinstellingen kunnen als hoofdaanvrager dienen.

Waarvoor kan ik subsidie krijgen?

De SLIM-subsidie is beschikbaar voor de volgende initiatieven:

1. de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming;
2. het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werknemers in de onderneming of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen;
3. het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in een onderneming die werknemers in het bedrijf stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk; of
4. het gedurende enige tijd bieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een beroepsopleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

Tot de subsidiabele kosten behoren externe kosten die daadwerkelijk binnen de periode van uitvoering van het initiatief zijn gemaakt. Voor de vergoeding van externe kosten geldt een maximum tarief van 125 euro exclusief BTW. Aangezien voor de uitvoering van een initiatief niet altijd externen ingeschakeld hoeven te worden, komen ook directe loonkosten voor subsidie in aanmerking. Het gaat daarbij om het bruto loon van de persoon of personen die zich in het bedrijf van de subsidie aanvrager of in een van de organisaties in het samenwerkingsverband bezighoudt met de uitvoering van het initiatief.

Hoeveel SLIM-subsidie kan ik aanvragen?

Het subsidiepercentage bedraagt 60% van de subsidiabele kosten, met uitzondering van initiatieven voor kleine ondernemers (minder dan 50 werknemers) waarvoor het subsidiepercentage 80% bedraagt. Voor subsidieverlening wordt een ondergrens vastgesteld. Subsidie aan individuele mkb-werkgevers of werkgevers in het grootbedrijf in de landbouw-, horeca- en recreatiesector wordt slechts verleend indien de subsidiabele kosten ten minste 5.000 euro bedragen. Deze ondergrens geldt niet voor een aanvraag om subsidie voor derde leerweg trajecten.

Er zijn verschillende maximale subsidiebedragen van toepassing:

• Voor individuele mkb’s bedraagt de subsidie maximaal 24.999 euro.
• Voor mkb’s of grote ondernemingen uit de landbouwsector is de subsidie maximaal 20.000 euro. Dat heeft te maken met de landbouw de-minimisverordening (ongeoorloofde staatssteun).
• Voor het grootbedrijf uit de horeca- en recreatiesector bedraagt de subsidie maximaal 200.000 euro.
• De maximale subsidie voor een samenwerkingsverband bedraagt 500.000 euro. Daarbij geldt dat geen van de partijen van het samenwerkingsverband aanspraak mag maken op meer dan 200.000 euro.

De maximale subsidie voor derde leerwegtrajecten is 2.700 euro per gerealiseerde praktijkleerplaats is (op basis van 40 weken voor een volledige praktijkleerplaats).

Hoe kan ik de SLIM-subsidie aanvragen?

Bedrijven kunnen subsidie aanvragen door middel van een online aanvraagformulier. Met deze aanvraag moeten ze een aantal vereiste bijlagen meesturen, zoals een de-minimisverklaring. Het is de bedoeling dat bedrijven jaarlijks SLIM-subsidie kunnen aanvragen in vaste aanvraagtijdvakken:

• Individuele mkb-werkgevers kunnen subsidie aanvragen van 2 maart 12:00 uur tot en met 31 maart 17:00 uur en van 1 september 09:00 uur tot en met 30 september 17:00 uur.
• Samenwerkingsverbanden en grootbedrijven kunnen subsidie aanvragen van 1 april 09:00 uur tot en met 30 juni 17:00 uur.

Aanvragers mogen per aanvraagtijdvak maar één subsidieaanvraag indienen voor elk van de genoemde initiatieven. Het aanvragen van subsidie voor loopbaanadviezen en derde leerwegtrajecten is dus mogelijk. De minister gaat loten onder alle ingediende en goed te keuren aanvragen zodra het aanvraagtijdvak verstreken is.

Op de website www.slimwerkgeven.nl kunt u meer informatie vinden om een eventuele aanvraag voor te bereiden.

Op weg naar een klimaatbestendige, groene en gezonde stad

Het klimaat verandert. Dat merken we allemaal, ook in Helmond. Denk maar aan de enorme hittegolf van afgelopen zomer, de lange periode zonder neerslag, maar ook aan stormen en extreme regenbuien die zorgden voor ondergelopen tunnels en kelders. In de komende jaren neemt de kans op hitte, droogte en wateroverlast alleen maar toe. En daarmee ook de risico’s voor onze leefomgeving, onze gezondheid en door schade, ook onze economie. Als we niets doen, dan zijn de gevolgen ingrijpend voor mensen, dieren en planten.

We willen Helmond weerbaar maken tegen het veranderende klimaat, oftewel klimaatbestendig. Denk bijvoorbeeld aan het aanleggen van meer groen, extra ruimte voor water en aan het opslaan van regenwater, zodat het beschikbaar is tijdens periodes van droogte. Maar dat niet alleen, we willen dat Helmond een prettige leefomgeving is met veel aandacht voor groen. Een omgeving die uitnodigt om in beweging te komen en zo ook bijdraagt aan de gezondheid van alle Helmonders.

Stresstesten
Vanuit het Rijk zijn gemeenten verplicht om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Landelijk is daarom afgesproken dat alle gemeenten, waterschappen en provincies in hun gebied zogenoemde stresstesten uitvoeren. In een stresstest wordt de ‘stress’ van extreem weer nagebootst met behulp van rekenmodellen, satellietbeelden en andere gegevens. In 2019 is voor Helmond zo onderzocht welke zwakke plekken in onze stad een rol spelen bij het ontstaan van hittestress, droogte en wateroverlast. Iedere zes jaar voeren we de stresstest in ons gebied opnieuw uit.

Klimaatdialogen
De weg naar een klimaatbestendig Helmond moeten we samen inslaan. Daarom gaan we als gemeente aan de hand van de uitkomsten uit de stresstesten, in gesprek met ‘de stad’. We organiseren daarvoor in het eerste kwartaal van 2020 ‘klimaatdialogen’ met bedrijven, inwoners, maatschappelijke en gezondheidsorganisaties. Tijdens deze dialogen bespreken we de kwetsbaarheid van onze omgeving voor extreem weer. Ook spreken we samen over wat we wel en niet willen en waar voor gemeente Helmond de accenten liggen. Daarnaast denken we na over maatregelen om de kwetsbaarheden te verkleinen. De informatie en ideeën die we ophalen tijdens de klimaatdialogen, werken we uit in actiepunten voor een uitvoeringsplan. Ook andere gemeenten, zoals onze buurgemeenten in de Peel, maken zo’n lokale uitvoeringsagenda. Op basis daarvan stelt de provincie Noord-Brabant een regionale uitvoeringsagenda op.

Graag nodigen we u uit voor de klimaatdialoog met bedrijven

Uit de stresstesten blijkt dat op verharde plekken in onze stad, zoals de bedrijventerreinen en het centrum, de meeste hittestress voorkomt. Waar we nu te maken hebben met gemiddeld zo’n 7 dagen per jaar boven de 30 ◦C gaan we in de toekomst naar meer dan 18 van dit soort extreem warme dagen. Op bedrijventerrein BZOB en Varenschut kan de temperatuur nu al oplopen tot 43◦C. Ook heeft een aantal bedrijventerreinen te kampen met wateroverlast door gebrek aan infiltratiemogelijkheden. Tijdens de klimaatdialoog willen we graag de uitkomsten van de stresstesten toelichten, de gevolgen daarvan bespreken maar vooral ook gezamenlijk nadenken over maatregelen en ideeën voor oplossingen. De input uit deze sessie gebruiken we, samen met de uitkomsten van klimaatdialogen met andere stakeholders, voor het opstellen van een uitvoeringsplan voor klimaatadaptatie.

Ontbijtsessie op donderdag 13 februari, 07.30 – 09.30 uur
De klimaatdialoog voor bedrijven vindt plaats op de Human Campus van de Driessen Groep op (Schootense Dreef 15, Helmond). Om 07.30 uur staat het ontbijtbuffet klaar. We eindigen de dialoog om 09.30 uur. Uw bijdrage is heel waardevol dus we horen graag of u erbij bent.

U kunt zich aanmelden via dit aanmeldformulier

Met vriendelijke groet, Geertje de Kort Programmamanager Duurzame & Gezonde Stad gemeente Helmond

Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Over een paar weken kunnen mkb’ers daarom een subsidieaanvraag indienen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart is er in totaal €15 miljoen beschikbaar voor ondernemers om bijvoorbeeld een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook in september kunnen ondernemers subsidie aanvragen. Op de website www.slimwerkgeven.nl kunnen mensen alvast meer informatie vinden om een eventuele aanvraag voor te bereiden.

In het mkb is het minder gebruikelijk dat medewerkers leren en ontwikkelen tijdens hun werkendeleven. Werkgevers hebben vaak minder tijd, geld of kennis dan grotere bedrijven om hun medewerkers daarin te begeleiden. Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen ook in het mkb de normaalste zaak van de wereld maken. Want scholing en ontwikkeling zijn heel belangrijk om mensen goed inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. En om ervoor te zorgen dat mensen werk kunnen doen dat ze leuk vinden en ook fysiek aankunnen.

Minister Koolmees: “Mkb-bedrijven vormen de ruggengraat van onze arbeidsmarkt. Bijna iedereen brengt er wel een deel van zijn carrière door. Daarom is het ook zo belangrijk dat we mkb-ondernemers een handje helpen bij het leren en ontwikkelen in hun bedrijf. Ik hoop dat alle ondernemers van Nederland de komende weken gaan nadenken over een eventuele subsidieaanvraag in maart. Wat zouden zij willen doen om van hun onderneming een leerrijke werkplek te maken?”

Subsidie aanvraag
Elke mkb-ondernemer kan een subsidieaanvraag indienen tot €25.000. Het geld kan worden ingezet om een leerrijke werkomgeving in een bedrijf te versterken, maar ook om medewerkers tijdens hun werk een (deel van een) mbo-opleiding te laten volgen. De SLIM-regeling vergoedt namelijk de begeleidingskosten van een werkgever in dit derde leerwegtraject. Werkgevers die nog niet weten of en waarvoor zij het geld willen inzetten, kunnen ook wachten tot na de zomer. In september wordt een tweede tijdvak geopend. Elk jaar kunnen bedrijven in maart en in september een aanvraag kunnen doen. Op de website www.slimwerkgeven.nl kunt u alvast meer informatie vinden om een eventuele aanvraag voor te bereiden.

Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op subsidie, net als samenwerkingsverbanden van mkb’ers, brancheorganisaties, O&O-fondsen, onderwijsinstellingen of werknemers- en werkgeversverenigingen. Zij kunnen hun aanvraag – bijvoorbeeld om gezamenlijk een bedrijfsschool op te richten – jaarlijks vanaf 1 april tot en met 30 juni indienen.

Beste MKB-er,

Helmond is uitgeroepen tot de meest MKB-vriendelijke stad van Nederland, en zo een stad willen we graag blijven. Dit betekent dat we ook innovatie in de MKB-sector graag willen aanmoedigen en steunen. Daarom organiseren we een Glasvezel Hackathon op 17 en 18 februari in Helmond: GlasvezeLab.

Ons eigen glasvezelnetwerk
Op dit moment wordt in Helmond glasvezel aangelegd. Glasvezel is een dunne, sterke draad van glas, die signalen snel en betrouwbaar over grote afstanden verstuurt. Dit resulteert in een hoge internetsnelheid. Door gebruik te maken van dit netwerk kunnen diensten veilig en betrouwbaar worden geleverd, maar ook goedkoper worden voor uw bedrijf. Dankzij glasvezel zijn ontwikkelingen mogelijk zoals onderwijs of zorg op afstand, maar ook technologische ontwikkelingen op de Automotive Campus en slimme oplossingen in de openbare ruimtes zoals slimme verkeerslichten. Omdat glasvezel in elke markt een impact kan maken, zien we hier ook kansen voor u.

GlasvezeLab
We willen graag de regionale MKB-sector mobiliseren om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die gebruik maken van dit glasvezel netwerk en zo onze stad nog innovatiever maken. Dit doen we graag in samenwerking met u en andere deelnemers. Loopt u al een tijd rond met een innovatief idee wat u graag naar een nieuw niveau wilt tillen? Dan is dit GlasvezeLab de uitgelezen kans!

Tijdens de GlasvezeLab werken de deelnemers samen met MKB-ers aan het ontwikkelen van nieuwe producten en/of diensten die een fundamentele klantvraag oplossen door gebruik te maken van glasvezel in de regio. Tijdens het GlasvezeLab begeleiden we de deelnemers om het gekozen vraagstuk binnen uw, maar ook andere industrieën op te lossen. Dit wordt gedaan door het snel ontwerpen en testen van een propositie, waardoor er na twee halve dagen een ’proof of concept’ ligt die verder ontwikkeld kan worden. Hier houdt het Lab op, maar blijft de ambitie van Helmond bestaan. Daarom zijn er hierna nog meerdere andere initiatieven en evenementen waar u bij betrokken kunt worden.

Uw rol
U kunt op twee verschillende manieren deelnemen aan het GlasvezeLab.

1. U bent aanwezig tijdens de pitches van de uiteindelijke oplossingen. Dit is op 18 februari van 15:30 – 16:30, met een aansluitende netwerkborrel. Op deze manier kunt u alle oplossingen horen, en door vertalen naar oplossingen die voor u ook relevant zijn.
2. U wordt een teamleider van een team tijdens het GlasvezeLab (17 februari van 09:00 tot 12:30, en 18 februari van 12:30 tot 17:00). Aan het eind van deze twee dagen heeft u dan een concreet idee waar uw bedrijf direct mee aan de slag zou kunnen als u besluit er verder mee te gaan.

Wilt u een teamleider zijn of aanwezig zijn tijdens de pitches? Laat het ons weten via: N.Laurijsse@helmond.nl
Na aanmelding zult u een volledig programma ontvangen.

Onderstaand de 'bewonersbrief' van de aannemer met informatie over wegafsluitingen in de laatste fase 'reconstructie openbare ruimte Induma West'.

Geachte ondernemer,

UPDATE:

Helaas kunnen de werkzaamheden van de aannemer niet plaatsvinden zoals aangegeven in deze berichtgeving. Naar alle waarschijnlijkheid zal de eindfase begin maart zijn.

Zoals u al hebt kunnen zien zijn wij nog volop bezig met de laatste fases van de werkzaamheden met betrekking tot Reconstructie Induma West en de Scheepsboulevard te Helmond.

Een van de laatste werkzaamheden is het aanbrengen van een nieuwe asfalt deklaag in de Montgomerystraat en de Scheepsboulevard.Deze asfalteringswerkzaamheden staan nu gepland voor a.s. vrijdag 24 januari 2020.

Voor de Scheepsboulevard zijn er nog voorbereidende werkzaamheden te verrichten op woensdag 22 januari en donderdag 23 januari.

Om ons werk goed te kunnen doen zijn onderstaande weggedeelte afgesloten voor alle verkeer.

• De Montgomerystraat is afgesloten tussen de Zandstraat en de Scheepsboulevard op vrijdag 24 januari van 7.00 uur tot circa 16.00 uur.
• De Scheepsboulevard is afgesloten tussen de Churchill-laan en de Montgomerystraat van woensdag 22 januari 7.00 uur tot vrijdag 24 januari 16.00 uur.

Bedrijven aan de Scheepsboulevard zijn tijdens deze werkzaamheden (tijdelijk) te bereiken via de ingang van de parkeergarage aan de achterzijde (1^e en 2 e Indumaweg). 

Parkeren
Wij verzoeken u om rekening te houden met het parkeren van auto’s tijdens onze werkzaamheden.
In het werkgebied kan gedurende de werkzaamheden niet worden geparkeerd (ook niet voor laden en lossen).
Het werkgebied wordt door ons ter plekke afgezet met behulp van verkeersborden/wegafzettingen.

Afvallcontainer aanbieden
Tijdens de uitvoering is het betreffende werkvak ook afgesloten voor de vuilniswagen. Wij vragen u om uw (huis-)vuilcontainer buiten het werkvak aan te bieden op een plek die voor de vuilniswagen bereikbaar is.

Uiteraard proberen wij het werk zo snel mogelijk klaar te hebben en overlast zoveel mogelijk te beperken. Hebt u vragen? Neem dan contact op met de uitvoerder, Joost van Creij of met de projectleider Ad van Rooij, van aannemersbedrijf Jan van den Boomen BV.

Met vriendelijke groet,

Ad van Rooij

Jan van den Boomen BV

Ad van Rooij   06-22516365                       Joost van Creij     06-10978502                    Kantoor Jan vd Boomen BV
ad@vd-boomen.nl                                     joost@vd-boomen.nl                                   0411-631257
Projectleider                                              Uitvoerder

Ben jij ondernemer of manager van een bedrijf op een van de Helmondse bedrijventerreinen?
Dan nodigen wij je graag uit voor de jaarlijkse terreinbijeenkomst.

Ontmoet collega ondernemers, krijg updates over de laatste ontwikkelingen en geef je input over de behoeften van jouw bedrijf m.b.t. de inrichting van jouw bedrijventerrein.

Het is van belang om je mening over de inrichting van jouw bedrijventerrein nu te laten horen. Er zijn middelen beschikbaar vanuit de gemeente [2 miljoen in totaal] om de toekomstbestendigheid van de bedrijventerreinen aan te pakken!

• BZOB
  Maandag 20 januari 12.00 -14.00 – bij Kemie
  
  
• Hoogeind-De Weijer
  Dinsdag 21 januari 12.00 - 14.00 uur – bij Sligro
  
  
• Groot Schooten
  Maandag 27 januari 12.00 - 14.00 uur – bij Place for Bizz
  
  
• Helmond West
  Dinsdag 28 januari 12.00 - 14.00 – bij BCT

SBH kijkt er naar uit om samen met jou en collega ondernemers het jaar in te luiden met deze waardevolle bijeenkomst. 

Zorg dat je erbij bent en laat van je horen!

Programma en aanmelden vindt je hier>

VEGHEL/ASTEN – Met ingang van het nieuwe jaar kunnen werkgevers in het gebied rond de N279 tussen Veghel, Helmond en Asten een aanvraag doen bij Mobility Mixx om elektrische deelscooters en deelauto’s bij hun bedrijf te laten plaatsen. In eerste instantie zijn de diensten alleen beschikbaar voor zakelijke gebruikers, maar vanaf maart komen er meer nieuwe diensten en dan kan iedereen in de regio er gebruik van maken.

De reisalternatieven voor automobilisten worden aangeboden in opdracht van SmartwayZ.NL. De aanleiding hiervoor is de aanstaande verbouwing van de N279 tussen Veghel en Asten. Naar verwachting wordt vanaf eind 2021 grootschalig aan de weg gewerkt. Met de alternatieven krijgen reizigers voor, tijdens en na de verbouwing van de N279 alternatieven voor de auto aangeboden. Het doel hiervan is om de hinder tijdens de werkzaamheden te beperken en automobilisten langdurig te verleiden om slimmere en schonere reiskeuzes te maken.

Aanmelden is vanaf nu mogelijk bij Mobility Mixx

Geïnteresseerde werkgevers kunnen zich melden bij Mobility Mixx. Een medewerker van het bedrijf neemt dan contact op met de werkgever om de mobiliteitsbehoefte in kaart te brengen en een mobiliteitsmix samen te stellen die past bij de organisatie. Meer informatie vinden en aanmelden is mogelijk via www.mobilitymixx.nl/nl/n279zakelijk.

Er zijn nog meer initiatieven die werken aan een betere bereikbaarheid van de regio. In opdracht van diverse samenwerkende overheden en SmartwayZ.NL brengt het Brabant Mobiliteitsnetwerk (BMN) werkgevers samen die vanuit een gedeelde visie en ambitie werken aan een duurzaam bereikbaar Brabant. Indien u daar meer over wilt weten kunt u terecht op www.brabantmobiliteitsnetwerk.nl. Bent u als werkgever al aan de gang met BMN, dan kunt u ook uw vraag aan de communitymanager stellen.

Business Challenge open 1 januari - 29 februari 2020

Heeft u een innovatief idee dat bijdraagt aan de slimste wijk ter wereld? Vanaf 1 januari tot en met 29 februari 2020 kunt u ideeën, concepten, producten en diensten indienen voor ontwikkeling in Brainport Smart District via de Business Challenge. Circulariteit, participatie, gezondheid, sociaal & veilig, data, mobiliteit, energie en water zijn belangrijke thema's voor de ontwikkeling van de slimste wijk ter wereld.

Op de website leest u meer over de Business Challenge.

Heb jij als MKB-ondernemer een goed idee voor een nieuw product of dienst waarbij je gebruik maakt van een glasvezelnetwerk? Wil jij samen met andere ondernemers gemeente Helmond nog innovatiever maken? Doe dan mee aan GlasvezeLab! Deze Glasvezel Hackathon vindt plaats op 15 januari in het Speelhuis.

Beste MKB-ondernemer,

Helmond is een van de meest MKB-vriendelijke steden van Nederland, en die positie willen we graag houden en versterken. Dit betekent dat we ook innovatie in de MKB-sector graag willen aanmoedigen en steunen. Daarom organiseren we een Glasvezel Hackathon op 15 januari in Helmond: GlasvezeLab.

Ons eigen glasvezelnetwerk
Op dit moment wordt in Helmond glasvezel aangelegd. Glasvezel is een dunne, sterke draad van glas, die signalen snel en betrouwbaar over grote afstanden verstuurt. Dit resulteert in een hoge internetsnelheid. Door gebruik te maken van dit netwerk kunnen diensten veilig en betrouwbaar worden geleverd, maar ook goedkoper worden voor uw bedrijf. Dankzij glasvezel zijn ontwikkelingen mogelijk zoals onderwijs of zorg op afstand, maar ook technologische ontwikkelingen op de Automotive Campus en slimme oplossingen in de openbare ruimtes zoals slimme verkeerslichten. Omdat glasvezel in elke markt een impact kan maken, zien we hier ook kansen voor u.

GlasvezeLab
We willen graag de regionale MKB-sector mobiliseren om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die gebruik maken van dit glasvezel netwerk en zo onze stad nog innovatiever maken. Dit doen we graag in samenwerking met u en andere deelnemers. Loopt u al een tijd rond met een innovatief idee wat u graag naar een nieuw niveau wilt tillen? Dan is dit GlasvezeLab de uitgelezen kans!

Tijdens de GlasvezeLab werken de deelnemers samen met MKB-ers aan het ontwikkelen van nieuwe producten en/of diensten die een fundamentele klantvraag oplossen door gebruik te maken van glasvezel in de regio. Tijdens het GlasvezeLab begeleiden we de deelnemers om het gekozen vraagstuk binnen uw, maar ook andere industrieën op te lossen. Dit wordt gedaan door het snel ontwerpen en testen van een propositie, waardoor er na één dag een ’proof of concept’ ligt die verder ontwikkeld kan worden. Hier houdt het Lab op, maar blijft de ambitie van Helmond bestaan. Daarom zijn er hierna nog meerdere andere initiatieven en evenementen waar u bij betrokken kunt worden.

Uw rol
U kunt op twee verschillende manieren deelnemen aan het GlasvezeLab.

U bent aanwezig tijdens de pitches van de uiteindelijke oplossingen in Theater Speelhuis te Helmond. Dit is op 15 januari van 15:30 – 16:30, met een aansluitende netwerkborrel. Op deze manier kunt u alle oplossingen horen, en door vertalen naar oplossingen die voor u ook relevant zijn.
U wordt een teamleider van een team tijdens het GlasvezeLab (15 januari van 09:00 – 17:00, in Theater Speelhuis). Aan het eind van de dag heeft u dan een concreet idee waar uw bedrijf direct mee aan de slag zou kunnen als u besluit er verder mee te gaan.

Wilt u een teamleider zijn of aanwezig zijn tijdens de pitches? Laat het ons weten via: N.Laurijsse@helmond.nl
Na aanmelding zult u een volledig programma ontvangen.

Leon Verver, Sander Schaepman, Frits Rutten, Burgemeester Elly Blanksma, Gertjan Aarts

Vanochtend heeft burgemeester Elly Blanksma de naamgeving onthuld van een nieuwe publiek-private samenwerking tussen gemeente Helmond, Stichting Bedrijventerreinen Helmond en DITTS (Dutch Institute for Technology, Safety & Security)

Het “Regionaal Veiligheidslab Helmond”, de toekomst van veiligheid is een feit!

Op naar een prachtige en unieke samenwerking vol innovatieve veiligheidstoepassingen, waarbij wij als Stichting Bedrijventerreinen Helmond de ambitie van het veiligste bedrijventerrein van Nederland ambiëren. Voor ondernemers en vastgoedeigenaren een grote toegevoegde waarde

Voor ondernemers zijn er ook het komend jaar nog volop mogelijkheden voor het plaatsen van zonnepanelen met een aantrekkelijke subsidie.

Minister Wiebes kondigt aan dat er in het voorjaar van 2020 (maart) een extra ronde van de Stimuleringsregeling Duurzame Energie (SDE+) wordt opengesteld. Hiertoe wordt budget gebruikt dat in 2019 overblijft. Budget dat niet uitgekeerd is als gevolg van de Stikstof problematiek en de transportschaarste voor elektriciteit.

Ondernemers die zich goed voorbereiden maken de grootste kans op subsidie. Een goede subsidieaanvraag is in elk geval onderbouwd met de volgende zaken:

1. Duidelijke luchtfoto van het dak inclusief de afmetingen, waarop de zonnepanelen ingetekend zijn;
2. Netaansluiting groter dan 3 x 80 ampère;
3. Inventarisatie van de kwaliteit van de dakbedekking, liefst conform NEN 2767 waaruit blijkt dat de restlevensduur van de dakbedekking ten minste 10 jaar bedraagt;
4. Controle van de constructiesterkte, die aangeeft dat er tot 15 kg per m2 aan aanvullende daklast geplaatst kan worden, dit hoeft nog geen volledige berekening te zijn, een voorlopige indicatie is voldoende; 
5. Een positieve transportindicatie moet worden aangevraagd via deze website  zodat u aan kunt tonen dat de opgewekte elektriciteit ook teruggevoed kan worden in het net.

Met deze zaken en een goed haalbaarheidsonderzoek is het aanvragen van een SDE+ subsidie eenvoudig en in 98% van de gevallen succesvol.

Wij helpen u graag op weg. parkmanager@bedrijventerreinhelmond.nl 

Impuls voor bedrijventerreinen

De gemeente Helmond en Stichting Bedrijventerreinen Helmond geven vanuit het actieplan bedrijventerreinen een impuls aan de bestaande bedrijventerreinen om deze beter te benutten, veilger, vitaler, duurzamer en toekomstbestendiger te maken. Vanuit de gemeente is negen ton gelabeld aan het adaptieve actieplan. Het budget is specifiek voor voorbereidingen op projecten onder de vier kernthema's van SBH; schoon-heel-veilig, energiebewust en duurzaam, werkgelegenheid en huisvesting. 

We gaan daarmee een aantal projecten in stroomversnelling te brengen, zoals de plannen voor een gezamenlijke warmte-koudeopslag op Groot-Schooten (alternatief voor gas), een proceswaterinstallatie op BZOB, centrale parkeergarages op Hoogeind/De Weijer en de aanstelling van een terreinconciërge voor alle bedrijventerreinen. 

Daarnaast is er nog eens twee miljoen extra beschikbaar voor uitvoering van projecten t.b.v. toekomstbestendige bedrijventerreinen die voortkomen uit het actieplan bedrijventerreinen.

Stichting Bedrijventerrein Helmond heeft een raamovereenkomst gesloten waarin tot 15% korting wordt gegeven op de brandverzekering aan ondernemers op de bedrijventerreinen. Het geldende KVO certificaat en dekkend cameratoezicht systeem zijn voldoende borging om deze korting aan ondernemers te verlenen. Voor met name het MKB is dit interessant. De raamovereenkomst geldt per 1 januari 2020 en is getekend met Rabobank/Interpolis, maar ook bij uw eigen verzekeraar kunt u vragen om korting.

U kunt het KVO certificaat opvragen via parkmanager@bedrijventerreinenhelmond.nl.

Download hier tevens de calamiteitenkaart en hang 'm op een zichtbare plek in uw bedrijf.

Jazeker! Dat is fiscaal interessant én goed voor de gezondheid van je werknemers.

Per 1 januari 2020 geldt een nieuwe bijtellingsregeling voor (lease)fietsen. Dit is een mooie kans om jouw werknemers op de fiets te helpen. Fietsende medewerkers zijn vitaler en hebben minder ziekteverzuim. Door de fiets te promoten, toon je goed werkgeverschap en draag je een maatschappelijke steen bij. Alle reden dus om aan de gang te gaan met fietsstimulering. 

Ons Brabant Fietst en het Brabant Mobiliteitsnetwerk organiseren daarom de ‘Inspiratiesessie Leasefiets van de Zaak’ voor werkgevers. In 2 uur kom je alles te weten over de nieuwe leasefietsregeling en andere financiële mogelijkheden om jouw medewerkers op de fiets te krijgen. Deelname is gratis. 

Tot ziens bij de inspiratiesessies!
Donderdag 5 december, 09.30 – 11.30 uur bij de Driessen Human Campus in Helmond.

Graag van te voren even aanmelden op www.sjeesinspiratiesessie.nl.

B2B (Business to Business) bedrijven zien steeds meer meerwaarde in een online shop om hun klanten op een gebruiksvriendelijke en efficiënte manier te bedienen.

Nergens in Europa groeit e-commerce zo snel als in België met een toename van meer dan 12,5% per jaar. Maar hoe vlieg je deze markt aan waar de cultuur- en taalverschillen enorm zijn?

Na een afwachtende houding is België intussen goed op stoom met B2C (Business to Consumer) e-commerce. En nu dient zich dit ‘nieuwe’ kanaal aan: B2B e-commerce. Het wordt serieus big business. De verwachting is dat de omzet van B2B e-commerce in 2020 dubbel zo hoog is dan van B2C e-commerce. Om inzicht te verschaffen in de aanpak van de Belgische B2B online markt organiseert de KVK i.s.m. Intracto, WTC Eindhoven en de BIZ op dinsdag 10 december a.s. in Den Bosch de bijeenkomst B2B online groeien in België.

De deelnemers worden door deskundigen, o.a. via praktijkcases, geïnformeerd over de online B2B markt, de strategie voor België t.a.v. de website en advertising alsmede het toepassen van social media.  Ondernemer Bram Mutsaers van HBL Online / Gereedschapcentrum.nl wordt geïnterviewd over zijn ervaringen met de Belgische markt. Op het netwerkplein kunnen de deelnemers sparren met kennisleveranciers over het zakendoen met België.

Blijf verbonden en meld je aan via:https://www.kvk.nl/belgieb2b 

Bedrijven van Stichting Hightech Helmond De Peel en 17 scholen uit die regio gaan een duurzame samenwerking aan. De bedrijven worden 1-op-1 gekoppeld aan een school. Ze gaan een jaar lang samenwerken om hun twee werelden dichterbij elkaar te kunnen brengen. 

Het buddyproject in uitvoering op basisschool OBS Brandevoort, waar
leerlingen kennis mogen  maken met de hightech cleanroom van AAE.  

Hoe kijken bedrijven naar onderwijs, en wat weet het onderwijs van de bedrijven? Dat begint met elkaar leren kennen en elkaar te vinden in gezamenlijke waarden. Vanaf dat startpunt gaan de buddy’s samen een programma of lesmateriaal maken. Lesmateriaal dat past binnen school omdat het volledig vraaggestuurd wordt ontwikkeld. Alle scholen zijn welkom; van primair- tot voortgezet onderwijs, Praktijkschool en Technasium.

Voorzitter Manon Pijnenburg is enthousiast: “Er is al een eerste pilot geweest waar zes scholen en bedrijven zijn begonnen met samenwerken. Dit heeft fantastische resultaten opgeleverd. Leerlingen zijn vanaf dit schooljaar enthousiast aan de slag gegaan met ontwikkelde leskisten en interactieve rondleidingen. Volledig passend op de wensen van zowel het bedrijfsleven als de scholen”.

Cindy Raaijmakers van onderwijskoepel Qliq Primair vult aan: “Het past in de belevingswereld van kinderen, dat is heel aansprekend. Daarnaast is het heel belangrijk om kinderen al op jonge leeftijd in contact te brengen met techniek waar het allemaal “echt” wordt. Het is mooi dat we dat op deze manier samen kunnen oppakken”. 

Het ontwikkelde materiaal wordt breed ingezet. Niet alleen de buddy’s kunnen er gebruik van maken: “Het is juist de bedoeling dat we voor alle scholen in onze regio passend en actueel materiaal kunnen aanbieden, dat hopen we hiermee te bereiken”, aldus Manon.

Zó kunnen ook kleine firma’s duurzamer

Het heeft even geduurd, maar de eerste drie Helmondse bedrijven hebben voordelige zonnepanelen op het dak: samen 2.900. Op naar de volgende 27.700.

Waarom? Mede-eigenaar Richard Verbeem van natuursteenhandel Kemie in Helmond draait de vraag om: „Waarom níet? Het dak ligt er toch.” Sinds kort is het dus bedekt met zonnepanelen, 2.080 stuks. Goed voor een jaaropbrengst van zo’n 550.000 kilowattuur. Dat is veel meer dan Kemie zelf nodig heeft en dat is handig voor matrijzenmaker Verbi in Helmond-West. Die firma heeft juist te weinig dak om zelfvoorzienend te kunnen zijn.

Kemie en Verbi profiteren van een project van Stichting Bedrijventerreinen Helmond (SBH), de speciaal opgerichte BV Zonnig Helmond De Peel en installateur EigenEnergie.net. Doel: met subsidies van het Rijk de industriële stroomvoorziening zo veel mogelijk vergroenen. Het derde Helmondse bedrijf dat al voordelige zonnepanelen op het dak heeft, is Van der Putten Plaatwerk en Luchtkanalen aan de Kanaaldijk Zuid-West.

Twintig hectare
De komende maanden volgt stap twee: 2.700 zonnepanelen op de daken van vier bedrijven, in Helmond en Beek en Donk. En ook voor fase drie, 25.000 panelen, sleepte de Helmondse en Laarbeekse parkmanager Frits Rutten via SBH al rijkssubsidies binnen. Daarmee kan in de twee gemeenten in totaal ongeveer twintig hectare aan zonnepanelen worden gerealiseerd.

Bedrijven die deelnemen kunnen hun groene stroom verhandelen. „Deze eerste drie samen houden energie over”, zegt Charles Smeets van Zonnig Helmond De Peel. „De uitdaging is om ook huurpanden te vergroenen. Wij willen gaan aantonen dat zulke gebouwen mét zonnepanelen aantrekkelijker zijn dan zónder.” Rutten vult aan: „Bij verhuurders is er nog veel koudwatervrees, terwijl het op dit moment vanwege de lage rente heel gunstig is om te investeren.”

Bijdrage leveren
Directeur Arjen Vos van Verbi kan er over meepraten. Zijn firma huist in twee naast elkaar gelegen panden aan de Wethouder van Nunenstraat. Eén gebouw is in eigendom en heeft nu zonnepanelen op het dak, het andere wordt gehuurd en heeft geen panelen. Vos is blij met het project, want in zijn eentje had hij geen zonnepanelen aangeschaft. „Van de energie die wij verbruiken kunnen we zelf nog geen kwart duurzaam opwekken. Maar zó kunnen we als klein bedrijf toch een bijdrage leveren.”

Uiteindelijk profiteerde ook ‘energieleverancier’ Kemie. Verbeem: „Wij hadden eerst zelf subsidie aangevraagd voor zonnepanelen. Tevergeefs. Via het collectief is het wel gelukt.”

Rob de Bruyn 21-10-19, Bron: ED

Meer weten over het collectieve Zonnepanelen project? Lees het hier>

Veel werkgevers staan er niet bij stil hoe groot het probleem is

In de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel hebben zo’n 13% van de mensen moeite met taal. Kijken we alleen naar Helmond dan hebben we het over bijna 17%! Oftewel 1 op de 7 mensen kan wel lezen en schrijven, maar het taalniveau is te laag om goed te begrijpen wat er staat en wat er van hen verwacht wordt.

Volgens de Sociaal Economische Raad (SER) ziet het kabinet, maar óók de werkgevers de urgentie van het probleem niet voldoende in. Naar schatting hebben 2,5 miljoen mensen in Nederland moeite met taal, rekenen en digitale vaardigheden! Een fors aantal. Landelijk en lokaal zijn er extra maatregelen aangekondigd en ook zijn er diverse subsidiemogelijkheden. Wist je dat bedrijven lokaal terecht kunnen bij het Taalhuis Helmond?
Dat is een samenwerking tussen Gemeente Helmond, ROC Ter AA, LEVgroep en Bibliotheek Helmond-Peel. Ook is de landelijke stichting Lezen & Schrijven aangesloten.  Het Taalhuis biedt hulp om taal, rekenen en computervaardigheden beter te leren. In eenvoudige taal én laagdrempelig. Een groot deel van het aanbod is zelfs gratis. Er wordt gekeken naar wat het beste past bij de persoon én het bedrijf. De één heeft baat bij een Taalcafé waarbij het Nederlands spreken geoefend wordt, een ander heeft een specifiek leerdoel zoals foutloos kunnen mailen en volgt lessen bij het ROC. Er zijn ook gratis basiscursussen computer via de Bibliotheken.

'Voor wie denkt dat het vooral niet-werkenden betreft, die heeft het mis. Van de laaggeletterden werkt 57%, merendeel in de bouw, industrie, energie en zorg. Investeren loont. Werknemers die de basisvaardigheden (lezen, schrijven, rekenen, computeren) beter beheersen, zijn ook duurzamer inzetbaar'.

Taalhuis Helmond
Het Taalhuis is eerste aanspreekpunt, zowel voor particulieren als voor ondernemers en organisaties. Bij het Taalhuis is het professionele en vrijwillige aanbod van de samenwerkende partijen bekend en kan advies ingewonnen worden. Zij analyseren de vraag en kijken of regulier aanbod past of dat er maatwerk geleverd kan worden. Ook ondersteunen zij bij het intern bespreekbaar maken van een te laag taalniveau. Misschien heb je al iemand in gedachten die baat kan hebben bij hulp? Wijs hem door.
Het Taalhuis is gevestigd in De Bibliotheek, coördinator is Susan Verheij. Het Taalhuis is te bereiken via 0492 740020 of via mail taalhuis@bibliotheekhelmondpeel.nl
Ze komen graag eens langs om te bespreken waar u of uw werknemers tegenaan lopen.  Het Taalhuis heeft bovendien al een veertigtal convenantpartners waaronder ook Senzer, Werkvloer Taal, Zorgboog, het Elkerliek Ziekenhuis, Rabobank en ook de GGD en Lions Club.
 
Anderstaligen hebben weliswaar moeite met het Nederlands leren, maar van de laaggeletterde mensen is 2/3 autochtoon, dus afkomstig uit Nederland. Zij vinden brieven ingewikkeld, maar ook een artikel in de krant of het personeelsblad. Zij hebben moeite met formulieren of aanvragen van toeslagen, ook met online aanmelden voor bijvoorbeeld een personeelsfeest of met het kopen van een treinkaartje.
“Het zijn zaken die zij uit de weg gaan,” zegt Taalhuiscoördinator in deze regio Susan Verheij. “Elk facet in een bedrijf heeft te maken met taal. Van de veiligheidsinstructies begrijpen tot samenwerken. Veel werkgevers staan er niet bij stil hoe groot het probleem is, ook voor hen. Laaggeletterde werknemers kosten een bedrijf vaak geld. Ook hebben zij relatief vaker schulden, onder andere omdat onbegrepen brieven terzijde worden gelegd, is hun gezondheid slechter en voelen zij zich vaker buitengesloten. Het kan zijn dat er bijvoorbeeld een groepsapp is van medewerkers en dat enkele werknemers daar nooit reageren, dat kan komen omdat zij lezen lastig vinden of omdat zij geen reactie durven schrijven. Bovendien is het vaak een vicieuze cirkel waarin zij belanden. Doordat zij bijvoorbeeld voorlezen lastig vinden, leren hun kinderen ook minder woorden en blijft hun niveau ook achter. Verder is opleidingsniveau nog een belangrijke bepalende factor; het merendeel van de laaggeletterden in Nederland heeft alleen lager onderwijs (42%) of vmbo of mbo-1 (38%)

Hier vindt u de Taalcafé’s https://www.bibliotheekhelmondpeel.nl/taalhuis.html

SER advies Aanpak laaggeletterdheid - samenwerken aan taal.